電網(wǎng)勞動合同范例

電網(wǎng)勞動合同范例第一篇范文：合同編號：__________

合同雙方：

甲方（用人單位）：____________________

乙方（勞動者）：____________________

鑒于甲方為依法成立的法人或其他組織，具備用工主體資格，乙方具備勞動能力，雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，就甲方聘用乙方為其提供勞動服務(wù)事宜，達(dá)成如下協(xié)議：

一、勞動合同期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止，共計(jì)____年____個(gè)月。

2.乙方在合同期內(nèi)因工作需要，甲方可提前____個(gè)月通知乙方，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可延長合同期限。

二、工作內(nèi)容與崗位

1.乙方在甲方工作期間，從事的崗位為：____________________。

2.乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成崗位工作職責(zé)，保證工作質(zhì)量，服從甲方的工作安排。

三、工作地點(diǎn)

乙方工作地點(diǎn)為：____________________。

四、工作時(shí)間與休息休假

1.乙方實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間，每周工作五天，每天工作____小時(shí)。

2.乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年休假、婚假、產(chǎn)假、喪假等休假待遇。

五、勞動報(bào)酬

1.甲方按照國家有關(guān)規(guī)定，支付乙方工資，具體工資標(biāo)準(zhǔn)為：____________________。

2.甲方支付乙方工資的時(shí)間為每月____日。

六、社會保險(xiǎn)和福利待遇

1.甲方依法為乙方繳納社會保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)。

2.甲方按照國家規(guī)定，為乙方提供相應(yīng)的福利待遇，包括但不限于：____________________。

七、勞動紀(jì)律與規(guī)章制度

1.乙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)、甲方規(guī)章制度及崗位操作規(guī)程。

2.乙方應(yīng)服從甲方的管理，不得違反勞動紀(jì)律，不得損害甲方利益。

八、勞動合同的解除與終止

1.乙方在合同期內(nèi)，有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同：

（1）乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，給甲方造成重大損失；

（2）乙方嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損失；

（3）乙方被依法追究刑事責(zé)任；

（4）乙方在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；

（5）甲方依照國家規(guī)定解除勞動合同的其他情形。

2.乙方在合同期內(nèi)，有下列情形之一的，甲方不得解除勞動合同：

（1）乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)；

（2）女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)；

（3）乙方因工負(fù)傷，在規(guī)定的治療期內(nèi)；

（4）乙方依法參加社會活動。

3.甲方在合同期內(nèi)，有下列情形之一的，乙方可以解除勞動合同：

（1）甲方未按照國家規(guī)定支付工資；

（2）甲方未按照國家規(guī)定繳納社會保險(xiǎn)；

（3）甲方違反勞動合同約定，損害乙方合法權(quán)益；

（4）甲方依照國家規(guī)定解除勞動合同的其他情形。

4.雙方協(xié)商一致，可以解除勞動合同。

九、爭議解決

1.雙方在履行勞動合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)首先通過協(xié)商解決。

2.協(xié)商不成的，可以向甲方所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

3.對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。

十、其他約定

1.本合同未盡事宜，按國家有關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。

2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

附件：

1.甲方規(guī)章制度

2.乙方入職登記表

3.乙方社會保險(xiǎn)登記表

4.乙方工資支付證明

5.乙方休假證明

6.其他相關(guān)證明文件

甲方（蓋章）：____________________

乙方（簽字）：____________________

簽訂日期：____年____月____日

第二篇范文：第三方主體+甲方權(quán)益主導(dǎo)

合同編號：__________

合同主體：

甲方（用人單位）：____________________

乙方（勞動者）：____________________

第三方（勞務(wù)派遣單位）：____________________

鑒于甲方為依法成立的法人或其他組織，具備用工主體資格，乙方具備勞動能力，第三方作為專業(yè)的勞務(wù)派遣單位，具有勞務(wù)派遣資質(zhì)，為甲方提供人力資源服務(wù)。為明確各方權(quán)利義務(wù)，保障甲乙雙方及第三方的合法權(quán)益，經(jīng)三方協(xié)商一致，達(dá)成如下協(xié)議：

一、合同期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止，共計(jì)____年____個(gè)月。

2.甲方有權(quán)根據(jù)工作需要，提前____個(gè)月通知第三方，經(jīng)協(xié)商一致，可延長合同期限。

二、工作內(nèi)容與崗位

1.乙方在甲方工作期間，從事的崗位為：____________________。

2.乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成崗位工作職責(zé)，保證工作質(zhì)量，服從甲方的工作安排。

三、工作地點(diǎn)

乙方工作地點(diǎn)為：____________________。

四、工作時(shí)間與休息休假

1.乙方實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間，每周工作五天，每天工作____小時(shí)。

2.乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年休假、婚假、產(chǎn)假、喪假等休假待遇。

五、勞動報(bào)酬

1.甲方按照國家有關(guān)規(guī)定，支付乙方工資，具體工資標(biāo)準(zhǔn)為：____________________。

2.甲方支付乙方工資的時(shí)間為每月____日。

六、社會保險(xiǎn)和福利待遇

1.甲方依法為乙方繳納社會保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)。

2.甲方按照國家規(guī)定，為乙方提供相應(yīng)的福利待遇，包括但不限于：____________________。

七、第三方責(zé)任與權(quán)利

1.第三方負(fù)責(zé)乙方的招聘、培訓(xùn)、管理、工資發(fā)放、社會保險(xiǎn)繳納等人力資源服務(wù)工作。

2.第三方有權(quán)對乙方進(jìn)行日常管理，包括但不限于考勤、績效評估等。

3.第三方有權(quán)根據(jù)甲方要求，對乙方進(jìn)行崗位調(diào)整或解除勞動合同。

八、甲方權(quán)益保障

1.甲方有權(quán)對乙方的工作表現(xiàn)進(jìn)行監(jiān)督，確保乙方符合崗位要求。

2.甲方有權(quán)要求第三方對乙方進(jìn)行培訓(xùn)，提高乙方的工作能力。

3.甲方有權(quán)要求第三方對乙方進(jìn)行考核，對不符合崗位要求的乙方提出解除勞動合同的建議。

九、違約責(zé)任

1.乙方違反本合同規(guī)定，給甲方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。

2.第三方違反本合同規(guī)定，給甲方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。

3.甲方有權(quán)解除本合同，并要求第三方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。

十、乙方違約及限制條款

1.乙方在合同期內(nèi)，如有以下違約行為，甲方有權(quán)解除勞動合同：

（1）嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，給甲方造成重大損失；

（2）嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損失；

（3）被依法追究刑事責(zé)任；

（4）試用期內(nèi)不符合錄用條件。

2.乙方在合同期內(nèi)，如有以下違約行為，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任：

（1）泄露甲方商業(yè)秘密；

（2）違反保密協(xié)議；

（3）違反競業(yè)限制條款。

十一、爭議解決

1.雙方在履行勞動合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)首先通過協(xié)商解決。

2.協(xié)商不成的，可以向甲方所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

3.對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。

十二、其他約定

1.本合同未盡事宜，按國家有關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。

2.本合同一式三份，甲乙雙方及第三方各執(zhí)一份，自三方簽字（或蓋章）之日起生效。

附件：

1.甲方規(guī)章制度

2.乙方入職登記表

3.乙方社會保險(xiǎn)登記表

4.乙方工資支付證明

5.乙方休假證明

6.其他相關(guān)證明文件

第三方介入的意義和目的：

第三方作為專業(yè)的勞務(wù)派遣單位，為甲方提供人力資源服務(wù)，有助于甲方降低用工成本，提高人力資源管理效率。同時(shí)，第三方對乙方進(jìn)行日常管理，有助于甲方專注于核心業(yè)務(wù)發(fā)展。

甲方為主導(dǎo)的目的和意義：

甲方作為合同主導(dǎo)方，通過設(shè)定甲方權(quán)益保障條款，確保甲方在合同履行過程中的合法權(quán)益得到充分保障。此外，甲方對乙方進(jìn)行監(jiān)督和管理，有助于提高乙方的工作質(zhì)量和效率，實(shí)現(xiàn)甲方業(yè)務(wù)目標(biāo)。

第三篇范文：第三方主體+乙方權(quán)益主導(dǎo)

合同編號：__________

合同主體：

甲方（用人單位）：____________________

乙方（勞動者）：____________________

第三方（勞務(wù)派遣單位）：____________________

鑒于甲方為依法成立的法人或其他組織，具備用工主體資格，乙方具備勞動能力，第三方作為專業(yè)的勞務(wù)派遣單位，具有勞務(wù)派遣資質(zhì)，為乙方提供就業(yè)機(jī)會。為明確各方權(quán)利義務(wù)，保障乙方在勞動關(guān)系中的合法權(quán)益，經(jīng)三方協(xié)商一致，達(dá)成如下協(xié)議：

一、合同期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止，共計(jì)____年____個(gè)月。

2.乙方在合同期內(nèi)，如因甲方工作需要，甲方應(yīng)提前____個(gè)月通知乙方及第三方，經(jīng)協(xié)商一致，可延長合同期限。

二、工作內(nèi)容與崗位

1.乙方在甲方工作期間，從事的崗位為：____________________。

2.乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成崗位工作職責(zé)，保證工作質(zhì)量，服從甲方的工作安排。

三、工作地點(diǎn)

乙方工作地點(diǎn)為：____________________。

四、工作時(shí)間與休息休假

1.乙方實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間，每周工作五天，每天工作____小時(shí)。

2.乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年休假、婚假、產(chǎn)假、喪假等休假待遇。

五、勞動報(bào)酬

1.甲方按照國家有關(guān)規(guī)定，支付乙方工資，具體工資標(biāo)準(zhǔn)為：____________________。

2.甲方支付乙方工資的時(shí)間為每月____日。

六、社會保險(xiǎn)和福利待遇

1.甲方依法為乙方繳納社會保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)。

2.甲方按照國家規(guī)定，為乙方提供相應(yīng)的福利待遇，包括但不限于：____________________。

七、第三方責(zé)任與權(quán)利

1.第三方負(fù)責(zé)乙方的招聘、培訓(xùn)、管理、工資發(fā)放、社會保險(xiǎn)繳納等人力資源服務(wù)工作。

2.第三方有權(quán)對乙方的工作表現(xiàn)進(jìn)行監(jiān)督，確保乙方符合崗位要求。

3.第三方有權(quán)根據(jù)甲方要求，對乙方進(jìn)行崗位調(diào)整或解除勞動合同。

八、乙方權(quán)益保障

1.乙方有權(quán)要求甲方提供符合國家規(guī)定的工作條件，包括但不限于安全、衛(wèi)生、健康的工作環(huán)境。

2.乙方有權(quán)要求甲方按照合同約定支付工資，并保障工資的及時(shí)性。

3.乙方有權(quán)要求甲方依法為其繳納社會保險(xiǎn)，并保障其社會保險(xiǎn)權(quán)益。

九、甲方違約及限制條款

1.甲方違反本合同規(guī)定，未按照國家規(guī)定支付工資，或未依法繳納社會保險(xiǎn)的，乙方有權(quán)要求甲方立即糾正，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。

2.甲方違反本合同規(guī)定，未提供符合國家規(guī)定的工作條件的，乙方有權(quán)要求甲方改善工作環(huán)境，并承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。

3.甲方不得因乙方在合同期內(nèi)離職而進(jìn)行報(bào)復(fù)，如乙方因甲方原因離職，甲方應(yīng)按照國家規(guī)定給予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

十、爭議解決

1.雙方在履行勞動合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)首先通過協(xié)商解決。

2.協(xié)商不成的，可以向甲方所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

3.對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。

十一、其他約定

1.本合同未盡事宜，按國家有關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。

2.本合同一式三份，甲乙雙方及第三方各執(zhí)一份，自三方簽字（或蓋章）之日起生效。

附件：

1.甲方規(guī)章制度

2.乙方入職登記表

3.乙方社會保險(xiǎn)登記表

4.乙方工資支付證明