企業(yè)臨時(shí)用工聘用合同工協(xié)議書

企業(yè)臨時(shí)用工聘用合同工協(xié)議書合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（臨時(shí)用工）：__________身份證號(hào)：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要，乙方愿意提供臨時(shí)勞動(dòng)力，雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：一、工作內(nèi)容1.乙方在甲方安排的崗位上提供臨時(shí)用工服務(wù)，具體工作崗位、工作內(nèi)容、工作時(shí)間和勞動(dòng)強(qiáng)度等事項(xiàng)按照甲方的實(shí)際需求和乙方的實(shí)際情況確定。2.乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時(shí)完成工作任務(wù)，保證工作質(zhì)量，不得無故拖延或拒絕甲方安排的工作。二、勞動(dòng)報(bào)酬1.乙方的勞動(dòng)報(bào)酬按照甲方制定的臨時(shí)用工薪酬標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，具體薪酬待遇由雙方協(xié)商確定。2.乙方的工作時(shí)間超過法定工作時(shí)間部分的，甲方應(yīng)當(dāng)按照國家有關(guān)規(guī)定支付加班費(fèi)。3.乙方在試用期內(nèi)的工資待遇由雙方協(xié)商確定。三、勞動(dòng)關(guān)系1.乙方與甲方建立臨時(shí)用工關(guān)系，不構(gòu)成甲方職工，不享受甲方職工的福利待遇。2.乙方應(yīng)遵守甲方的勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度，服從甲方的管理和指揮。3.乙方在工作中發(fā)生事故或者遭受傷害的，甲方應(yīng)當(dāng)及時(shí)救治，并按照國家有關(guān)規(guī)定承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。四、合同期限1.本合同期限為____年，自雙方簽訂之日起生效，至合同約定的工作任務(wù)完成之日止。2.合同期滿后，如甲方繼續(xù)需要乙方提供臨時(shí)用工服務(wù)，雙方可協(xié)商續(xù)簽。五、違約責(zé)任1.任何一方違反本合同的約定，導(dǎo)致合同無法履行或者造成對(duì)方損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任，向?qū)Ψ街Ц哆`約金，并賠償因此給對(duì)方造成的損失。2.乙方提前解除合同的，應(yīng)提前通知甲方，并按照甲方規(guī)定的交接程序辦理交接手續(xù)。乙方未按照約定辦理交接手續(xù)的，應(yīng)當(dāng)支付甲方因此產(chǎn)生的損失。六、爭(zhēng)議解決1.本合同的簽訂、履行、解釋及爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國法律。2.雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。七、其他約定1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同未盡事宜，可由雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。3.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（臨時(shí)用工）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件3.乙方健康證明復(fù)印件4.甲方營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件5.甲方稅務(wù)登記證復(fù)印件6.甲方工資支付證明7.加班費(fèi)計(jì)算公式8.臨時(shí)用工薪酬標(biāo)準(zhǔn)9.甲方規(guī)章制度10.甲方勞動(dòng)紀(jì)律規(guī)定二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按照甲方要求完成工作任務(wù)，或工作質(zhì)量不符合甲方要求的，視為違約。2.乙方未按照約定時(shí)間到崗，或未經(jīng)甲方同意提前解除合同的，視為違約。3.乙方違反甲方規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律的，視為違約。4.甲方未按照約定支付乙方工資和加班費(fèi)的，視為違約。5.甲方未按照約定提供安全的工作條件和環(huán)境的，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.臨時(shí)用工：指用人單位與勞動(dòng)者約定在一定期限內(nèi)提供勞動(dòng)力，不建立勞動(dòng)關(guān)系的一種用工形式。2.勞動(dòng)合同：指用人單位與勞動(dòng)者約定勞動(dòng)條件和保障，明確雙方權(quán)利義務(wù)的書面協(xié)議。3.勞動(dòng)報(bào)酬：指勞動(dòng)者因提供勞動(dòng)力而應(yīng)得的工資、獎(jiǎng)金、津貼、加班費(fèi)等。4.加班費(fèi)：指勞動(dòng)者在法定工作時(shí)間之外提供勞動(dòng)力所應(yīng)得的報(bào)酬。5.試用期：指用人單位與勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同期內(nèi)，為相互了解對(duì)方是否符合招聘條件而設(shè)立的一定期限。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方未按時(shí)到崗：提前與乙方溝通，了解原因，如無故不到崗，按違約處理。2.乙方工作質(zhì)量不符合要求：及時(shí)指出問題，提供改進(jìn)意見，如無法改進(jìn)，考慮更換臨時(shí)用工。3.乙方在工作中受傷：立即救治，并按國家規(guī)定承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。4.甲方未按時(shí)支付工資和加班費(fèi)：提醒甲方及時(shí)支付，如甲方仍不支付，可向勞動(dòng)部門投訴。5.甲方提供的工作條件不符合安全要求：要求甲方立即改善，如不改善，可向相關(guān)部門舉報(bào)。五、