2024事業(yè)單位青年干部招聘服務(wù)協(xié)議3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024事業(yè)單位青年干部招聘服務(wù)協(xié)議本合同目錄一覽1.定義與解釋1.1合同定義1.2術(shù)語解釋2.招聘對象與條件2.1招聘對象范圍2.2招聘條件要求3.招聘程序3.1招聘信息發(fā)布3.2報(bào)名與資格審查3.3筆試與面試3.4體檢與考察4.招聘服務(wù)內(nèi)容4.1咨詢與指導(dǎo)4.2招聘方案設(shè)計(jì)4.3人才庫建設(shè)4.4招聘渠道拓展5.雙方權(quán)利與義務(wù)5.1招聘方權(quán)利5.2招聘方義務(wù)5.3服務(wù)方權(quán)利5.4服務(wù)方義務(wù)6.服務(wù)費(fèi)用與支付6.1服務(wù)費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)6.2支付方式與時(shí)間6.3違約責(zé)任與賠償7.合同期限與終止7.1合同期限7.2合同終止條件7.3合同解除程序8.保密與知識產(chǎn)權(quán)8.1保密條款8.2知識產(chǎn)權(quán)歸屬9.爭議解決9.1爭議解決方式9.2仲裁或訴訟程序10.其他約定10.1法律適用10.2合同附件10.3合同生效與備案11.合同附件11.1招聘方案11.2人員名單11.3服務(wù)協(xié)議書12.服務(wù)方資質(zhì)證明文件12.1營業(yè)執(zhí)照副本12.2相關(guān)資質(zhì)證書12.3其他證明文件13.招聘方資質(zhì)證明文件13.1營業(yè)執(zhí)照副本13.2相關(guān)資質(zhì)證書13.3其他證明文件14.合同簽署與生效14.1簽署時(shí)間與地點(diǎn)14.2簽署代表資格14.3合同生效條件第一部分：合同如下：1.定義與解釋1.1合同定義1.1.1本合同指雙方就2024事業(yè)單位青年干部招聘服務(wù)事項(xiàng)所簽訂的協(xié)議。1.2術(shù)語解釋1.2.1招聘方：指需要進(jìn)行青年干部招聘的事業(yè)單位。1.2.2服務(wù)方：指為招聘方提供青年干部招聘服務(wù)的專業(yè)機(jī)構(gòu)。1.2.3招聘對象：指符合招聘方崗位要求且自愿參加招聘的青年人才。1.2.4招聘條件：指招聘方對招聘對象提出的學(xué)歷、專業(yè)、工作經(jīng)驗(yàn)等方面的要求。2.招聘對象與條件2.1招聘對象范圍2.1.2招聘對象年齡原則上不超過35周歲，具有特殊技能或突出貢獻(xiàn)的可適當(dāng)放寬。2.2招聘條件要求2.2.1招聘對象需具備招聘崗位所需的專業(yè)知識和技能。2.2.3招聘對象需具備正常履行崗位職責(zé)的身體條件。3.招聘程序3.1招聘信息發(fā)布3.1.1招聘方負(fù)責(zé)將招聘信息在指定媒體上發(fā)布，包括但不限于官方網(wǎng)站、公眾號等。3.2報(bào)名與資格審查3.2.1招聘對象按照招聘信息要求進(jìn)行報(bào)名，提交相關(guān)材料。3.2.2服務(wù)方負(fù)責(zé)對報(bào)名材料進(jìn)行資格審查，并將合格者名單提交給招聘方。3.3筆試與面試3.3.1招聘方根據(jù)資格審查結(jié)果組織筆試，服務(wù)方協(xié)助組織面試。3.3.2筆試和面試的具體安排由招聘方和服務(wù)方協(xié)商確定。3.4體檢與考察3.4.1招聘方對擬聘人員進(jìn)行體檢和考察，服務(wù)方提供相關(guān)支持。4.招聘服務(wù)內(nèi)容4.1咨詢與指導(dǎo)4.1.1服務(wù)方為招聘方提供招聘政策、流程等方面的咨詢服務(wù)。4.1.2服務(wù)方協(xié)助招聘方制定招聘方案。4.2招聘方案設(shè)計(jì)4.2.1服務(wù)方根據(jù)招聘方需求，設(shè)計(jì)招聘方案，包括崗位需求分析、招聘渠道選擇等。4.3人才庫建設(shè)4.3.1服務(wù)方協(xié)助招聘方建立人才庫，為招聘方提供人才儲備。4.4招聘渠道拓展4.4.1服務(wù)方拓展招聘渠道，提高招聘效果。5.雙方權(quán)利與義務(wù)5.1招聘方權(quán)利5.1.1招聘方有權(quán)要求服務(wù)方按照合同約定提供服務(wù)。5.1.2招聘方有權(quán)對服務(wù)方提供的服務(wù)進(jìn)行監(jiān)督和評價(jià)。5.2招聘方義務(wù)5.2.1招聘方應(yīng)按照合同約定支付服務(wù)費(fèi)用。5.2.2招聘方應(yīng)配合服務(wù)方完成招聘工作。5.3服務(wù)方權(quán)利5.3.1服務(wù)方有權(quán)要求招聘方按照合同約定支付服務(wù)費(fèi)用。5.3.2服務(wù)方有權(quán)對招聘方提供的資料進(jìn)行保密。5.4服務(wù)方義務(wù)5.4.1服務(wù)方應(yīng)按照合同約定提供專業(yè)、高效的服務(wù)。5.4.2服務(wù)方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)和招聘規(guī)定。6.服務(wù)費(fèi)用與支付6.1服務(wù)費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)6.1.1服務(wù)費(fèi)用按實(shí)際服務(wù)內(nèi)容和工作量計(jì)算。6.1.2具體費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)由雙方協(xié)商確定。6.2支付方式與時(shí)間6.2.1服務(wù)費(fèi)用支付方式為銀行轉(zhuǎn)賬。6.2.2服務(wù)費(fèi)用支付時(shí)間為服務(wù)完成后次月15日前。6.3違約責(zé)任與賠償6.3.1若招聘方未按時(shí)支付服務(wù)費(fèi)用，應(yīng)向服務(wù)方支付違約金。6.3.2若服務(wù)方未按約定提供服務(wù)，應(yīng)向招聘方支付違約金。8.合同期限與終止8.1合同期限8.1.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為一年。8.1.2合同期滿后，如雙方無異議，可協(xié)商續(xù)簽。8.2合同終止條件8.2.1合同期限屆滿，雙方無續(xù)簽意愿。8.2.2一方違反合同約定，經(jīng)對方書面通知后未在規(guī)定期限內(nèi)糾正。8.2.3發(fā)生不可抗力事件，導(dǎo)致合同無法履行。8.3合同解除程序8.3.1雙方協(xié)商一致，可以解除合同。8.3.2一方提出解除合同，需提前30日書面通知對方。9.保密與知識產(chǎn)權(quán)9.1保密條款9.1.1雙方對本合同內(nèi)容以及在本合同履行過程中知悉的對方商業(yè)秘密負(fù)有保密義務(wù)。9.1.2保密期限自合同簽訂之日起至合同終止后兩年。9.2知識產(chǎn)權(quán)歸屬9.2.1本合同產(chǎn)生的任何知識產(chǎn)權(quán)歸招聘方所有。9.2.2服務(wù)方在提供服務(wù)過程中產(chǎn)生的知識產(chǎn)權(quán)，除合同另有約定外，歸服務(wù)方所有。10.爭議解決10.1爭議解決方式10.1.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同履行過程中發(fā)生的爭議。10.1.2協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。10.2仲裁或訴訟程序10.2.1訴訟案件適用中華人民共和國法律。10.2.2仲裁案件按照《中華人民共和國仲裁法》的規(guī)定進(jìn)行。11.其他約定11.1法律適用11.1.1本合同適用中華人民共和國法律。11.2合同附件11.2.1本合同附件包括但不限于招聘方案、人員名單、服務(wù)協(xié)議書等。11.3合同生效與備案11.3.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。11.3.2本合同簽訂后，雙方應(yīng)及時(shí)進(jìn)行備案。12.合同附件12.1招聘方案12.1.1招聘方案應(yīng)包括招聘崗位、招聘人數(shù)、招聘條件、招聘流程等內(nèi)容。12.2人員名單12.2.1人員名單應(yīng)包括參加招聘的人員姓名、學(xué)歷、專業(yè)、考試成績等信息。12.3服務(wù)協(xié)議書12.3.1服務(wù)協(xié)議書應(yīng)詳細(xì)列明服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)費(fèi)用、服務(wù)期限等。13.服務(wù)方資質(zhì)證明文件13.1營業(yè)執(zhí)照副本13.1.1營業(yè)執(zhí)照副本應(yīng)顯示服務(wù)方具有合法經(jīng)營資格。13.2相關(guān)資質(zhì)證書13.2.1相關(guān)資質(zhì)證書應(yīng)證明服務(wù)方具備提供招聘服務(wù)的專業(yè)能力。13.3其他證明文件13.3.1其他證明文件應(yīng)包括服務(wù)方近三年的財(cái)務(wù)審計(jì)報(bào)告等。14.招聘方資質(zhì)證明文件14.1營業(yè)執(zhí)照副本14.1.1營業(yè)執(zhí)照副本應(yīng)顯示招聘方具有合法的事業(yè)單位身份。14.2相關(guān)資質(zhì)證書14.2.1相關(guān)資質(zhì)證書應(yīng)證明招聘方具備招聘青年干部的資格。14.3其他證明文件14.3.1其他證明文件應(yīng)包括招聘方近三年的招聘記錄等。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義15.1.1第三方指在合同履行過程中，為協(xié)助甲乙雙方完成合同目的而介入的任何個(gè)人、組織或機(jī)構(gòu)。15.1.2第三方不包括甲乙雙方或其關(guān)聯(lián)方。15.2第三方介入條件15.2.1甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，認(rèn)為需要第三方介入以協(xié)助合同履行。15.2.2第三方具備完成相關(guān)服務(wù)的能力和資質(zhì)。15.3第三方責(zé)任15.3.1第三方應(yīng)對其提供的服務(wù)質(zhì)量承擔(dān)責(zé)任，如因第三方原因?qū)е路?wù)質(zhì)量不符合合同約定，甲乙雙方有權(quán)要求第三方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。15.3.2第三方在提供服務(wù)過程中，應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，不得損害甲乙雙方的合法權(quán)益。15.4第三方權(quán)利15.4.1第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的信息和協(xié)助，以完成其服務(wù)。15.4.2第三方有權(quán)根據(jù)合同約定獲得相應(yīng)的報(bào)酬。16.甲乙雙方責(zé)任16.1甲乙雙方應(yīng)按照合同約定，向第三方提供必要的信息和資料，并協(xié)助第三方完成服務(wù)。16.2甲乙雙方應(yīng)監(jiān)督第三方的工作，確保其服務(wù)符合合同要求。16.3如因甲乙雙方原因?qū)е碌谌綗o法履行服務(wù)，甲乙雙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。17.第三方責(zé)任限額17.1第三方責(zé)任限額應(yīng)根據(jù)第三方提供的服務(wù)內(nèi)容和風(fēng)險(xiǎn)程度確定。17.2第三方責(zé)任限額應(yīng)在合同中明確約定，并在第三方提供的服務(wù)協(xié)議中予以體現(xiàn)。17.3第三方責(zé)任限額的最高賠償額不超過合同總金額的20%。18.第三方變更18.1如甲乙雙方同意更換第三方，應(yīng)書面通知對方，并協(xié)商確定新的第三方責(zé)任限額。18.2更換第三方后，原第三方責(zé)任限額自動失效。19.第三方退出19.1如第三方因故退出合同，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商解決由此產(chǎn)生的問題。19.2第三方退出合同后，其責(zé)任和權(quán)利應(yīng)由其指定的接替方繼承，或由甲乙雙方另行協(xié)商確定。20.第三方與其他各方的關(guān)系20.1第三方與甲乙雙方的關(guān)系是獨(dú)立的，第三方不承擔(dān)甲乙雙方之間的責(zé)任。20.2第三方與甲乙雙方之間的合同關(guān)系僅限于合同約定的事項(xiàng)。20.3第三方不得利用其在合同中的地位損害甲乙雙方的合法權(quán)益。21.第三方介入的記錄與報(bào)告21.1第三方應(yīng)定期向甲乙雙方提供服務(wù)記錄和報(bào)告，以證明其履行合同情況。21.2服務(wù)記錄和報(bào)告應(yīng)包括服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)進(jìn)度、服務(wù)成果等信息。22.第三方介入的爭議解決22.1第三方介入過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過協(xié)商解決。22.2協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟或申請仲裁。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.招聘方案要求：詳細(xì)列明招聘崗位、招聘人數(shù)、招聘條件、招聘流程、時(shí)間安排等。說明：招聘方案是合同履行的重要依據(jù)，需明確各方責(zé)任和義務(wù)。2.人員名單要求：包括參加招聘的人員姓名、學(xué)歷、專業(yè)、考試成績、資格審查結(jié)果等信息。說明：人員名單是招聘結(jié)果的重要記錄，需確保信息的準(zhǔn)確性和完整性。3.服務(wù)協(xié)議書要求：詳細(xì)列明服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)費(fèi)用、服務(wù)期限、雙方權(quán)利義務(wù)等。說明：服務(wù)協(xié)議書是雙方合作的基礎(chǔ)文件，需雙方簽字蓋章后生效。4.營業(yè)執(zhí)照副本要求：顯示服務(wù)方具有合法經(jīng)營資格。說明：營業(yè)執(zhí)照副本是服務(wù)方合法經(jīng)營的重要證明。5.相關(guān)資質(zhì)證書要求：證明服務(wù)方具備提供招聘服務(wù)的專業(yè)能力。說明：相關(guān)資質(zhì)證書是服務(wù)方專業(yè)性的體現(xiàn)。6.財(cái)務(wù)審計(jì)報(bào)告要求：服務(wù)方近三年的財(cái)務(wù)審計(jì)報(bào)告。說明：財(cái)務(wù)審計(jì)報(bào)告是評估服務(wù)方財(cái)務(wù)狀況的重要依據(jù)。7.招聘記錄要求：包括招聘公告、報(bào)名材料、資格審查結(jié)果、筆試面試成績等信息。說明：招聘記錄是招聘過程的重要記錄，需確保信息的準(zhǔn)確性和完整性。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.甲乙雙方未按時(shí)支付服務(wù)費(fèi)用責(zé)任認(rèn)定：未支付服務(wù)費(fèi)用超過合同規(guī)定期限的，應(yīng)向?qū)Ψ街Ц哆`約金，違約金為應(yīng)付款項(xiàng)的千分之五。示例：若合同約定服務(wù)費(fèi)用為10萬元，甲方未按時(shí)支付，則應(yīng)向乙方支付違約金500元。2.服務(wù)方未按約定提供服務(wù)責(zé)任認(rèn)定：服務(wù)方未按約定提供服務(wù)，導(dǎo)致招聘工作延誤或服務(wù)質(zhì)量不符合要求的，應(yīng)向甲方支付違約金，違約金為實(shí)際服務(wù)費(fèi)用的百分之十。示例：若合同約定服務(wù)費(fèi)用為10萬元，服務(wù)方未按時(shí)完成招聘工作，導(dǎo)致招聘延誤，則應(yīng)向甲方支付違約金1萬元。3.第三方未按約定提供服務(wù)責(zé)任認(rèn)定：第三方未按約定提供服務(wù)，導(dǎo)致招聘工作延誤或服務(wù)質(zhì)量不符合要求的，應(yīng)由第三方承擔(dān)違約責(zé)任，并向甲乙雙方支付違約金。示例：若第三方服務(wù)費(fèi)用為2萬元，未按約定完成服務(wù)，則應(yīng)向甲乙雙方支付違約金2萬元。4.甲乙雙方未按約定提供資料責(zé)任認(rèn)定：甲乙雙方未按約定提供資料，導(dǎo)致第三方服務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任，包括但不限于賠償?shù)谌揭虼水a(chǎn)生的損失。示例：若甲乙雙方未按時(shí)提供招聘公告，導(dǎo)致第三方無法及時(shí)發(fā)布招聘信息，則應(yīng)賠償?shù)谌揭虼水a(chǎn)生的損失。全文完。2024事業(yè)單位青年干部招聘服務(wù)協(xié)議1本合同目錄一覽1.合同訂立依據(jù)及目的2.招聘單位及應(yīng)聘者信息3.招聘崗位及要求4.招聘程序及時(shí)間安排5.考核辦法及標(biāo)準(zhǔn)6.招聘費(fèi)用及支付方式7.保密條款8.知識產(chǎn)權(quán)及成果歸屬9.違約責(zé)任10.爭議解決方式11.合同解除及終止12.合同生效及履行13.其他約定事項(xiàng)14.合同附件第一部分：合同如下：1.1合同訂立依據(jù)及目的1.1.1本合同依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》、《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》及相關(guān)法律法規(guī)制定。1.1.2本合同旨在明確招聘單位與應(yīng)聘者之間的權(quán)利義務(wù)關(guān)系，確保招聘活動的順利進(jìn)行，為事業(yè)單位選拔優(yōu)秀青年干部。2.招聘單位及應(yīng)聘者信息2.1招聘單位2.1.1單位全稱：________________________2.1.2單位性質(zhì)：________________________2.1.3單位地址：________________________2.1.4聯(lián)系人：________________________2.1.5聯(lián)系電話：________________________2.2應(yīng)聘者2.2.1姓名：________________________2.2.2性別：________________________2.2.3出生日期：________________________2.2.4身份證號碼：________________________2.2.5聯(lián)系電話：________________________2.2.6電子郵箱：________________________3.招聘崗位及要求3.1招聘崗位3.1.1崗位名稱：________________________3.1.2崗位類別：________________________3.1.3崗位性質(zhì)：________________________3.2崗位要求3.2.1學(xué)歷要求：________________________3.2.2專業(yè)要求：________________________3.2.3技能要求：________________________3.2.4工作經(jīng)驗(yàn)要求：________________________4.招聘程序及時(shí)間安排4.1招聘程序4.1.1發(fā)布招聘公告4.1.2報(bào)名及資格審查4.1.3筆試或面試4.1.4體檢及考察4.1.5公示及錄用4.2時(shí)間安排4.2.1招聘公告發(fā)布時(shí)間：________________________4.2.2報(bào)名及資格審查時(shí)間：________________________4.2.3筆試或面試時(shí)間：________________________4.2.4體檢及考察時(shí)間：________________________4.2.5公示及錄用時(shí)間：________________________5.考核辦法及標(biāo)準(zhǔn)5.1考核辦法5.1.1筆試：________________________5.1.2面試：________________________5.1.3體檢：________________________5.1.4考察：________________________5.2考核標(biāo)準(zhǔn)5.2.1筆試成績：________________________5.2.2面試表現(xiàn)：________________________5.2.3體檢合格：________________________5.2.4考察合格：________________________6.招聘費(fèi)用及支付方式6.1招聘費(fèi)用6.1.1招聘公告發(fā)布費(fèi)：________________________6.1.2考試試卷印刷費(fèi)：________________________6.1.3面試場地租賃費(fèi)：________________________6.1.4體檢費(fèi)用：________________________6.2支付方式6.2.1招聘單位承擔(dān)上述費(fèi)用6.2.2應(yīng)聘者承擔(dān)體檢費(fèi)用6.2.3支付時(shí)間：________________________6.2.4支付方式：________________________7.保密條款7.1雙方對本合同內(nèi)容負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)對方同意，不得向任何第三方泄露。7.2應(yīng)聘者在招聘過程中所獲得的招聘單位信息，未經(jīng)招聘單位同意，不得用于其他目的。7.3招聘單位對應(yīng)聘者個(gè)人信息負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)應(yīng)聘者同意，不得向任何第三方泄露。8.知識產(chǎn)權(quán)及成果歸屬8.1應(yīng)聘者在招聘過程中提交的任何材料，包括但不限于個(gè)人簡歷、作品等，其知識產(chǎn)權(quán)歸應(yīng)聘者所有。8.2招聘單位對在招聘過程中產(chǎn)生的任何知識產(chǎn)權(quán)，包括但不限于公告、試題、面試評價(jià)標(biāo)準(zhǔn)等，享有知識產(chǎn)權(quán)。8.3應(yīng)聘者同意，其提交的個(gè)人信息和材料可用于招聘單位的內(nèi)部宣傳和資料整理。9.違約責(zé)任9.1若招聘單位未按照合同約定履行招聘程序或提供相關(guān)服務(wù)，應(yīng)聘者有權(quán)要求招聘單位承擔(dān)違約責(zé)任。9.2若應(yīng)聘者未按照合同約定參加招聘活動或提供虛假信息，招聘單位有權(quán)取消其應(yīng)聘資格，并追究其違約責(zé)任。9.3雙方違約造成對方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。10.爭議解決方式10.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。10.2協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向招聘單位所在地的人民法院提起訴訟。11.合同解除及終止11.1合同在履行期間，如遇不可抗力因素導(dǎo)致合同無法履行，雙方均有權(quán)解除合同。11.2招聘單位有權(quán)在應(yīng)聘者不符合崗位要求或嚴(yán)重違反合同約定時(shí)，解除合同。11.3應(yīng)聘者有權(quán)在招聘單位未按合同約定支付報(bào)酬或提供勞動條件時(shí)，解除合同。12.合同生效及履行12.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。12.2雙方應(yīng)嚴(yán)格按照合同約定履行各自的義務(wù)。13.其他約定事項(xiàng)13.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。13.2本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份。14.合同附件14.1.1招聘崗位說明書14.1.2招聘考試大綱14.1.3應(yīng)聘者報(bào)名表14.1.4合同簽訂確認(rèn)書第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入的概念及范圍1.1本合同中“第三方”指在甲乙雙方簽訂本合同后，因履行本合同的需要而介入的任何個(gè)人、機(jī)構(gòu)或組織，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、咨詢服務(wù)機(jī)構(gòu)、評估機(jī)構(gòu)等。1.2第三方介入的范圍限于協(xié)助招聘活動的開展，包括但不限于提供咨詢服務(wù)、進(jìn)行人才測評、組織考試等。2.第三方介入的審批程序2.1甲乙雙方在決定引入第三方前，應(yīng)書面通知對方，并共同決定第三方介入的具體事項(xiàng)。2.2任何一方在引入第三方前，應(yīng)確保第三方具備相應(yīng)的資質(zhì)和能力，并對其提供的服務(wù)的合法性和有效性進(jìn)行審核。3.第三方的責(zé)任和義務(wù)3.1第三方應(yīng)遵守本合同的約定，履行其在合同中的職責(zé)，確保其提供的服務(wù)符合國家法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范。3.2第三方在履行職責(zé)過程中，應(yīng)保守甲乙雙方的商業(yè)秘密和個(gè)人隱私。3.3第三方因自身原因?qū)е碌姆?wù)失誤，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。4.第三方的權(quán)利4.1第三方有權(quán)根據(jù)合同約定收取相應(yīng)的服務(wù)費(fèi)用。4.2第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的信息和資料，以完成其服務(wù)任務(wù)。5.第三方的責(zé)任限額5.1第三方的責(zé)任限額應(yīng)根據(jù)其服務(wù)的性質(zhì)、范圍和難度確定。5.2第三方在履行職責(zé)過程中，因自身原因給甲乙雙方造成損失的，其賠償責(zé)任不超過合同約定的責(zé)任限額。5.3第三方的責(zé)任限額應(yīng)在合同中明確約定，并在服務(wù)合同中予以體現(xiàn)。6.第三方與其他各方的劃分說明6.1第三方與甲乙雙方之間的關(guān)系是獨(dú)立的，第三方不承擔(dān)甲乙雙方之間的任何權(quán)利義務(wù)。6.2第三方與甲乙雙方之間的爭議，應(yīng)通過協(xié)商或訴訟的方式解決，不影響甲乙雙方之間的合同關(guān)系。6.3第三方在履行職責(zé)過程中，如需與應(yīng)聘者或其他第三方發(fā)生聯(lián)系，應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，并保護(hù)其合法權(quán)益。7.第三方變更及替換7.1如第三方在履行合同過程中出現(xiàn)無法繼續(xù)履行職責(zé)的情況，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商決定是否更換第三方。7.2如更換第三方，新第三方應(yīng)具備與原第三方相當(dāng)或更高的資質(zhì)和能力，并經(jīng)甲乙雙方同意。7.3第三方的變更或替換，不影響本合同的效力。8.第三方介入的費(fèi)用及支付8.1第三方提供服務(wù)的費(fèi)用，應(yīng)按合同約定或雙方協(xié)商的方式確定。8.2第三方費(fèi)用的支付方式、時(shí)間及金額，應(yīng)在服務(wù)合同中明確約定。8.3第三方費(fèi)用的支付，由甲乙雙方按照合同約定承擔(dān)。9.第三方介入后的合同履行9.1第三方介入后，甲乙雙方應(yīng)繼續(xù)履行本合同約定的權(quán)利義務(wù)。9.2第三方介入不影響甲乙雙方之間的合同關(guān)系，甲乙雙方應(yīng)共同監(jiān)督第三方的履行情況。10.本合同的補(bǔ)充和修改10.1本合同的修正條款，應(yīng)經(jīng)甲乙雙方和第三方共同同意后，以書面形式進(jìn)行補(bǔ)充或修改。10.2本合同的補(bǔ)充或修改，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.招聘崗位說明書詳細(xì)要求：包括崗位名稱、崗位類別、崗位職責(zé)、任職資格、工作地點(diǎn)、薪資待遇等信息。說明：崗位說明書是明確招聘崗位要求的重要文件，用于指導(dǎo)招聘過程。2.招聘考試大綱詳細(xì)要求：包括考試科目、考試形式、考試內(nèi)容、評分標(biāo)準(zhǔn)等信息。說明：考試大綱是制定考試內(nèi)容的標(biāo)準(zhǔn)，確?？荚嚨目茖W(xué)性和公正性。3.應(yīng)聘者報(bào)名表詳細(xì)要求：包括個(gè)人信息、教育背景、工作經(jīng)歷、應(yīng)聘崗位等信息。說明：報(bào)名表是收集應(yīng)聘者信息的重要工具，用于篩選和評估應(yīng)聘者。4.合同簽訂確認(rèn)書詳細(xì)要求：包括合同主要內(nèi)容摘要、雙方簽字（或蓋章）、簽訂日期等信息。說明：確認(rèn)書是雙方簽訂合同后的正式文件，用于證明合同已經(jīng)生效。5.保密協(xié)議詳細(xì)要求：包括保密內(nèi)容、保密期限、違約責(zé)任等信息。說明：保密協(xié)議是保護(hù)雙方商業(yè)秘密和個(gè)人隱私的重要文件。6.服務(wù)合同詳細(xì)要求：包括第三方服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)期限、服務(wù)費(fèi)用、支付方式等信息。說明：服務(wù)合同是第三方與甲乙雙方簽訂的，明確服務(wù)內(nèi)容和雙方權(quán)利義務(wù)的文件。7.體檢報(bào)告詳細(xì)要求：包括體檢結(jié)果、體檢日期、體檢機(jī)構(gòu)等信息。說明：體檢報(bào)告是評估應(yīng)聘者健康狀況的重要文件。8.考核評價(jià)報(bào)告詳細(xì)要求：包括考核對象、考核內(nèi)容、考核結(jié)果、評價(jià)意見等信息。說明：考核評價(jià)報(bào)告是對應(yīng)聘者進(jìn)行綜合評價(jià)的重要文件。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：甲乙雙方未按照合同約定履行招聘程序。第三方未按照合同約定提供服務(wù)或提供的服務(wù)不符合要求。應(yīng)聘者未按照合同約定參加招聘活動或提供虛假信息。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：甲乙雙方未履行招聘程序，導(dǎo)致招聘活動無法正常進(jìn)行，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。第三方未提供符合要求的サービス，導(dǎo)致招聘活動無法正常進(jìn)行，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任并賠償損失。應(yīng)聘者未參加招聘活動或提供虛假信息，招聘單位有權(quán)取消其應(yīng)聘資格，并追究其違約責(zé)任。3.違約責(zé)任示例：甲乙雙方未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成招聘程序，導(dǎo)致招聘活動延期，招聘單位應(yīng)向應(yīng)聘者支付違約金。第三方未按照約定時(shí)間完成人才測評，招聘單位有權(quán)解除與第三方的服務(wù)合同，并要求其賠償由此造成的損失。應(yīng)聘者提供虛假信息，招聘單位有權(quán)取消其應(yīng)聘資格，并要求其承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。全文完。2024事業(yè)單位青年干部招聘服務(wù)協(xié)議2本合同目錄一覽1.協(xié)議簽訂1.1協(xié)議雙方基本信息1.2協(xié)議簽訂時(shí)間與地點(diǎn)1.3協(xié)議生效時(shí)間2.招聘崗位與條件2.1招聘崗位名稱與數(shù)量2.2招聘崗位職責(zé)與任職要求2.3招聘崗位待遇與福利3.招聘程序3.1招聘信息發(fā)布與宣傳3.2報(bào)名與資格審查3.3筆試與面試安排3.4體檢與考察4.招聘人員確定與聘用4.1招聘人員確定標(biāo)準(zhǔn)與方法4.2聘用程序與流程4.3聘用合同簽訂5.服務(wù)期限與工作內(nèi)容5.1服務(wù)期限5.2工作內(nèi)容與職責(zé)5.3工作時(shí)間與地點(diǎn)6.招聘服務(wù)費(fèi)用6.1服務(wù)費(fèi)用總額6.2費(fèi)用支付方式與時(shí)間6.3費(fèi)用結(jié)算與爭議解決7.保密與知識產(chǎn)權(quán)7.1保密事項(xiàng)與保密期限7.2知識產(chǎn)權(quán)歸屬與使用7.3違約責(zé)任與賠償8.違約責(zé)任8.1雙方違約情形8.2違約責(zé)任承擔(dān)方式8.3違約賠償計(jì)算方法9.爭議解決9.1爭議解決方式9.2爭議解決程序9.3爭議解決機(jī)構(gòu)與管轄10.合同變更與解除10.1合同變更條件與程序10.2合同解除條件與程序10.3合同終止與清算11.合同生效與終止11.1合同生效條件11.2合同終止條件11.3合同解除條件12.合同附件12.1附件一：招聘崗位需求表12.2附件二：招聘人員資格審查表12.3附件三：招聘人員聘用合同13.其他約定事項(xiàng)13.1雙方聯(lián)系方式13.2協(xié)議附件13.3協(xié)議解釋權(quán)14.合同簽訂與生效日期第一部分：合同如下：1.協(xié)議簽訂1.1協(xié)議雙方基本信息1.1.1招聘單位名稱：[招聘單位全稱]1.1.2招聘單位地址：[招聘單位詳細(xì)地址]1.1.3招聘單位法定代表人或授權(quán)代表姓名：[法定代表人姓名或授權(quán)代表姓名]1.1.4招聘單位法定代表人或授權(quán)代表身份證號碼：[身份證號碼]1.1.5服務(wù)機(jī)構(gòu)名稱：[服務(wù)機(jī)構(gòu)全稱]1.1.6服務(wù)機(jī)構(gòu)地址：[服務(wù)機(jī)構(gòu)詳細(xì)地址]1.1.7服務(wù)機(jī)構(gòu)法定代表人或授權(quán)代表姓名：[法定代表人姓名或授權(quán)代表姓名]1.1.8服務(wù)機(jī)構(gòu)法定代表人或授權(quán)代表身份證號碼：[身份證號碼]1.2協(xié)議簽訂時(shí)間與地點(diǎn)1.2.1簽訂時(shí)間：[具體日期]1.2.2簽訂地點(diǎn)：[具體地點(diǎn)]1.3協(xié)議生效時(shí)間1.3.1協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。2.招聘崗位與條件2.1招聘崗位名稱與數(shù)量2.1.1崗位名稱：[具體崗位名稱]2.1.2招聘崗位數(shù)量：[具體數(shù)量]2.2招聘崗位職責(zé)與任職要求2.2.1崗位職責(zé)：[具體崗位職責(zé)描述]2.2.2任職要求：2.2.2.1學(xué)歷要求：[學(xué)歷要求]2.2.2.2專業(yè)要求：[專業(yè)要求]2.2.2.3工作經(jīng)驗(yàn)：[工作經(jīng)驗(yàn)要求]2.2.2.4其他要求：[其他要求]2.3招聘崗位待遇與福利2.3.1薪資待遇：[具體薪資標(biāo)準(zhǔn)]2.3.2社會保險(xiǎn)：[具體社會保險(xiǎn)種類及繳納比例]2.3.3其他福利：[具體福利項(xiàng)目及標(biāo)準(zhǔn)]3.招聘程序3.1招聘信息發(fā)布與宣傳3.1.1信息發(fā)布渠道：[具體發(fā)布渠道]3.1.2宣傳方式：[具體宣傳方式]3.2報(bào)名與資格審查3.2.1報(bào)名方式：[具體報(bào)名方式]3.2.2資格審查：[具體資格審查內(nèi)容]3.3筆試與面試安排3.3.1筆試內(nèi)容：[具體筆試內(nèi)容]3.3.2面試形式：[具體面試形式]3.4體檢與考察3.4.1體檢標(biāo)準(zhǔn)：[具體體檢標(biāo)準(zhǔn)]3.4.2考察內(nèi)容：[具體考察內(nèi)容]4.招聘人員確定與聘用4.1招聘人員確定標(biāo)準(zhǔn)與方法4.1.1確定標(biāo)準(zhǔn)：[具體確定標(biāo)準(zhǔn)]4.1.2確定方法：[具體確定方法]4.2聘用程序與流程4.2.1聘用流程：[具體聘用流程]4.2.2聘用合同簽訂：[具體聘用合同簽訂內(nèi)容]4.3聘用合同簽訂4.3.1合同期限：[具體合同期限]4.3.2合同內(nèi)容：[具體合同內(nèi)容]5.服務(wù)期限與工作內(nèi)容5.1服務(wù)期限5.1.1服務(wù)期限：[具體服務(wù)期限]5.2工作內(nèi)容與職責(zé)5.2.1工作內(nèi)容：[具體工作內(nèi)容]5.2.2職責(zé)：[具體職責(zé)]5.3工作時(shí)間與地點(diǎn)5.3.1工作時(shí)間：[具體工作時(shí)間]5.3.2工作地點(diǎn)：[具體工作地點(diǎn)]6.招聘服務(wù)費(fèi)用6.1服務(wù)費(fèi)用總額6.1.1費(fèi)用總額：[具體費(fèi)用總額]6.2費(fèi)用支付方式與時(shí)間6.2.1支付方式：[具體支付方式]6.2.2支付時(shí)間：[具體支付時(shí)間]6.3費(fèi)用結(jié)算與爭議解決6.3.1結(jié)算方式：[具體結(jié)算方式]6.3.2爭議解決：[具體爭議解決方式]8.違約責(zé)任8.1雙方違約情形8.1.1招聘單位違約情形：8.1.1.1未按時(shí)支付服務(wù)費(fèi)用的；8.1.1.2提供虛假招聘信息的；8.1.1.3未按照約定提供招聘場所或設(shè)備的；8.1.1.4拒不履行合同約定其他義務(wù)的。8.1.2服務(wù)機(jī)構(gòu)違約情形：8.1.2.1未按時(shí)完成招聘工作的；8.1.2.2提供虛假招聘結(jié)果或信息不實(shí)的；8.1.2.3未妥善保管招聘資料或泄露考生信息的；8.1.2.4拒不履行合同約定其他義務(wù)的。8.2違約責(zé)任承擔(dān)方式8.2.1招聘單位違約責(zé)任承擔(dān)方式：8.2.1.1按照合同約定支付違約金；8.2.1.2按照實(shí)際損失賠償；8.2.1.3恢復(fù)合同原狀；8.2.1.4其他補(bǔ)救措施。8.2.2服務(wù)機(jī)構(gòu)違約責(zé)任承擔(dān)方式：8.2.2.1按照合同約定支付違約金；8.2.2.2按照實(shí)際損失賠償；8.2.2.3恢復(fù)合同原狀；8.2.2.4其他補(bǔ)救措施。8.3違約賠償計(jì)算方法8.3.1違約金的計(jì)算：8.3.1.1違約金比例為合同總金額的[具體比例]%；8.3.1.2違約金的最高限額為[具體金額]元。8.3.2損失賠償?shù)挠?jì)算：8.3.2.1按照實(shí)際損失計(jì)算；8.3.2.2未能證明實(shí)際損失的，按照違約金計(jì)算。9.爭議解決9.1爭議解決方式9.1.1爭議解決方式為協(xié)商；9.1.2協(xié)商不成，爭議提交[具體爭議解決機(jī)構(gòu)]仲裁；9.1.3仲裁裁決為終局裁決。9.2爭議解決程序9.2.1爭議發(fā)生后，雙方應(yīng)在[具體時(shí)間]內(nèi)協(xié)商解決；9.2.2協(xié)商不成，任何一方均可向[具體仲裁機(jī)構(gòu)]申請仲裁。9.3爭議解決機(jī)構(gòu)與管轄9.3.1爭議解決機(jī)構(gòu)為[具體仲裁機(jī)構(gòu)]；9.3.2爭議管轄地為[具體地點(diǎn)]。10.合同變更與解除10.1合同變更條件與程序10.1.1變更條件：[具體變更條件]10.1.2變更程序：[具體變更程序]10.2合同解除條件與程序10.2.1解除條件：[具體解除條件]10.2.2解除程序：[具體解除程序]10.3合同終止與清算10.3.1合同終止條件：[具體終止條件]10.3.2清算程序：[具體清算程序]11.合同生效與終止11.1合同生效條件11.1.1雙方簽字蓋章；11.1.2支付首期服務(wù)費(fèi)用；11.2合同終止條件11.2.1服務(wù)期限屆滿；11.2.2雙方協(xié)商一致；11.2.3法律法規(guī)規(guī)定或合同約定的其他終止條件。11.3合同解除條件11.3.1雙方協(xié)商一致；11.3.2嚴(yán)重違約；11.3.3法律法規(guī)規(guī)定或合同約定的其他解除條件。12.合同附件12.1附件一：招聘崗位需求表12.2附件二：招聘人員資格審查表12.3附件三：招聘人員聘用合同13.其他約定事項(xiàng)13.1雙方聯(lián)系方式13.1.1招聘單位聯(lián)系方式：13.1.1.1聯(lián)系人姓名：[聯(lián)系人姓名]13.1.1.2聯(lián)系電話：[聯(lián)系電話]13.1.1.3電子郵箱：[電子郵箱]13.1.2服務(wù)機(jī)構(gòu)聯(lián)系方式：13.1.2.1聯(lián)系人姓名：[聯(lián)系人姓名]13.1.2.2聯(lián)系電話：[聯(lián)系電話]13.1.2.3電子郵箱：[電子郵箱]13.2協(xié)議附件13.3協(xié)議解釋權(quán)13.3.1本協(xié)議的解釋權(quán)歸[招聘單位名稱]所有。14.合同簽訂與生效日期14.1合同簽訂日期：[具體日期]14.2合同生效日期：[具體日期]第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方的概念15.1.1本合同所指的第三方，是指在合同履行過程中，經(jīng)甲乙雙方同意，介入合同履行過程中的個(gè)人或機(jī)構(gòu)，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、評估機(jī)構(gòu)、律師事務(wù)所等。15.1.2第三方應(yīng)具備相應(yīng)的資質(zhì)和能力，能夠獨(dú)立承擔(dān)法律責(zé)任。15.2第三方的責(zé)任限額15.2.1第三方的責(zé)任限額由甲乙雙方在簽訂合同時(shí)協(xié)商確定，并在合同中明確。15.2.2第三方的責(zé)任限額包括但不限于：15.2.2.1因第三方原因?qū)е碌暮贤男醒诱`；15.2.2.2第三方提供的錯(cuò)誤信息或評估結(jié)果；15.2.2.3第三方違反保密義務(wù)泄露信息；15.2.2.4第三方其他違約行為。15.3第三方的責(zé)權(quán)利15.3.1責(zé)任：第三方應(yīng)按照合同約定和甲乙雙方的要求，履行相應(yīng)的職責(zé)，并對因自身原因?qū)е碌倪`約行為承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。15.3.2權(quán)利：15.3.2.1第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的信息和資料；15.3.2.2第三方有權(quán)按照合同約定收取相應(yīng)的服務(wù)費(fèi)用；15.3.2.3第三方有權(quán)在合同約定范圍內(nèi)獨(dú)立開展業(yè)務(wù)。15.3.3利益：第三方在合同履行過程中，享有因提供服務(wù)而產(chǎn)生的合法利益。15.4第三方介入的程序15.4.1甲乙雙方協(xié)商確定第三方介入事宜；15.4.2雙方共同簽訂第三方介入?yún)f(xié)議，明確第三方的職責(zé)、權(quán)利、義務(wù)及責(zé)任限額；15.4.3第三方介入后，甲乙雙方應(yīng)積極配合第三方的工作，并提供必要的支持。16.甲乙方根據(jù)本合同有第三方介入時(shí)的額外條款16.1甲方的額外條款16.1.1甲方應(yīng)確保第三方具備相應(yīng)的資質(zhì)和能力，并在第三方介入前對第三方進(jìn)行充分了解；16.1.2甲方應(yīng)按照合同約定和第三方介入?yún)f(xié)議，向第三方提供必要的信息和資料；16.1.3甲方應(yīng)監(jiān)督第三方的工作，確保第三方按照約定履行職責(zé)。16.2乙方的額外條款16.2.1乙方應(yīng)配合甲方的監(jiān)督工作，及時(shí)向甲方報(bào)告第三方的工作進(jìn)展；