2024年員工培訓(xùn)計(jì)劃

下載后可任意編輯2024年度培訓(xùn)計(jì)劃一、培訓(xùn)目的

為全面提升公司員工整體素養(yǎng)，促進(jìn)良好的職業(yè)意識(shí)、職業(yè)文化、職業(yè)道德和職業(yè)技能的形成，加強(qiáng)培訓(xùn)質(zhì)量管理。增強(qiáng)“以人為本”的培訓(xùn)工作核心，結(jié)合企業(yè)與員工雙方面的需要，提升全員素養(yǎng)，提高工作水平。

加強(qiáng)培訓(xùn)的針對(duì)性、有用性和有效性，讓培訓(xùn)向現(xiàn)實(shí)工作能力轉(zhuǎn)化為效率，促進(jìn)個(gè)人能力提升，從而帶動(dòng)公司整體人員素養(yǎng)提高，為公司實(shí)現(xiàn)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)提供人力資源保障。二、培訓(xùn)思路

1、推動(dòng)公司員工職業(yè)化轉(zhuǎn)型，提升員工素養(yǎng)，轉(zhuǎn)變工作思路，改變員工心態(tài)，找準(zhǔn)個(gè)人定位；

2、建立公司核心價(jià)值體系，培育員工對(duì)企業(yè)的認(rèn)同感、信任感、榮譽(yù)感；

3、推動(dòng)學(xué)習(xí)型組織建立，提高專(zhuān)業(yè)化管理水平與業(yè)務(wù)技能，引導(dǎo)管理者從控制式管理向教練式管理轉(zhuǎn)化；

4、培育人才，為公司的基層部門(mén)培育適合于本公司進(jìn)展的人才。

三、培訓(xùn)對(duì)象：

公司全體員工：新員工、基層員工、領(lǐng)班、課長(zhǎng)等管理人員。四、培訓(xùn)課程：

1、員工入職培訓(xùn)：

新入職員工主要以熟悉公司文化、規(guī)章制度、基本職業(yè)素養(yǎng)，了解崗位工作內(nèi)容及作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。采納PPT方式運(yùn)用案例、提問(wèn)互動(dòng)進(jìn)行培訓(xùn)。培訓(xùn)主題培訓(xùn)目標(biāo)培訓(xùn)內(nèi)容培訓(xùn)責(zé)任部門(mén)公司簡(jiǎn)介概況了解公司概況、企業(yè)文化公司整體情況、區(qū)域位置、主管部門(mén)、組織機(jī)構(gòu)行政部公司基本制度熟悉公司人事、考勤、管理制度人事管理、考勤制度、宿舍管理、員工手冊(cè)行政部日常安全意識(shí)及消防基礎(chǔ)知識(shí)加強(qiáng)消防安全、消防觀念防火防盜日常安全保障知識(shí)、作業(yè)過(guò)程安全應(yīng)急事故處理方法、滅火器使用方法行政部產(chǎn)線制造工藝及流程培訓(xùn)了解公司產(chǎn)品、產(chǎn)線作業(yè)流程及標(biāo)準(zhǔn)產(chǎn)線產(chǎn)品概況、作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)要求及品質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)制造關(guān)聯(lián)2、員工在職培訓(xùn)：培訓(xùn)課程參加人員達(dá)到目的責(zé)任部門(mén)備注制造員工技能標(biāo)準(zhǔn)培訓(xùn)制造部員工熟練崗位作業(yè)流程及標(biāo)準(zhǔn)制造部每月1次，培訓(xùn)完成后將培訓(xùn)記錄表交行政部品質(zhì)員工技能標(biāo)準(zhǔn)培訓(xùn)品質(zhì)部員工熟練崗位作業(yè)流程及標(biāo)準(zhǔn)品質(zhì)部每月1次，培訓(xùn)完成后將培訓(xùn)記錄表交行政部倉(cāng)庫(kù)崗位技能標(biāo)準(zhǔn)培訓(xùn)倉(cāng)庫(kù)員工熟練崗位作業(yè)流程及標(biāo)準(zhǔn)倉(cāng)庫(kù)每月1次，培訓(xùn)完成后將培訓(xùn)記錄表交行政部消防安全培訓(xùn)領(lǐng)班以上熟悉基本消防知識(shí)，滅火器的操作行政部每半年一次3、管理人員培訓(xùn)公司視情況每季度安排一節(jié)管理人員專(zhuān)題培訓(xùn)培訓(xùn)時(shí)間培訓(xùn)主題參加人員授課人5月管理人員8月管理人員11月管理人員注：培訓(xùn)主題視情況可進(jìn)行相關(guān)調(diào)整，初定周五晚上18點(diǎn)-19點(diǎn)進(jìn)行培訓(xùn)五、評(píng)估與考核（一）入職培訓(xùn)考核1、凡公司新進(jìn)員工必須在參加相關(guān)部門(mén)組織的入職培訓(xùn)。

2、新員工參加入職培訓(xùn)后，須參加行政部組織的筆試考核以及部門(mén)組織的技能考核，

考核成績(jī)存入員工個(gè)人檔案，作為今后員工轉(zhuǎn)正、定級(jí)的依據(jù)。

（二）入職考核的形式為筆試

1、考核內(nèi)容：公司概況、員工手冊(cè)、薪資福利、生產(chǎn)安全等內(nèi)容。

2、考核標(biāo)準(zhǔn)：普通員工80分以上為合格，領(lǐng)班以上員

工90分以上為合格3、入職培訓(xùn)考核不合格的員工，視情況予以一次補(bǔ)考機(jī)會(huì)或不予錄用。

（三）其他考核方式

行政部將不定期對(duì)各部門(mén)內(nèi)部培訓(xùn)情況進(jìn)行檢查、督導(dǎo)。個(gè)人工作業(yè)務(wù)總結(jié)本人于2024年7月進(jìn)入新疆中正鑫磊地礦技術(shù)服務(wù)有限公司(前身為“西安中正礦業(yè)信息咨詢(xún)有限公司”)，主要從事測(cè)量技術(shù)工作，至今已有三年。在這寶貴的三年時(shí)間里，我邊工作、邊學(xué)習(xí)測(cè)繪相專(zhuān)業(yè)書(shū)籍，遇到不懂得問(wèn)題積極的請(qǐng)教工程師們，在他們耐心的教授和指導(dǎo)下，我的專(zhuān)業(yè)知識(shí)水平得到了很到的提高，并在實(shí)地測(cè)量工作中加以運(yùn)用、總結(jié)，不斷的提高自己的專(zhuān)業(yè)技術(shù)水平。同時(shí)積極的參加技術(shù)培訓(xùn)學(xué)習(xí)，加速自身知識(shí)的不斷更新和自身素養(yǎng)的提高。努力使自己成為一名合格的測(cè)繪技術(shù)人員。在這三年中，在公司各領(lǐng)導(dǎo)及同事的幫助帶領(lǐng)下，根據(jù)崗位職責(zé)要求和行為法律規(guī)范，努力做好本職工作，仔細(xì)完成了領(lǐng)導(dǎo)所交給的各項(xiàng)工作，在思想覺(jué)悟及工作能力方面有了很大的提高。

在思想上積極向上，能夠仔細(xì)貫徹黨的基本方針政策，積極學(xué)習(xí)政治理論，堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則，遵紀(jì)守法，愛(ài)崗敬業(yè)，具有強(qiáng)烈的責(zé)任感和事業(yè)心。積極主動(dòng)學(xué)習(xí)專(zhuān)業(yè)知識(shí)，工作態(tài)度端正，仔細(xì)負(fù)責(zé)，具有良好的思想政治素養(yǎng)、思想品質(zhì)和職業(yè)道德。

在工作態(tài)度方面，勤奮敬業(yè)，熱愛(ài)本職工作，能夠正確仔細(xì)的對(duì)待每一項(xiàng)工作，能夠主動(dòng)尋找自己的不足并及時(shí)學(xué)習(xí)補(bǔ)充，始終保持嚴(yán)謹(jǐn)仔細(xì)的工作態(tài)度和一絲不茍的工作作風(fēng)。

在公司領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷以及同事們的支持和幫助下，我迅速的完成了職業(yè)角色的轉(zhuǎn)變。一、回顧這四年來(lái)的職業(yè)生涯，我主要做了以下工作：1、參加了新疆庫(kù)車(chē)縣新疆庫(kù)車(chē)縣胡同布拉克石灰?guī)r礦的野外測(cè)繪和放線工作、點(diǎn)之記的編寫(xiě)工作、1:2000地形地質(zhì)圖修測(cè)、1:1000勘探剖面測(cè)量、測(cè)繪內(nèi)業(yè)資料的編寫(xiě)工作，提交成果《新疆庫(kù)車(chē)縣胡同布拉克石灰?guī)r礦普查報(bào)告》已通過(guò)評(píng)審。2、參加了庫(kù)車(chē)縣城北水廠建設(shè)項(xiàng)目用地壓覆礦產(chǎn)資源評(píng)估項(xiàng)目的室內(nèi)地質(zhì)資料編寫(xiě)工作，提交成果為《庫(kù)車(chē)縣城北水廠建設(shè)項(xiàng)目用地壓覆礦產(chǎn)資源評(píng)估報(bào)告》，現(xiàn)已通過(guò)評(píng)審。3、參加了《新疆庫(kù)車(chē)縣巴西克其克鹽礦普查》項(xiàng)目的野外地質(zhì)勘查工作，參加項(xiàng)目包括：1:2000地質(zhì)測(cè)圖、1:1000勘查線剖面測(cè)量、測(cè)繪內(nèi)業(yè)資料的編寫(xiě)工作；最終提交的《新疆庫(kù)車(chē)縣康村鹽礦普查報(bào)告》已通過(guò)評(píng)審。4、參加了新疆哈密市南坡子泉金礦2024年度礦山儲(chǔ)量監(jiān)測(cè)工作，項(xiàng)目包括：野外地質(zhì)測(cè)量與室內(nèi)地質(zhì)資料的編寫(xiě)，提交成果為《新疆哈密市南坡子泉金礦2024年度礦山儲(chǔ)量年報(bào)》，現(xiàn)已通過(guò)評(píng)審。6、參加了《新疆博樂(lè)市五臺(tái)石灰?guī)r礦9號(hào)礦區(qū)勘探》項(xiàng)目的野外地質(zhì)勘查工作，項(xiàng)目包括：1:2000地質(zhì)測(cè)圖、1:1000勘探剖面測(cè)量、測(cè)繪內(nèi)業(yè)資料的編寫(xiě)工作，并繪制相應(yīng)圖件。7、參加了《新疆博樂(lè)市托特克斜花崗巖礦詳查報(bào)告》項(xiàng)目的野外地質(zhì)勘查工作，項(xiàng)目包括：1:2000地質(zhì)測(cè)圖、1:1000勘探剖面測(cè)量、測(cè)繪內(nèi)業(yè)資料的編寫(xiě)工作，并繪制相應(yīng)圖件。通過(guò)以上的這些工作，我學(xué)習(xí)并具備了以下工作能力：

1、通過(guò)實(shí)習(xí)，對(duì)測(cè)繪這門(mén)學(xué)科的討論內(nèi)容及實(shí)際意義有了系統(tǒng)的認(rèn)識(shí)。加深對(duì)測(cè)量學(xué)基本理論的理解，能夠用有關(guān)理論指導(dǎo)作業(yè)實(shí)踐，做到理論與實(shí)踐相統(tǒng)一，提高分析問(wèn)題、解決問(wèn)題的能力，從而對(duì)測(cè)量學(xué)的基本內(nèi)容得到一次實(shí)際應(yīng)用，使所學(xué)知識(shí)進(jìn)一步鞏固、深化。2、熟悉了三、四等控制測(cè)量的作業(yè)程序及施測(cè)方法，并掌握了全站儀、靜態(tài)GPS、RTK等測(cè)量?jī)x器的工作原理和操作方法。3、掌握了GPS控制測(cè)量?jī)?nèi)業(yè)解算軟件（南方測(cè)繪Gps數(shù)據(jù)處理）以及內(nèi)業(yè)成圖軟件（南方cass）的操作應(yīng)用。能夠?qū)⑼鈽I(yè)測(cè)量的數(shù)據(jù)導(dǎo)入軟件進(jìn)行地形圖成圖和處理。4、在項(xiàng)目技術(shù)負(fù)責(zé)的指導(dǎo)下熟悉了測(cè)量技術(shù)總結(jié)的編寫(xiě)要求和方法，并參加了部分項(xiàng)目測(cè)量技術(shù)總結(jié)章節(jié)的編寫(xiě)工作。5、在項(xiàng)目負(fù)責(zé)的領(lǐng)導(dǎo)下參加整個(gè)測(cè)量項(xiàng)目的組織運(yùn)作，對(duì)項(xiàng)目的實(shí)施過(guò)程有了深刻理解。通過(guò)在項(xiàng)目組的實(shí)習(xí)鍛煉了自己的組織協(xié)調(diào)能力，為以后的工作打下了堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。二、工作中尚存在的問(wèn)題

從事測(cè)繪工作以來(lái)，深深感受到工作的繁忙、責(zé)任的重大，也因此沒(méi)能全方位地進(jìn)行系統(tǒng)地學(xué)習(xí)實(shí)踐，主要表現(xiàn)為沒(méi)有足夠的經(jīng)驗(yàn)，對(duì)于地形復(fù)雜的地段理解不夠深刻；理論知識(shí)掌握