陶瓷企業(yè)會計崗位招聘合同

陶瓷企業(yè)會計崗位招聘合同合同編號：__________甲方：__________（陶瓷企業(yè)）地址：__________聯(lián)系人：__________聯(lián)系電話：__________乙方：__________（應(yīng)聘者）地址：__________聯(lián)系人：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方為一家專業(yè)從事陶瓷產(chǎn)品研發(fā)、生產(chǎn)、銷售的企業(yè)，乙方愿意應(yīng)聘甲方會計崗位，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，達成如下協(xié)議：第一條崗位職責(zé)1.1乙方擔(dān)任甲方會計崗位，負(fù)責(zé)公司財務(wù)核算、報表編制、稅務(wù)申報等工作。1.2乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國家財經(jīng)法律、法規(guī)和公司財務(wù)管理制度，確保公司財務(wù)信息的真實、準(zhǔn)確、完整。1.3乙方應(yīng)定期對財務(wù)報表進行分析，為公司的經(jīng)營決策提供數(shù)據(jù)支持。第二條工作時間和待遇2.1乙方的工作時間為每周五天，每天八小時，具體工作時間按公司規(guī)定執(zhí)行。2.2乙方的基本工資為人民幣__________元/月，并根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和公司業(yè)績給予相應(yīng)的獎金。2.3乙方依法享有國家規(guī)定的節(jié)假日休息和福利待遇。第三條保密條款3.1乙方在合同期內(nèi)和解除合同后一年內(nèi)，應(yīng)對甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和內(nèi)部信息予以保密。3.2乙方違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因此造成的損失。第四條合同的解除和終止4.1雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。4.2乙方提前解除合同的，應(yīng)提前三十天書面通知甲方，并承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。4.3乙方在合同期內(nèi)嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度或失職瀆職的，甲方有權(quán)立即解除本合同。4.4本合同期滿后，如雙方未續(xù)簽，則自動終止。第五條爭議解決5.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第六條其他條款6.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。6.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為__________年。甲方（蓋章）：__________乙方（簽名）：__________代表（簽名）：__________代表（簽名）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方個人簡歷2.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件4.甲方公司章程5.甲方財務(wù)管理制度6.國家相關(guān)財經(jīng)法律、法規(guī)7.甲方公司內(nèi)部規(guī)章制度二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按約定時間到崗或提前解除合同未提前通知甲方的，視為違約。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和內(nèi)部信息，經(jīng)核實屬實的，視為違約。3.乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度或失職瀆職的，視為違約。4.甲方未按時足額支付乙方工資及獎金的，視為違約。5.甲方未按約定提供勞動條件的，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.甲方：指__________（陶瓷企業(yè)）2.乙方：指__________（應(yīng)聘者）3.崗位職責(zé)：指乙方在甲方擔(dān)任會計崗位應(yīng)盡的義務(wù)和責(zé)任。4.保密義務(wù)：指乙方對甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和內(nèi)部信息予以保密的義務(wù)。5.違約行為：指合同雙方未能履行合同約定的義務(wù)或違反合同條款的行為。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方未按約定時間到崗或提前解除合同未提前通知甲方的：甲方有權(quán)追究乙方的違約責(zé)任，要求乙方支付違約金。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和內(nèi)部信息：甲方有權(quán)立即解除合同，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。3.乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度或失職瀆職：甲方有權(quán)立即解除合同，并根據(jù)公司規(guī)定追究乙方的責(zé)任。4.甲方未按時足額支付乙方工資及獎金：乙方有權(quán)向甲方提出書面抗議，要求甲方支付欠薪及獎金；如甲方仍未支付，乙方有權(quán)向勞動仲裁部門申請仲裁或向法院提起訴訟。5.甲方未按約定提供勞動條件：乙方有權(quán)向甲方提出書面抗議，要求甲方提供相應(yīng)的勞動條件；如甲方仍未提供，乙方有權(quán)