IT行業(yè)技術(shù)專家聘用合同范本

IT行業(yè)技術(shù)專家聘用合同范本合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（受聘方）：__________身份證號碼：__________聯(lián)系電話：__________一、崗位及職責(zé)1.1乙方擔(dān)任甲方IT行業(yè)技術(shù)專家，負(fù)責(zé)甲方信息技術(shù)系統(tǒng)的規(guī)劃、設(shè)計(jì)、實(shí)施及優(yōu)化工作。1.2乙方應(yīng)根據(jù)甲方的業(yè)務(wù)需求，為甲方提供專業(yè)的技術(shù)支持，確保甲方信息技術(shù)系統(tǒng)的穩(wěn)定運(yùn)行。1.3乙方應(yīng)積極參與甲方內(nèi)部的技術(shù)培訓(xùn)和交流活動(dòng)，提升甲方員工的技術(shù)水平。二、聘用期限2.1本合同自雙方簽字之日起生效，有效期為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2除非一方提前終止本合同，否則本合同到期后自動(dòng)續(xù)約____年。三、薪酬待遇3.1乙方每月薪酬為人民幣____元（稅前），每月____日準(zhǔn)時(shí)發(fā)放。3.2乙方享受國家規(guī)定的社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇。3.3乙方享受帶薪年假、病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等法定假期。3.4乙方符合甲方規(guī)定的晉升條件的，可以參加甲方組織的晉升選拔。四、保密條款4.1乙方在甲方任職期間及離職后一年內(nèi)，不得泄露甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等。4.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，簽訂《保密協(xié)議》。五、違約責(zé)任5.1任何一方違反本合同的約定，導(dǎo)致合同無法履行，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。5.2乙方提前終止本合同的，應(yīng)支付甲方一個(gè)月工資作為違約金。六、爭議解決6.1本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。6.2雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。七、其他約定7.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本合同未盡事宜，可由雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議。甲方（用人單位）：__________乙方（受聘方）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.保密協(xié)議2.技術(shù)專家聘用證明3.社會(huì)保險(xiǎn)及福利待遇證明4.晉升選拔辦法5.違約金支付證明二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等，未經(jīng)甲方同意，未經(jīng)授權(quán)使用或披露。2.乙方未按照甲方的要求，簽訂保密協(xié)議或違反保密協(xié)議的約定。3.乙方提前終止合同，未按照合同約定提前通知甲方。4.甲方未按時(shí)支付乙方薪酬，未按照合同約定提供福利待遇。5.甲方未按照合同約定提供晉升機(jī)會(huì)，或未按照約定條件進(jìn)行晉升選拔。三、法律名詞及解釋：1.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，能為甲方帶來經(jīng)濟(jì)利益、競爭優(yōu)勢的信息。2.技術(shù)秘密：技術(shù)信息、技術(shù)成果、技術(shù)方案等不為公眾所知悉，能為甲方帶來經(jīng)濟(jì)利益、競爭優(yōu)勢的信息。3.保密協(xié)議：乙方與甲方簽訂的，約定乙方在任職期間及離職后一定期限內(nèi)不得泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等的協(xié)議。4.違約金：乙方提前終止合同，應(yīng)支付給甲方的賠償金。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.技術(shù)專家流動(dòng)性較大，如何保持人才穩(wěn)定？2.技術(shù)專家工作成果歸屬問題？解決辦法：在合同中明確工作成果的歸屬權(quán)，屬于甲方的部分，甲方擁有使用權(quán)和處置權(quán)。3.技術(shù)專家泄露甲方秘密？解決辦法：加強(qiáng)內(nèi)部管理，簽訂保密協(xié)議，對泄露秘密的行為進(jìn)行嚴(yán)肅處理。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為IT行業(yè)企業(yè)，需要聘請技術(shù)專家進(jìn)行信息技術(shù)系統(tǒng)的