2024年度公司、企業(yè)股權(quán)激勵(lì)方案設(shè)計(jì)與實(shí)施合同2篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度公司、企業(yè)股權(quán)激勵(lì)方案設(shè)計(jì)與實(shí)施合同本合同目錄一覽1.1激勵(lì)對(duì)象1.2激勵(lì)方案總體原則1.3激勵(lì)工具1.4激勵(lì)方案實(shí)施時(shí)間表1.5激勵(lì)方案目標(biāo)設(shè)定1.6激勵(lì)方案績(jī)效考核指標(biāo)1.7激勵(lì)方案實(shí)施步驟1.8激勵(lì)方案變更與終止1.9激勵(lì)方案的資金來(lái)源與分配1.10激勵(lì)方案實(shí)施過(guò)程中的溝通機(jī)制1.11激勵(lì)方案實(shí)施過(guò)程中的保密事項(xiàng)1.12激勵(lì)方案實(shí)施過(guò)程中的爭(zhēng)議解決機(jī)制1.13合同期限與終止1.14合同生效與備案第一部分：合同如下：第一條激勵(lì)對(duì)象1.1.1本激勵(lì)方案適用于公司全體員工，包括但不限于高級(jí)管理人員、中層管理人員、技術(shù)骨干及核心員工。1.1.2激勵(lì)對(duì)象的具體范圍和條件由公司根據(jù)實(shí)際情況確定，并在實(shí)施前進(jìn)行公布。第二條激勵(lì)方案總體原則2.1.1本激勵(lì)方案旨在激勵(lì)員工積極工作，提高公司業(yè)績(jī)，實(shí)現(xiàn)員工與公司的共同發(fā)展。2.1.2激勵(lì)方案遵循公平、公正、公開的原則，確保激勵(lì)對(duì)象的權(quán)益。2.1.3激勵(lì)方案的實(shí)施應(yīng)與公司發(fā)展戰(zhàn)略相一致，促進(jìn)公司長(zhǎng)期穩(wěn)定發(fā)展。第三條激勵(lì)工具3.1.1本激勵(lì)方案采用股權(quán)激勵(lì)作為主要激勵(lì)工具。3.1.2股權(quán)激勵(lì)包括股票期權(quán)、限制性股票、股票增值權(quán)等形式。3.1.3激勵(lì)工具的具體形式、數(shù)量和授予條件由公司根據(jù)實(shí)際情況確定。第四條激勵(lì)方案實(shí)施時(shí)間表4.1.1激勵(lì)方案的實(shí)施分為三個(gè)階段：方案制定、方案實(shí)施和方案考核。4.1.2方案制定階段：自本合同簽訂之日起至2024年3月31日。4.1.3方案實(shí)施階段：自2024年4月1日至2024年12月31日。4.1.4方案考核階段：自2024年12月31日至2025年3月31日。第五條激勵(lì)方案目標(biāo)設(shè)定5.1.1激勵(lì)方案的目標(biāo)是提高公司整體業(yè)績(jī)，提升員工的工作積極性和創(chuàng)新能力。5.1.2具體目標(biāo)包括但不限于：營(yíng)業(yè)收入增長(zhǎng)率、凈利潤(rùn)增長(zhǎng)率、研發(fā)投入占比等關(guān)鍵指標(biāo)。第六條激勵(lì)方案績(jī)效考核指標(biāo)6.1.1績(jī)效考核指標(biāo)應(yīng)與公司戰(zhàn)略目標(biāo)和部門工作目標(biāo)相一致。6.1.2績(jī)效考核指標(biāo)包括但不限于：工作完成情況、工作質(zhì)量、創(chuàng)新能力、團(tuán)隊(duì)合作等。6.1.3績(jī)效考核結(jié)果作為激勵(lì)方案實(shí)施的重要依據(jù)。第七條激勵(lì)方案實(shí)施步驟7.1.1公司成立激勵(lì)方案實(shí)施小組，負(fù)責(zé)方案的制定、實(shí)施和監(jiān)督。7.1.2激勵(lì)方案實(shí)施小組根據(jù)本合同和相關(guān)法律法規(guī)，制定詳細(xì)的激勵(lì)方案實(shí)施計(jì)劃。7.1.3激勵(lì)方案實(shí)施計(jì)劃應(yīng)包括激勵(lì)對(duì)象的選拔、激勵(lì)工具的授予、績(jī)效考核的實(shí)施等內(nèi)容。7.1.4激勵(lì)方案實(shí)施過(guò)程中，公司應(yīng)定期對(duì)激勵(lì)效果進(jìn)行評(píng)估，并根據(jù)評(píng)估結(jié)果進(jìn)行調(diào)整。第八條激勵(lì)方案變更與終止8.1.1在激勵(lì)方案實(shí)施過(guò)程中，如遇公司戰(zhàn)略調(diào)整、經(jīng)營(yíng)狀況變化或其他特殊情況，公司有權(quán)對(duì)激勵(lì)方案進(jìn)行必要的變更。8.1.2激勵(lì)方案的變更應(yīng)遵循公平、公正的原則，并及時(shí)通知激勵(lì)對(duì)象。8.1.3如激勵(lì)方案因故終止，公司應(yīng)提前三個(gè)月通知激勵(lì)對(duì)象，并按照激勵(lì)方案的相關(guān)規(guī)定進(jìn)行權(quán)益處理。第九條激勵(lì)方案的資金來(lái)源與分配9.1.1激勵(lì)方案的資金來(lái)源包括但不限于公司自有資金、專項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)資金等。9.1.2激勵(lì)方案的資金分配應(yīng)遵循激勵(lì)對(duì)象貢獻(xiàn)與績(jī)效的原則，確保激勵(lì)資金的合理使用。9.1.3激勵(lì)資金的具體分配方案由公司激勵(lì)方案實(shí)施小組制定。第十條激勵(lì)方案實(shí)施過(guò)程中的溝通機(jī)制10.1.1公司應(yīng)建立激勵(lì)方案實(shí)施過(guò)程中的溝通機(jī)制，確保激勵(lì)對(duì)象對(duì)激勵(lì)方案的實(shí)施情況有充分的了解。10.1.2激勵(lì)對(duì)象如有疑問或建議，可通過(guò)指定的渠道向公司提出，公司應(yīng)在五個(gè)工作日內(nèi)給予答復(fù)。10.1.3公司定期組織激勵(lì)對(duì)象進(jìn)行座談會(huì)，收集反饋意見，不斷優(yōu)化激勵(lì)方案。第十一條激勵(lì)方案實(shí)施過(guò)程中的保密事項(xiàng)11.1.1激勵(lì)方案的相關(guān)信息屬于公司商業(yè)秘密，激勵(lì)對(duì)象應(yīng)予以保密。11.1.2激勵(lì)對(duì)象未經(jīng)公司同意，不得向任何第三方透露激勵(lì)方案的具體內(nèi)容。11.1.3違反保密義務(wù)的，激勵(lì)對(duì)象應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第十二條激勵(lì)方案實(shí)施過(guò)程中的爭(zhēng)議解決機(jī)制12.1.1激勵(lì)方案實(shí)施過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，由公司內(nèi)部協(xié)商解決。12.1.2協(xié)商不成，可提交公司設(shè)立的激勵(lì)方案實(shí)施監(jiān)督委員會(huì)進(jìn)行仲裁。12.1.3仲裁委員會(huì)的裁決為最終裁決，對(duì)雙方具有約束力。第十三條合同期限與終止13.1.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為一年。13.1.2在合同期限內(nèi)，如無(wú)特殊情況，本合同自動(dòng)延續(xù)。13.1.3如一方提前終止合同，應(yīng)提前一個(gè)月書面通知對(duì)方，并說(shuō)明理由。第十四條合同生效與備案14.1.1本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。14.1.2本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，并報(bào)相關(guān)政府部門備案。14.1.3本合同未盡事宜，雙方可另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方定義1.1.1本合同中所述的“第三方”是指除甲乙雙方以外的，為激勵(lì)方案的制定、實(shí)施、監(jiān)督或提供專業(yè)服務(wù)的任何個(gè)人或組織，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、咨詢公司、審計(jì)機(jī)構(gòu)、律師事務(wù)所等。第二條第三方介入的范圍與條件2.1.1第三方介入需經(jīng)甲乙雙方書面同意，并在本合同中明確第三方的角色、職責(zé)和權(quán)利。2.1.2第三方介入的范圍包括但不限于：激勵(lì)方案的設(shè)計(jì)、實(shí)施監(jiān)督、績(jī)效考核、資金管理、法律咨詢等。第三條第三方權(quán)利與義務(wù)a)獲取必要的公司信息和工作資料；b)在職責(zé)范圍內(nèi)，對(duì)激勵(lì)方案提出建議；c)依法獨(dú)立行使職責(zé)，不受甲乙雙方的不當(dāng)干預(yù)。a)嚴(yán)格遵守國(guó)家法律法規(guī)和本合同的約定；b)保守公司商業(yè)秘密，不得泄露；c)按時(shí)、按質(zhì)完成職責(zé)范圍內(nèi)的各項(xiàng)工作。第四條第三方責(zé)任限額4.1.1第三方在履行職責(zé)過(guò)程中，因自身原因造成甲乙雙方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。4.1.2第三方的責(zé)任限額由甲乙雙方在本合同中約定，通常包括但不限于：a)直接經(jīng)濟(jì)損失；b)由此產(chǎn)生的名譽(yù)損失；c)訴訟費(fèi)用等。第五條第三方與其他各方的劃分5.1.2第三方與甲乙雙方的關(guān)系是獨(dú)立的，第三方不參與甲乙雙方的內(nèi)部事務(wù)。第六條第三方變更與退出6.1.1如需更換第三方，甲乙雙方應(yīng)書面同意，并重新簽訂相關(guān)協(xié)議。6.1.2第三方因故退出時(shí)，應(yīng)提前一個(gè)月通知甲乙雙方，并協(xié)助甲乙雙方完成工作交接。第七條第三方費(fèi)用與支付7.1.1第三方的費(fèi)用由甲乙雙方按照約定的方式支付。7.1.2第三方費(fèi)用的具體金額、支付方式及時(shí)間由甲乙雙方在本合同中約定。第八條第三方爭(zhēng)議解決8.1.1第三方在履行職責(zé)過(guò)程中與甲乙雙方發(fā)生爭(zhēng)議的，應(yīng)通過(guò)協(xié)商解決。8.1.2協(xié)商不成的，可提交仲裁委員會(huì)或人民法院解決。第九條本合同與第三方協(xié)議的沖突9.1.1如本合同與第三方協(xié)議的內(nèi)容發(fā)生沖突，以本合同為準(zhǔn)。第十條本合同其他條款的適用10.1.1第三方介入后，本合同的其他條款仍適用于甲乙雙方及第三方。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.附件一：激勵(lì)方案詳細(xì)實(shí)施計(jì)劃要求：詳細(xì)列出激勵(lì)方案的各個(gè)階段、時(shí)間表、關(guān)鍵節(jié)點(diǎn)、預(yù)期目標(biāo)等。說(shuō)明：本附件為激勵(lì)方案實(shí)施的具體指導(dǎo)文件，用于指導(dǎo)激勵(lì)方案的實(shí)施過(guò)程。2.附件二：激勵(lì)對(duì)象名單及資格認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)要求：明確列出激勵(lì)對(duì)象的姓名、職位、參與資格等。說(shuō)明：本附件用于界定激勵(lì)對(duì)象的范圍和資格，確保激勵(lì)方案的公平性。3.附件三：績(jī)效考核指標(biāo)體系要求：詳細(xì)列出績(jī)效考核的指標(biāo)、權(quán)重、評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)等。說(shuō)明：本附件為績(jī)效考核的具體依據(jù)，用于評(píng)估激勵(lì)對(duì)象的績(jī)效。4.附件四：激勵(lì)工具授予清單要求：詳細(xì)列出激勵(lì)工具的種類、數(shù)量、授予對(duì)象、授予時(shí)間等。說(shuō)明：本附件為激勵(lì)工具授予的記錄，用于確保激勵(lì)工具的準(zhǔn)確發(fā)放。5.附件五：激勵(lì)方案資金使用明細(xì)要求：詳細(xì)列出激勵(lì)方案的資金來(lái)源、使用情況、余額等。說(shuō)明：本附件為激勵(lì)方案資金使用的監(jiān)督文件，用于確保資金使用的合規(guī)性。6.附件六：第三方服務(wù)協(xié)議要求：詳細(xì)列出第三方的服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)期限、費(fèi)用、保密條款等。說(shuō)明：本附件為第三方服務(wù)合同的附件，用于明確第三方服務(wù)的相關(guān)事項(xiàng)。7.附件七：爭(zhēng)議解決機(jī)制文件要求：詳細(xì)列出爭(zhēng)議解決的方式、流程、仲裁機(jī)構(gòu)等。說(shuō)明：本附件為爭(zhēng)議解決的具體指導(dǎo)文件，用于解決激勵(lì)方案實(shí)施過(guò)程中的爭(zhēng)議。8.附件八：合同簽訂及生效證明要求：提供合同簽訂的證明文件，如合同副本、簽字蓋章等。說(shuō)明：本附件用于證明合同的簽訂和生效，確保合同的法律效力。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：甲乙雙方未按照合同約定的時(shí)間表實(shí)施激勵(lì)方案。責(zé)任認(rèn)定：違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向守約方支付違約金，并賠償因此造成的損失。示例：甲方未能在合同約定的激勵(lì)方案實(shí)施時(shí)間表內(nèi)完成激勵(lì)方案的設(shè)計(jì)，導(dǎo)致激勵(lì)方案延遲實(shí)施，應(yīng)向乙方支付違約金并賠償損失。2.違約行為：第三方泄露公司商業(yè)秘密。責(zé)任認(rèn)定：第三方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償因此造成的損失，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。示例：第三方在提供咨詢服務(wù)過(guò)程中，泄露了公司的商業(yè)秘密，導(dǎo)致公司遭受損失，應(yīng)向公司支付賠償金，并承擔(dān)法律責(zé)任。3.違約行為：甲乙雙方未按照合同約定履行保密義務(wù)。責(zé)任認(rèn)定：違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償因此造成的損失。示例：乙方違反保密義務(wù)，將公司商業(yè)秘密泄露給第三方，應(yīng)向甲方支付賠償金。4.違約行為：第三方未按時(shí)完成服務(wù)。責(zé)任認(rèn)定：第三方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償因此造成的損失。示例：第三方在提供咨詢服務(wù)過(guò)程中，未按時(shí)完成服務(wù)，導(dǎo)致激勵(lì)方案實(shí)施受到影響，應(yīng)向甲方支付賠償金。5.違約行為：甲乙雙方未按照合同約定支付費(fèi)用。責(zé)任認(rèn)定：違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，支付逾期付款的滯納金。示例：甲方未按時(shí)支付第三方服務(wù)費(fèi)用，應(yīng)向乙方支付滯納金。全文完。2024年度公司、企業(yè)股權(quán)激勵(lì)方案設(shè)計(jì)與實(shí)施合同2本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1合同主體1.2法定代表人1.3聯(lián)系方式2.激勵(lì)方案概述2.1激勵(lì)對(duì)象2.2激勵(lì)方式2.3激勵(lì)目的3.激勵(lì)方案設(shè)計(jì)3.1激勵(lì)方案原則3.2激勵(lì)工具選擇3.3激勵(lì)計(jì)劃實(shí)施步驟4.股權(quán)激勵(lì)方案實(shí)施4.1股權(quán)分配4.2股權(quán)歸屬4.3股權(quán)轉(zhuǎn)讓5.激勵(lì)方案變更與終止5.1變更條件5.2變更程序5.3終止條件5.4終止程序6.股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的監(jiān)督管理6.1監(jiān)督管理機(jī)構(gòu)6.2監(jiān)督管理職責(zé)6.3監(jiān)督管理措施7.激勵(lì)方案費(fèi)用及支付7.1費(fèi)用承擔(dān)7.2支付方式7.3支付時(shí)間8.保密條款8.1保密內(nèi)容8.2保密期限8.3違約責(zé)任9.解除與終止合同9.1合同解除條件9.2合同解除程序9.3合同終止條件9.4合同終止程序10.違約責(zé)任10.1違約行為10.2違約責(zé)任10.3違約金11.爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式11.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)11.3爭(zhēng)議解決程序12.合同生效及終止12.1合同生效條件12.2合同終止條件12.3合同終止程序13.合同附件13.1附件一：股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃說(shuō)明書13.2附件二：激勵(lì)對(duì)象名單13.3附件三：激勵(lì)計(jì)劃實(shí)施流程圖14.其他14.1法律適用14.2合同解釋14.3合同份數(shù)14.4合同簽署日期第一部分：合同如下：第一條合同雙方基本信息1.1合同主體甲方（公司名稱）：全稱、住所、法定代表人、聯(lián)系方式乙方（企業(yè)名稱）：全稱、住所、法定代表人、聯(lián)系方式1.2法定代表人甲方法定代表人：姓名、身份證號(hào)碼、聯(lián)系方式乙方法定代表人：姓名、身份證號(hào)碼、聯(lián)系方式1.3聯(lián)系方式甲方聯(lián)系方式：電話、傳真、電子郵箱乙方聯(lián)系方式：電話、傳真、電子郵箱第二條激勵(lì)方案概述2.1激勵(lì)對(duì)象激勵(lì)對(duì)象為甲方公司及乙方企業(yè)的在職員工，具體名單由雙方共同確認(rèn)。2.2激勵(lì)方式激勵(lì)方式包括股權(quán)激勵(lì)和期權(quán)激勵(lì)。2.3激勵(lì)目的通過(guò)股權(quán)激勵(lì)和期權(quán)激勵(lì)，激發(fā)員工的工作積極性，提高公司及企業(yè)的經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)。第三條激勵(lì)方案設(shè)計(jì)3.1激勵(lì)方案原則激勵(lì)方案遵循公平、公正、公開的原則，兼顧激勵(lì)與約束，確保公司及企業(yè)的長(zhǎng)期穩(wěn)定發(fā)展。3.2激勵(lì)工具選擇根據(jù)激勵(lì)對(duì)象的工作性質(zhì)、崗位價(jià)值等因素，選擇適合的股權(quán)激勵(lì)和期權(quán)激勵(lì)工具。3.3激勵(lì)計(jì)劃實(shí)施步驟1.制定激勵(lì)計(jì)劃2.確定激勵(lì)對(duì)象3.簽訂激勵(lì)協(xié)議4.實(shí)施激勵(lì)方案5.跟蹤激勵(lì)效果第四條股權(quán)激勵(lì)方案實(shí)施4.1股權(quán)分配股權(quán)分配按照公司及企業(yè)的業(yè)績(jī)、激勵(lì)對(duì)象的貢獻(xiàn)等因素綜合考慮。4.2股權(quán)歸屬激勵(lì)對(duì)象獲得的公司及企業(yè)股權(quán)歸個(gè)人所有，但需遵守相關(guān)法律法規(guī)及公司及企業(yè)內(nèi)部規(guī)定。4.3股權(quán)轉(zhuǎn)讓激勵(lì)對(duì)象持有的股權(quán)可依法轉(zhuǎn)讓，但需提前通知甲方或乙方。第五條激勵(lì)方案變更與終止5.1變更條件在激勵(lì)計(jì)劃實(shí)施過(guò)程中，如遇國(guó)家政策調(diào)整、公司及企業(yè)經(jīng)營(yíng)狀況變化等特殊情況，可對(duì)激勵(lì)方案進(jìn)行變更。5.2變更程序變更激勵(lì)方案需經(jīng)甲方、乙方及激勵(lì)對(duì)象三方協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。5.3終止條件激勵(lì)計(jì)劃因國(guó)家政策調(diào)整、公司及企業(yè)破產(chǎn)等原因終止。5.4終止程序終止激勵(lì)計(jì)劃需提前通知激勵(lì)對(duì)象，并依法處理相關(guān)股權(quán)事宜。第六條激勵(lì)方案費(fèi)用及支付6.1費(fèi)用承擔(dān)激勵(lì)方案費(fèi)用由甲方和乙方共同承擔(dān)。6.2支付方式激勵(lì)方案費(fèi)用按月或按季度支付，具體支付方式由雙方協(xié)商確定。6.3支付時(shí)間激勵(lì)方案費(fèi)用應(yīng)在約定的支付時(shí)間內(nèi)支付，如未按時(shí)支付，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。第七條股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的監(jiān)督管理7.1監(jiān)督管理機(jī)構(gòu)設(shè)立專門的股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃監(jiān)督管理機(jī)構(gòu)，負(fù)責(zé)監(jiān)督激勵(lì)計(jì)劃的實(shí)施。7.2監(jiān)督管理職責(zé)監(jiān)督管理機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)監(jiān)督激勵(lì)計(jì)劃的制定、實(shí)施和變更，確保激勵(lì)計(jì)劃的公平、公正、公開。7.3監(jiān)督管理措施監(jiān)督管理機(jī)構(gòu)采取定期檢查、專項(xiàng)審計(jì)等方式，對(duì)激勵(lì)計(jì)劃的實(shí)施進(jìn)行監(jiān)督管理。第八條保密條款8.1保密內(nèi)容雙方對(duì)本合同內(nèi)容、激勵(lì)方案細(xì)節(jié)、激勵(lì)對(duì)象名單等涉及商業(yè)秘密的信息負(fù)有保密義務(wù)。8.2保密期限保密期限自合同簽訂之日起至激勵(lì)計(jì)劃終止后五年。8.3違約責(zé)任任何一方違反保密義務(wù)，泄露保密信息，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，賠償對(duì)方因此遭受的損失。第九條解除與終止合同9.1合同解除條件1.雙方協(xié)商一致，決定解除合同。2.一方嚴(yán)重違反合同約定，另一方有權(quán)解除合同。3.出現(xiàn)不可抗力因素，導(dǎo)致合同無(wú)法履行。9.2合同解除程序1.提前通知對(duì)方，說(shuō)明解除合同的原因。2.雙方協(xié)商確定解除合同的細(xì)節(jié)。3.簽訂解除合同協(xié)議，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。9.3合同終止條件1.激勵(lì)計(jì)劃實(shí)施完畢或終止。2.合同約定的期限屆滿。3.一方宣布破產(chǎn)或解散。9.4合同終止程序1.雙方確認(rèn)合同終止。2.清理雙方的權(quán)利和義務(wù)。3.簽訂合同終止確認(rèn)書。第十條違約責(zé)任10.1違約行為1.未按約定支付激勵(lì)方案費(fèi)用。2.未按約定履行保密義務(wù)。3.未按約定履行合同約定的其他義務(wù)。10.2違約責(zé)任1.承擔(dān)違約金，違約金數(shù)額根據(jù)違約行為及損失情況確定。2.賠償對(duì)方因此遭受的直接經(jīng)濟(jì)損失。3.承擔(dān)因違約行為導(dǎo)致的法律責(zé)任。10.3違約金違約金最高不超過(guò)合同總金額的5%。第十一項(xiàng)爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式1.雙方協(xié)商解決。2.爭(zhēng)議無(wú)法協(xié)商解決的，提交仲裁委員會(huì)仲裁。3.仲裁無(wú)法解決或仲裁委員會(huì)未成立時(shí)，依法向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。11.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)1.爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)為甲方所在地或雙方約定的仲裁委員會(huì)。11.3爭(zhēng)議解決程序1.提出爭(zhēng)議解決申請(qǐng)。2.爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)受理并組成仲裁庭。3.仲裁庭審理并作出仲裁裁決或法院判決。第十二項(xiàng)合同生效及終止12.1合同生效條件1.雙方代表簽字蓋章。2.合同經(jīng)雙方法定代表人或授權(quán)代表簽字確認(rèn)。12.2合同終止條件1.激勵(lì)計(jì)劃實(shí)施完畢或終止。2.合同約定的期限屆滿。3.雙方協(xié)商一致解除合同。12.3合同終止程序1.雙方確認(rèn)合同終止。2.清理雙方的權(quán)利和義務(wù)。3.簽訂合同終止確認(rèn)書。第十三項(xiàng)合同附件13.1附件一：股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃說(shuō)明書13.2附件二：激勵(lì)對(duì)象名單13.3附件三：激勵(lì)計(jì)劃實(shí)施流程圖第十四項(xiàng)其他14.1法律適用本合同適用中華人民共和國(guó)法律。14.2合同解釋本合同如有歧義，以雙方協(xié)商一致的解釋為準(zhǔn)。14.3合同份數(shù)本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。14.4合同簽署日期本合同自雙方代表簽字蓋章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方概念界定1.1第三方定義本合同中所稱第三方，是指除甲乙雙方外的任何自然人、法人或其他組織，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、律師事務(wù)所、會(huì)計(jì)師事務(wù)所、評(píng)估機(jī)構(gòu)、咨詢公司等。1.2第三方介入原因第三方介入本合同，系基于甲乙雙方的需要，為了確保合同的有效實(shí)施、提高合同履行的效率或解決合同履行過(guò)程中出現(xiàn)的問題。第二條第三方責(zé)任限額2.1責(zé)任限額定義本合同中第三方責(zé)任限額，是指第三方因違反本合同約定或因自身原因?qū)е录滓译p方遭受損失時(shí)，第三方應(yīng)承擔(dān)的最高賠償金額。2.2責(zé)任限額確定1.第三方責(zé)任限額由甲乙雙方在合同中約定，具體金額根據(jù)第三方提供的專業(yè)服務(wù)性質(zhì)、服務(wù)內(nèi)容和合同金額等因素綜合確定。2.第三方責(zé)任限額不得低于其提供專業(yè)服務(wù)的市場(chǎng)收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)。第三條第三方責(zé)任承擔(dān)3.1責(zé)任承擔(dān)方式第三方違反本合同約定或因自身原因?qū)е录滓译p方遭受損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任，包括但不限于直接經(jīng)濟(jì)損失、間接經(jīng)濟(jì)損失、精神損害賠償?shù)取?.2責(zé)任承擔(dān)范圍第三方責(zé)任承擔(dān)范圍包括但不限于：1.第三方因提供虛假信息、錯(cuò)誤評(píng)估、不合規(guī)操作等原因?qū)е录滓译p方遭受的損失；2.第三方因違反保密義務(wù)，泄露甲乙雙方商業(yè)秘密導(dǎo)致的損失；3.第三方因自身過(guò)錯(cuò)導(dǎo)致合同無(wú)法履行或履行不符合約定的損失。第四條第三方權(quán)利和義務(wù)4.1第三方權(quán)利1.第三方有權(quán)按照合同約定，獲得報(bào)酬和費(fèi)用；2.第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的配合和支持，以便順利完成專業(yè)服務(wù)；3.第三方有權(quán)要求甲乙雙方在合同約定的范圍內(nèi)，對(duì)其提供的信息和資料保密。4.2第三方義務(wù)1.第三方應(yīng)按照合同約定，提供專業(yè)、高效的服務(wù)，確保合同目的的實(shí)現(xiàn)；2.第三方應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范，確保其提供的服務(wù)合法合規(guī)；3.第三方應(yīng)保守甲乙雙方的商業(yè)秘密，不得泄露給任何第三方。第五條第三方與其他各方的關(guān)系5.1第三方與甲方的法律關(guān)系第三方與甲方之間的法律關(guān)系由本合同約定，甲方應(yīng)按照合同約定支付報(bào)酬和費(fèi)用，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。5.2第三方與乙方的法律關(guān)系第三方與乙方之間的法律關(guān)系由本合同約定，乙方應(yīng)按照合同約定支付報(bào)酬和費(fèi)用，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。5.3第三方與甲乙雙方的關(guān)系第三方與甲乙雙方之間的關(guān)系由本合同約定，第三方應(yīng)協(xié)助甲乙雙方履行合同義務(wù)，維護(hù)甲乙雙方的合法權(quán)益。第六條第三方介入程序6.1第三方介入申請(qǐng)6.2第三方介入?yún)f(xié)議甲乙雙方與第三方達(dá)成一致后，應(yīng)簽訂第三方介入?yún)f(xié)議，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。6.3第三方介入實(shí)施第三方介入?yún)f(xié)議簽訂后，第三方應(yīng)根據(jù)協(xié)議約定，開始履行專業(yè)服務(wù)。第七條第三方介入的終止7.1第三方介入終止條件1.合同約定的第三方介入期限屆滿；2.第三方完成合同約定的專業(yè)服務(wù)；3.甲乙雙方協(xié)商一致，終止第三方介入。7.2第三方介入終止程序1.甲乙雙方書面通知第三方終止介入；2.第三方在接到終止通知后，應(yīng)立即停止介入，并按照協(xié)議約定，辦理相關(guān)手續(xù)。第八條第三方介入的爭(zhēng)議解決8.1爭(zhēng)議解決方式第三方介入過(guò)程中出現(xiàn)的爭(zhēng)議，由甲乙雙方協(xié)商解決；協(xié)商不成的，提交仲裁委員會(huì)仲裁或依法向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。8.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)為甲方所在地或雙方約定的仲裁委員會(huì)。第九條第三方介入的費(fèi)用9.1費(fèi)用承擔(dān)第三方介入的費(fèi)用由甲乙雙方按照合同約定分擔(dān)。9.2費(fèi)用支付第三方介入的費(fèi)用應(yīng)按照合同約定的時(shí)間和方式支付。第十條本合同其他條款的適用本合同中關(guān)于第三方介入的修正條款，不影響其他條款的效力。如本合同其他條款與第三方介入修正條款有沖突，以第三方介入修正條款為準(zhǔn)。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.附件一：股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃說(shuō)明書要求：詳細(xì)說(shuō)明股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的目標(biāo)、原則、方式、條件、程序、期限等內(nèi)容。2.附件二：激勵(lì)對(duì)象名單要求：列明所有激勵(lì)對(duì)象的姓名、職務(wù)、崗位、持股比例等信息。說(shuō)明：本附件為激勵(lì)對(duì)象名單，用于確認(rèn)激勵(lì)對(duì)象的身份和持股情況。3.附件三：激勵(lì)計(jì)劃實(shí)施流程圖要求：以圖表形式展示激勵(lì)計(jì)劃的實(shí)施步驟和時(shí)間節(jié)點(diǎn)。說(shuō)明：本附件