中國科學(xué)院聘用

中國科學(xué)院聘用合同編號：__________合同雙方：鑒于甲方為事業(yè)單位，乙方為具備相關(guān)能力的個人或機構(gòu)，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，就乙方在中國科學(xué)院的聘用事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、聘用崗位及職責(zé)1.1乙方應(yīng)聘的崗位為：__________。（1）__________（2）__________（3）__________二、聘用期限2.1本合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2合同期滿后，如甲乙雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前一個月通知對方，并簽訂新的聘用合同。三、勞動報酬3.1乙方聘用期間的工資待遇為：__________元/月。3.2乙方按照國家規(guī)定享受五險一金，具體待遇如下：（1）養(yǎng)老保險：__________（2）醫(yī)療保險：__________（3）失業(yè)保險：__________（4）工傷保險：__________（5）生育保險：__________3.3乙方享受帶薪年休假、法定節(jié)假日及甲方規(guī)定的其他福利待遇。四、工作時間和休息休假4.1乙方按照甲方規(guī)定的作息時間工作，每周工作____天，每天工作____小時。4.2乙方享有國家規(guī)定的帶薪年休假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等休假待遇。五、保密協(xié)議5.1乙方在聘用期間及解除聘用后一年內(nèi)，不得泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密及國家秘密。5.2乙方違反保密協(xié)議的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。六、解除和終止合同6.1雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。6.2乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：（1）嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；（2）嚴(yán)重失職、營私舞弊，對甲方造成重大損害的；（3）患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作的；（4）不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；（5）合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使合同無法履行，經(jīng)雙方協(xié)商不能就變更合同達(dá)成協(xié)議的。6.3乙方解除合同的，應(yīng)提前一個月書面通知甲方。七、爭議解決7.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。八、其他約定8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：__________乙方（簽字）：__________代表（簽字）：__________代表（簽字）：__________日期：____年__月__日日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方個人簡歷或機構(gòu)資質(zhì)證明2.甲方單位簡介及規(guī)章制度3.甲方提供的職位描述和工作計劃4.乙方的工作成果或服務(wù)報告5.保密協(xié)議6.甲方支付工資和福利的證明文件7.合同解除或終止的書面通知8.任何與本合同相關(guān)的法律文件或附件二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未能履行合同約定的職責(zé)視為違約。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密及國家秘密視為違約。3.乙方未經(jīng)甲方同意，擅自離職視為違約。4.乙方未能在約定時間內(nèi)完成工作任務(wù)視為違約。5.甲方未能按時支付乙方工資和福利視為違約。6.甲方未能提供合同約定的工作條件視為違約。7.任何一方違反合同條款，導(dǎo)致合同無法履行，經(jīng)協(xié)商無法解決的，另一方有權(quán)解除合同。三、法律名詞及解釋：1.事業(yè)單位：指依法設(shè)立，以提供公益服務(wù)為主要目的，不營利的非企業(yè)單位。2.勞動報酬：指乙方為提供勞動所獲得的工資、獎金、津貼和補貼等。3.五險一金：指養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險。4.帶薪年休假：指員工在一年內(nèi)享有的帶薪休假權(quán)利。5.保密協(xié)議：指雙方簽訂的約定乙方在一定期限內(nèi)不得泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密及國家秘密的協(xié)議。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.工作進度不符合約定：乙方應(yīng)與甲方溝通，調(diào)整工作計劃，確保按時完成任務(wù)。2.工作條件發(fā)生變化：雙方應(yīng)協(xié)商調(diào)整合同內(nèi)容，以適應(yīng)新的工作條件。3.乙方離職：乙方應(yīng)提前一個月書面通知甲方，并辦理相關(guān)手續(xù)。4.保密協(xié)議違約：甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。5.工資和福利問題：甲方應(yīng)按時足額支付乙方工資和福利，否則乙方有權(quán)依法維權(quán)。五、所有應(yīng)用場景：1.中國科學(xué)院與其他科研機構(gòu)、高校、企業(yè)等合作開展項目。2.中國科學(xué)院內(nèi)部崗位招聘。3.中國科學(xué)院與個人