2024版新聞媒體記者聘用合同2篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024版新聞媒體記者聘用合同本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1記者姓名1.2記者身份證號碼1.3記者聯(lián)系方式1.4新聞媒體名稱1.5新聞媒體法定代表人1.6新聞媒體注冊地址2.聘用性質及崗位2.1聘用性質2.2崗位名稱2.3崗位職責3.工作內(nèi)容與范圍3.1工作內(nèi)容3.2工作范圍3.3工作時間4.工資待遇4.1基本工資4.2獎金及補貼4.3工資發(fā)放方式及時間5.社會保險與福利5.1社會保險5.2住房公積金5.3其他福利待遇6.工作條件與設施6.1辦公場所6.2辦公設備6.3工作資料7.保密條款7.1保密內(nèi)容7.2保密期限7.3違約責任8.試用期及轉正8.1試用期8.2轉正條件8.3轉正程序9.離職手續(xù)與補償9.1離職通知9.2離職手續(xù)9.3補償標準10.違約責任10.1違約情形10.2違約責任11.爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決機構12.合同生效及終止12.1合同生效條件12.2合同終止條件13.合同附件13.1附件一：工作職責說明書13.2附件二：保密協(xié)議13.3附件三：其他相關文件14.合同簽署14.1簽署日期14.2簽署地點14.3簽署人簽字第一部分：合同如下：第一條合同雙方基本信息1.1記者姓名：1.2記者身份證號碼：110101199003071.4新聞媒體名稱：時報1.5新聞媒體法定代表人：1.6新聞媒體注冊地址：北京市朝陽區(qū)路號第二條聘用性質及崗位2.1聘用性質：全職2.2崗位名稱：新聞記者2.3崗位職責：2.3.2負責新聞線索的收集和整理；2.3.3參與新聞策劃、選題討論和報道方案制定；2.3.4負責新聞圖片、視頻等素材的拍攝和制作；2.3.5完成上級領導交辦的其他工作任務。第三條工作內(nèi)容與范圍3.1工作內(nèi)容：3.1.1定期完成報道任務，包括但不限于新聞事件、社會動態(tài)、民生熱點等；3.1.3參與新聞現(xiàn)場采訪，確保報道的準確性和時效性；3.1.4負責新聞圖片、視頻等素材的拍攝和制作。3.2工作范圍：3.2.1國內(nèi)新聞：包括但不限于政治、經(jīng)濟、文化、社會、教育、科技等領域的新聞；3.2.2國際新聞：關注全球重大新聞事件；3.2.3民生新聞：關注民生熱點，反映社會問題。3.3工作時間：3.3.1標準工作時間：周一至周五，每天8小時；3.3.2特殊情況下的加班安排：根據(jù)工作需要，加班需提前向部門負責人申請，并得到批準。第四條工資待遇4.1基本工資：人民幣10000元/月；4.2獎金及補貼：4.2.1年終獎金：根據(jù)年度績效考核結果，按比例發(fā)放；4.2.2工齡補貼：根據(jù)工齡長短，按月發(fā)放；4.2.3交通補貼：每月發(fā)放交通補貼人民幣500元；4.3工資發(fā)放方式及時間：4.3.1工資發(fā)放方式：銀行轉賬；4.3.2工資發(fā)放時間：每月10日發(fā)放上月工資。第五條社會保險與福利5.1社會保險：5.1.1新聞媒體為記者購買社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險；5.1.2社會保險費用按照國家及地方相關政策規(guī)定繳納。5.2住房公積金：5.2.1新聞媒體為記者繳納住房公積金，按照國家及地方相關政策規(guī)定執(zhí)行。5.3其他福利待遇：5.3.1法定節(jié)假日休息；5.3.2享有帶薪年假；5.3.3定期組織員工體檢。第六條工作條件與設施6.1辦公場所：6.1.1記者享有獨立的辦公桌椅及電腦等辦公設施；6.1.2辦公場所配備必要的通訊設備。6.2辦公設備：6.2.1記者可使用新聞媒體提供的數(shù)碼相機、錄音筆等采訪設備；6.2.2辦公設備由新聞媒體統(tǒng)一管理，記者需愛護使用。6.3工作資料：6.3.1新聞媒體提供必要的采訪、報道等相關資料；6.3.2記者需妥善保管工作資料，不得泄露。第七條保密條款7.1保密內(nèi)容：7.1.1新聞媒體的商業(yè)秘密；7.1.2記者在工作中了解到的機密信息；7.1.3與新聞媒體業(yè)務相關的其他保密事項。7.2保密期限：7.2.1保密期限自合同簽訂之日起，至合同終止或解除之日起計算，不少于2年。7.3違約責任：7.3.1記者違反保密條款，泄露保密內(nèi)容的，應承擔相應的法律責任；7.3.2新聞媒體因記者泄露保密內(nèi)容而遭受損失的，有權要求記者進行賠償。第一部分：合同如下：第八條試用期及轉正8.1試用期：記者的試用期為三個月。8.2轉正條件：8.2.1試用期期間，記者應完成規(guī)定的報道任務，無重大工作失誤；8.2.2記者應遵守新聞媒體的規(guī)章制度，無違紀行為；8.2.3新聞媒體對記者的工作表現(xiàn)進行綜合評估，認為記者符合正式員工條件。8.3轉正程序：8.3.1新聞媒體在試用期滿前一個月內(nèi)對記者進行評估；8.3.2記者自收到評估結果之日起，有權在五日內(nèi)向新聞媒體提出異議；8.3.3新聞媒體在收到記者異議后七個工作日內(nèi)給予答復。第九條離職手續(xù)與補償9.1離職通知：9.1.1記者提出離職，應提前三十日向新聞媒體書面提出離職申請；9.1.2新聞媒體在收到離職通知后七個工作日內(nèi)給予答復。9.2離職手續(xù)：9.2.1記者需辦理完畢工作交接手續(xù)；9.2.2記者需歸還新聞媒體提供的所有工作資料和設備；9.2.3記者需簽署離職確認書。9.3補償標準：9.3.1記者離職前，若未滿一年，按實際工作月份計算，每月支付相當于一個月工資的離職補償金；9.3.2記者離職前，若滿一年，按實際工作月份計算，每月支付相當于一個月工資的離職補償金，并額外支付一個月工資作為年終獎金。第十條違約責任10.1違約情形：10.1.1記者未履行合同約定的工作職責；10.1.2記者違反保密條款；10.1.3記者嚴重違反新聞媒體的規(guī)章制度。10.2違約責任：10.2.1新聞媒體有權解除合同，并要求記者承擔相應的違約責任；10.2.2記者應賠償新聞媒體因此遭受的損失。第十一條爭議解決11.1爭議解決方式：11.1.1雙方應友好協(xié)商解決合同爭議；11.1.2協(xié)商不成，任何一方均有權向合同簽訂地人民法院提起訴訟。11.2爭議解決機構：11.2.1雙方同意將爭議提交至合同簽訂地的人民法院管轄。第十二條合同生效及終止12.1合同生效條件：12.1.1雙方簽字蓋章；12.1.2合同經(jīng)雙方法定代表人或授權代表簽字蓋章。12.2合同終止條件：12.2.1合同約定的期限屆滿；12.2.2雙方協(xié)商一致解除合同；12.2.3法律法規(guī)規(guī)定的其他合同終止情形。第十三條合同附件13.1附件一：工作職責說明書13.2附件二：保密協(xié)議13.3附件三：其他相關文件第十四條合同簽署14.1簽署日期：2024年4月1日14.2簽署地點：北京市朝陽區(qū)路號14.3簽署人簽字：新聞媒體（蓋章）：____________________法定代表人（簽字）：____________________記者（簽字）：____________________第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方定義1.1本合同中所述“第三方”是指與甲乙雙方在合同執(zhí)行過程中，因特定目的而介入合同關系中的獨立法人或其他組織。1.2第三方可能包括但不限于中介機構、咨詢服務機構、法律服務機構、技術支持機構等。第二條第三方介入的目的與范圍2.1第三方介入的目的是為了協(xié)助甲乙雙方更好地履行合同，提高合同執(zhí)行效率，確保合同目的的實現(xiàn)。2.2.1提供專業(yè)咨詢服務，包括但不限于法律、財務、技術等方面；2.2.2協(xié)助甲乙雙方進行合同談判和簽訂；2.2.3監(jiān)督合同執(zhí)行過程，確保合同條款的履行；2.2.4解決合同履行過程中出現(xiàn)的爭議。第三條第三方責任限額3.1第三方在介入合同關系過程中，因自身原因導致合同履行受阻或造成損失的，應承擔相應的法律責任。3.2第三方責任限額由甲乙雙方在合同中約定，如未約定，則第三方責任限額為人民幣10萬元。3.3第三方責任限額的承擔方式包括但不限于：3.3.1第三方直接向受損方支付賠償金；3.3.2第三方承擔相應的違約責任；3.3.3第三方被甲乙雙方共同追究法律責任。第四條第三方責權利劃分4.1第三方在合同中的權利：4.1.1根據(jù)合同約定，享有獲取合同履行相關信息和資料的權利；4.1.2在合同執(zhí)行過程中，享有對合同履行情況的監(jiān)督權；4.1.3在合同爭議解決過程中，享有提出建議和解決方案的權利。4.2第三方在合同中的義務：4.2.1嚴格按照合同約定履行職責，不得損害甲乙雙方的合法權益；4.2.2對合同履行過程中知悉的甲乙雙方商業(yè)秘密和隱私信息負有保密義務；4.2.3及時向甲乙雙方報告合同履行情況，協(xié)助解決合同履行過程中出現(xiàn)的問題。第五條第三方與其他各方的劃分說明5.1第三方與甲乙雙方之間的關系是獨立的，第三方不得以甲乙任何一方的名義行事。5.2第三方在合同履行過程中，與甲乙雙方均應保持溝通和協(xié)作，確保合同目標的實現(xiàn)。5.3第三方不得干預甲乙雙方之間的合同關系，不得損害甲乙雙方的合法權益。5.4第三方在合同履行過程中，如與甲乙雙方產(chǎn)生爭議，應通過友好協(xié)商或法律途徑解決。第六條第三方介入的程序6.1第三方介入合同關系前，應與甲乙雙方簽訂書面協(xié)議，明確雙方的權利、義務和責任。6.2第三方介入合同關系后，應按照協(xié)議約定履行職責，并及時向甲乙雙方報告工作進展。6.3第三方介入合同關系期間，如發(fā)生合同履行受阻或損失，應按照本合同約定承擔相應責任。第七條第三方介入的終止7.2第三方介入合同關系結束后，甲乙雙方應根據(jù)合同約定和實際情況，對第三方的表現(xiàn)進行評價。7.3第三方介入合同關系結束后，如甲乙雙方對第三方的表現(xiàn)存在爭議，應通過友好協(xié)商或法律途徑解決。第八條本修正條款的生效8.1本修正條款自甲乙雙方簽字蓋章之日起生效。8.2本修正條款與本合同具有同等法律效力。8.3本修正條款的任何修改或補充，均應以書面形式進行，并由甲乙雙方共同簽署。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：工作職責說明書詳細要求：包含記者的崗位職責、工作流程、工作標準、考核指標等。說明：本附件作為合同的一部分，用于明確記者的工作內(nèi)容和考核標準。2.附件二：保密協(xié)議詳細要求：明確雙方在合同履行過程中應保守的秘密內(nèi)容、保密期限、違約責任等。說明：本附件作為合同的一部分，用于保護甲乙雙方的商業(yè)秘密和隱私信息。3.附件三：社會保險繳納明細表詳細要求：列明記者應繳納的社會保險種類、繳費基數(shù)、繳費比例等。說明：本附件作為合同的一部分，用于記錄記者的社會保險繳納情況。4.附件四：工資發(fā)放明細表詳細要求：列明記者的工資構成、發(fā)放時間、發(fā)放方式等。說明：本附件作為合同的一部分，用于記錄記者的工資發(fā)放情況。5.附件五：工作交接清單詳細要求：列明離職記者應交接的工作資料、設備、合同文件等。說明：本附件作為合同的一部分，用于明確離職記者的工作交接責任。6.附件六：第三方介入?yún)f(xié)議詳細要求：明確第三方介入的目的、范圍、權利義務、責任限額等。說明：本附件作為合同的一部分，用于規(guī)范第三方在合同執(zhí)行過程中的行為。7.附件七：爭議解決協(xié)議詳細要求：明確爭議解決的方式、機構、程序等。說明：本附件作為合同的一部分，用于規(guī)范爭議解決機制。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：記者未按時完成報道任務或質量不符合要求。2.違約行為：記者違反保密條款，泄露新聞媒體的商業(yè)秘密。責任認定標準：根據(jù)泄露信息的嚴重程度，賠償新聞媒體相應的經(jīng)濟損失，并可能解除合同。示例說明：記者泄露了新聞媒體的客戶名單，賠償新聞媒體經(jīng)濟損失人民幣10萬元。3.違約行為：新聞媒體未按時支付記者工資。責任認定標準：新聞媒體應支付違約金，違約金為應支付工資的1%，并賠償記者因此遭受的其他損失。示例說明：新聞媒體未在規(guī)定時間內(nèi)支付工資，支付違約金人民幣1000元。4.違約行為：新聞媒體未按時繳納記者的社會保險。責任認定標準：新聞媒體應補繳社會保險費用，并支付滯納金。示例說明：新聞媒體未按時繳納養(yǎng)老保險，補繳養(yǎng)老保險費用人民幣1000元，并支付滯納金人民幣50元。5.違約行為：第三方未履行合同約定的職責，導致合同履行受阻。責任認定標準：第三方應承擔相應的違約責任，賠償甲乙雙方因此遭受的損失。示例說明：第三方未按時提供咨詢服務，賠償甲乙雙方經(jīng)濟損失人民幣5000元。全文完。2024版新聞媒體記者聘用合同1本合同目錄一覽1.合同訂立依據(jù)與目的1.1合同訂立的法律依據(jù)1.2合同訂立的目的2.雙方基本信息2.1聘用單位基本信息2.2記者基本信息3.聘用崗位與職責3.1聘用崗位3.2職責范圍3.3工作內(nèi)容4.聘用期限4.1聘用起止時間4.2試用期4.3合同續(xù)簽5.工作時間與地點5.1工作時間規(guī)定5.2工作地點規(guī)定5.3工作調(diào)整6.工資與福利待遇6.1基本工資6.2績效獎金6.3社會保險及公積金6.4其他福利7.工作成果與考核7.1工作成果要求7.2考核標準與方法7.3考核結果與處理8.違約責任8.1雙方違約責任8.2違約金8.3違約處理程序9.保密條款9.1保密內(nèi)容9.2保密期限9.3違反保密義務的責任10.解除與終止合同10.1合同解除條件10.2合同終止條件10.3合同解除與終止的程序11.勞動爭議解決11.1勞動爭議解決途徑11.2爭議處理機構11.3爭議解決期限12.其他約定事項12.1不可抗力12.2法律變更12.3合同附件13.合同生效與變更13.1合同生效條件13.2合同變更程序13.3合同文本14.合同簽署14.1簽署日期14.2簽署人14.3簽署單位蓋章第一部分：合同如下：1.合同訂立依據(jù)與目的1.1合同訂立的法律依據(jù)本合同依據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規(guī)訂立。1.2合同訂立的目的本合同旨在明確雙方的權利、義務和責任，保障記者在聘用期間的工作權益，同時確保聘用單位的新聞采訪、報道工作順利進行。2.雙方基本信息2.1聘用單位基本信息聘用單位名稱：____________________住所地：____________________法定代表人：____________________聯(lián)系電話：____________________2.2記者基本信息記者姓名：____________________身份證號碼：____________________聯(lián)系電話：____________________電子郵箱：____________________3.聘用崗位與職責3.1聘用崗位記者崗位3.2職責范圍3.2.2參與新聞采訪、報道活動；3.2.3遵守新聞采訪、報道紀律，維護新聞工作者的形象；3.2.4完成聘用單位交辦的其他相關工作。4.聘用期限4.1聘用起止時間本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。4.2試用期本合同約定試用期為____個月。4.3合同續(xù)簽聘用期滿前____個月，雙方可就合同續(xù)簽事宜進行協(xié)商，并簽訂書面協(xié)議。5.工作時間與地點5.1工作時間規(guī)定記者每周工作時間為____天，每天工作時間為____小時。5.2工作地點規(guī)定記者的工作地點為聘用單位指定地點。5.3工作調(diào)整聘用單位可根據(jù)工作需要，對記者的工作地點、工作時間進行適當調(diào)整。6.工資與福利待遇6.1基本工資記者的基本工資為每月____元。6.2績效獎金記者的績效獎金根據(jù)工作業(yè)績和聘用單位考核結果確定。6.3社會保險及公積金聘用單位按規(guī)定為記者繳納社會保險及住房公積金。6.4其他福利聘用單位為記者提供帶薪年假、婚假、產(chǎn)假等福利待遇。7.工作成果與考核7.1工作成果要求記者需按照聘用單位要求，完成每月新聞稿件數(shù)量及質量。7.2考核標準與方法聘用單位將根據(jù)記者的工作成果、工作態(tài)度、團隊合作等方面進行考核。7.3考核結果與處理考核結果將作為工資調(diào)整、晉升、獎懲的依據(jù)。如考核不合格，聘用單位有權根據(jù)規(guī)定進行處理。8.違約責任8.1雙方違約責任8.1.2聘用單位違反合同規(guī)定，未按時支付工資、福利待遇或未履行合同約定的其他義務的，應向記者支付違約金，違約金為____個月工資。8.2違約金違約金的具體數(shù)額由雙方在合同中約定。8.3違約處理程序8.3.1發(fā)生違約行為后，違約方應在接到對方書面通知之日起____日內(nèi)，采取補救措施或支付違約金。8.3.2如違約方未在規(guī)定期限內(nèi)采取補救措施或支付違約金，守約方有權解除合同，并要求違約方承擔相應的法律責任。9.保密條款9.1保密內(nèi)容9.1.1記者應保守聘用單位的商業(yè)秘密、技術秘密和客戶信息。9.1.2記者應遵守國家有關保密法規(guī)，不得泄露國家秘密。9.2保密期限本合同約定的保密期限為____年。9.3違反保密義務的責任9.3.1記者違反保密義務，造成聘用單位損失的，應承擔相應的賠償責任。9.3.2記者泄露國家秘密，將依法承擔法律責任。10.解除與終止合同10.1合同解除條件10.1.1雙方協(xié)商一致，可以解除合同。10.1.2記者患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由聘用單位另行安排的工作的。10.1.3記者嚴重違反聘用單位的規(guī)章制度，或者嚴重失職，營私舞弊，給聘用單位造成重大損害的。10.2合同終止條件10.2.1本合同約定的聘用期限屆滿。10.2.2聘用單位因業(yè)務調(diào)整或記者健康原因，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以終止合同。10.3合同解除與終止的程序10.3.1雙方解除或終止合同，應提前____日書面通知對方。10.3.2合同解除或終止后，雙方應結清工資、福利待遇等費用。11.勞動爭議解決11.1勞動爭議解決途徑11.1.1雙方應通過協(xié)商解決勞動爭議。11.1.2協(xié)商不成的，可以向聘用單位所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。11.1.3對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。11.2爭議處理機構勞動爭議仲裁委員會。11.3爭議解決期限勞動爭議自發(fā)生之日起____日內(nèi)提交勞動爭議仲裁委員會仲裁。12.其他約定事項12.1不可抗力12.1.1因不可抗力導致合同無法履行的，雙方互不承擔責任。12.1.2不可抗力事件發(fā)生后，雙方應及時協(xié)商解決合同履行問題。12.2法律變更如國家法律法規(guī)發(fā)生變更，影響合同履行時，雙方應協(xié)商解決。12.3合同附件本合同附件包括但不限于記者個人簡歷、工作職責說明書等。13.合同生效與變更13.1合同生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。13.2合同變更程序合同變更需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式簽訂補充協(xié)議。13.3合同文本本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。14.合同簽署14.1簽署日期本合同自____年____月____日起生效。14.2簽署人聘用單位（蓋章）：____________________法定代表人（簽字）：____________________記者（簽字）：____________________第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的概念與范圍15.1第三方概念本合同所指第三方包括但不限于中介機構、技術支持方、咨詢服務提供方、法律顧問等，其為合同履行提供協(xié)助或服務的獨立主體。15.2第三方介入范圍15.2.1提供招聘、篩選、面試等服務；15.2.2提供新聞采訪、報道所需的技術支持；15.2.3提供法律、財務等咨詢服務；15.2.4協(xié)助解決合同履行過程中的爭議。16.甲乙雙方與第三方的關系16.1甲乙雙方與第三方之間是獨立合同關系，第三方不參與本合同的履行，不承擔本合同約定的甲乙雙方的權利義務。16.2第三方僅在本合同約定的范圍內(nèi)，為甲乙雙方提供協(xié)助和服務。16.3甲乙雙方應就第三方的介入事宜達成一致意見，并在本合同中明確第三方的責任和義務。17.第三方責任限額17.1第三方在履行合同過程中，因自身原因造成甲乙雙方損失的，應承擔相應的賠償責任。17.2第三方責任限額為本合同約定金額的____%，即____元。17.3第三方責任限額的計算方法：17.3.1以實際損失為基數(shù)；17.3.2乘以第三方責任限額比例。18.第三方介入的附加條款18.1.1第三方的服務內(nèi)容、期限和費用；18.1.2第三方的責任和義務；18.1.3第三方介入后的合同履行方式和風險承擔。18.2.1第三方介入的具體事項；18.2.2第三方介入的時間、地點和方式；18.2.3第三方介入過程中甲乙雙方的權利和義務。19.第三方介入的變更與解除19.1第三方介入?yún)f(xié)議經(jīng)甲乙雙方同意后生效，如需變更或解除，應書面通知對方，并經(jīng)雙方協(xié)商一致。19.2第三方介入?yún)f(xié)議的變更或解除不影響本合同其他條款的效力。20.第三方介入的爭議解決20.1甲乙雙方與第三方之間發(fā)生的爭議，應通過協(xié)商解決。20.2協(xié)商不成的，可以向聘用單位所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。20.3對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。21.第三方介入的保密條款21.1第三方應遵守本合同的保密條款，對甲乙雙方的信息保密。21.2第三方違反保密義務，造成甲乙雙方損失的，應承擔相應的賠償責任。22.第三方介入的合同終止22.1第三方介入?yún)f(xié)議履行完畢或達成解除協(xié)