兼職出納崗位協(xié)議財務(wù)臨時

兼職出納崗位協(xié)議財務(wù)臨時合同編號：__________兼職出納崗位協(xié)議甲方（用人單位）：名稱：____________________地址：____________________法定代表人：____________________聯(lián)系電話：____________________乙方（兼職出納）：姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：____________________聯(lián)系電話：____________________第一條崗位及職責(zé)1.1乙方擔(dān)任甲方的兼職出納，負(fù)責(zé)處理甲方的日常財務(wù)事務(wù)。1.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，履行出納職責(zé)，包括但不限于現(xiàn)金收取、支付、銀行結(jié)算、發(fā)票管理、財務(wù)報表編制等。1.3乙方應(yīng)妥善保管甲方的財務(wù)資料，確保財務(wù)數(shù)據(jù)的真實、準(zhǔn)確、完整。第二條工作時間和地點2.1乙方每周工作時間為______小時，具體工作時間由甲方安排。2.2乙方工作地點為甲方所在地。第三條勞動報酬3.1乙方按照甲方制定的薪酬制度享有勞動報酬，薪酬包括基本工資和獎金。3.2乙方的薪酬具體標(biāo)準(zhǔn)為人民幣______元/月。3.3乙方的工作績效將作為獎金發(fā)放的依據(jù)。第四條保密條款4.1乙方同意在合同期間及合同結(jié)束后，對甲方的一切商業(yè)秘密和機密信息予以保密。4.2乙方不得以任何形式泄露甲方的商業(yè)秘密和機密信息給第三方。4.3如乙方違反保密義務(wù)，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第五條合同期限5.1本協(xié)議自雙方簽字之日起生效，有效期為______個月。5.2合同期滿后，如雙方同意續(xù)約，應(yīng)簽訂新的合同。第六條違約責(zé)任6.1任何一方違反本協(xié)議的約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。6.2乙方如未按約定時間到崗，甲方有權(quán)解除本協(xié)議。6.3如乙方因故意或重大過失給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。第七條爭議解決7.1本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。7.2雙方在簽訂本協(xié)議時，已充分了解本協(xié)議的內(nèi)容，自愿簽訂本協(xié)議。7.3如雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第八條其他條款8.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本協(xié)議未盡事宜，可由雙方另行簽訂補充協(xié)議。8.3本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。甲方（用人單位）：____________________乙方（兼職出納）：____________________簽訂日期：____________________一、附件列表：1.乙方身份證明文件2.乙方學(xué)歷證明文件3.甲方公司章程4.甲方財務(wù)管理制度5.甲方薪酬制度6.相關(guān)法律法規(guī)文件二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按約定時間到崗，視為違約。2.乙方未妥善保管甲方財務(wù)資料，導(dǎo)致財務(wù)數(shù)據(jù)泄露，視為違約。3.乙方未履行出納職責(zé)，導(dǎo)致甲方經(jīng)濟(jì)損失，視為違約。4.甲方未按時支付乙方薪酬，視為違約。5.甲方未按約定提供工作條件，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.兼職出納：指在甲方擔(dān)任出納職務(wù)，但不是甲方正式員工的個人。2.勞動合同：指用人單位與勞動者確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。3.勞動報酬：指勞動者按照約定完成工作后，用人單位支付的報酬。4.保密義務(wù)：指勞動者在合同期間及合同結(jié)束后，對用人單位的商業(yè)秘密和機密信息予以保密的義務(wù)。5.違約行為：指當(dāng)事人違反合同約定，導(dǎo)致合同不能履行或者造成對方損失的行為。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方未按約定時間到崗：提前與乙方溝通，約定具體的到崗時間；如有必要，可考慮更換兼職出納。2.乙方未妥善保管財務(wù)資料：加強對乙方的培訓(xùn)和指導(dǎo)，明確財務(wù)資料的保管要求；定期檢查財務(wù)資料的完整性。3.乙方未履行出納職責(zé)：明確乙方的職責(zé)范圍，加強對乙方的工作監(jiān)督；如有必要，可考慮增加監(jiān)督檢查人員。4.甲方未按時支付薪酬：按時支付乙方薪酬，確保乙方的合法權(quán)益；如有延遲，應(yīng)立即與乙方溝通并說明原因。5.甲方未提供工作條件：確保提供合適的工作環(huán)境和所需的工作條件；如有不足，及時補充和完善。五、所有應(yīng)用場景：1.適用于中小企業(yè)需要兼職出納的情況。2.適