臨時(shí)倉(cāng)儲(chǔ)管理員聘用合同模板

臨時(shí)倉(cāng)儲(chǔ)管理員聘用合同模板合同編號(hào)：__________甲方（聘用方）：__________地址：__________聯(lián)系方式：__________乙方（受聘方）：__________地址：__________聯(lián)系方式：__________鑒于甲乙雙方本著平等自愿、誠(chéng)實(shí)守信的原則，就乙方擔(dān)任甲方臨時(shí)倉(cāng)儲(chǔ)管理員事宜，達(dá)成如下協(xié)議：一、崗位職責(zé)1.1乙方作為甲方的臨時(shí)倉(cāng)儲(chǔ)管理員，應(yīng)嚴(yán)格按照甲方的倉(cāng)儲(chǔ)管理制度和操作流程進(jìn)行工作。1.2乙方負(fù)責(zé)甲方倉(cāng)儲(chǔ)物品的收貨、驗(yàn)貨、上架、盤(pán)點(diǎn)、發(fā)貨等工作。1.3乙方應(yīng)確保甲方倉(cāng)儲(chǔ)物品的安全、整齊、有序，防止丟失、損壞等現(xiàn)象發(fā)生。1.4乙方負(fù)責(zé)定期對(duì)倉(cāng)儲(chǔ)物品進(jìn)行盤(pán)點(diǎn)，確保賬物一致。1.5乙方應(yīng)妥善保管甲方的倉(cāng)儲(chǔ)鑰匙、證件等相關(guān)物品，不得泄露給無(wú)關(guān)人員。二、任職資格2.3乙方應(yīng)具備基本的計(jì)算機(jī)操作能力，能熟練使用倉(cāng)儲(chǔ)管理系統(tǒng)。三、聘用期限3.1本合同期限為_(kāi)___年，自____年__月__日起至____年__月__日止。3.2甲方根據(jù)實(shí)際情況和乙方工作表現(xiàn)，有權(quán)提前解除或延長(zhǎng)本合同。四、勞動(dòng)報(bào)酬4.1乙方按照甲方制定的倉(cāng)儲(chǔ)管理員薪資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，具體金額為每月人民幣_(tái)___元。4.2乙方依法享受節(jié)假日加班工資、獎(jiǎng)金等福利待遇。4.3乙方如因工作原因?qū)е率軅追揭婪ǔ袚?dān)相應(yīng)的工傷賠償責(zé)任。五、保密條款5.1乙方在任職期間，應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密、客戶信息等敏感信息。5.2乙方在離職后，仍應(yīng)承擔(dān)保密義務(wù)，不得泄露甲方任何商業(yè)秘密。六、違約責(zé)任6.1任何一方違反本合同的約定，導(dǎo)致合同無(wú)法履行，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。6.2乙方如嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊、違反國(guó)家法律法規(guī)等，甲方有權(quán)立即解除本合同。七、爭(zhēng)議解決7.1本合同的簽訂、履行、解釋及爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國(guó)法律。7.2雙方在履行合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。八、其他約定8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（聘用方）：__________乙方（受聘方）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方個(gè)人簡(jiǎn)歷2.乙方身份證明文件3.乙方學(xué)歷證明文件4.倉(cāng)儲(chǔ)管理制度和操作流程說(shuō)明5.倉(cāng)儲(chǔ)物品清單6.倉(cāng)儲(chǔ)鑰匙、證件等相關(guān)物品保管規(guī)定7.工傷認(rèn)定報(bào)告8.保密協(xié)議9.甲方公司制度手冊(cè)10.甲方授權(quán)書(shū)二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按約定時(shí)間到崗或擅自離職。2.乙方未按甲方規(guī)定操作造成倉(cāng)儲(chǔ)物品丟失、損壞。3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、客戶信息等敏感信息。4.乙方未履行保密義務(wù)，在離職后泄露甲方信息。5.乙方嚴(yán)重違反國(guó)家法律法規(guī)。6.甲方未按時(shí)支付乙方工資及福利待遇。7.甲方未按約定提供勞動(dòng)條件或保護(hù)乙方勞動(dòng)權(quán)益。三、法律名詞及解釋：1.臨時(shí)倉(cāng)儲(chǔ)管理員：指在合同約定期限內(nèi)，為甲方提供倉(cāng)儲(chǔ)管理服務(wù)的工作人員。2.崗位職責(zé)：指乙方在臨時(shí)倉(cāng)儲(chǔ)管理員崗位上應(yīng)盡的義務(wù)和責(zé)任。3.任職資格：指乙方擔(dān)任臨時(shí)倉(cāng)儲(chǔ)管理員所需的條件和要求。4.聘用期限：指本合同的有效期限，自雙方簽字之日起至約定終止日期止。5.勞動(dòng)報(bào)酬：指乙方按照甲方制定的薪資標(biāo)準(zhǔn)所應(yīng)得的工資及福利待遇。6.保密義務(wù)：指乙方在任職及離職期間對(duì)甲方商業(yè)秘密、客戶信息等敏感信息的保密責(zé)任。7.違約行為：指合同雙方在履行合同過(guò)程中違反約定行為。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.乙方未按約定時(shí)間到崗或擅自離職：甲方應(yīng)及時(shí)與乙方溝通，了解原因，如乙方無(wú)正當(dāng)理由，可解除合同并追究其違約責(zé)任。2.乙方未按甲方規(guī)定操作造成倉(cāng)儲(chǔ)物品丟失、損壞：甲方應(yīng)進(jìn)行調(diào)查，根據(jù)實(shí)際情況追究乙方責(zé)任，并要求乙方賠償損失。3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、客戶信息等敏感信息：甲方應(yīng)立即采取措施，要求乙方停止侵權(quán)行為，并依法追究其法律責(zé)任。4.乙方未履行保密義務(wù)，在離職后泄露甲方信息：甲方同樣應(yīng)采取措施，要求乙方停止侵權(quán)行為，并依法追究其法律責(zé)任。5.乙方嚴(yán)重違反國(guó)家法律法規(guī)：甲方有權(quán)立即解除合同，并報(bào)告相關(guān)部門(mén)處理。6.甲方未按時(shí)支付乙方工資及福利待遇：甲方應(yīng)及時(shí)支付，并向乙方道歉，如造成損失，應(yīng)予以賠償。7.甲方未按約定提供勞動(dòng)條件或保護(hù)乙方勞動(dòng)權(quán)益：甲方應(yīng)立即改正，確保乙方的勞動(dòng)權(quán)益得到保障。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.