2024版民宿員工勞動(dòng)合同范本2篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024版民宿員工勞動(dòng)合同范本本合同目錄一覽1.合同當(dāng)事人信息1.1民宿業(yè)主信息1.2員工信息2.合同簽訂時(shí)間及地點(diǎn)3.合同期限3.1正式勞動(dòng)合同期限3.2實(shí)習(xí)合同期限4.工作內(nèi)容與職責(zé)4.1工作崗位4.2工作內(nèi)容4.3工作職責(zé)5.工作時(shí)間與休息休假5.1工作時(shí)間5.2休息日與節(jié)假日5.3休息休假制度6.工資待遇6.1基本工資6.2獎(jiǎng)金與津貼6.3加班工資6.4社會(huì)保險(xiǎn)與住房公積金7.社會(huì)保險(xiǎn)與住房公積金繳納7.1社會(huì)保險(xiǎn)繳納7.2住房公積金繳納8.勞動(dòng)合同解除與終止8.1合同解除條件8.2合同終止條件8.3解除與終止的補(bǔ)償9.違約責(zé)任9.1業(yè)主違約責(zé)任9.2員工違約責(zé)任10.保密協(xié)議10.1保密內(nèi)容10.2保密期限10.3違反保密協(xié)議的處理11.爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式11.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)12.合同生效及變更12.1合同生效條件12.2合同變更程序13.合同解除與終止的程序13.1解除合同的通知13.2解除合同的生效13.3終止合同的通知13.4終止合同的生效14.其他約定事項(xiàng)第一部分：合同如下：1.合同當(dāng)事人信息1.1民宿業(yè)主信息1.1.1業(yè)主名稱：1.1.2業(yè)主地址：1.1.3業(yè)主法定代表人或負(fù)責(zé)人姓名：1.1.4業(yè)主法定代表人或負(fù)責(zé)人身份證號(hào)碼：1.2員工信息1.2.1員工姓名：1.2.2員工身份證號(hào)碼：1.2.3員工性別：1.2.4員工出生日期：1.2.5員工民族：1.2.6員工住址：1.2.7員工聯(lián)系電話：2.合同簽訂時(shí)間及地點(diǎn)2.1合同簽訂時(shí)間：____年____月____日2.2合同簽訂地點(diǎn)：____市____區(qū)____街道____號(hào)3.合同期限3.1正式勞動(dòng)合同期限：自____年____月____日起至____年____月____日止3.2實(shí)習(xí)合同期限：自____年____月____日起至____年____月____日止4.工作內(nèi)容與職責(zé)4.1工作崗位：民宿服務(wù)員4.2工作內(nèi)容：4.2.1負(fù)責(zé)民宿客房的清潔、整理和布置；4.2.2負(fù)責(zé)民宿公共區(qū)域的清潔和維護(hù)；4.2.3負(fù)責(zé)民宿客戶的服務(wù)工作，包括接待、咨詢、引導(dǎo)等；4.2.4負(fù)責(zé)民宿物品的保管和分發(fā)；4.3工作職責(zé)：4.3.1嚴(yán)格遵守民宿規(guī)章制度，執(zhí)行工作任務(wù)；4.3.2保持工作場(chǎng)所的整潔、衛(wèi)生；4.3.3提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)，確?？蛻魸M意；4.3.4配合民宿管理人員完成相關(guān)工作任務(wù)。5.工作時(shí)間與休息休假5.1工作時(shí)間：每天工作8小時(shí)，每周工作5天，每周休息2天；5.2休息日與節(jié)假日：按照國(guó)家法定節(jié)假日安排休息，具體休息日期由民宿業(yè)主根據(jù)實(shí)際情況安排；5.3休息休假制度：5.3.1員工每年享有帶薪年休假____天；5.3.2員工在工作滿一年后，享有帶薪病假____天；5.3.3員工在特殊情況下，經(jīng)民宿業(yè)主同意，可調(diào)整休息日和節(jié)假日。6.工資待遇6.1基本工資：____元/月；6.2獎(jiǎng)金與津貼：6.2.1根據(jù)員工工作表現(xiàn)和民宿經(jīng)營(yíng)狀況，給予一定的獎(jiǎng)金；6.2.2根據(jù)員工崗位和職責(zé)，給予相應(yīng)的津貼；6.3加班工資：按照國(guó)家規(guī)定支付加班工資；6.4社會(huì)保險(xiǎn)與住房公積金：6.4.1民宿業(yè)主按照國(guó)家規(guī)定為員工繳納社會(huì)保險(xiǎn)；6.4.2民宿業(yè)主按照國(guó)家規(guī)定為員工繳納住房公積金。7.社會(huì)保險(xiǎn)與住房公積金繳納7.1社會(huì)保險(xiǎn)繳納：7.1.1民宿業(yè)主按照國(guó)家規(guī)定為員工繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)；7.1.2社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)比例按照國(guó)家規(guī)定執(zhí)行；7.2住房公積金繳納：7.2.1民宿業(yè)主按照國(guó)家規(guī)定為員工繳納住房公積金；7.2.2住房公積金繳費(fèi)比例按照國(guó)家規(guī)定執(zhí)行。8.勞動(dòng)合同解除與終止8.1合同解除條件8.1.1員工單方面解除合同的條件：8.1.1.1在試用期內(nèi)，員工可以提前____日書(shū)面通知業(yè)主解除合同；8.1.1.2在試用期滿后，員工可以提前____日書(shū)面通知業(yè)主解除合同，但需提前一個(gè)月支付當(dāng)月工資；8.1.2業(yè)主單方面解除合同的條件：8.1.2.1員工嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或公司規(guī)定；8.1.2.2員工因過(guò)錯(cuò)導(dǎo)致民宿遭受重大損失；8.1.2.3員工患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作；8.1.2.4員工具備法律規(guī)定的其他解除合同的情形。8.2合同終止條件8.2.1合同期滿自然終止；8.2.2員工退休或達(dá)到法定退休年齡；8.2.3業(yè)主因民宿經(jīng)營(yíng)需要，經(jīng)雙方協(xié)商一致解除合同；8.3解除與終止的補(bǔ)償8.3.1業(yè)主在員工解除或終止合同時(shí)，應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；8.3.2經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)挠?jì)算標(biāo)準(zhǔn)按照國(guó)家規(guī)定執(zhí)行。9.違約責(zé)任9.1業(yè)主違約責(zé)任9.1.1業(yè)主未按照合同約定支付工資或加班工資的，應(yīng)按日支付員工賠償金；9.1.2業(yè)主未按照合同約定繳納社會(huì)保險(xiǎn)或住房公積金的，應(yīng)補(bǔ)繳并支付滯納金；9.2員工違約責(zé)任9.2.1員工未按照合同約定履行工作職責(zé)，造成民宿損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任；9.2.2員工違反保密協(xié)議，泄露民宿商業(yè)秘密的，應(yīng)承擔(dān)法律責(zé)任。10.保密協(xié)議10.1保密內(nèi)容10.1.1民宿的經(jīng)營(yíng)狀況、客戶信息、員工信息等商業(yè)秘密；10.1.2民宿的內(nèi)部管理制度、操作流程、技術(shù)資料等；10.2保密期限10.2.1本保密協(xié)議自簽訂之日起生效，有效期至____年____月____日止；10.3違反保密協(xié)議的處理10.3.1員工違反保密協(xié)議的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任；10.3.2業(yè)主可要求員工賠償因違反保密協(xié)議而造成的損失。11.爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式11.1.1雙方應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決合同履行過(guò)程中的爭(zhēng)議；11.1.2若協(xié)商不成，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟；11.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)11.2.1雙方同意將爭(zhēng)議提交至____仲裁委員會(huì)進(jìn)行仲裁。12.合同生效及變更12.1合同生效條件12.1.1雙方在合同上簽字蓋章后生效；12.2合同變更程序12.2.1雙方協(xié)商一致，簽訂書(shū)面變更協(xié)議；12.2.2變更協(xié)議與原合同具有同等法律效力。13.合同解除與終止的程序13.1解除合同的通知13.1.1雙方應(yīng)提前____日以書(shū)面形式通知對(duì)方解除合同；13.2解除合同的生效13.2.1解除合同的通知送達(dá)對(duì)方后生效；13.3終止合同的通知13.3.1雙方應(yīng)提前____日以書(shū)面形式通知對(duì)方終止合同；13.4終止合同的生效13.4.1終止合同的通知送達(dá)對(duì)方后生效。14.其他約定事項(xiàng)14.1本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份；14.2本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決；14.3本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定義與范圍15.1定義15.1.1本合同中，第三方是指除甲乙雙方之外的，為合同履行提供咨詢、中介、評(píng)估、擔(dān)保、保險(xiǎn)或其他服務(wù)的機(jī)構(gòu)或個(gè)人。15.2范圍15.2.1第三方介入的范圍包括但不限于：人力資源服務(wù)、法律咨詢、財(cái)務(wù)審計(jì)、資產(chǎn)評(píng)估、保險(xiǎn)代理等。16.第三方介入的程序16.1介入申請(qǐng)16.1.1甲乙雙方協(xié)商一致，可邀請(qǐng)第三方介入合同履行；16.1.2介入申請(qǐng)應(yīng)以書(shū)面形式提出，并說(shuō)明介入的目的、范圍和預(yù)期效果。16.2介入批準(zhǔn)16.2.1介入申請(qǐng)經(jīng)甲乙雙方同意后，由甲方或乙方負(fù)責(zé)與第三方簽訂相應(yīng)服務(wù)協(xié)議；16.2.2服務(wù)協(xié)議應(yīng)明確第三方的服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用、責(zé)任和權(quán)利。17.第三方介入的職責(zé)與權(quán)利17.1職責(zé)17.1.1第三方應(yīng)按照甲乙雙方的要求，提供專業(yè)、客觀的服務(wù)；17.1.2第三方應(yīng)保守甲乙雙方的商業(yè)秘密；17.1.3第三方應(yīng)按時(shí)完成服務(wù)任務(wù)，并提交服務(wù)報(bào)告。17.2權(quán)利17.2.1第三方有權(quán)根據(jù)服務(wù)協(xié)議收取服務(wù)費(fèi)用；17.2.2第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的信息和數(shù)據(jù)。18.第三方責(zé)任限額18.1責(zé)任限額18.1.1第三方的責(zé)任限額應(yīng)根據(jù)服務(wù)協(xié)議的具體內(nèi)容確定；18.1.2若服務(wù)協(xié)議未明確責(zé)任限額，則第三方對(duì)甲乙雙方的責(zé)任限額不得超過(guò)服務(wù)費(fèi)用的____倍。18.2責(zé)任承擔(dān)18.2.1若第三方在履行服務(wù)過(guò)程中造成甲乙雙方的損失，應(yīng)按照責(zé)任限額承擔(dān)賠償責(zé)任；18.2.2若第三方責(zé)任超過(guò)責(zé)任限額，超出部分由甲乙雙方根據(jù)實(shí)際情況分擔(dān)。19.第三方與其他各方的劃分說(shuō)明19.1劃分說(shuō)明19.1.1第三方與甲乙雙方的關(guān)系為服務(wù)關(guān)系，第三方不參與甲乙雙方的權(quán)益分配；19.1.2第三方僅對(duì)甲乙雙方承擔(dān)服務(wù)責(zé)任，不直接對(duì)民宿員工承擔(dān)任何責(zé)任；19.1.3第三方在服務(wù)過(guò)程中，若涉及民宿員工的權(quán)益，應(yīng)由甲乙雙方負(fù)責(zé)處理。20.第三方介入后的合同變更20.1變更通知20.1.1甲乙雙方在第三方介入后，如需變更合同內(nèi)容，應(yīng)書(shū)面通知第三方；20.1.2第三方應(yīng)在接到變更通知后____日內(nèi)給予回復(fù)。20.2變更生效20.2.1第三方同意變更的，變更內(nèi)容自雙方書(shū)面確認(rèn)之日起生效；20.2.2第三方拒絕變更的，甲乙雙方應(yīng)根據(jù)實(shí)際情況協(xié)商解決。21.第三方介入后的爭(zhēng)議解決21.1爭(zhēng)議解決方式21.1.1第三方介入后的爭(zhēng)議，仍按照本合同第11條的規(guī)定解決；21.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)21.2.1爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)仍為本合同第11.2條規(guī)定的機(jī)構(gòu)。22.第三方介入后的合同終止22.1終止條件22.1.1第三方介入服務(wù)期滿或終止；22.1.2本合同約定的合同終止條件成就。22.2終止程序22.2.1第三方介入終止，甲乙雙方應(yīng)書(shū)面通知第三方；22.2.2第三方應(yīng)在接到終止通知后____日內(nèi)完成服務(wù)交接。23.第三方介入后的費(fèi)用結(jié)算23.1費(fèi)用結(jié)算23.1.1第三方介入產(chǎn)生的費(fèi)用，按照服務(wù)協(xié)議約定結(jié)算；23.1.2若服務(wù)協(xié)議未約定費(fèi)用結(jié)算方式，則雙方應(yīng)根據(jù)實(shí)際情況協(xié)商解決。23.2費(fèi)用支付23.2.1第三方有權(quán)要求甲乙雙方按照約定支付費(fèi)用；23.2.2若甲乙雙方未按時(shí)支付費(fèi)用，第三方有權(quán)暫?；蚪K止服務(wù)。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.附件一：甲乙雙方的身份證明文件要求：提供身份證、營(yíng)業(yè)執(zhí)照等有效身份證明文件的復(fù)印件。說(shuō)明：用于證明甲乙雙方的主體資格。2.附件二：勞動(dòng)合同要求：勞動(dòng)合同需符合國(guó)家法律法規(guī)，并經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章。說(shuō)明：作為本合同的重要組成部分，明確甲乙雙方的權(quán)利和義務(wù)。3.附件三：第三方服務(wù)協(xié)議要求：第三方服務(wù)協(xié)議需明確第三方服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用、責(zé)任和權(quán)利。說(shuō)明：用于規(guī)范第三方在合同履行過(guò)程中的行為。4.附件四：社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明要求：提供社會(huì)保險(xiǎn)繳納明細(xì)清單和繳費(fèi)憑證。說(shuō)明：證明甲乙雙方已依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)。5.附件五：住房公積金繳納證明要求：提供住房公積金繳納明細(xì)清單和繳費(fèi)憑證。說(shuō)明：證明甲乙雙方已依法繳納住房公積金。6.附件六：?jiǎn)T工工資支付憑證要求：提供員工工資支付明細(xì)和銀行轉(zhuǎn)賬憑證。說(shuō)明：證明甲乙雙方已按約定支付工資。7.附件七：?jiǎn)T工加班工資支付憑證要求：提供員工加班工資支付明細(xì)和銀行轉(zhuǎn)賬憑證。說(shuō)明：證明甲乙雙方已按約定支付加班工資。8.附件八：?jiǎn)T工請(qǐng)假條要求：提供員工請(qǐng)假條的原件或復(fù)印件。說(shuō)明：用于證明員工請(qǐng)假情況。9.附件九：?jiǎn)T工獎(jiǎng)懲記錄要求：提供員工獎(jiǎng)懲記錄的書(shū)面文件。說(shuō)明：用于記錄員工在合同履行過(guò)程中的獎(jiǎng)懲情況。10.附件十：第三方服務(wù)報(bào)告要求：第三方服務(wù)報(bào)告需真實(shí)、客觀、完整。說(shuō)明：用于評(píng)估第三方服務(wù)質(zhì)量。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：1.1甲乙雙方未按約定支付工資或加班工資；1.2業(yè)主未按約定繳納社會(huì)保險(xiǎn)或住房公積金；1.3員工未按約定履行工作職責(zé)；1.4第三方未按約定提供服務(wù)或服務(wù)不符合要求；1.5任何一方泄露商業(yè)秘密。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：2.1違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的民事責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等；2.2違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的行政責(zé)任，如被行政機(jī)關(guān)處罰；2.3違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的刑事責(zé)任，如構(gòu)成犯罪。3.違約責(zé)任示例說(shuō)明：3.1業(yè)主未按約定支付員工工資，應(yīng)支付員工相應(yīng)的賠償金，并承擔(dān)相應(yīng)的違約金；3.2員工因個(gè)人原因?qū)е旅袼拊馐軗p失，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；3.3第三方未按約定提供服務(wù)，導(dǎo)致甲乙雙方遭受損失，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。全文完。2024版民宿員工勞動(dòng)合同范本2本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1姓名1.2身份證號(hào)1.3聯(lián)系方式1.4家庭住址2.民宿基本信息2.1民宿名稱2.2民宿地址2.3民宿類(lèi)型2.4民宿經(jīng)營(yíng)范圍3.工作崗位與職責(zé)3.1工作崗位3.2工作內(nèi)容3.3工作時(shí)間3.4工作地點(diǎn)3.5工作職責(zé)4.工資待遇4.1基本工資4.2獎(jiǎng)金與提成4.3社會(huì)保險(xiǎn)與公積金4.4工資支付方式4.5工資支付時(shí)間5.工作時(shí)間與休息休假5.1工作時(shí)間5.2休息休假5.3法定節(jié)假日5.4加班制度5.5帶薪年休假6.津貼與補(bǔ)貼6.1交通補(bǔ)貼6.2餐飲補(bǔ)貼6.3通訊補(bǔ)貼6.4其他補(bǔ)貼7.培訓(xùn)與發(fā)展7.1培訓(xùn)計(jì)劃7.2培訓(xùn)費(fèi)用7.3培訓(xùn)考核7.4職業(yè)晉升8.福利待遇8.1健康體檢8.2員工活動(dòng)8.3生日福利8.4節(jié)日福利9.違約責(zé)任9.1違約情形9.2違約責(zé)任9.3違約賠償10.勞動(dòng)合同解除與終止10.1解除條件10.2解除程序10.3終止條件10.4終止程序11.保密條款11.1保密內(nèi)容11.2保密期限11.3違約責(zé)任12.爭(zhēng)議解決12.1爭(zhēng)議解決方式12.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)12.3爭(zhēng)議解決費(fèi)用13.合同生效與解除13.1合同生效13.2合同解除13.3合同終止14.其他約定事項(xiàng)14.1不可抗力14.2合同附件14.3合同份數(shù)第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1姓名：甲方（雇主）：[雇主姓名]1.2身份證號(hào)：[雇主身份證號(hào)碼]1.3聯(lián)系方式：[雇主聯(lián)系電話]1.4家庭住址：[雇主家庭住址]2.民宿基本信息2.1民宿名稱：[民宿名稱]2.2民宿地址：[民宿具體地址]2.3民宿類(lèi)型：[民宿類(lèi)型，如：精品民宿、特色民宿等]2.4民宿經(jīng)營(yíng)范圍：[民宿經(jīng)營(yíng)范圍，如：住宿、餐飲、旅游服務(wù)等]3.工作崗位與職責(zé)3.1工作崗位：[具體工作崗位，如：客房服務(wù)員、前臺(tái)接待等]3.2工作內(nèi)容：[詳細(xì)工作內(nèi)容描述]3.3工作時(shí)間：[工作時(shí)間，如：每日8小時(shí)，每周40小時(shí)]3.4工作地點(diǎn)：[具體工作地點(diǎn)，如：民宿內(nèi)部各區(qū)域]3.5工作職責(zé)：[詳細(xì)工作職責(zé)描述]4.工資待遇4.1基本工資：[基本工資數(shù)額]4.2獎(jiǎng)金與提成：[獎(jiǎng)金和提成的具體計(jì)算方式]4.3社會(huì)保險(xiǎn)與公積金：[按照國(guó)家規(guī)定繳納的社會(huì)保險(xiǎn)和公積金]4.4工資支付方式：[工資支付方式，如：銀行轉(zhuǎn)賬]4.5工資支付時(shí)間：[工資支付具體時(shí)間，如：每月5日]5.工作時(shí)間與休息休假5.1工作時(shí)間：[工作時(shí)間安排，如：白班、夜班等]5.2休息休假：[休息休假安排，如：每周休息一天]5.3法定節(jié)假日：[法定節(jié)假日安排，如：按國(guó)家規(guī)定放假]5.4加班制度：[加班工資計(jì)算方式]5.5帶薪年休假：[帶薪年休假天數(shù)和安排]6.津貼與補(bǔ)貼6.1交通補(bǔ)貼：[交通補(bǔ)貼數(shù)額和條件]6.2餐飲補(bǔ)貼：[餐飲補(bǔ)貼數(shù)額和條件]6.3通訊補(bǔ)貼：[通訊補(bǔ)貼數(shù)額和條件]6.4其他補(bǔ)貼：[其他補(bǔ)貼項(xiàng)目及條件]7.培訓(xùn)與發(fā)展7.1培訓(xùn)計(jì)劃：[員工培訓(xùn)計(jì)劃及內(nèi)容]7.2培訓(xùn)費(fèi)用：[培訓(xùn)費(fèi)用承擔(dān)方]7.3培訓(xùn)考核：[培訓(xùn)考核方式和結(jié)果應(yīng)用]7.4職業(yè)晉升：[職業(yè)晉升通道和條件]8.福利待遇8.1健康體檢：[每年提供一次免費(fèi)健康體檢]8.2員工活動(dòng)：[定期組織員工活動(dòng)，如：團(tuán)隊(duì)建設(shè)、節(jié)日慶祝等]8.3生日福利：[員工生日當(dāng)月享受額外福利，如：禮物、餐費(fèi)補(bǔ)貼等]8.4節(jié)日福利：[國(guó)家法定節(jié)假日提供節(jié)日福利，如：禮品、獎(jiǎng)金等]9.違約責(zé)任9.1違約情形：[列舉雙方可能出現(xiàn)的違約行為]9.2違約責(zé)任：[明確違約責(zé)任及賠償標(biāo)準(zhǔn)]9.3違約賠償：[違約賠償?shù)木唧w計(jì)算方法和支付方式]10.勞動(dòng)合同解除與終止10.1解除條件：[列舉可解除合同的條件，如：雙方協(xié)商一致、員工嚴(yán)重違紀(jì)等]10.2解除程序：[詳細(xì)說(shuō)明解除合同的具體程序]10.3終止條件：[列舉合同終止的條件，如：勞動(dòng)合同到期、員工退休等]10.4終止程序：[詳細(xì)說(shuō)明合同終止的具體程序]11.保密條款11.1保密內(nèi)容：[明確需要保密的信息內(nèi)容]11.2保密期限：[保密期限的具體規(guī)定]11.3違約責(zé)任：[違反保密條款的違約責(zé)任及賠償標(biāo)準(zhǔn)]12.爭(zhēng)議解決12.1爭(zhēng)議解決方式：[爭(zhēng)議解決的途徑，如：協(xié)商、調(diào)解、仲裁、訴訟等]12.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)：[爭(zhēng)議解決的機(jī)構(gòu)選擇，如：勞動(dòng)仲裁委員會(huì)等]12.3爭(zhēng)議解決費(fèi)用：[爭(zhēng)議解決費(fèi)用的承擔(dān)方]13.合同生效與解除13.1合同生效：[合同生效日期和條件]13.2合同解除：[合同解除的條件和程序]13.3合同終止：[合同終止的條件和程序]14.其他約定事項(xiàng)14.1不可抗力：[不可抗力事件的處理方式和責(zé)任劃分]14.2合同附件：[合同附件的名稱和內(nèi)容]14.3合同份數(shù)：[合同份數(shù)及保管責(zé)任]第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方概念：在本合同中，第三方指非甲乙雙方的第三方機(jī)構(gòu)或個(gè)人，包括但不限于中介方、咨詢機(jī)構(gòu)、審計(jì)機(jī)構(gòu)、法律顧問(wèn)等。15.2第三方介入目的：第三方介入的目的是為了協(xié)助合同履行，提供專業(yè)服務(wù)，確保合同條款的準(zhǔn)確執(zhí)行和合法權(quán)益的保護(hù)。15.3第三方責(zé)任限額：15.3.1第三方在履行職責(zé)過(guò)程中，因自身原因?qū)е录滓译p方權(quán)益受損的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。15.3.2第三方的責(zé)任限額由甲乙雙方在合同中約定，具體數(shù)額應(yīng)根據(jù)第三方服務(wù)的性質(zhì)、范圍和風(fēng)險(xiǎn)等因素確定。15.4第三方責(zé)權(quán)利劃分：15.4.1第三方的權(quán)利：根據(jù)合同約定，第三方有權(quán)獲得服務(wù)費(fèi)用，并有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的信息和協(xié)助。15.4.2第三方的義務(wù)：第三方應(yīng)按照合同約定，履行相應(yīng)的服務(wù)義務(wù)，確保服務(wù)質(zhì)量，并保守甲乙雙方的商業(yè)秘密。15.4.3第三方的責(zé)任：第三方在履行職責(zé)過(guò)程中，因故意或重大過(guò)失造成甲乙雙方損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。16.甲乙方在第三方介入時(shí)的額外條款16.1甲方的額外條款：16.1.1甲方應(yīng)確保第三方具備履行合同所需的專業(yè)能力和資質(zhì)。16.1.2甲方應(yīng)與第三方簽訂書(shū)面服務(wù)協(xié)議，明確雙方的權(quán)利義務(wù)和責(zé)任。16.1.3甲方有權(quán)監(jiān)督第三方的服務(wù)過(guò)程，并提出改進(jìn)建議。16.2乙方的額外條款：16.2.1乙方應(yīng)配合第三方的工作，提供必要的信息和協(xié)助。16.2.2乙方應(yīng)遵守第三方提供的服務(wù)規(guī)范，確保合同履行。16.2.3乙方有權(quán)對(duì)第三方的服務(wù)質(zhì)量提出異議，并要求甲乙雙方協(xié)調(diào)解決。17.第三方與其他各方的劃分說(shuō)明17.1第三方與甲方的關(guān)系：第三方與甲方之間是服務(wù)與被服務(wù)的關(guān)系，第三方應(yīng)向甲方提供服務(wù)，并接受甲方的監(jiān)督。17.2第三方與乙方的關(guān)系：第三方與乙方之間是協(xié)助與被協(xié)助的關(guān)系，第三方應(yīng)協(xié)助乙方履行合同義務(wù)，并接受乙方的指導(dǎo)和監(jiān)督。17.3第三方與甲乙雙方的關(guān)系：第三方與甲乙雙方是獨(dú)立的第三方，不參與甲乙雙方的權(quán)益分配和責(zé)任承擔(dān)，但應(yīng)按照合同約定履行相應(yīng)的職責(zé)。18.第三方介入的合同變更18.1當(dāng)?shù)谌浇槿霑r(shí)，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商一致，對(duì)合同進(jìn)行必要的變更，以適應(yīng)第三方介入的情況。18.2.1第三方的權(quán)利義務(wù)；18.2.2第三方的責(zé)任限額；18.2.3第三方介入后的服務(wù)內(nèi)容和方式；18.2.4第三方介入后的費(fèi)用承擔(dān)。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.附件一：民宿員工入職登記表要求：包含員工基本信息、教育背景、工作經(jīng)歷、健康證明等。說(shuō)明：用于記錄員工入職時(shí)的相關(guān)信息。2.附件二：社會(huì)保險(xiǎn)繳納明細(xì)表要求：詳細(xì)記錄員工每月社會(huì)保險(xiǎn)