2024年度人力資源招聘與培訓(xùn)一體化服務(wù)協(xié)議6篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度人力資源招聘與培訓(xùn)一體化服務(wù)協(xié)議本合同目錄一覽1.定義和解釋1.1定義1.2解釋2.雙方基本信息2.1招聘方信息2.2培訓(xùn)方信息3.服務(wù)內(nèi)容概述3.1招聘服務(wù)3.2培訓(xùn)服務(wù)4.招聘服務(wù)具體條款4.1招聘計(jì)劃4.2招聘流程4.3招聘費(fèi)用5.培訓(xùn)服務(wù)具體條款5.1培訓(xùn)計(jì)劃5.2培訓(xùn)流程5.3培訓(xùn)費(fèi)用6.服務(wù)期限6.1開始日期6.2結(jié)束日期7.服務(wù)費(fèi)用及支付方式7.1費(fèi)用總額7.2支付方式7.3支付時間8.服務(wù)質(zhì)量保證8.1招聘服務(wù)質(zhì)量保證8.2培訓(xùn)服務(wù)質(zhì)量保證9.違約責(zé)任9.1招聘方違約責(zé)任9.2培訓(xùn)方違約責(zé)任10.保密條款10.1信息保密10.2保密期限11.合同解除11.1解除條件11.2解除程序12.爭議解決12.1爭議解決方式12.2爭議解決機(jī)構(gòu)13.合同生效及終止13.1生效條件13.2生效日期13.3終止條件13.4終止日期14.其他約定事項(xiàng)14.1不可抗力14.2合同附件14.3合同附件內(nèi)容第一部分：合同如下：1.定義和解釋1.1定義1.1.1“招聘方”指本合同中委托進(jìn)行人力資源招聘的企業(yè)或機(jī)構(gòu)。1.1.2“培訓(xùn)方”指本合同中提供人力資源培訓(xùn)服務(wù)的機(jī)構(gòu)。1.1.3“服務(wù)內(nèi)容”指本合同中約定的招聘服務(wù)和培訓(xùn)服務(wù)。1.1.4“招聘服務(wù)”指根據(jù)招聘方需求，由培訓(xùn)方提供的包括但不限于職位發(fā)布、簡歷篩選、面試安排、背景調(diào)查等招聘相關(guān)服務(wù)。1.1.5“培訓(xùn)服務(wù)”指根據(jù)招聘方需求，由培訓(xùn)方提供的包括但不限于新員工入職培訓(xùn)、專業(yè)技能培訓(xùn)、領(lǐng)導(dǎo)力培訓(xùn)等培訓(xùn)相關(guān)服務(wù)。2.雙方基本信息2.1招聘方信息2.1.1企業(yè)名稱：____________________2.1.2法定代表人：____________________2.1.3聯(lián)系電話：____________________2.1.4電子郵箱：____________________2.2培訓(xùn)方信息2.2.1機(jī)構(gòu)名稱：____________________2.2.2法定代表人：____________________2.2.3聯(lián)系電話：____________________2.2.4電子郵箱：____________________3.服務(wù)內(nèi)容概述3.1招聘服務(wù)3.1.1招聘方需在合同簽訂后5個工作日內(nèi)向培訓(xùn)方提供完整的招聘需求信息，包括但不限于職位名稱、職位描述、任職資格、工作地點(diǎn)等。3.1.2培訓(xùn)方應(yīng)在收到招聘方提供的招聘需求信息后，在15個工作日內(nèi)完成職位發(fā)布、簡歷篩選、面試安排等工作。3.1.3培訓(xùn)方將負(fù)責(zé)組織面試，并在面試結(jié)束后3個工作日內(nèi)向招聘方提供面試評價及候選人推薦報告。3.2培訓(xùn)服務(wù)3.2.1招聘方需在合同簽訂后10個工作日內(nèi)向培訓(xùn)方提供完整的培訓(xùn)需求信息，包括但不限于培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)對象、培訓(xùn)時間等。3.2.2培訓(xùn)方應(yīng)在收到招聘方提供的培訓(xùn)需求信息后，在5個工作日內(nèi)制定培訓(xùn)計(jì)劃，并與招聘方確認(rèn)。3.2.3培訓(xùn)方將負(fù)責(zé)組織實(shí)施培訓(xùn)，并在培訓(xùn)結(jié)束后3個工作日內(nèi)向招聘方提供培訓(xùn)效果評估報告。4.招聘服務(wù)具體條款4.1招聘計(jì)劃4.1.1招聘方應(yīng)在合同簽訂后3個月內(nèi)完成招聘計(jì)劃，如需延長，需提前5個工作日通知培訓(xùn)方。4.1.2招聘方需確保招聘過程中遵循相關(guān)法律法規(guī)，保證招聘活動的公平、公正、公開。4.2招聘流程4.2.1招聘方負(fù)責(zé)發(fā)布招聘信息，包括但不限于企業(yè)網(wǎng)站、招聘網(wǎng)站等。4.2.2培訓(xùn)方負(fù)責(zé)簡歷篩選、面試安排、背景調(diào)查等工作。4.3招聘費(fèi)用4.3.1招聘費(fèi)用總額為人民幣________元。4.3.2招聘費(fèi)用支付方式為：________。5.培訓(xùn)服務(wù)具體條款5.1培訓(xùn)計(jì)劃5.1.1培訓(xùn)方應(yīng)在收到招聘方提供的培訓(xùn)需求信息后，在5個工作日內(nèi)制定培訓(xùn)計(jì)劃。5.1.2培訓(xùn)計(jì)劃應(yīng)包括培訓(xùn)目標(biāo)、培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)方式、培訓(xùn)時間、培訓(xùn)地點(diǎn)等。5.2培訓(xùn)流程5.2.1培訓(xùn)方負(fù)責(zé)組織實(shí)施培訓(xùn)，包括但不限于培訓(xùn)講師安排、培訓(xùn)材料準(zhǔn)備、培訓(xùn)場地安排等。5.2.2招聘方負(fù)責(zé)培訓(xùn)人員的組織、培訓(xùn)費(fèi)用的支付等。5.3培訓(xùn)費(fèi)用5.3.1培訓(xùn)費(fèi)用總額為人民幣________元。5.3.2培訓(xùn)費(fèi)用支付方式為：________。6.服務(wù)期限6.1開始日期：____年__月__日6.2結(jié)束日期：____年__月__日7.服務(wù)費(fèi)用及支付方式7.1費(fèi)用總額7.1.1本合同項(xiàng)下招聘費(fèi)用總額為人民幣________元。7.1.2本合同項(xiàng)下培訓(xùn)費(fèi)用總額為人民幣________元。7.2支付方式7.2.1招聘費(fèi)用支付方式：________。7.2.2培訓(xùn)費(fèi)用支付方式：________。7.2.3招聘費(fèi)用支付時間：________。7.2.4培訓(xùn)費(fèi)用支付時間：________。8.服務(wù)質(zhì)量保證8.1招聘服務(wù)質(zhì)量保證8.1.1培訓(xùn)方保證提供的招聘服務(wù)符合國家相關(guān)法律法規(guī)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。8.1.2培訓(xùn)方保證提供的服務(wù)人員具備相關(guān)資質(zhì)和經(jīng)驗(yàn)。8.1.3培訓(xùn)方保證在規(guī)定的時間內(nèi)完成招聘流程，確保招聘結(jié)果的準(zhǔn)確性和有效性。8.2培訓(xùn)服務(wù)質(zhì)量保證8.2.1培訓(xùn)方保證提供的培訓(xùn)內(nèi)容符合招聘方需求，且具有實(shí)用性和針對性。8.2.2培訓(xùn)方保證培訓(xùn)講師具備豐富的教學(xué)經(jīng)驗(yàn)和專業(yè)知識。8.2.3培訓(xùn)方保證培訓(xùn)設(shè)施齊全，確保培訓(xùn)過程順利進(jìn)行。9.違約責(zé)任9.1招聘方違約責(zé)任9.1.1招聘方未按時支付費(fèi)用的，應(yīng)向培訓(xùn)方支付滯納金，滯納金按每日萬分之五計(jì)算。9.1.2招聘方未按照合同約定提供招聘需求信息的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任，包括但不限于支付違約金。9.2培訓(xùn)方違約責(zé)任9.2.1培訓(xùn)方未按時完成招聘或培訓(xùn)服務(wù)的，應(yīng)向招聘方支付違約金，違約金按每日萬分之五計(jì)算。9.2.2培訓(xùn)方提供的服務(wù)不符合合同約定的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任，包括但不限于重新提供服務(wù)或退還部分費(fèi)用。10.保密條款10.1信息保密10.1.1雙方對本合同內(nèi)容以及履行合同過程中知悉的對方商業(yè)秘密負(fù)有保密義務(wù)。10.1.2保密期限自合同簽訂之日起至合同終止后__年止。10.2保密期限10.2.1本合同項(xiàng)下保密期限為__年。11.合同解除11.1解除條件11.1.1雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。11.1.2出現(xiàn)不可抗力，導(dǎo)致本合同無法履行的，可以解除本合同。11.2解除程序11.2.1雙方協(xié)商一致解除合同的，應(yīng)書面通知對方，并達(dá)成書面解除協(xié)議。11.2.2因不可抗力解除合同的，應(yīng)提供相關(guān)證明材料，并書面通知對方。12.爭議解決12.1爭議解決方式12.1.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同履行過程中發(fā)生的爭議。12.1.2如協(xié)商不成，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。12.2爭議解決機(jī)構(gòu)12.2.1爭議解決機(jī)構(gòu)為合同簽訂地人民法院。13.合同生效及終止13.1生效條件13.1.1本合同經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。13.1.2雙方在合同簽訂前已履行完所有前置條件。13.2生效日期13.2.1本合同自____年__月__日起生效。13.3終止條件13.3.1合同履行完畢或雙方協(xié)商一致解除合同。13.4終止日期13.4.1本合同終止日期為合同履行完畢之日或雙方協(xié)商一致解除合同之日。14.其他約定事項(xiàng)14.1不可抗力14.1.1不可抗力是指雙方在簽訂合同時不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭、政府行為等。14.2合同附件14.2.1.1招聘需求表14.2.2培訓(xùn)需求表14.2.3服務(wù)費(fèi)用明細(xì)表14.2.4其他雙方認(rèn)為需要作為合同附件的材料。14.3合同附件內(nèi)容14.3.1合同附件內(nèi)容應(yīng)與本合同內(nèi)容一致，作為合同不可分割的一部分。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1定義15.1.1“第三方”指在合同履行過程中，經(jīng)甲乙雙方同意介入合同事務(wù)的獨(dú)立第三方，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、咨詢公司、法律顧問等。15.1.2“中介方”指專門從事中介服務(wù)的第三方，其職責(zé)是協(xié)助甲乙雙方完成合同約定的各項(xiàng)事務(wù)。15.1.3“咨詢方”指提供專業(yè)咨詢意見的第三方，其職責(zé)是就合同相關(guān)事宜向甲乙雙方提供專業(yè)建議。15.1.4“法律顧問”指提供法律服務(wù)的第三方，其職責(zé)是就合同的法律問題向甲乙雙方提供法律意見。15.2第三方介入的條件15.2.1甲乙雙方同意，且書面同意第三方介入合同事務(wù)。15.2.2第三方具備完成相關(guān)事務(wù)的能力和資質(zhì)。15.3第三方介入的職責(zé)15.3.1中介方：15.3.1.1協(xié)助甲乙雙方完成招聘和培訓(xùn)服務(wù)的各項(xiàng)事宜。15.3.1.2對招聘和培訓(xùn)過程進(jìn)行監(jiān)督，確保服務(wù)質(zhì)量和進(jìn)度。15.3.2咨詢方：15.3.2.1就招聘和培訓(xùn)需求提供專業(yè)咨詢意見。15.3.2.2參與制定招聘和培訓(xùn)計(jì)劃。15.3.3法律顧問：15.3.3.1就合同條款提供法律意見。15.3.3.2協(xié)助處理合同履行過程中可能出現(xiàn)的法律問題。15.4第三方的責(zé)任和權(quán)利15.4.1第三方在合同履行過程中應(yīng)遵守甲乙雙方的要求和合同約定。15.4.2第三方有權(quán)根據(jù)合同約定獲得報酬，并有權(quán)要求甲乙雙方支付相關(guān)費(fèi)用。15.4.3第三方對因自身原因造成的損失承擔(dān)全部責(zé)任。15.5第三方的責(zé)任限額15.5.1第三方的責(zé)任限額為人民幣________元，超過此限額的部分，由甲乙雙方根據(jù)實(shí)際情況分擔(dān)。15.5.2第三方的責(zé)任限額在合同中明確約定，甲乙雙方在簽訂合同時應(yīng)予以充分注意。15.6第三方與其他各方的劃分說明15.6.1第三方與甲乙雙方的關(guān)系為獨(dú)立第三方，與甲乙雙方之間不存在隸屬關(guān)系。15.6.2第三方在合同履行過程中，應(yīng)獨(dú)立行使職權(quán)，不得干預(yù)甲乙雙方的權(quán)利和義務(wù)。15.6.3第三方在合同履行過程中，對甲乙雙方之間的爭議不承擔(dān)責(zé)任。15.6.4第三方在合同履行過程中，如違反合同約定，甲乙雙方有權(quán)要求第三方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。15.7第三方介入的費(fèi)用15.7.1第三方的費(fèi)用由甲乙雙方根據(jù)實(shí)際情況協(xié)商確定，并在合同中明確約定。15.7.2第三方的費(fèi)用包括但不限于服務(wù)費(fèi)、咨詢費(fèi)、法律顧問費(fèi)等。15.8第三方的變更和退出15.8.1甲乙雙方如需更換第三方，應(yīng)書面通知對方，并經(jīng)對方同意。15.9第三方的保密義務(wù)15.9.1第三方對本合同內(nèi)容以及履行合同過程中知悉的甲乙雙方的商業(yè)秘密負(fù)有保密義務(wù)。15.9.2保密期限自合同簽訂之日起至合同終止后__年止。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.招聘需求表要求：詳細(xì)列出招聘職位、崗位要求、工作內(nèi)容、薪資待遇等。說明：招聘需求表作為合同附件，用于明確招聘方的具體需求，確保招聘服務(wù)的準(zhǔn)確性。2.培訓(xùn)需求表要求：詳細(xì)列出培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)對象、培訓(xùn)目標(biāo)、培訓(xùn)時間、培訓(xùn)地點(diǎn)等。說明：培訓(xùn)需求表作為合同附件，用于明確培訓(xùn)方的具體需求，確保培訓(xùn)服務(wù)的針對性。3.服務(wù)費(fèi)用明細(xì)表要求：詳細(xì)列出招聘費(fèi)用、培訓(xùn)費(fèi)用、第三方費(fèi)用等，包括費(fèi)用金額、支付方式、支付時間等。說明：服務(wù)費(fèi)用明細(xì)表作為合同附件，用于明確各項(xiàng)費(fèi)用的具體內(nèi)容和支付方式，確保合同的透明度。4.第三方介入?yún)f(xié)議要求：明確第三方的身份、職責(zé)、權(quán)利、義務(wù)、責(zé)任限額等。說明：第三方介入?yún)f(xié)議作為合同附件，用于明確第三方在合同履行過程中的角色和責(zé)任，確保合同的有效性和可執(zhí)行性。5.保密協(xié)議要求：明確甲乙雙方及第三方在合同履行過程中的保密義務(wù)和保密期限。說明：保密協(xié)議作為合同附件，用于保護(hù)甲乙雙方的商業(yè)秘密，確保信息的保密性。6.違約責(zé)任協(xié)議要求：明確各種違約行為及違約責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)。說明：違約責(zé)任協(xié)議作為合同附件，用于明確違約行為的認(rèn)定和責(zé)任承擔(dān)，確保合同的嚴(yán)肅性和約束力。7.合同履行進(jìn)度表要求：詳細(xì)列出招聘和培訓(xùn)服務(wù)的各個階段及時間節(jié)點(diǎn)。說明：合同履行進(jìn)度表作為合同附件，用于跟蹤和監(jiān)督合同的執(zhí)行情況，確保服務(wù)按計(jì)劃進(jìn)行。8.服務(wù)效果評估報告要求：對招聘和培訓(xùn)服務(wù)的效果進(jìn)行評估，包括但不限于滿意度、技能提升等。說明：服務(wù)效果評估報告作為合同附件，用于評價服務(wù)質(zhì)量和效果，為后續(xù)改進(jìn)提供依據(jù)。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.招聘方違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：未按時支付費(fèi)用責(zé)任認(rèn)定：支付滯納金，滯納金按每日萬分之五計(jì)算。示例：若招聘方未在約定時間內(nèi)支付費(fèi)用，則從逾期之日起，每日應(yīng)支付滯納金。2.培訓(xùn)方違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：未按時完成招聘或培訓(xùn)服務(wù)責(zé)任認(rèn)定：支付違約金，違約金按每日萬分之五計(jì)算。示例：若培訓(xùn)方未在約定時間內(nèi)完成招聘或培訓(xùn)服務(wù)，則從逾期之日起，每日應(yīng)支付違約金。3.第三方違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：違反保密義務(wù)責(zé)任認(rèn)定：承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，包括但不限于賠償損失。示例：若第三方泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密，則應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，包括但不限于賠償損失。4.甲乙雙方違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：違反合同約定責(zé)任認(rèn)定：承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，包括但不限于賠償損失、繼續(xù)履行合同等。示例：若甲乙雙方違反合同約定，則應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，包括但不限于賠償損失、繼續(xù)履行合同等。全文完。2024年度人力資源招聘與培訓(xùn)一體化服務(wù)協(xié)議1本合同目錄一覽1.定義和解釋1.1術(shù)語定義1.2合同解釋原則2.服務(wù)內(nèi)容2.1招聘服務(wù)2.1.1招聘渠道選擇2.1.2招聘流程管理2.1.3招聘效果評估2.2培訓(xùn)服務(wù)2.2.1培訓(xùn)需求分析2.2.2培訓(xùn)課程設(shè)計(jì)2.2.3培訓(xùn)效果評估3.服務(wù)期限和交付時間3.1服務(wù)期限3.2交付時間3.3延期處理4.服務(wù)費(fèi)用及支付方式4.1費(fèi)用構(gòu)成4.2支付方式4.3付款時間5.服務(wù)質(zhì)量和標(biāo)準(zhǔn)5.1招聘服務(wù)質(zhì)量5.2培訓(xùn)服務(wù)質(zhì)量5.3服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)6.服務(wù)成果和效果6.1招聘成果6.2培訓(xùn)效果6.3服務(wù)成果評估7.違約責(zé)任7.1違約情形7.2違約責(zé)任7.3違約處理8.保密條款8.1保密內(nèi)容8.2保密期限8.3違約責(zé)任9.法律適用和爭議解決9.1法律適用9.2爭議解決方式9.3爭議解決機(jī)構(gòu)10.合同生效和終止10.1合同生效10.2合同終止條件10.3合同終止程序11.其他條款11.1不可抗力11.2通知11.3合同變更11.4合同附件12.合同附件12.1招聘計(jì)劃12.2培訓(xùn)計(jì)劃12.3其他附件13.合同簽署13.1簽署時間13.2簽署地點(diǎn)13.3簽署人員14.合同份數(shù)和保管14.1合同份數(shù)14.2合同保管14.3合同副本第一部分：合同如下：1.定義和解釋1.1術(shù)語定義1.1.1“甲方”指委托招聘與培訓(xùn)服務(wù)的單位。1.1.2“乙方”指提供招聘與培訓(xùn)一體化服務(wù)的機(jī)構(gòu)。1.1.3“人力資源招聘”指乙方根據(jù)甲方需求，通過多種渠道尋找、篩選、錄用符合條件的人才。1.1.4“培訓(xùn)服務(wù)”指乙方根據(jù)甲方需求，提供專業(yè)培訓(xùn)課程，提升員工能力。1.1.5“服務(wù)期限”指本合同約定的乙方為甲方提供服務(wù)的具體時間范圍。1.1.6“交付時間”指乙方按照合同約定完成招聘和培訓(xùn)服務(wù)的時間節(jié)點(diǎn)。2.服務(wù)內(nèi)容2.1招聘服務(wù)2.1.1招聘渠道選擇：乙方將根據(jù)甲方需求，選擇合適的招聘渠道，包括但不限于網(wǎng)絡(luò)招聘、校園招聘、獵頭服務(wù)等。2.1.2招聘流程管理：乙方將負(fù)責(zé)招聘流程的全面管理，包括職位發(fā)布、簡歷篩選、面試安排等。2.1.3招聘效果評估：乙方將定期向甲方提供招聘效果報告，包括招聘人數(shù)、錄用率、職位空缺率等數(shù)據(jù)。3.服務(wù)期限和交付時間3.1服務(wù)期限：本合同服務(wù)期限自2024年1月1日起至2024年12月31日止。3.2交付時間：乙方應(yīng)在合同簽訂后30日內(nèi)完成招聘服務(wù)，并在每個季度末前完成當(dāng)季度培訓(xùn)服務(wù)。4.服務(wù)費(fèi)用及支付方式4.1費(fèi)用構(gòu)成：服務(wù)費(fèi)用包括招聘費(fèi)用和培訓(xùn)費(fèi)用，具體金額根據(jù)實(shí)際需求另行協(xié)商確定。4.2支付方式：甲方應(yīng)在合同簽訂后5個工作日內(nèi)支付首期服務(wù)費(fèi)用，剩余費(fèi)用在服務(wù)完成后每月支付一次。5.服務(wù)質(zhì)量和標(biāo)準(zhǔn)5.1招聘服務(wù)質(zhì)量：乙方應(yīng)確保招聘人員具備所需的專業(yè)技能和素質(zhì)，符合甲方要求。5.2培訓(xùn)服務(wù)質(zhì)量：乙方應(yīng)提供高質(zhì)量、高效率的培訓(xùn)課程，確保培訓(xùn)效果達(dá)到預(yù)期目標(biāo)。6.服務(wù)成果和效果6.1招聘成果：乙方應(yīng)按照甲方要求，完成招聘任務(wù)，確保招聘質(zhì)量。6.2培訓(xùn)效果：乙方應(yīng)通過培訓(xùn)，提升員工的專業(yè)技能和工作效率，提高甲方整體競爭力。6.3服務(wù)成果評估：甲方將定期對乙方的服務(wù)成果進(jìn)行評估，包括招聘效果、培訓(xùn)效果等。7.違約責(zé)任7.1違約情形：包括但不限于未按時完成招聘和培訓(xùn)服務(wù)、服務(wù)不符合約定標(biāo)準(zhǔn)、未按時支付費(fèi)用等。7.2違約責(zé)任：違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。7.3違約處理：如發(fā)生違約，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決，協(xié)商不成可依法向合同履行地人民法院提起訴訟。8.保密條款8.1保密內(nèi)容：本合同中涉及到的甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、市場信息等敏感信息。8.2保密期限：自合同簽訂之日起至合同終止后三年內(nèi)。8.3違約責(zé)任：任何一方違反保密義務(wù)，泄露保密信息，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償對方因此遭受的損失。9.法律適用和爭議解決9.1法律適用：本合同的訂立、效力、解釋、履行、變更、解除及爭議的解決均適用中華人民共和國法律。9.2爭議解決方式：雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同執(zhí)行過程中的爭議。協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。10.合同生效和終止10.1合同生效：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。10.2合同終止條件：合同因期滿、雙方協(xié)商一致或法定情形而終止。11.其他條款11.1不可抗力：因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行或部分履行時，雙方互不承擔(dān)責(zé)任，但應(yīng)及時通知對方，并采取一切可能的措施減輕損失。11.2通知：雙方之間的通知應(yīng)以書面形式發(fā)送，送達(dá)地址為合同中約定的地址。11.3合同變更：本合同的任何變更均需以書面形式經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。12.合同附件12.1招聘計(jì)劃：包括招聘職位、數(shù)量、時間安排等。12.2培訓(xùn)計(jì)劃：包括培訓(xùn)課程、時間、地點(diǎn)、參訓(xùn)人員等。12.3其他附件：雙方認(rèn)為需要作為合同附件的其他文件。13.合同簽署13.1簽署時間：本合同自雙方代表簽字蓋章之日起生效。13.2簽署地點(diǎn)：合同簽署地點(diǎn)為雙方約定的地點(diǎn)。13.3簽署人員：合同簽署人員應(yīng)為具有相應(yīng)授權(quán)的代表。14.合同份數(shù)和保管14.1合同份數(shù)：本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。14.2合同保管：雙方應(yīng)妥善保管合同原件，確保合同內(nèi)容的完整性和安全性。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方定義1.1“第三方”指在本合同執(zhí)行過程中，為甲方提供招聘與培訓(xùn)服務(wù)的輔助機(jī)構(gòu)、咨詢公司、技術(shù)支持公司等非直接服務(wù)提供方。2.第三方介入條件2.1第三方介入需經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并簽訂補(bǔ)充協(xié)議。2.2第三方介入的目的是為了提高服務(wù)質(zhì)量、優(yōu)化服務(wù)流程或滿足特定服務(wù)需求。3.第三方責(zé)任與權(quán)利3.1第三方責(zé)任：3.1.1第三方應(yīng)遵守本合同及補(bǔ)充協(xié)議的約定，承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。3.1.2第三方對因其提供的服務(wù)或產(chǎn)品導(dǎo)致的甲方損失，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。3.1.3第三方在提供服務(wù)的范圍內(nèi)，應(yīng)保證其服務(wù)的合法性和合規(guī)性。3.2第三方權(quán)利：3.2.1第三方有權(quán)獲得甲乙雙方根據(jù)補(bǔ)充協(xié)議約定的服務(wù)費(fèi)用。3.2.2第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的協(xié)助和支持，以完成其服務(wù)任務(wù)。4.第三方介入后的額外條款4.1第三方介入后的服務(wù)費(fèi)用調(diào)整：甲乙雙方應(yīng)與第三方協(xié)商確定新的服務(wù)費(fèi)用，并在補(bǔ)充協(xié)議中明確。4.2第三方介入后的責(zé)任劃分：甲乙雙方與第三方之間的責(zé)任劃分，應(yīng)在補(bǔ)充協(xié)議中明確。4.3第三方介入后的服務(wù)期限調(diào)整：如第三方介入導(dǎo)致服務(wù)期限延長，應(yīng)在補(bǔ)充協(xié)議中予以明確。5.第三方責(zé)任限額5.1第三方責(zé)任限額的確定：5.1.1第三方責(zé)任限額應(yīng)根據(jù)第三方提供服務(wù)的性質(zhì)、風(fēng)險和潛在損失確定。5.1.2第三方責(zé)任限額應(yīng)在補(bǔ)充協(xié)議中明確，并經(jīng)甲乙雙方同意。5.2第三方責(zé)任限額的執(zhí)行：5.2.1第三方責(zé)任限額僅適用于因第三方提供的服務(wù)或產(chǎn)品導(dǎo)致的甲方損失。5.2.2第三方責(zé)任限額不適用于因甲乙雙方違約或不可抗力導(dǎo)致的甲方損失。6.第三方與其他各方的劃分說明6.1第三方與甲方的關(guān)系：6.1.1第三方與甲方之間的關(guān)系為服務(wù)合同關(guān)系，甲方為服務(wù)接受方。6.1.2第三方應(yīng)向甲方提供符合合同約定的服務(wù)。6.2第三方與乙方的責(zé)任劃分：6.2.1第三方與乙方之間的責(zé)任劃分，應(yīng)在補(bǔ)充協(xié)議中明確。6.2.2乙方應(yīng)對第三方的服務(wù)進(jìn)行監(jiān)督和評估，確保其服務(wù)質(zhì)量符合約定。6.3第三方與其他各方的溝通：6.3.1第三方應(yīng)與甲乙雙方保持有效溝通，及時匯報服務(wù)進(jìn)展和問題。6.3.2第三方應(yīng)遵守甲乙雙方共同約定的溝通方式和程序。7.第三方退出機(jī)制7.1第三方退出條件：如第三方無法履行合同義務(wù)或違反合同約定，甲乙雙方可協(xié)商一致，要求第三方退出。7.2第三方退出程序：第三方退出時，應(yīng)向甲乙雙方提供退出通知，并辦理相關(guān)手續(xù)。7.3第三方退出后的責(zé)任承擔(dān)：第三方退出后，應(yīng)承擔(dān)其退出前產(chǎn)生的責(zé)任，包括但不限于違約責(zé)任和賠償責(zé)任。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.招聘計(jì)劃詳細(xì)要求：包括招聘職位、數(shù)量、時間安排、招聘渠道、預(yù)期成本等。說明：招聘計(jì)劃是乙方制定的具體招聘方案，需在合同簽訂前提交甲方審核。2.培訓(xùn)計(jì)劃詳細(xì)要求：包括培訓(xùn)課程、時間、地點(diǎn)、參訓(xùn)人員、培訓(xùn)目標(biāo)、預(yù)期效果等。說明：培訓(xùn)計(jì)劃是乙方根據(jù)甲方需求制定的培訓(xùn)方案，需在合同簽訂前提交甲方審核。3.服務(wù)報告詳細(xì)要求：包括招聘效果報告、培訓(xùn)效果報告、服務(wù)過程中遇到的問題及解決方案等。4.服務(wù)費(fèi)用清單詳細(xì)要求：包括各項(xiàng)服務(wù)的費(fèi)用、支付時間、支付方式等。說明：服務(wù)費(fèi)用清單是甲乙雙方確認(rèn)的費(fèi)用明細(xì)，需在合同簽訂時附于合同之后。5.第三方介入?yún)f(xié)議詳細(xì)要求：包括第三方介入的條件、責(zé)任、權(quán)利、費(fèi)用、退出機(jī)制等。說明：第三方介入?yún)f(xié)議是甲乙雙方與第三方簽訂的補(bǔ)充協(xié)議，需在第三方介入時提供。6.保密協(xié)議詳細(xì)要求：包括保密內(nèi)容、保密期限、違約責(zé)任等。說明：保密協(xié)議是甲乙雙方為保護(hù)商業(yè)秘密而簽訂的協(xié)議，需在合同簽訂時提供。7.違約責(zé)任協(xié)議詳細(xì)要求：包括違約行為、違約責(zé)任認(rèn)定、賠償標(biāo)準(zhǔn)等。說明：違約責(zé)任協(xié)議是甲乙雙方在合同中約定的違約責(zé)任條款，需在合同簽訂時提供。8.合同終止協(xié)議詳細(xì)要求：包括合同終止的條件、程序、費(fèi)用結(jié)算等。說明：合同終止協(xié)議是甲乙雙方在合同終止時簽訂的協(xié)議，需在合同終止時提供。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：未按時完成招聘和培訓(xùn)服務(wù)。提供的服務(wù)不符合合同約定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。未按時支付服務(wù)費(fèi)用。泄露甲方商業(yè)秘密。第三方介入未達(dá)到預(yù)期效果。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：違約行為的嚴(yán)重程度。違約行為對甲方造成的損失。違約方的主觀故意或過失。3.違約責(zé)任認(rèn)定示例：乙方未按時完成招聘服務(wù)，導(dǎo)致甲方招聘計(jì)劃延遲，甲方因此遭受損失。根據(jù)合同約定，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償甲方因此遭受的直接經(jīng)濟(jì)損失。乙方泄露甲方商業(yè)秘密，導(dǎo)致甲方利益受損。根據(jù)合同約定，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償甲方因此遭受的直接經(jīng)濟(jì)損失和商譽(yù)損失。全文完。2024年度人力資源招聘與培訓(xùn)一體化服務(wù)協(xié)議2本合同目錄一覽1.協(xié)議概述1.1協(xié)議目的1.2協(xié)議期限1.3服務(wù)范圍2.招聘服務(wù)2.1招聘需求分析2.2招聘渠道選擇2.3招聘流程管理2.4職位發(fā)布與宣傳2.5應(yīng)聘者篩選與評估2.6面試組織與安排2.7錄用決策與通知3.培訓(xùn)服務(wù)3.1培訓(xùn)需求分析3.2培訓(xùn)計(jì)劃制定3.3培訓(xùn)內(nèi)容開發(fā)3.4培訓(xùn)師資選擇3.5培訓(xùn)實(shí)施與管理3.6培訓(xùn)效果評估4.服務(wù)團(tuán)隊(duì)與人員4.1服務(wù)團(tuán)隊(duì)組成4.2人員資質(zhì)要求4.3人員培訓(xùn)與發(fā)展5.服務(wù)費(fèi)用5.1費(fèi)用構(gòu)成5.2費(fèi)用支付方式5.3費(fèi)用調(diào)整機(jī)制6.服務(wù)質(zhì)量保證6.1服務(wù)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)6.2質(zhì)量監(jiān)控與改進(jìn)6.3質(zhì)量糾紛處理7.保密條款7.1保密內(nèi)容7.2保密義務(wù)7.3違約責(zé)任8.法律適用與爭議解決8.1法律適用8.2爭議解決方式9.合同生效與終止9.1合同生效條件9.2合同終止條件9.3合同解除程序10.通知與送達(dá)10.1通知方式10.2送達(dá)地址10.3送達(dá)確認(rèn)11.合同附件11.1招聘計(jì)劃11.2培訓(xùn)計(jì)劃11.3服務(wù)團(tuán)隊(duì)名單12.其他約定12.1合作伙伴關(guān)系12.2不可抗力條款12.3合同變更13.合同解除與終止13.1合同解除條件13.2合同終止后果13.3合同解除程序14.合同簽署與生效日期第一部分：合同如下：1.協(xié)議概述1.1協(xié)議目的1.2協(xié)議期限本協(xié)議自雙方簽署之日起生效，至2024年12月31日止。1.3服務(wù)范圍本協(xié)議服務(wù)范圍包括但不限于招聘需求分析、招聘渠道選擇、招聘流程管理、職位發(fā)布與宣傳、應(yīng)聘者篩選與評估、面試組織與安排、錄用決策與通知、培訓(xùn)需求分析、培訓(xùn)計(jì)劃制定、培訓(xùn)內(nèi)容開發(fā)、培訓(xùn)師資選擇、培訓(xùn)實(shí)施與管理、培訓(xùn)效果評估等。2.招聘服務(wù)2.1招聘需求分析乙方應(yīng)在本協(xié)議簽訂后10個工作日內(nèi)，向甲方提供詳細(xì)的招聘需求分析報告，包括崗位要求、任職資格、薪酬福利等信息。2.2招聘渠道選擇乙方應(yīng)根據(jù)甲方提供的招聘需求，選擇合適的招聘渠道，包括但不限于線上招聘平臺、線下招聘會、內(nèi)部推薦等。2.3招聘流程管理乙方應(yīng)制定規(guī)范的招聘流程，包括簡歷篩選、初試、復(fù)試等環(huán)節(jié)，確保招聘工作的順利進(jìn)行。2.4職位發(fā)布與宣傳乙方應(yīng)在選擇的招聘渠道上發(fā)布職位信息，并對職位進(jìn)行宣傳推廣。2.5應(yīng)聘者篩選與評估乙方應(yīng)負(fù)責(zé)對應(yīng)聘者進(jìn)行篩選和評估，確保推薦給甲方的候選人符合崗位要求。2.6面試組織與安排乙方應(yīng)協(xié)助甲方組織面試，包括面試時間、地點(diǎn)的安排以及面試官的邀請。2.7錄用決策與通知乙方應(yīng)協(xié)助甲方做出錄用決策，并及時通知候選人錄用或未錄用情況。3.培訓(xùn)服務(wù)3.1培訓(xùn)需求分析乙方應(yīng)在本協(xié)議簽訂后10個工作日內(nèi)，向甲方提供詳細(xì)的培訓(xùn)需求分析報告，包括培訓(xùn)目標(biāo)、培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)對象等信息。3.2培訓(xùn)計(jì)劃制定乙方應(yīng)根據(jù)甲方提供的培訓(xùn)需求，制定詳細(xì)的培訓(xùn)計(jì)劃，包括培訓(xùn)時間、培訓(xùn)地點(diǎn)、培訓(xùn)師資等。3.3培訓(xùn)內(nèi)容開發(fā)乙方應(yīng)根據(jù)培訓(xùn)計(jì)劃，開發(fā)相應(yīng)的培訓(xùn)內(nèi)容，確保培訓(xùn)效果。3.4培訓(xùn)師資選擇乙方應(yīng)選擇具備豐富經(jīng)驗(yàn)和專業(yè)知識的培訓(xùn)師資，確保培訓(xùn)質(zhì)量。3.5培訓(xùn)實(shí)施與管理乙方應(yīng)負(fù)責(zé)培訓(xùn)的實(shí)施與管理，包括培訓(xùn)課程的組織、培訓(xùn)資料的準(zhǔn)備、培訓(xùn)效果的跟蹤等。3.6培訓(xùn)效果評估乙方應(yīng)定期對培訓(xùn)效果進(jìn)行評估，并向甲方提交評估報告。4.服務(wù)團(tuán)隊(duì)與人員4.1服務(wù)團(tuán)隊(duì)組成乙方應(yīng)成立專門的服務(wù)團(tuán)隊(duì)，負(fù)責(zé)本協(xié)議項(xiàng)下的各項(xiàng)工作。4.2人員資質(zhì)要求服務(wù)團(tuán)隊(duì)成員應(yīng)具備相關(guān)領(lǐng)域的專業(yè)知識和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。4.3人員培訓(xùn)與發(fā)展乙方應(yīng)定期對服務(wù)團(tuán)隊(duì)成員進(jìn)行培訓(xùn)，提升其專業(yè)能力。5.服務(wù)費(fèi)用5.1費(fèi)用構(gòu)成本協(xié)議服務(wù)費(fèi)用包括但不限于招聘服務(wù)費(fèi)、培訓(xùn)服務(wù)費(fèi)等。5.2費(fèi)用支付方式甲方應(yīng)按照本協(xié)議約定的時間和方式支付服務(wù)費(fèi)用。5.3費(fèi)用調(diào)整機(jī)制如遇國家政策調(diào)整或市場價格變動，雙方可協(xié)商調(diào)整服務(wù)費(fèi)用。6.服務(wù)質(zhì)量保證6.1服務(wù)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)乙方應(yīng)按照甲方要求的服務(wù)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)提供服務(wù)。6.2質(zhì)量監(jiān)控與改進(jìn)乙方應(yīng)建立服務(wù)質(zhì)量監(jiān)控體系，定期對服務(wù)質(zhì)量進(jìn)行評估，并及時改進(jìn)。6.3質(zhì)量糾紛處理如發(fā)生服務(wù)質(zhì)量糾紛，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可提交仲裁機(jī)構(gòu)仲裁。7.保密條款7.1保密內(nèi)容雙方在本協(xié)議履行過程中所獲得的技術(shù)、商業(yè)秘密等信息均屬保密內(nèi)容。7.2保密義務(wù)雙方對本協(xié)議項(xiàng)下的保密內(nèi)容負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)對方同意，不得向任何第三方泄露。7.3違約責(zé)任如一方違反保密義務(wù)，造成對方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。8.法律適用與爭議解決8.1法律適用本協(xié)議的簽訂、效力、解釋、履行、變更、終止及其爭議的解決，均適用中華人民共和國法律。8.2爭議解決方式雙方應(yīng)友好協(xié)商解決本協(xié)議履行過程中發(fā)生的任何爭議。協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)將爭議提交至雙方所在地的人民法院訴訟解決。9.合同生效與終止9.1合同生效條件本協(xié)議經(jīng)雙方簽署并加蓋公章后生效。9.2合同終止條件1.本協(xié)議約定的期限屆滿；2.雙方協(xié)商一致解除本協(xié)議；3.因不可抗力導(dǎo)致本協(xié)議無法履行；4.一方嚴(yán)重違約，另一方解除本協(xié)議。9.3合同解除程序合同解除應(yīng)書面通知對方，并自通知送達(dá)對方之日起生效。10.通知與送達(dá)10.1通知方式除非雙方另有約定，所有通知應(yīng)以書面形式發(fā)送。10.2送達(dá)地址雙方應(yīng)在本協(xié)議中指定各自的送達(dá)地址。10.3送達(dá)確認(rèn)送達(dá)應(yīng)以收件人簽收或郵寄回執(zhí)為準(zhǔn)。11.合同附件11.1招聘計(jì)劃本協(xié)議附件一為招聘計(jì)劃，包括具體崗位、招聘人數(shù)、預(yù)計(jì)時間等詳細(xì)信息。11.2培訓(xùn)計(jì)劃本協(xié)議附件二為培訓(xùn)計(jì)劃，包括培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)時間、培訓(xùn)對象等詳細(xì)信息。11.3服務(wù)團(tuán)隊(duì)名單本協(xié)議附件三為服務(wù)團(tuán)隊(duì)名單，包括團(tuán)隊(duì)成員姓名、職務(wù)、聯(lián)系方式等詳細(xì)信息。12.其他約定12.1合作伙伴關(guān)系本協(xié)議的簽訂不構(gòu)成任何形式的合作伙伴關(guān)系。12.2不可抗力條款如遇地震、洪水、戰(zhàn)爭、罷工等不可抗力因素導(dǎo)致本協(xié)議無法履行，雙方均不承擔(dān)違約責(zé)任，并應(yīng)協(xié)商解決后續(xù)事宜。12.3合同變更任何對本協(xié)議的變更均需以書面形式作出，并經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。13.合同解除與終止13.1合同解除條件1.一方未按約定履行主要義務(wù)，經(jīng)催告后仍未履行；2.一方被依法宣告破產(chǎn)或解散；3.一方違反保密條款，造成對方重大損失。13.2合同終止后果13.3合同解除程序合同解除應(yīng)按照本協(xié)議第9.3條規(guī)定的合同解除程序進(jìn)行。14.合同簽署與生效日期14.1合同簽署本協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。14.2生效日期本協(xié)議自雙方簽署之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方定義本協(xié)議中所述“第三方”是指除甲乙雙方以外的任何個人、法人或其他組織，包括但不限于中介方、咨詢機(jī)構(gòu)、技術(shù)服務(wù)提供商等。15.2第三方介入范圍第三方介入的范圍包括但不限于提供中介服務(wù)、專業(yè)咨詢、技術(shù)支持、人力資源外包等。16.第三方介入的申請與批準(zhǔn)16.1第三方介入申請甲方或乙方如需第三方介入，應(yīng)向?qū)Ψ教岢鰰嫔暾?，說明介入的目的、范圍、預(yù)期效果及第三方的基本情況。16.2第三方介入批準(zhǔn)對方應(yīng)在收到申請后的10個工作日內(nèi)，以書面形式答復(fù)是否批準(zhǔn)第三方介入。17.第三方責(zé)任與義務(wù)17.1第三方責(zé)任第三方應(yīng)承擔(dān)其在服務(wù)過程中的直接責(zé)任，包括但不限于服務(wù)質(zhì)量、合同履行、法律合規(guī)等方面。17.2第三方義務(wù)第三方應(yīng)遵守本協(xié)議的約定，以及甲乙雙方的要求，確保其服務(wù)的專業(yè)性、及時性和有效性。18.第三方責(zé)任限額18.1責(zé)任限額定義本協(xié)議中“責(zé)任限額”是指第三方因違約行為或疏忽造成的損失，其應(yīng)承擔(dān)的最高賠償責(zé)任。18.2責(zé)任限額確定第三方責(zé)任限額應(yīng)根據(jù)第三方的服務(wù)性質(zhì)、服務(wù)范圍、服務(wù)費(fèi)用等因素確定，并在合同中明確。18.3責(zé)任限額計(jì)算第三方責(zé)任限額的計(jì)算方式應(yīng)在本協(xié)議中明確，一般包括直接損失和間接損失。19.第三方與其他各方的劃分19.1責(zé)任劃分第三方與甲乙雙方的責(zé)任劃分應(yīng)在本協(xié)議中明確，包括但不限于：第三方對其直接提供的服務(wù)負(fù)責(zé)；甲乙雙方對第三方提供的服務(wù)成果負(fù)責(zé)；第三方應(yīng)遵守甲乙雙方的規(guī)定和指導(dǎo)。19.2權(quán)利劃分第三方在服務(wù)過程中享有的權(quán)利應(yīng)在本協(xié)議中明確，包括但不限于：第三方有權(quán)獲得約定的服務(wù)費(fèi)用；第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的服務(wù)條件和支持。20.第三方介入后的合同調(diào)整20.1合同調(diào)整第三方介入后，甲乙雙方應(yīng)與第三方協(xié)商，對本協(xié)議進(jìn)行必要的調(diào)整，以確保合同的完整性和一致性。20.2調(diào)整程序合同調(diào)整應(yīng)經(jīng)甲乙雙方和第三方協(xié)商一致，并以書面形式修改或補(bǔ)充原協(xié)議內(nèi)容。21.第三方介入的終止21.1終止條件第三方介入的終止條件包括但不限于：服務(wù)期限屆滿；第三方服務(wù)不符合要求；雙方協(xié)商一致終止；第三方違約。21.2終止程序第三方介入的終止應(yīng)按照本協(xié)議的約定程序進(jìn)行，包括書面通知和合同解除等。22.第三方介入的保密條款22.1保密內(nèi)容第三方在介入過程中知悉的甲乙雙方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等信息均屬保密內(nèi)容。22.2保密義務(wù)第三方對本協(xié)議項(xiàng)下的保密內(nèi)容負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)甲乙雙方同意，不得向任何第三方泄露。22.3違約責(zé)任如第三方違反保密義務(wù)，造成甲乙雙方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.招聘計(jì)劃要求：詳細(xì)列出招聘的崗位、招聘人數(shù)、招聘時間、招聘預(yù)算等。說明：招聘計(jì)劃是乙方執(zhí)行招聘服務(wù)的基礎(chǔ)，需甲方審核批準(zhǔn)。2.培訓(xùn)計(jì)劃要求：詳細(xì)列出培訓(xùn)的內(nèi)容、培訓(xùn)時間、培訓(xùn)地點(diǎn)、培訓(xùn)師資、培訓(xùn)預(yù)算等。說明：培訓(xùn)計(jì)劃是乙方執(zhí)行培訓(xùn)服務(wù)的基礎(chǔ)，需甲方審核批準(zhǔn)。3.服務(wù)團(tuán)隊(duì)名單要求：包括團(tuán)隊(duì)成員姓名、職務(wù)、聯(lián)系方式、專業(yè)資質(zhì)等。說明：服務(wù)團(tuán)隊(duì)名單是甲方了解乙方服務(wù)團(tuán)隊(duì)構(gòu)成的重要依據(jù)。4.服務(wù)質(zhì)量監(jiān)控報告要求：定期報告服務(wù)質(zhì)量監(jiān)控結(jié)果，包括服務(wù)滿意度、問題及改進(jìn)措施等。說明：服務(wù)質(zhì)量監(jiān)控報告是甲方評估乙方服務(wù)質(zhì)量的重要依據(jù)。5.招聘效果評估報告要求：詳細(xì)評估招聘效果，包括招聘成本、招聘周期、招聘質(zhì)量等。說明：招聘效果評估報告是甲方評估乙方招聘服務(wù)效果的重要依據(jù)。6.培訓(xùn)效果評估報告要求：詳細(xì)評估培訓(xùn)效果，包括培訓(xùn)滿意度、知識掌握程度、技能提升等。說明：培訓(xùn)效果評估報告是甲方評估乙方培訓(xùn)服務(wù)效果的重要依據(jù)。7.第三方介入?yún)f(xié)議要求：明確第三方介入的條款，包括介入范圍、責(zé)任劃分、費(fèi)用等。說明：第三方介入?yún)f(xié)議是明確第三方介入事項(xiàng)的重要文件。8.保密協(xié)議要求：明確甲乙雙方的保密責(zé)任和義務(wù)。說明：保密協(xié)議是保障雙方商業(yè)秘密的重要文件。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：未按時提供招聘計(jì)劃或培訓(xùn)計(jì)劃；服務(wù)質(zhì)量不符合約定標(biāo)準(zhǔn)；未按時完成招聘或培訓(xùn)任務(wù)；提供虛假信息或誤導(dǎo)甲方；違反保密義務(wù)；未按時支付服務(wù)費(fèi)用。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：違約行為發(fā)生時，由違約方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任；責(zé)任認(rèn)定依據(jù)本協(xié)議條款和相關(guān)法律法規(guī)；責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)包括但不限于：經(jīng)濟(jì)賠償；責(zé)令改正；暫?；蚪獬贤蛔肪啃淌仑?zé)任。3.違約責(zé)任示例說明：乙方未按時提供招聘計(jì)劃，導(dǎo)致甲方招聘工作延誤，甲方有權(quán)要求乙方賠償相應(yīng)損失；乙方提供的招聘服務(wù)不符合約定標(biāo)準(zhǔn)，導(dǎo)致甲方招聘效果不佳，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)經(jīng)濟(jì)責(zé)任；乙方違反保密義務(wù)，泄露甲方商業(yè)秘密，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。全文完。2024年度人力資源招聘與培訓(xùn)一體化服務(wù)協(xié)議3本合同目錄一覽1.協(xié)議概述1.1協(xié)議簽訂依據(jù)1.2協(xié)議目的與意義1.3協(xié)議有效期2.服務(wù)內(nèi)容2.1人力資源招聘服務(wù)2.1.1招聘渠道與方式2.1.2招聘流程與規(guī)范2.1.3招聘崗位與數(shù)量2.1.4招聘費(fèi)用及結(jié)算2.2培訓(xùn)服務(wù)2.2.1培訓(xùn)課程設(shè)置2.2.2培訓(xùn)師資與資源2.2.3培訓(xùn)費(fèi)用及結(jié)算2.2.4培訓(xùn)效果評估3.服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)3.1招聘服務(wù)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)3.1.1招聘時間承諾3.1.2招聘流程規(guī)范3.1.3招聘信息真實(shí)有效3.2培訓(xùn)服務(wù)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)3.2.1培訓(xùn)課程質(zhì)量3.2.2培訓(xùn)師資能力3.2.3培訓(xùn)場地設(shè)施3.2.4培訓(xùn)效果保證4.服務(wù)費(fèi)用4.1招聘服務(wù)費(fèi)用4.1.1基本服務(wù)費(fèi)用4.1.2附加服務(wù)費(fèi)用4.2培訓(xùn)服務(wù)費(fèi)用4.2.1基本培訓(xùn)費(fèi)用4.2.2附加培訓(xùn)費(fèi)用5.付款方式5.1付款時間5.2付款方式5.3付款憑證6.服務(wù)期限與進(jìn)度6.1服務(wù)期限6.2服務(wù)進(jìn)度安排7.保密條款7.1保密內(nèi)容7.2保密期限7.3違約責(zé)任8.違約責(zé)任8.1招聘服務(wù)違約責(zé)任8.2培訓(xùn)服務(wù)違約責(zé)任9.爭議解決9.1爭議解決方式9.2爭議解決程序10.合同解除10.1合同解除條件10.2合同解除程序11.合同生效與終止11.1合同生效條件11.2合同終止條件12.其他約定12.1不可抗力12.2法律適用12.3合同份數(shù)13.合同附件13.1附件一：招聘需求清單13.2附件二：培訓(xùn)需求清單13.3附件三：服務(wù)費(fèi)用明細(xì)表14.合同簽署與生效14.1簽署時間14.2簽署地點(diǎn)14.3簽署主體第一部分：合同如下：1.協(xié)議概述1.1協(xié)議簽訂依據(jù)1.1.1本協(xié)議依據(jù)《中華人民共和國合同法》及相關(guān)法律法規(guī)制定。1.2協(xié)議目的與意義1.2.1協(xié)議旨在明確甲乙雙方在2024年度人力資源招聘與培訓(xùn)一體化服務(wù)中的權(quán)利義務(wù)，提高招聘和培訓(xùn)效率，降低人力成本。1.3協(xié)議有效期1.3.1本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為一年。2.服務(wù)內(nèi)容2.1人力資源招聘服務(wù)2.1.1招聘渠道與方式2.1.1.1甲方向乙方提供招聘需求，包括崗位名稱、職責(zé)要求、任職資格等。2.1.1.2乙方通過多種渠道進(jìn)行招聘，包括網(wǎng)絡(luò)招聘、校園招聘、獵頭服務(wù)等方式。2.1.2招聘流程與規(guī)范2.1.2.1乙方根據(jù)甲方提供的招聘需求，制定招聘流程，包括簡歷篩選、面試安排、背景調(diào)查等。2.1.2.2乙方確保招聘流程的規(guī)范性和公正性。2.1.3招聘崗位與數(shù)量2.1.3.1甲方在協(xié)議期間內(nèi)，共需招聘個崗位。2.1.4招聘費(fèi)用及結(jié)算2.1.4.1招聘費(fèi)用包括基本服務(wù)費(fèi)用和附加服務(wù)費(fèi)用。2.1.4.2基本服務(wù)費(fèi)用按招聘崗位數(shù)量和協(xié)議約定的標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算。2.1.4.3附加服務(wù)費(fèi)用根據(jù)實(shí)際發(fā)生的服務(wù)內(nèi)容另行協(xié)商。2.2培訓(xùn)服務(wù)2.2.1培訓(xùn)課程設(shè)置2.2.1.1乙方根據(jù)甲方需求，設(shè)置培訓(xùn)課程，包括新員工培訓(xùn)、專業(yè)技能培訓(xùn)、領(lǐng)導(dǎo)力培訓(xùn)等。2.2.2培訓(xùn)師資與資源2.2.2.1乙方安排具備相關(guān)資質(zhì)和經(jīng)驗(yàn)的師資進(jìn)行授課。2.2.2.2乙方提供必要的培訓(xùn)資源，包括教材、課件、培訓(xùn)場地等。2.2.3培訓(xùn)費(fèi)用及結(jié)算2.2.3.1培訓(xùn)費(fèi)用包括基本培訓(xùn)費(fèi)用和附加培訓(xùn)費(fèi)用。2.2.3.2基本培訓(xùn)費(fèi)用按培訓(xùn)課程數(shù)量和協(xié)議約定的標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算。2.2.3.3附加培訓(xùn)費(fèi)用根據(jù)實(shí)際發(fā)生的培訓(xùn)內(nèi)容另行協(xié)商。2.2.4培訓(xùn)效果評估2.2.4.1乙方對培訓(xùn)效果進(jìn)行評估，包括學(xué)員滿意度調(diào)查、培訓(xùn)成果轉(zhuǎn)化等。3.服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)3.1招聘服務(wù)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)3.1.1招聘時間承諾3.1.1.1乙方保證在接到甲方招聘需求后，個工作日內(nèi)完成簡歷篩選。3.1.1.2乙方保證在接到甲方面試安排后，個工作日內(nèi)完成面試。3.1.2招聘流程規(guī)范3.1.2.1乙方確保招聘流程的規(guī)范性和公正性，不得歧視任何應(yīng)聘者。3.1.3招聘信息真實(shí)有效3.1.3.1乙方提供的招聘信息真實(shí)有效，不得虛假宣傳。3.2培訓(xùn)服務(wù)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)3.2.1培訓(xùn)課程質(zhì)量3.2.1.1乙方提供的培訓(xùn)課程內(nèi)容豐富，針對性強(qiáng)。3.2.2培訓(xùn)師資能力3.2.2.1乙方安排的師資具備相關(guān)資質(zhì)和經(jīng)驗(yàn)，能夠勝任授課工作。3.2.3培訓(xùn)場地設(shè)施3.2.3.1乙方提供的培訓(xùn)場地設(shè)施齊全，符合培訓(xùn)要求。3.2.4培訓(xùn)效果保證3.2.4.1乙方保證培訓(xùn)效果，學(xué)員培訓(xùn)后能夠達(dá)到預(yù)期目標(biāo)。4.服務(wù)費(fèi)用4.1招聘服務(wù)費(fèi)用4.1.1基本服務(wù)費(fèi)用4.1.1.1基本服務(wù)費(fèi)用為人民幣元/崗位。4.1.2附加服務(wù)費(fèi)用4.1.2.1附加服務(wù)費(fèi)用根據(jù)實(shí)際發(fā)生的服務(wù)內(nèi)容另行協(xié)商。4.2培訓(xùn)服務(wù)費(fèi)用4.2.1基本培訓(xùn)費(fèi)用4.2.1.1基本培訓(xùn)費(fèi)用為人民幣元/人/天。4.2.2附加培訓(xùn)費(fèi)用4.2.2.1附加培訓(xùn)費(fèi)用根據(jù)實(shí)際發(fā)生的培訓(xùn)內(nèi)容另行協(xié)商。5.付款方式5.1付款時間5.1.1招聘服務(wù)費(fèi)用在招聘完成后個工作日內(nèi)支付。5.1.2培訓(xùn)服務(wù)費(fèi)用在培訓(xùn)結(jié)束后個工作日內(nèi)支付。5.2付款方式5.2.1甲方通過銀行轉(zhuǎn)賬方式支付服務(wù)費(fèi)用。5.3付款憑證5.3.1甲方在支付服務(wù)費(fèi)用后，應(yīng)提供銀行轉(zhuǎn)賬憑證作為付款憑證。6.服務(wù)期限與進(jìn)度6.1服務(wù)期限6.1.1本協(xié)議服務(wù)期限為一年，自協(xié)議生效之日起計(jì)算。6.2服務(wù)進(jìn)度安排6.2.1甲方在協(xié)議簽訂后個工作日內(nèi)，向乙方提供完整的招聘需求清單。6.2.2乙方在收到甲方招聘需求清單后個工作日內(nèi)，向甲方提供招聘進(jìn)度安排。7.保密條款7.1保密內(nèi)容7.1.1雙方在本協(xié)議履行過程中所獲得對方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等，均屬保密信息。7.2保密期限7.2.1本協(xié)議約定的保密期限為協(xié)議終止后年。7.3違約責(zé)任7.3.1任何一方違反保密條款，泄露保密信息，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。8.違約責(zé)任8.1招聘服務(wù)違約責(zé)任8.1.1若乙方未按約定時間完成招聘工作，每逾期一天，應(yīng)向甲方支付相當(dāng)于基本招聘服務(wù)費(fèi)用1%的違約金。8.1.2若乙方提供的招聘人員不符合甲方要求，甲方有權(quán)解除勞動合同，并要求乙方退還已支付的費(fèi)用。8.1.3若乙方在招聘過程中泄露甲方商業(yè)秘密，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償甲方損失。8.2培訓(xùn)服務(wù)違約責(zé)任8.2.1若乙方未按約定時間完成培訓(xùn)工作，每逾期一天，應(yīng)向甲方支付相當(dāng)于基本培訓(xùn)服務(wù)費(fèi)用1%的違約金。8.2.2若乙方提供的培訓(xùn)不符合甲方要求，甲方有權(quán)解除培訓(xùn)協(xié)議，并要求乙方退還已支付的費(fèi)用。8.2.3若乙方在培訓(xùn)過程中泄露甲方商業(yè)秘密，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償甲方損失。8.3雙方違約責(zé)任8.3.1若甲方未按約定支付服務(wù)費(fèi)用，每逾期一天，應(yīng)向乙方支付相當(dāng)于未付款項(xiàng)1%的滯納金。8.3.2若甲方在招聘或培訓(xùn)過程中出現(xiàn)重大失誤，導(dǎo)致甲方遭受重大損失，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。9.爭議解決9.1爭議解決方式9.1.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭議。9.1.2若協(xié)商不成，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。9.2爭議解決程序9.2.1雙方應(yīng)在爭議發(fā)生后日內(nèi)向?qū)Ψ桨l(fā)出書面通知。9.2.2雙方應(yīng)自收到書面通知之日起日內(nèi)進(jìn)行協(xié)商。9.2.3若協(xié)商不成，任何一方可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。10.合同解除10.1合同解除條件10.1.1雙方協(xié)商一致解除合同。10.1.2一方嚴(yán)重違約，另一方有權(quán)解除合同。10.1.3發(fā)生不可抗力，導(dǎo)致合同無法履行。10.2合同解除程序10.2.1雙方應(yīng)書面通知對方解除合同。10.2.2合同解除后，雙方應(yīng)按照約定辦理善后事宜。11.合同生效與終止11.1合同生效條件11.1.1雙方簽字蓋章后生效。11.1.2雙方按照約定支付首期服務(wù)費(fèi)用。11.2合同終止條件11.2.1協(xié)議有效期屆滿。11.2.2雙方協(xié)商一致解除合同。11.2.3一方嚴(yán)重違約，另一方有權(quán)解除合同。12.其他約定12.1不可抗力12.1.1因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行，雙方互不承擔(dān)責(zé)任。12.2法律適用12.2.1本合同適用中華人民共和國法律。12.3合同份數(shù)12.3.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。13.合同附件13.1附件一：招聘需求清單13.2附件二：培訓(xùn)需求清單13.3附件三：服務(wù)費(fèi)用明細(xì)表14.合同簽署與生效14.1簽署時間14.1.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。14.2簽署主體14.2.1甲方：[甲方名稱]14.2.2乙方：[乙方名稱]14.2.3簽署日期：[簽署日期]第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方的定義15.1.1本合同所指第三方，包括但不限于中介方、咨詢服務(wù)提供方、技術(shù)支持方、培訓(xùn)資源方等。15.2第三方介入的條件15.2.1第三方介入需經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并在本合同中明確第三方的介入內(nèi)容和責(zé)任。15.3第三方介入的程序15.3.1甲乙雙方應(yīng)共同向第三方發(fā)出邀請函，明確介入的目的、內(nèi)容、期限和條件。15.3.2第三方應(yīng)在收到邀請函后個工作日內(nèi)回復(fù)，確認(rèn)是否接受邀請。16.第三方的責(zé)任16.1第三方的責(zé)任范圍16.1.1第三方應(yīng)根據(jù)甲乙雙方的要求，提供相應(yīng)的中介、咨詢、技術(shù)支持或培訓(xùn)等服務(wù)。16.1.2第三方的責(zé)任范圍限于其提供的服務(wù)內(nèi)容，不包括甲乙雙方自身的責(zé)任。16.2第三方的權(quán)利16.2.1第三方有權(quán)根據(jù)其提供服務(wù)的內(nèi)容，收取相應(yīng)的服務(wù)費(fèi)用。16.2.2第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的協(xié)助和支持。16.3第三方的義務(wù)16.3.1第三方應(yīng)按照約定的時間、質(zhì)量和服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)提供服務(wù)。16.3.2第三方應(yīng)保守甲乙雙方的商業(yè)秘密。17.第三方的責(zé)任限額17.1第三方的責(zé)任限額17.1.1第三方的責(zé)任限額由甲乙雙方在合同中約定，最高不超過人民幣萬元。17.1.2若第三方在提供服務(wù)過程中造成甲乙雙方損失，超過責(zé)任限額的部分，由甲乙雙方自行承擔(dān)。18.第三方與其他各方的劃分18.1第三方與甲方的劃分18.1.1第三方與甲方的關(guān)系為委托服務(wù)關(guān)系，甲方為委托方，第三方為受托方。18.1.2第三方應(yīng)向甲方負(fù)責(zé)，甲方有權(quán)對第三方的服務(wù)進(jìn)行監(jiān)督和評估。18.2第三方與乙方的劃分18.2.1第三方與乙方的關(guān)系為合作服務(wù)關(guān)系，乙方為合作方，第三方為合作伙伴。18.2.2第三方應(yīng)向乙方負(fù)責(zé)，乙方有權(quán)對第三方的服務(wù)進(jìn)行監(jiān)督和評估。18.3第三方與甲乙雙方的關(guān)系18.3.1第三方應(yīng)同時向甲乙雙方負(fù)責(zé)，確保提供的服務(wù)符合雙方的要求。18.3.2第三方的服務(wù)成果應(yīng)由甲乙雙方共同驗(yàn)收。19.第三方介入的變更19.1第三方介入的變更19.1.1若需變更第三方介入的內(nèi)容、期限或責(zé)任，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商一致，并在本合同中予以修改。19.1.2第三方介入的變更需經(jīng)第三方同意。20.第三方的退出20.1第三方的退出20.1.1第三方在提供完約定的服務(wù)后，可自行退出本合同。20.1.2第三方退出前，應(yīng)向甲乙雙方提交服務(wù)報告，并確保其提供的服務(wù)符合合同要求。21.第三方介入的爭議解決21.1第三方介入的爭議解決21.1.1若第三方介入過程中發(fā)生爭議，甲乙雙方應(yīng)通過協(xié)商解決。21.1.2若協(xié)商不成，任何一方可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：招聘需求清單詳細(xì)要求和說明：清單應(yīng)包括崗位名稱、職責(zé)要求、任職資格、工作地點(diǎn)、薪資范圍等信息。甲方應(yīng)在簽訂合同后個工作日內(nèi)提供完整的需求清單。2.附件二：培訓(xùn)需求清單詳細(xì)要求和說明：清單應(yīng)包括培訓(xùn)主題、培訓(xùn)對象、培訓(xùn)時間、培訓(xùn)地點(diǎn)、培訓(xùn)目標(biāo)等信息。甲方應(yīng)在簽訂合同后個工作日內(nèi)提供完整的培訓(xùn)需求清單。3.附件三：服務(wù)費(fèi)用明細(xì)表詳細(xì)要求和說明：表格應(yīng)詳細(xì)列出各項(xiàng)服務(wù)的費(fèi)用，包括基本費(fèi)用、附加費(fèi)用等。乙方應(yīng)在簽訂合同后個工作日內(nèi)提供完整的服務(wù)費(fèi)用明細(xì)表。4.附件四：保密協(xié)議詳細(xì)要求和說明：協(xié)議應(yīng)明確雙方保密義務(wù)、保密信息的范圍、違約責(zé)任等。保密協(xié)議應(yīng)由雙方簽字蓋章后生效。5.附件五：第三方服務(wù)協(xié)議詳細(xì)要求和說明：協(xié)議應(yīng)明確第三方的服務(wù)內(nèi)容、責(zé)任、費(fèi)用、期限等。第三方服務(wù)協(xié)議應(yīng)由甲乙雙方和第三方簽字蓋章后生效。6.附件六：爭議解決協(xié)議詳細(xì)要求和說明：協(xié)議應(yīng)明確爭議解決的途徑、程序、期限等。爭議解決協(xié)議應(yīng)由甲乙雙方簽字蓋章后生效。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.招聘服務(wù)違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：乙方未按約定時間完成招聘工作。責(zé)任認(rèn)定：乙方每逾期一天，應(yīng)向甲方支付相當(dāng)于基本招聘服務(wù)費(fèi)用1%的違約金。2.培訓(xùn)服務(wù)違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：乙方未按約定時間完成培訓(xùn)工作。責(zé)任認(rèn)定：乙方每逾期一天，應(yīng)向甲方支付相當(dāng)于基本培訓(xùn)服務(wù)費(fèi)用1%的違約金。3.服務(wù)費(fèi)用支付違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：甲方未按約定時間支付服務(wù)費(fèi)用。責(zé)任認(rèn)定：甲方每逾期一天，應(yīng)向乙方支付相當(dāng)于未付款項(xiàng)1%的滯納金。4.保密信息泄露違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：任何一方泄露對方的商業(yè)秘密。責(zé)任認(rèn)定：違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償對方損失。5.不可抗力導(dǎo)致的違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行。責(zé)任認(rèn)定：雙方互不承擔(dān)責(zé)任。示例說明：若乙方在招聘過程中未能按照約定時間完成招聘工作，導(dǎo)致甲方招聘計(jì)劃推遲，乙方應(yīng)向甲方支付相當(dāng)于基本招聘服務(wù)費(fèi)用1%的違約金，即人民幣元。全文完。2024年度人力資源招聘與培訓(xùn)一體化服務(wù)協(xié)議4本合同目錄一覽1.定義與解釋1.1定義1.2解釋2.服務(wù)范圍2.1招聘服務(wù)2.1.1招聘需求分析2.1.2招聘渠道選擇2.1.3招聘流程管理2.1.4招聘效果評估2.2培訓(xùn)服務(wù)2.2.1培訓(xùn)需求分析2.2.2培訓(xùn)課程開發(fā)2.2.3培訓(xùn)實(shí)施與管理2.2.4培訓(xùn)效果評估3.服務(wù)期限3.1服務(wù)起始日期3.2服務(wù)終止日期4.服務(wù)費(fèi)用4.1費(fèi)用總額4.2費(fèi)用支付方式4.3費(fèi)用支付時間4.4費(fèi)用調(diào)整5.服務(wù)交付5.1招聘服務(wù)交付5.1.1招聘報告5.1.2招聘人員名單5.1.3招聘效果評估報告5.2培訓(xùn)服務(wù)交付5.2.1培訓(xùn)計(jì)劃5.2.2培訓(xùn)材料5.2.3培訓(xùn)效果評估報告6.服務(wù)質(zhì)量保證6.1招聘服務(wù)質(zhì)量保證6.2培訓(xùn)服務(wù)質(zhì)量保證7.保密條款7.1保密信息7.2保密義務(wù)7.3保密期限8.違約責(zé)任8.1違約行為8.2違約責(zé)任8.3違約賠償9.爭議解決9.1爭議解決方式9.2爭議解決機(jī)構(gòu)9.3爭議解決程序10.合同變更10.1變更條件10.2變更程序10.3變更通知11.合同解除11.1解除條件11.2解除程序11.3解除通知12.合同終止12.1終止條件12.2終止程序12.3終止通知13.其他約定13.1適用法律13.2爭議解決地13.3合同份數(shù)14.合同簽署與生效14.1簽署日期14.2生效日期第一部分：合同如下：1.定義與解釋1.1定義1.1.1“人力資源招聘服務(wù)”指乙方根據(jù)甲方提出的招聘需求，提供包括但不限于職位分析、招聘渠道選擇、簡歷篩選、面試安排、背景調(diào)查、錄用通知等服務(wù)。1.1.2“培訓(xùn)服務(wù)”指乙方根據(jù)甲方提出的培訓(xùn)需求，提供包括但不限于培訓(xùn)需求分析、課程設(shè)計(jì)、講師安排、培訓(xùn)實(shí)施、效果評估等服務(wù)。1.1.3“保密信息”指涉及甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營策略、財務(wù)信息、員工信息等任何可能對甲方產(chǎn)生不利影響的信息。1.2解釋1.2.1本合同中的“乙方”指承擔(dān)人力資源招聘與培訓(xùn)一體化服務(wù)的企業(yè)或機(jī)構(gòu)。1.2.2本合同中的“甲方”指與乙方簽訂本合同的企業(yè)或機(jī)構(gòu)。2.服務(wù)范圍2.1招聘服務(wù)2.1.1招聘需求分析2.1.1.1乙方需根據(jù)甲方提供的職位描述、任職資格等信息，進(jìn)行詳細(xì)的招聘需求分析。2.1.1.2乙方需與甲方溝通確認(rèn)招聘需求，包括招聘數(shù)量、時間、地點(diǎn)等。2.1.2招聘渠道選擇2.1.2.1乙方需根據(jù)招聘需求，選擇合適的招聘渠道，如線上招聘平臺、獵頭服務(wù)、校園招聘等。2.1.2.2乙方需確保招聘渠道的選擇符合法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范。2.1.3招聘流程管理2.1.3.1乙方需制定并執(zhí)行招聘流程，包括簡歷篩選、初試、復(fù)試、背景調(diào)查等環(huán)節(jié)。2.1.3.2乙方需確保招聘流程的透明度和公正性。2.1.4招聘效果評估2.1.4.1乙方需定期向甲方提供招聘效果評估報告，包括招聘完成率、招聘成本等數(shù)據(jù)。2.1.4.2乙方需根據(jù)評估結(jié)果，提出改進(jìn)招聘工作的建議。2.2培訓(xùn)服務(wù)2.2.1培訓(xùn)需求分析2.2.1.1乙方需根據(jù)甲方提出的培訓(xùn)需求，進(jìn)行詳細(xì)的培訓(xùn)需求分析。2.2.1.2乙方需與甲方溝通確認(rèn)培訓(xùn)需求，包括培訓(xùn)目標(biāo)、培訓(xùn)對象、培訓(xùn)內(nèi)容等。2.2.2培訓(xùn)課程開發(fā)2.2.2.1乙方需根據(jù)培訓(xùn)需求，開發(fā)相應(yīng)的培訓(xùn)課程。2.2.2.2乙方需確保培訓(xùn)課程的質(zhì)量和實(shí)用性。2.2.3培訓(xùn)實(shí)施與管理2.2.3.1乙方需按照培訓(xùn)計(jì)劃，組織培訓(xùn)的實(shí)施。2.2.3.2乙方需確保培訓(xùn)過程的順利進(jìn)行，包括講師安排、培訓(xùn)場地、培訓(xùn)材料等。2.2.4培訓(xùn)效果評估2.2.4.1乙方需定期向甲方提供培訓(xùn)效果評估報告，包括培訓(xùn)滿意度、知識掌握程度等數(shù)據(jù)。2.2.4.2乙方需根據(jù)評估結(jié)果，提出改進(jìn)培訓(xùn)工作的建議。3.服務(wù)期限3.1服務(wù)起始日期：本合同自雙方簽署之日起生效，服務(wù)期限為一年。3.2服務(wù)終止日期：本合同服務(wù)期限屆滿后自動終止，除非雙方另有約定。4.服務(wù)費(fèi)用4.1費(fèi)用總額：本合同服務(wù)費(fèi)用總額為人民幣萬元整。4.2.1首付款：合同簽訂后個工作日內(nèi)支付人民幣萬元整。4.2.2中期款：服務(wù)期限過半后個工作日內(nèi)支付人民幣萬元整。4.2.3結(jié)算款：服務(wù)期限結(jié)束后個工作日內(nèi)支付剩余費(fèi)用。4.3費(fèi)用支付時間：甲方應(yīng)按照約定的支付時間支付相應(yīng)款項(xiàng)。4.4費(fèi)用調(diào)整：如因市場變化、法律法規(guī)調(diào)整等原因?qū)е路?wù)費(fèi)用發(fā)生變動，雙方應(yīng)協(xié)商一致后進(jìn)行調(diào)整。5.服務(wù)交付5.1招聘服務(wù)交付5.1.1乙方應(yīng)在招聘完成后個工作日內(nèi)向甲方提供招聘報告，包括招聘完成率、招聘成本等數(shù)據(jù)。5.1.2乙方應(yīng)在招聘完成后個工作日內(nèi)向甲方提供招聘人員名單。5.1.3乙方應(yīng)在招聘完成后個工作日內(nèi)向甲方提供招聘效果評估報告。5.2培訓(xùn)服務(wù)交付5.2.1乙方應(yīng)在培訓(xùn)完成后個工作日內(nèi)向甲方提供培訓(xùn)計(jì)劃。5.2.2乙方應(yīng)在培訓(xùn)完成后個工作日內(nèi)向甲方提供培訓(xùn)材料。5.2.3乙方應(yīng)在培訓(xùn)完成后個工作日內(nèi)向甲方提供培訓(xùn)效果評估報告。6.服務(wù)質(zhì)量保證6.1招聘服務(wù)質(zhì)量保證6.1.1乙方承諾招聘服務(wù)質(zhì)量達(dá)到甲方滿意。6.1.2乙方在招聘過程中，如有違反法律法規(guī)、違反招聘流程、泄露保密信息等行為，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。6.2培訓(xùn)服務(wù)質(zhì)量保證6.2.1乙方承諾培訓(xùn)服務(wù)質(zhì)量達(dá)到甲方滿意。6.2.2乙方在培訓(xùn)過程中，如有違反培訓(xùn)規(guī)定、違反保密義務(wù)、影響培訓(xùn)效果等行為，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。7.保密條款7.1保密信息7.1.1雙方對本合同內(nèi)容、服務(wù)內(nèi)容、商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營策略、財務(wù)信息、員工信息等保密信息負(fù)有保密義務(wù)。7.2保密義務(wù)7.2.1雙方未經(jīng)對方同意，不得向任何第三方泄露保密信息。7.2.2雙方應(yīng)采取必要措施，確保保密信息的安全。7.3保密期限7.3.1本合同終止后，雙方仍應(yīng)遵守本保密條款的約定，直至保密信息不再具有保密價值。8.違約責(zé)任8.1違約行為8.1.1若甲方未按時支付費(fèi)用，每逾期一天，應(yīng)向乙方支付欠款金額的1%作為滯納金。8.1.2若乙方未按時完成招聘或培訓(xùn)任務(wù)，每逾期一天，應(yīng)向甲方支付合同總金額的1%作為違約金。8.1.3若乙方泄露甲方保密信息，應(yīng)立即停止泄露行為，并賠償甲方因此遭受的直接經(jīng)濟(jì)損失。8.2違約責(zé)任8.2.1違約方應(yīng)承擔(dān)違約行為給對方造成的直接經(jīng)濟(jì)損失。8.2.2違約方應(yīng)承擔(dān)因違約行為導(dǎo)致對方遭受的合理費(fèi)用，包括但不限于律師費(fèi)、調(diào)查費(fèi)等。8.3違約賠償8.3.1若違約方未能履行合同，應(yīng)向守約方支付合同總金額的10%作為違約賠償。9.爭議解決9.1爭議解決方式9.1.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同執(zhí)行過程中發(fā)生的爭議。9.1.2若協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)將爭議提交至合同簽訂地的人民法院訴訟解決。9.2爭議解決機(jī)構(gòu)9.2.1雙方同意將爭議提交至合同簽訂地的人民法院。9.3爭議解決程序9.3.1雙方應(yīng)按照法院的審理程序進(jìn)行訴訟，尊重法院的判決。10.合同變更10.1變更條件10.1.1合同的任何變更均需經(jīng)雙方書面同意。10.2變更程序10.2.1任何一方提出變更要求時，應(yīng)書面通知對方，并提供變更的具體內(nèi)容。10.2.2雙方應(yīng)在收到變更通知后個工作日內(nèi)就變更事宜達(dá)成一致，并簽署書面變更協(xié)議。10.3變更通知10.3.1變更通知應(yīng)以書面形式發(fā)送，并保留發(fā)送記錄。11.合同解除11.1解除條件11.1.1若一方違約，另一方有權(quán)解除合同。11.1.2若發(fā)生不可抗力事件，導(dǎo)致合同無法履行，雙方均有權(quán)解除合同。11.2解除程序11.2.1解除合同需以書面形式通知對方。11.3解除通知11.3.1解除通知應(yīng)以書面形式發(fā)送，并保留發(fā)送記錄。12.合同終止12.1終止條件12.1.1服務(wù)期限屆滿，合同自然終止。12.1.2雙方協(xié)商一致，同意終止合同。12.2終止程序12.2.1合同終止需以書面形式通知對方。12.3終止通知12.3.1終止通知應(yīng)以書面形式發(fā)送，并保留發(fā)送記錄。13.其他約定13.1適用法律13.1.1本合同受中華人民共和國法律管轄。13.2爭議解決地13.2.1本合同的爭議解決地為中國。13.3合同份數(shù)13.3.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。14.合同簽署與生效14.1簽署日期14.1.1本合同自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。14.2生效日期14.2.1本合同自簽署之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方的定義15.1.1“第三方”在本合同中指任何非甲乙雙方的第三方，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、咨詢服務(wù)提供商、技術(shù)支持服務(wù)提供商等。15.2第三方的責(zé)任15.2.1第三方參與本合同服務(wù)，其行為和責(zé)任應(yīng)遵守本合同的相關(guān)規(guī)定。15.2.2第三方在提供服務(wù)過程中，若因自身原因?qū)е路?wù)不符合合同要求，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。15.3第三方的權(quán)利15.3.1第三方有權(quán)根據(jù)合同約定獲得相應(yīng)的服務(wù)費(fèi)用。15.3.2第三方有權(quán)要求甲方提供必要的信息和資源，以完成其服務(wù)。16.第三方介入的程序16.1介入申請16.1.1若甲方或乙方認(rèn)為需要第三方介入，應(yīng)向?qū)Ψ教岢鰰嫔暾?，說明介入的原因和目的。16.1.2申請應(yīng)包括第三方的基本信息、服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用預(yù)算等。16.2介入審批16.2.1接到介入申請后，對方應(yīng)在個工作日內(nèi)回復(fù)是否同意第三方介入。16.2.2若同意，雙方應(yīng)共同與第三方協(xié)商簽訂補(bǔ)充協(xié)議。16.3介入實(shí)施16.3.1第三方介入后，應(yīng)按照合同和補(bǔ)充協(xié)議的約定執(zhí)行服務(wù)。17.第三方與其他各方的責(zé)任劃分17.1第三方對甲方的責(zé)任17.1.1第三方應(yīng)直接對甲方負(fù)責(zé)，確保其提供的服務(wù)符合合同要求。17.1.2第三方對甲方造成的損失，甲方有權(quán)直接向第三方追償。17.2第三方對乙方的責(zé)任1