培訓(xùn)服務(wù)協(xié)議書

岳陽新華達制藥有限公司員工培訓(xùn)協(xié)議書甲方：岳陽新華達制藥有限公司乙方：，身份證號碼：甲乙雙方在平等互惠的、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上達成如下條款，經(jīng)公司蓋章、員工簽字后生效。一、培訓(xùn)內(nèi)容甲方根據(jù)公司企事業(yè)發(fā)展的需要，同意按公司制度要求出資送乙方參加培訓(xùn)學(xué)習(xí)，乙方參加培訓(xùn)學(xué)習(xí)后，回到公司繼續(xù)工作服務(wù)。二、培訓(xùn)時間與方式1、培訓(xùn)時間：自年月日起至自年月日止，共。2、培訓(xùn)方式：口脫產(chǎn)、口半脫產(chǎn)、口函授、口業(yè)余、口自學(xué)三、乙方在培訓(xùn)結(jié)束時，要保證達到以下水平和要求：1、取得培訓(xùn)機構(gòu)頒發(fā)合格的成績單或相關(guān)證書或相應(yīng)證明材料等；2、甲方提出的學(xué)習(xí)目標(biāo)：A、能夠熟練掌握并應(yīng)用所學(xué)專業(yè)與相關(guān)理論知識；B、具備勝任崗位或職務(wù)實踐操作技能與關(guān)鍵任務(wù)能力。。四、培訓(xùn)費用：1、費用標(biāo)準(zhǔn)：1.1凡經(jīng)公司批準(zhǔn)送出去學(xué)習(xí)培訓(xùn)的人員，培訓(xùn)費不超過5000元的，自培訓(xùn)結(jié)束后須在公司服務(wù)滿三年；未在公司服務(wù)滿三年離職者，培訓(xùn)費由受訓(xùn)者自行承擔(dān)，三年到期后將不予報銷。；1.2一年內(nèi)累計培訓(xùn)費超過5000元的，自培訓(xùn)結(jié)束后須在公司服務(wù)滿五年，未在公司服務(wù)滿五年離職者，培訓(xùn)費由受訓(xùn)者自行承擔(dān)；1.2.1學(xué)費不超過10000元的外出培訓(xùn)學(xué)習(xí)，個人繳納學(xué)習(xí)費培訓(xùn)費，培訓(xùn)結(jié)束后只報銷差旅費，公司不墊付學(xué)費，如果是公司已匯款的學(xué)費則在發(fā)工資時每月扣除500元，扣完為止。1.2.2進修或?qū)W費超過10000元的外出培訓(xùn)學(xué)習(xí)，公司最高墊付20000元，高出部分全部由學(xué)習(xí)者自己墊付，待自培訓(xùn)結(jié)束后在公司服務(wù)滿五年時再在公司報銷；1.2.3外出進修，培訓(xùn)學(xué)習(xí)費用，公司承擔(dān)最高限額為30000元人民幣；1.3對于學(xué)費超出30000元部分，全部由學(xué)習(xí)者自己承擔(dān)，滿五年后公司也不予報銷。1.4培訓(xùn)學(xué)習(xí)期間按正常出勤考核。1.5外出進修培訓(xùn)讓學(xué)習(xí)的差旅費報銷規(guī)定，另外規(guī)定，原則沒有補助和比工作出差標(biāo)準(zhǔn)低。員工在公司滿1年，需要委外學(xué)習(xí)時，填寫《外派職員培訓(xùn)申請單》：第1次參加培訓(xùn)，自付培訓(xùn)學(xué)費總額10%，公司負擔(dān)90%，其他費用（包括住宿費、交通費、伙食費等）全額自付；第2次參加培訓(xùn)，自付培訓(xùn)學(xué)費總額20%，其他費用（包括住宿費、交通費、伙食費等）全額自付，依此類推。無需學(xué)費費用標(biāo)準(zhǔn)：以出差形式辦理。2、付費方式：由公司將全額培訓(xùn)學(xué)費按要求時間匯入培訓(xùn)單位帳戶，員工自付部分從個人工資中扣回。五、甲方責(zé)任與義務(wù)1、保證及時向乙方支付約定范圍內(nèi)的各培訓(xùn)費用；2、保證向乙方提供必要的服務(wù)和條件；3、負擔(dān)乙方在培訓(xùn)期間工資、保險及其他福利。六、乙方責(zé)任與義務(wù)1、外派參加培訓(xùn)，按時按質(zhì)按量完成學(xué)習(xí)任務(wù)，回公司后3日內(nèi)將培訓(xùn)結(jié)果（如證書原件等）交人力資源部門保存；否則視為未認真完成學(xué)業(yè)，可全額追回學(xué)習(xí)費用及公司負擔(dān)的工資及福利等費用。2、職員外派培訓(xùn)后，自培訓(xùn)結(jié)束之日起須在公司服務(wù)滿5年。3、培訓(xùn)服務(wù)期與勞動合同期可以重復(fù)，如果培訓(xùn)服務(wù)期短于勞動合同期，勞動合同期包含其相應(yīng)的培訓(xùn)服務(wù)期，如果培訓(xùn)服務(wù)期長于勞動合同，則勞動合同自動延長至培訓(xùn)服務(wù)期截止日期，雙方并簽署補充勞動合同協(xié)議。4、兩次或以上參加培訓(xùn)，則培訓(xùn)服務(wù)期不能重復(fù)，第二次培訓(xùn)服務(wù)期以第一次培訓(xùn)服務(wù)期結(jié)束第二天開始計算，依此類推。七、違約責(zé)任1、職員工培訓(xùn)服務(wù)期內(nèi)不論何種原因何種形式離職的，則應(yīng)將公司為其培訓(xùn)所支付的培訓(xùn)費用按未滿培訓(xùn)服務(wù)期時間比例退還公司。退還費用計算公式為：退還費用=公司為職員予支的培訓(xùn)費用/服務(wù)期月份*剩余服務(wù)期月份。2、針對專業(yè)證書教育培訓(xùn)，如因主觀原因，造成考核成績不合格，可在限期內(nèi)補考，補考費用由參訓(xùn)人員自行承擔(dān)，補考仍不合格者應(yīng)全額賠償公司的培訓(xùn)費用。八、甲乙雙方在履行本合同時，如發(fā)生爭議應(yīng)本著協(xié)商的原則解決，協(xié)商不成任何一方可申請法律解決。九、本合同作為勞動合同的一部份，具有同等法律效力。十、本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，雙方簽字和或蓋章生效。甲方：乙方：代表人：年月日年月日岳陽新華達制藥有限公司外派職員培訓(xùn)申請表填表日期：姓名身份證號所在部門職位入職時間申請培訓(xùn)次數(shù)課程名稱：培訓(xùn)地點：培訓(xùn)期