傳媒行業(yè)行政主管聘用協(xié)議

傳媒行業(yè)行政主管聘用協(xié)議合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（受聘人）：__________身份證號(hào)碼：__________聯(lián)系電話：__________第一條聘用崗位及職責(zé)1.1乙方擔(dān)任甲方的行政主管，負(fù)責(zé)公司的行政事務(wù)管理工作。1.2乙方應(yīng)全面了解和遵守國(guó)家的法律法規(guī)，嚴(yán)格按照甲方的規(guī)章制度和各項(xiàng)工作流程開展各項(xiàng)工作。第二條聘用期限2.1本協(xié)議自雙方簽字之日起生效，有效期為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2雙方應(yīng)在聘用期滿前____個(gè)月協(xié)商是否續(xù)簽。第三條薪資待遇3.1乙方按照甲方制定的薪酬體系享受工資待遇，基本工資為每月人民幣_(tái)___元。3.2乙方根據(jù)工作績(jī)效享受獎(jiǎng)金待遇，具體標(biāo)準(zhǔn)由甲方制定。3.3甲方依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。3.4乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日、年假、病假等休假待遇，具體按照甲方制定的休假規(guī)定執(zhí)行。第四條工作時(shí)間和休息休假4.1乙方每周工作時(shí)間____小時(shí)，每周休息日為____天。4.2乙方應(yīng)遵守甲方的工作時(shí)間規(guī)定，按時(shí)到崗，離崗應(yīng)履行相應(yīng)的手續(xù)。4.3乙方在法定節(jié)假日和休息日工作的，甲方應(yīng)按照法律規(guī)定支付加班費(fèi)。第五條勞動(dòng)紀(jì)律5.1乙方應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理和調(diào)度。5.2乙方應(yīng)遵守職業(yè)道德，誠(chéng)實(shí)守信，不得利用職務(wù)之便謀取私利。第六條保密條款6.1乙方在甲方任職期間及離職后____年內(nèi)，不得在與甲方業(yè)務(wù)相同或相近的崗位上工作，不得以任何方式直接或間接從事與甲方業(yè)務(wù)相同或相近的經(jīng)營(yíng)活動(dòng)。6.2乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密，包括但不限于客戶信息、經(jīng)營(yíng)策略、技術(shù)秘密等。6.3如乙方違反保密義務(wù)，乙方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因此遭受的損失。第七條合同解除和終止7.1在本協(xié)議有效期內(nèi)，任何一方提前解除或終止協(xié)議的，應(yīng)提前____天通知對(duì)方。7.2乙方如嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度、工作紀(jì)律或保密義務(wù)的，甲方有權(quán)立即解除本協(xié)議。7.3雙方同意，本協(xié)議解除或終止后的____天內(nèi)，乙方應(yīng)當(dāng)按照甲方要求辦理相關(guān)手續(xù)，包括但不限于交還工作證件、辦公設(shè)備等。第八條爭(zhēng)議解決8.1雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。8.2雙方應(yīng)遵守國(guó)家的法律法規(guī)，履行合同義務(wù)，維護(hù)雙方的合法權(quán)益。第九條其他9.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本協(xié)議未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。甲方（用人單位）：__________乙方（受聘人）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證明文件2.乙方工作簡(jiǎn)歷3.甲方營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本4.甲方規(guī)章制度5.甲方薪酬體系說明6.社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明7.休假規(guī)定8.乙方保密協(xié)議9.甲方業(yè)務(wù)范圍描述二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按約定時(shí)間到崗或未經(jīng)允許擅自離崗。2.乙方未遵守甲方規(guī)章制度和工作紀(jì)律。3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密或違反保密協(xié)議。4.乙方利用職務(wù)之便謀取私利。5.乙方提前解除或終止協(xié)議未按規(guī)定提前通知對(duì)方。6.甲方未按約定支付乙方工資及獎(jiǎng)金。7.甲方未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)。三、法律名詞及解釋：1.用人單位：依法成立，具有獨(dú)立法人資格，employingindividualsorentities.2.受聘人：被用人單位聘請(qǐng)擔(dān)任特定職務(wù)的個(gè)體。3.聘用期限：雙方約定的勞動(dòng)合同的有效期。4.薪資待遇：乙方按照甲方制定的薪酬體系享受的報(bào)酬。5.保密義務(wù)：乙方對(duì)甲方商業(yè)秘密的保護(hù)責(zé)任。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方未能按時(shí)到崗，甲方應(yīng)與乙方溝通，了解原因，如需解雇，應(yīng)按法律規(guī)定辦理。2.乙方違反規(guī)章制度，甲方應(yīng)進(jìn)行警告或處罰，情節(jié)嚴(yán)重者，可解除合同。3.乙方泄露商業(yè)秘密，甲方應(yīng)立即采取措施，如報(bào)警或提起訴訟，并要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。4.乙方離崗，甲方應(yīng)要求乙方辦理交接手續(xù)，如有未償還物品或欠款，應(yīng)予以追償。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方為傳媒公司，需聘請(qǐng)行政主管。2.乙方具備相關(guān)管理經(jīng)驗(yàn)和專業(yè)技能，尋求行政主管職位