項目績效激勵合同范例

項目績效激勵合同范例第一篇范文：合同編號：__________

合同雙方：

甲方（以下簡稱“甲方”）：__________

乙方（以下簡稱“乙方”）：__________

鑒于甲方擬對乙方在項目中的工作績效進行激勵，雙方本著平等、自愿、公平、誠實信用的原則，經(jīng)友好協(xié)商，達成如下協(xié)議：

一、項目概述

1.1項目名稱：__________

1.2項目內(nèi)容：__________

1.3項目期限：自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

二、績效激勵方式

2.1甲方根據(jù)乙方在項目中的工作績效，對乙方進行激勵。

2.2激勵方式包括但不限于：獎金、提成、股權(quán)激勵等。

2.3激勵標準及比例由雙方另行協(xié)商確定。

三、績效評估

3.1甲方設(shè)立專門績效評估小組，負責對乙方在項目中的工作績效進行評估。

3.2評估內(nèi)容包括但不限于：項目進度、質(zhì)量、成本、創(chuàng)新等。

3.3評估結(jié)果作為甲方對乙方進行激勵的依據(jù)。

四、激勵發(fā)放

4.1甲方應在項目結(jié)束后__________個工作日內(nèi)，根據(jù)乙方績效評估結(jié)果，向乙方發(fā)放激勵款項。

4.2甲方應在發(fā)放激勵款項前，與乙方就激勵款項的具體數(shù)額進行確認。

五、違約責任

5.1任何一方違反本合同約定，應承擔相應的違約責任。

5.2甲方未按約定時間發(fā)放激勵款項的，應向乙方支付違約金，違約金為激勵款項的__________%。

5.3乙方未按約定完成項目任務(wù)的，應向甲方支付違約金，違約金為項目總金額的__________%。

六、保密條款

6.1雙方對本合同內(nèi)容以及項目信息負有保密義務(wù)。

6.2未經(jīng)對方同意，任何一方不得泄露本合同內(nèi)容以及項目信息。

七、爭議解決

7.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應首先通過友好協(xié)商解決。

7.2協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。

八、其他

8.1本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。

8.2本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

附件：

1.項目績效評估標準

2.項目進度計劃

3.項目預算

4.甲方授權(quán)委托書

5.乙方資質(zhì)證明文件

甲方（蓋章）：__________

乙方（蓋章）：__________

簽訂日期：__________年__________月__________日

第二篇范文：第三方主體+甲方權(quán)益主導

合同編號：__________

合同雙方：

甲方（以下簡稱“甲方”）：__________

乙方（以下簡稱“乙方”）：__________

第三方（以下簡稱“丙方”）：__________

鑒于甲方擬委托丙方對乙方在項目中的工作績效進行評估和管理，以保障甲方權(quán)益，雙方本著平等、自愿、公平、誠實信用的原則，經(jīng)友好協(xié)商，達成如下協(xié)議：

一、項目概述

1.1項目名稱：__________

1.2項目內(nèi)容：__________

1.3項目期限：自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

二、第三方職責

2.1丙方負責對乙方在項目中的工作績效進行獨立、客觀的評估。

2.2丙方應確保評估過程的公正性、透明度和權(quán)威性。

2.3丙方應定期向甲方匯報評估結(jié)果，并提出改進建議。

三、甲方權(quán)益

3.1甲方享有對乙方工作績效的知情權(quán)、監(jiān)督權(quán)和激勵權(quán)。

3.2甲方有權(quán)根據(jù)丙方的評估結(jié)果，對乙方進行獎勵或處罰。

3.3甲方有權(quán)要求丙方對評估結(jié)果進行解釋和說明。

四、乙方責任

4.1乙方應積極配合丙方進行績效評估，如實提供相關(guān)信息。

4.2乙方應按照項目要求，按時、保質(zhì)、保量完成工作任務(wù)。

4.3乙方應遵守國家法律法規(guī)及甲方內(nèi)部規(guī)章制度。

五、激勵與處罰

5.1甲方根據(jù)丙方的評估結(jié)果，對乙方進行激勵，包括但不限于獎金、提成、股權(quán)激勵等。

5.2甲方有權(quán)根據(jù)丙方的評估結(jié)果，對乙方進行處罰，包括但不限于警告、罰款、降職等。

5.3激勵和處罰的具體標準及比例由雙方另行協(xié)商確定。

六、違約責任

6.1乙方未按約定完成項目任務(wù)的，應向甲方支付違約金，違約金為項目總金額的__________%。

6.2丙方未按約定履行評估職責的，應向甲方支付違約金，違約金為項目總金額的__________%。

6.3任何一方違反本合同約定，應承擔相應的違約責任。

七、保密條款

7.1雙方對本合同內(nèi)容以及項目信息負有保密義務(wù)。

7.2未經(jīng)對方同意，任何一方不得泄露本合同內(nèi)容以及項目信息。

八、爭議解決

8.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應首先通過友好協(xié)商解決。

8.2協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。

九、其他

9.1本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。

9.2本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

附件：

1.項目績效評估標準

2.項目進度計劃

3.項目預算

4.丙方資質(zhì)證明文件

第三方介入的意義和目的：

丙方的介入，旨在為甲方提供專業(yè)、客觀的績效評估，確保項目順利進行，降低項目風險，保障甲方權(quán)益。

甲方為主導的目的和意義：

甲方作為項目發(fā)起方和投資方，對項目的成功與否負有最終責任。甲方主導本合同，旨在確保項目目標達成，實現(xiàn)投資回報，維護自身合法權(quán)益。通過丙方的專業(yè)評估和乙方的積極配合，甲方能夠更好地控制項目進度、質(zhì)量和成本，提高項目成功率。

第三篇范文：第三方主體+乙方權(quán)益主導

合同編號：__________

合同雙方：

甲方（以下簡稱“甲方”）：__________

乙方（以下簡稱“乙方”）：__________

第三方（以下簡稱“丙方”）：__________

鑒于乙方希望在項目執(zhí)行過程中獲得公正的績效評估，以保障自身權(quán)益，甲方同意委托丙方作為獨立第三方進行績效評估，雙方本著平等、自愿、公平、誠實信用的原則，經(jīng)友好協(xié)商，達成如下協(xié)議：

一、項目概述

1.1項目名稱：__________

1.2項目內(nèi)容：__________

1.3項目期限：自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

二、第三方職責

2.1丙方負責對乙方在項目中的工作績效進行獨立、公正的評估。

2.2丙方應確保評估過程的透明度，并對評估結(jié)果負責。

2.3丙方應定期向乙方匯報評估結(jié)果，并就評估結(jié)果與乙方進行溝通。

三、乙方權(quán)益

3.1乙方享有對自身工作績效的評估知情權(quán)。

3.2乙方有權(quán)要求丙方對評估結(jié)果進行解釋和澄清。

3.3乙方有權(quán)根據(jù)丙方的評估結(jié)果，向甲方提出合理的權(quán)益要求。

四、甲方責任

4.1甲方應確保丙方的評估工作不受不當干擾，保證丙方的獨立性和客觀性。

4.2甲方應按照合同約定，及時支付丙方的評估費用。

4.3甲方應尊重乙方的評估結(jié)果，并在項目決策中充分考慮乙方的績效表現(xiàn)。

五、績效結(jié)果應用

5.1丙方的評估結(jié)果作為乙方績效考核的重要依據(jù)。

5.2乙方根據(jù)評估結(jié)果，有權(quán)與甲方協(xié)商調(diào)整工作內(nèi)容、薪酬待遇或工作條件。

六、違約責任

6.1甲方未按約定支付丙方評估費用的，應向丙方支付違約金，違約金為評估費用的__________%。

6.2丙方未按約定完成評估工作的，應向乙方支付違約金，違約金為合同總金額的__________%。

6.3任何一方違反本合同約定，應承擔相應的違約責任。

七、保密條款

7.1雙方對本合同內(nèi)容以及項目信息負有保密義務(wù)。

7.2未經(jīng)對方同意，任何一方不得泄露本合同內(nèi)容以及項目信息。

八、爭議解決

8.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應首先通過友好協(xié)商解決。

8.2協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。

九、其他

9.1本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。

9.2本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

附件：

1.項目績效評估標準

2.項目進度計劃

3.項目預算

4.丙方資質(zhì)證明文件

乙方為主導的目的和意義：

乙方作為項目執(zhí)行主體，希望通過丙方的獨立評估，確保自身的工作績效得到公正的評價，從而在薪酬、晉升等方面獲得合理