樂器店導(dǎo)購員聘用協(xié)議3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME樂器店導(dǎo)購員聘用協(xié)議本合同目錄一覽1.1.合同雙方基本信息1.2.聘用崗位及職責1.3.聘用期限1.4.工作地點及工作時間1.5.工資待遇1.6.社會保險及公積金1.7.考勤及請假制度1.8.培訓(xùn)與發(fā)展1.9.競業(yè)限制1.10.違約責任1.11.爭議解決1.12.合同的生效、變更和解除1.13.其他約定事項1.14.合同附件第一部分：合同如下：第一條合同雙方基本信息1.1.2.聘用方住所：________________1.1.3.聘用方法定代表人：________________1.1.4.聘用方聯(lián)系方式：________________1.1.6.乙方身份證號碼：________________1.1.7.乙方聯(lián)系方式：________________第二條聘用崗位及職責2.1.1.乙方同意在甲方處擔任導(dǎo)購員崗位。2.1.2.乙方的主要職責包括但不限于：2.1.2.1.負責樂器店的日常銷售工作；2.1.2.2.向顧客提供專業(yè)的樂器咨詢和推薦；2.1.2.3.維護店鋪秩序，確保顧客購物體驗；2.1.2.4.負責店鋪貨品的陳列和整理；2.1.2.5.完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。第三條聘用期限3.1.1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。3.1.2.合同期滿后，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以續(xù)簽本合同。第四條工作地點及工作時間4.1.1.乙方的工作地點為甲方指定的樂器店。4.1.2.乙方的工作時間為標準工時制，每周工作五天，每天工作八小時。第五條工資待遇5.1.1.乙方的基本工資為人民幣____元/月。5.1.2.乙方每月工資發(fā)放日為每月____日。5.1.3.甲方按照國家規(guī)定和本合同約定，支付乙方加班費、獎金等。第六條社會保險及公積金6.1.1.甲方按照國家規(guī)定和當?shù)卣撸瑸橐曳嚼U納社會保險（包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險）和住房公積金。6.1.2.乙方在繳納社會保險和住房公積金方面的個人部分，由乙方自行承擔。第七條考勤及請假制度7.1.1.乙方應(yīng)遵守甲方的考勤制度，按時上下班。7.1.2.乙方請假需提前向甲方提出書面申請，經(jīng)甲方批準后方可休假。7.1.3.乙方因病或事假需要請假，應(yīng)提供相關(guān)證明。7.1.4.乙方無故缺勤或未經(jīng)批準擅自離崗，甲方有權(quán)按照公司規(guī)章制度進行處理。第八條培訓(xùn)與發(fā)展8.1.1.甲方將為乙方提供必要的崗位培訓(xùn)，確保乙方能夠勝任工作。8.1.2.甲方將根據(jù)乙方的表現(xiàn)和公司需要，為乙方提供職業(yè)發(fā)展規(guī)劃和晉升機會。8.1.3.乙方應(yīng)積極參與甲方組織的各類培訓(xùn)和學(xué)習(xí)活動，不斷提升自身專業(yè)能力和綜合素質(zhì)。第九條競業(yè)限制9.1.1.乙方在合同期限內(nèi)及合同解除或終止后一年內(nèi)，不得在與甲方業(yè)務(wù)相競爭的樂器店內(nèi)工作或參與相關(guān)業(yè)務(wù)。9.1.2.若乙方違反競業(yè)限制條款，應(yīng)向甲方支付違約金，金額為____元。第十條違約責任10.1.1.任何一方違反本合同約定，應(yīng)承擔相應(yīng)的違約責任。10.1.2.1.嚴重違反工作紀律，影響公司正常經(jīng)營；10.1.2.2.泄露公司商業(yè)秘密或客戶信息；10.1.2.3.擅自離崗或嚴重缺勤；10.1.2.4.其他違反合同約定的行為。第十一條爭議解決11.1.1.雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。11.1.2.若協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)將爭議提交至甲方所在地人民法院訴訟解決。第十二條合同的生效、變更和解除12.1.1.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。12.1.2.合同的變更和解除，應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式進行。12.1.3.合同解除后，雙方應(yīng)按照約定辦理相關(guān)手續(xù)，包括但不限于結(jié)清工資、退還物品等。第十三條其他約定事項13.1.1.本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。13.1.2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第十四條合同附件14.1.1.本合同附件包括但不限于：14.1.1.1.乙方入職登記表；14.1.1.2.乙方工資支付明細表；14.1.1.3.乙方考勤記錄；14.1.1.4.乙方培訓(xùn)記錄；14.1.1.5.其他雙方認為需要作為合同附件的文件。第二部分：第三方介入后的修正15.1.第三方介入的定義15.1.1.本合同中的“第三方”是指除甲乙雙方以外的任何個人、法人或其他組織，包括但不限于中介機構(gòu)、評估機構(gòu)、咨詢機構(gòu)、保險公司等。15.2.第三方介入的情形15.2.1.1.甲方或乙方需要第三方提供專業(yè)服務(wù)或協(xié)助；15.2.1.2.甲方或乙方需要第三方進行資產(chǎn)評估、風險評估等；15.2.1.3.甲方或乙方需要第三方進行合同履行過程中的監(jiān)督或調(diào)解；15.2.1.4.任何其他經(jīng)甲乙雙方同意的第三方介入情形。15.3.第三方的責任與權(quán)利15.3.1.1.按照甲乙雙方的要求，提供專業(yè)、客觀、公正的服務(wù)；15.3.1.2.保守甲乙雙方的商業(yè)秘密和敏感信息；15.3.1.3.在合同約定的范圍內(nèi)行使權(quán)利，不得超越其權(quán)限；15.3.1.4.對其提供的服務(wù)的質(zhì)量和效果負責。15.3.2.1.要求甲乙雙方提供必要的資料和信息；15.3.2.2.在其職責范圍內(nèi)，對甲乙雙方的行為進行監(jiān)督和評價；15.3.2.3.在合同約定的范圍內(nèi)，向甲乙雙方提出建議和意見。15.4.第三方的責任限額15.4.1.第三方在本合同項下的責任，包括但不限于直接責任和間接責任，均應(yīng)以其在合同中約定的責任限額為限。15.4.2.第三方的責任限額應(yīng)由甲乙雙方在合同中明確約定，并在合同附件中列明。15.5.第三方與其他各方的劃分說明15.5.1.第三方在本合同中的角色是獨立的，其與甲乙雙方的關(guān)系是委托代理或服務(wù)提供關(guān)系，而非雇主與雇員或雇主與承包商的關(guān)系。15.5.2.第三方在合同履行過程中，其行為僅代表其自身，不應(yīng)對甲乙雙方或其他第三方承擔連帶責任。15.5.3.第三方在介入本合同過程中，其權(quán)利義務(wù)僅限于合同約定的范圍，不得侵犯甲乙雙方的合法權(quán)益。15.6.第三方介入的程序15.6.1.甲方或乙方需要第三方介入時，應(yīng)提前向?qū)Ψ礁嬷?，并說明介入的目的、范圍和預(yù)期效果。15.6.2.雙方應(yīng)共同協(xié)商確定第三方的選擇、職責和權(quán)限，并在合同中予以明確。15.6.3.第三方介入后，甲乙雙方應(yīng)積極配合第三方的各項工作，并提供必要的協(xié)助。15.7.第三方介入的終止15.7.1.第三方介入的終止條件由甲乙雙方在合同中約定。15.7.3.第三方介入終止后，甲乙雙方應(yīng)繼續(xù)履行本合同的其他條款。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.乙方入職登記表要求：包含乙方個人信息、教育背景、工作經(jīng)歷、聯(lián)系方式等。說明：用于記錄乙方的入職情況，作為合同附件之一。2.乙方工資支付明細表要求：詳細列出乙方每月工資構(gòu)成、扣除項、實發(fā)工資等。說明：用于記錄乙方的工資支付情況，確保雙方對工資支付有明確記錄。3.乙方考勤記錄要求：記錄乙方每日出勤情況、請假記錄、加班記錄等。說明：用于考核乙方的工作表現(xiàn)，作為合同附件之一。4.乙方培訓(xùn)記錄要求：記錄乙方參加的培訓(xùn)內(nèi)容、時間、地點、效果等。說明：用于評估乙方的培訓(xùn)效果和職業(yè)發(fā)展。5.第三方服務(wù)協(xié)議要求：明確第三方服務(wù)的具體內(nèi)容、費用、期限、責任等。說明：用于規(guī)范第三方服務(wù)行為，確保服務(wù)質(zhì)量和效果。6.保密協(xié)議要求：約定雙方對商業(yè)秘密和敏感信息的保密義務(wù)。說明：用于保護甲乙雙方的商業(yè)秘密和合法權(quán)益。7.爭議解決協(xié)議要求：約定爭議解決的方式、地點、程序等。說明：用于解決合同履行過程中可能出現(xiàn)的爭議。8.合同履行情況報告要求：定期報告合同履行情況，包括工作進展、問題解決等。說明：用于監(jiān)督合同履行情況，確保合同目標的實現(xiàn)。說明二：違約行為及責任認定：1.乙方違約行為：未經(jīng)甲方同意，擅自離崗或嚴重缺勤。泄露甲方商業(yè)秘密或客戶信息。嚴重違反工作紀律，影響公司正常經(jīng)營。2.違約責任認定標準：乙方擅自離崗或嚴重缺勤，每次扣除____天工資。乙方泄露甲方商業(yè)秘密或客戶信息，賠償甲方損失金額的____倍。乙方嚴重違反工作紀律，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方支付違約金。3.違約責任示例說明：乙方因個人原因連續(xù)三天未到崗，甲方根據(jù)合同約定扣除乙方三天工資。乙方在工作中泄露了甲方某客戶的聯(lián)系方式，甲方根據(jù)合同約定要求乙方賠償損失金額的5倍。乙方在工作中故意損壞店鋪設(shè)施，甲方根據(jù)合同約定解除合同，并要求乙方支付違約金。樂器店導(dǎo)購員聘用協(xié)議1本合同目錄一覽1.聘用雙方的基本信息1.1聘用方基本信息1.2被聘用方基本信息2.聘用崗位及職責2.1聘用崗位2.2職責范圍3.薪酬待遇3.1基本工資3.2績效獎金3.3社會保險及公積金4.工作時間與休息休假4.1工作時間4.2休息休假5.職業(yè)培訓(xùn)與發(fā)展5.1培訓(xùn)內(nèi)容5.2培訓(xùn)時間5.3培訓(xùn)費用6.考核與評價6.1考核方式6.2評價標準6.3考核結(jié)果的應(yīng)用7.保密條款7.1保密內(nèi)容7.2保密期限7.3違約責任8.知識產(chǎn)權(quán)8.1知識產(chǎn)權(quán)歸屬8.2知識產(chǎn)權(quán)使用9.違約責任9.1違約情形9.2違約責任承擔10.合同解除與終止10.1合同解除條件10.2合同終止條件10.3合同解除或終止后的處理11.爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決機構(gòu)12.其他約定事項12.1約定事項一12.2約定事項二12.3約定事項三13.合同生效與終止13.1合同生效條件13.2合同終止條件14.合同附件第一部分：合同如下：1.聘用雙方的基本信息1.1聘用方基本信息1.1.1名稱：_______樂器店1.1.2地址：_______1.1.3聯(lián)系人：_______1.1.4聯(lián)系電話：_______1.2被聘用方基本信息1.2.1姓名：_______1.2.2性別：_______1.2.3身份證號碼：_______1.2.4地址：_______1.2.5聯(lián)系電話：_______2.聘用崗位及職責2.1聘用崗位2.1.1崗位名稱：導(dǎo)購員2.1.2崗位職責：負責樂器店的日常銷售、客戶服務(wù)、商品陳列等工作。2.2職責范圍2.2.1負責接待顧客，提供專業(yè)的樂器咨詢和銷售服務(wù)；2.2.2負責維護店鋪的整潔和商品陳列；2.2.3負責處理顧客的退換貨事宜；2.2.4參與店內(nèi)促銷活動，執(zhí)行銷售策略；2.2.5完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。3.薪酬待遇3.1基本工資3.1.1基本工資標準：_______元/月3.1.2支付方式：每月_______日支付3.2績效獎金3.2.1績效獎金比例：根據(jù)業(yè)績完成情況，每月最高可達_______元3.2.2績效獎金發(fā)放時間：每月_______日3.3社會保險及公積金3.3.1聘用方依法為被聘用方繳納社會保險及住房公積金3.3.2社會保險及公積金繳納比例：按照國家及地方相關(guān)政策執(zhí)行4.工作時間與休息休假4.1工作時間4.1.1工作時間：每周_______小時，具體工作時間由雙方協(xié)商確定4.1.2工作班次：實行輪班制4.2休息休假4.2.1休息日：每周_______天，具體休息日由雙方協(xié)商確定4.2.2法定節(jié)假日：按照國家規(guī)定執(zhí)行5.職業(yè)培訓(xùn)與發(fā)展5.1培訓(xùn)內(nèi)容5.1.1樂器基礎(chǔ)知識培訓(xùn)5.1.2銷售技巧培訓(xùn)5.1.3客戶服務(wù)培訓(xùn)5.1.4其他相關(guān)培訓(xùn)5.2培訓(xùn)時間5.2.1培訓(xùn)時間：每月至少_______小時5.2.2培訓(xùn)費用：由聘用方承擔5.3培訓(xùn)費用5.3.1培訓(xùn)費用：_______元/人/年6.考核與評價6.1考核方式6.1.1定期考核：每月進行一次月度考核6.1.2年度考核：每年進行一次年度考核6.2評價標準6.2.1銷售業(yè)績6.2.2客戶滿意度6.2.3工作態(tài)度6.2.4團隊協(xié)作6.3考核結(jié)果的應(yīng)用6.3.1考核結(jié)果作為薪酬待遇和晉升的重要依據(jù)6.3.2考核結(jié)果不合格者，聘用方有權(quán)根據(jù)情況予以警告、降薪或解除勞動合同7.保密條款7.1保密內(nèi)容7.1.1樂器店商業(yè)秘密7.1.2客戶信息7.1.3公司戰(zhàn)略規(guī)劃7.2保密期限7.2.1保密期限：自合同簽訂之日起_______年7.3違約責任7.3.1違約責任：違反保密條款，被聘用方應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責任，并賠償聘用方因此遭受的損失8.知識產(chǎn)權(quán)8.1知識產(chǎn)權(quán)歸屬8.1.1被聘用方在工作中產(chǎn)生的創(chuàng)意、設(shè)計等知識產(chǎn)權(quán)，除法律法規(guī)另有規(guī)定外，歸聘用方所有。8.1.2被聘用方在使用聘用方提供的資料、工具或設(shè)備時產(chǎn)生的成果，其知識產(chǎn)權(quán)歸聘用方所有。8.2知識產(chǎn)權(quán)使用8.2.1被聘用方不得未經(jīng)聘用方同意，擅自對外披露或使用聘用方的知識產(chǎn)權(quán)。8.2.2聘用方有權(quán)在業(yè)務(wù)范圍內(nèi)使用被聘用方的工作成果。9.違約責任9.1違約情形9.1.1被聘用方未按約定履行工作職責；9.1.2被聘用方泄露聘用方商業(yè)秘密；9.1.3被聘用方違反保密條款；9.1.4被聘用方嚴重違反勞動紀律或公司規(guī)章制度。9.2違約責任承擔9.2.1被聘用方違反上述違約情形，聘用方有權(quán)采取包括但不限于警告、降薪、解除勞動合同等措施。9.2.2被聘用方因違約給聘用方造成損失的，應(yīng)承擔相應(yīng)的賠償責任。10.合同解除與終止10.1合同解除條件10.1.1雙方協(xié)商一致解除合同；10.1.2被聘用方嚴重違反合同約定；10.1.3聘用方因不可抗力原因無法履行合同；10.1.4被聘用方因個人原因提出辭職。10.2合同終止條件10.2.1合同期限屆滿；10.2.2雙方協(xié)商一致終止合同；10.2.3被聘用方達到法定退休年齡；10.2.4聘用方因經(jīng)營需要解除勞動合同。10.3合同解除或終止后的處理10.3.1合同解除或終止后，聘用方應(yīng)按照約定支付被聘用方相應(yīng)的工資和福利；10.3.2雙方應(yīng)妥善處理合同解除或終止后的遺留問題。11.爭議解決11.1爭議解決方式11.1.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭議；11.1.2協(xié)商不成，可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。11.2爭議解決機構(gòu)11.2.1雙方可約定爭議解決的仲裁機構(gòu)。12.其他約定事項12.1約定事項一12.1.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充。12.2約定事項二12.2.1本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。12.3約定事項三12.3.1本合同未盡事宜，按照國家相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。13.合同生效與終止13.1合同生效條件13.1.1雙方簽字（或蓋章）；13.1.2合同內(nèi)容符合法律法規(guī)要求。13.2合同終止條件13.2.1合同期限屆滿；13.2.2合同解除；13.2.3雙方協(xié)商一致終止合同。14.合同附件14.1合同附件一：_______14.2合同附件二：_______14.3合同附件三：_______第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義15.1.1本合同所稱的第三方，是指在本合同履行過程中，經(jīng)甲乙雙方一致同意，介入合同相關(guān)事宜的任何自然人、法人或其他組織。15.2第三方職責15.2.1第三方作為中介方或協(xié)助方，其職責包括但不限于：15.2.1.1協(xié)助甲乙雙方進行合同條款的談判和協(xié)商；15.2.1.2協(xié)調(diào)甲乙雙方在合同履行過程中的溝通與協(xié)作；15.2.1.3監(jiān)督合同履行情況，確保合同條款得到遵守；15.2.1.4在必要時提供專業(yè)意見或解決方案。15.3第三方權(quán)利15.3.1第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的信息和資料，以便履行其職責；15.3.2第三方有權(quán)根據(jù)甲乙雙方的要求，提出合理的工作計劃和費用預(yù)算；15.3.3第三方有權(quán)在合同履行過程中，根據(jù)實際情況調(diào)整工作計劃和費用預(yù)算。15.4第三方義務(wù)15.4.1第三方應(yīng)保證其提供的服務(wù)符合相關(guān)法律法規(guī)和行業(yè)標準；15.4.2第三方應(yīng)保守甲乙雙方的商業(yè)秘密，不得泄露給任何第三方；15.4.3第三方應(yīng)按時完成其職責范圍內(nèi)的工作，并確保工作質(zhì)量。16.甲乙雙方額外條款16.1.1第三方介入事宜的決策權(quán)歸甲乙雙方共同所有；16.1.2第三方介入的費用由甲乙雙方按照約定分擔；16.1.3第三方介入期間，甲乙雙方應(yīng)保持對合同履行的直接責任。17.第三方責任限額17.1第三方責任限額17.1.1第三方因提供的服務(wù)不符合約定或因自身過錯導(dǎo)致甲乙雙方遭受損失的，其賠償責任不得超過_______元；17.1.2第三方責任限額不適用于第三方故意或重大過失造成甲乙雙方損失的情況。18.第三方與其他各方的劃分說明18.1第三方與甲方的劃分：18.1.1第三方作為中介方或協(xié)助方，其與甲方的關(guān)系為服務(wù)提供方與接受方；18.1.2第三方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的工作安排。18.2第三方與乙方的劃分：18.2.1第三方作為中介方或協(xié)助方，其與乙方的關(guān)系為服務(wù)提供方與接受方；18.2.2第三方應(yīng)遵守乙方的規(guī)章制度，服從乙方的工作安排。18.3第三方與甲乙雙方的關(guān)系：18.3.1第三方應(yīng)維護甲乙雙方的合法權(quán)益，不得損害甲乙任何一方的利益；18.3.2第三方在履行職責過程中，應(yīng)保持中立，不得偏袒任何一方。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：甲乙雙方基本信息表要求：詳細記錄甲乙雙方的名稱、地址、聯(lián)系人、聯(lián)系電話、法定代表人等基本信息。說明：此附件用于證明甲乙雙方的身份和聯(lián)系方式。2.附件二：聘用崗位說明書要求：詳細描述聘用崗位的職責、工作內(nèi)容、任職資格等。說明：此附件用于明確導(dǎo)購員的崗位職責和工作要求。3.附件三：薪酬待遇明細表要求：詳細列出基本工資、績效獎金、社會保險及公積金等薪酬待遇的金額和支付方式。說明：此附件用于明確導(dǎo)購員的薪酬結(jié)構(gòu)和支付方式。4.附件四：工作時間安排表要求：詳細記錄每周工作時間、休息日安排、法定節(jié)假日安排等。說明：此附件用于明確導(dǎo)購員的工作時間和休息休假安排。5.附件五：職業(yè)培訓(xùn)計劃要求：詳細列出培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)時間、培訓(xùn)費用等。說明：此附件用于明確導(dǎo)購員的職業(yè)培訓(xùn)計劃和費用承擔。6.附件六：考核評價標準要求：詳細列出考核方式、評價標準、考核結(jié)果的應(yīng)用等。說明：此附件用于明確導(dǎo)購員的考核評價標準和結(jié)果應(yīng)用。7.附件七：保密協(xié)議要求：詳細列出保密內(nèi)容、保密期限、違約責任等。說明：此附件用于明確雙方在保密方面的權(quán)利和義務(wù)。8.附件八：知識產(chǎn)權(quán)歸屬協(xié)議要求：詳細列出知識產(chǎn)權(quán)歸屬、使用等。說明：此附件用于明確知識產(chǎn)權(quán)的歸屬和使用。9.附件九：違約責任認定表要求：詳細列出違約情形、責任認定標準、賠償金額等。說明：此附件用于明確違約行為的認定標準和賠償金額。10.附件十：合同解除與終止協(xié)議要求：詳細列出合同解除條件、終止條件、處理方式等。說明：此附件用于明確合同解除和終止的條件及處理方式。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：1.1被聘用方未按約定履行工作職責；1.2被聘用方泄露聘用方商業(yè)秘密；1.3被聘用方違反保密條款；1.4被聘用方嚴重違反勞動紀律或公司規(guī)章制度；1.5第三方未按約定履行職責；1.6第三方泄露甲乙雙方商業(yè)秘密；1.7第三方故意或重大過失造成甲乙雙方損失。2.責任認定標準：2.1被聘用方違約：根據(jù)違約行為的嚴重程度，聘用方有權(quán)采取警告、降薪、解除勞動合同等措施，并要求被聘用方承擔相應(yīng)的賠償責任。2.2第三方違約：第三方未按約定履行職責或泄露商業(yè)秘密，應(yīng)承擔相應(yīng)的賠償責任，賠償金額根據(jù)損失情況進行認定。2.3甲乙雙方違約：根據(jù)違約行為的嚴重程度，雙方應(yīng)協(xié)商解決，協(xié)商不成可向人民法院提起訴訟。3.示例說明：3.1被聘用方未按約定履行工作職責：如被聘用方未按時完成銷售任務(wù)，聘用方有權(quán)根據(jù)合同約定，扣除相應(yīng)績效獎金，并要求被聘用方承擔違約責任。3.2第三方泄露商業(yè)秘密：如第三方泄露甲乙雙方商業(yè)秘密，導(dǎo)致甲乙雙方遭受損失，第三方應(yīng)承擔相應(yīng)的賠償責任，賠償金額根據(jù)損失情況進行認定。樂器店導(dǎo)購員聘用協(xié)議2本合同目錄一覽1.1聘用雙方基本信息1.2聘用崗位及職責1.3聘用期限1.4工作時間及休息日1.5工資及福利待遇1.6工作地點及工作環(huán)境1.7培訓(xùn)與考核1.8職業(yè)操守與保密條款1.9違約責任1.10爭議解決方式1.11合同的解除與終止1.12合同的修改與補充1.13合同的生效與備案1.14合同附件第一部分：合同如下：第一條聘用雙方基本信息1.1.1聘用方名稱：________1.1.2聘用方地址：________1.1.3聘用方法定代表人：________1.1.4聘用方聯(lián)系電話：________1.1.5聘用方開戶銀行：________1.1.6聘用方銀行賬號：________1.2.1受聘方姓名：________1.2.2受聘方身份證號碼：________1.2.3受聘方聯(lián)系電話：________1.2.4受聘方住址：________第二條聘用崗位及職責2.1受聘方應(yīng)聘的崗位為：樂器店導(dǎo)購員。2.2受聘方應(yīng)遵守樂器店的各項規(guī)章制度，服從管理。2.3受聘方的主要職責包括：2.3.1負責樂器店的日常銷售工作；2.3.2向顧客提供專業(yè)的樂器咨詢和售后服務(wù)；2.3.3保持店鋪的整潔與美觀；2.3.4協(xié)助店長處理其他相關(guān)工作。第三條聘用期限3.1本合同聘用期限為________年，自________年________月________日起至________年________月________日止。第四條工作時間及休息日4.1受聘方每日工作時間不超過________小時，每周工作時間不超過________小時。4.2受聘方享有國家法定節(jié)假日及帶薪年假。4.3休息日根據(jù)樂器店的實際情況安排。第五條工資及福利待遇5.1受聘方基本工資為人民幣________元/月。5.2受聘方享有國家規(guī)定的各項社會保險及住房公積金。5.3受聘方享有節(jié)日福利、生日福利等。5.4受聘方工作表現(xiàn)優(yōu)秀，可獲得相應(yīng)的獎金。第六條工作地點及工作環(huán)境6.1受聘方工作地點為：________6.2聘用方應(yīng)確保工作環(huán)境安全、衛(wèi)生，符合國家相關(guān)標準。第七條培訓(xùn)與考核7.1聘用方負責對受聘方進行崗前培訓(xùn)，使其熟悉工作內(nèi)容。7.2受聘方應(yīng)積極參加培訓(xùn)，提高自身業(yè)務(wù)水平。7.3聘用方定期對受聘方進行考核，考核內(nèi)容包括但不限于業(yè)務(wù)能力、服務(wù)態(tài)度等。7.4考核結(jié)果作為受聘方工資調(diào)整及晉升的依據(jù)。第八條職業(yè)操守與保密條款8.1受聘方應(yīng)遵守職業(yè)道德，誠實守信，維護樂器店的聲譽。8.2受聘方在任職期間及離職后一年內(nèi)，不得泄露樂器店的商業(yè)秘密和客戶信息。8.3受聘方不得從事與樂器店業(yè)務(wù)競爭的活動。第九條違約責任9.1如受聘方違反本合同約定，聘用方有權(quán)解除合同，并要求受聘方賠償由此造成的損失。9.2如聘用方未按合同約定支付工資或福利，受聘方有權(quán)要求支付，并按法律規(guī)定追究聘用方的違約責任。9.3如聘用方違反保密條款，受聘方有權(quán)要求賠償損失。第十條爭議解決方式10.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決。10.2協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向聘用方所在地人民法院提起訴訟。第十一條合同的解除與終止11.1.1本合同約定的聘用期限屆滿；11.1.2受聘方嚴重違反本合同約定；11.1.3聘用方因經(jīng)營需要或受聘方因健康原因無法繼續(xù)履行本合同；11.1.4法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。第十二條合同的修改與補充12.1本合同如有未盡事宜，雙方可協(xié)商簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。12.2修改或補充協(xié)議應(yīng)由雙方簽字或蓋章后生效。第十三條合同的生效與備案13.1本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。13.2本合同簽訂后，雙方應(yīng)將合同文本報送相關(guān)部門備案。第十四條合同附件14.1本合同附件包括：14.1.1受聘方個人簡歷；14.1.2受聘方身份證復(fù)印件；14.1.3聘用方營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件；14.1.4其他雙方認為需要作為合同附件的文件。第二部分：第三方介入后的修正第十五條第三方介入的定義與范圍15.1本合同所稱第三方，是指在本合同履行過程中，因特定目的而介入合同關(guān)系的第三方機構(gòu)或個人，包括但不限于中介方、咨詢方、擔保方、技術(shù)服務(wù)提供方等。15.2第三方介入的范圍包括但不限于：提供中介服務(wù)、咨詢意見、擔保、技術(shù)服務(wù)、融資服務(wù)等。第十六條第三方介入的申請與批準16.1第三方介入的申請應(yīng)由甲方或乙方提出，并書面通知對方。16.2乙方在收到甲方或甲方在收到乙方關(guān)于第三方介入的申請后，應(yīng)在________日內(nèi)予以答復(fù)，同意或拒絕第三方介入。16.3雙方同意第三方介入的，應(yīng)與第三方簽訂相應(yīng)的協(xié)議，并將協(xié)議副本提交對方。第十七條第三方的責任與權(quán)利17.1第三方應(yīng)根據(jù)其協(xié)議約定，履行相應(yīng)的責任，包括但不限于：17.1.1中介方：負責提供真實、準確的中介服務(wù)，促成合同雙方的交易；17.1.2咨詢方：根據(jù)合同要求，提供專業(yè)咨詢意見；17.1.3擔保方：在擔保協(xié)議約定的范圍內(nèi)，承擔相應(yīng)的擔保責任；17.1.4技術(shù)服務(wù)提供方：提供約定的技術(shù)服務(wù)，保證服務(wù)質(zhì)量。17.2第三方的權(quán)利包括：17.2.1收取中介費、咨詢費、擔保費、技術(shù)服務(wù)費等合理費用；17.2.2依法獲取合同履行過程中的相關(guān)信息；17.2.3在其職責范圍內(nèi)，對合同履行情況進行監(jiān)督。第十八條第三方的責任限額18.1第三方的責任限額應(yīng)根據(jù)其協(xié)議約定，并在合同中明確：18.1.1中介方：對于因中介服務(wù)導(dǎo)致合同雙方損失的責任，中介方應(yīng)承擔相應(yīng)的賠償責任，但責任限額不超過中介費的________倍；18.1.2咨詢方：對于因咨詢意見導(dǎo)致合同一方損失的責任，咨詢方應(yīng)承擔相應(yīng)的賠償責任，但責任限額不超過咨詢費的________倍；18.1.3擔保方：擔保方在擔保協(xié)議約定的擔保范圍內(nèi)，承擔相應(yīng)的賠償責任；18.1.4技術(shù)服務(wù)提供方：技術(shù)服務(wù)提供方應(yīng)根據(jù)技術(shù)服務(wù)協(xié)議，承擔相應(yīng)的賠償責任。第十九條第三方與其他各方的劃分說明19.1第三方介入后，其責任與權(quán)利僅限于與甲方或乙方簽訂的協(xié)議范圍內(nèi)，不涉及本合同其他條款的履行。19.2第三方介入的協(xié)議與本合同如有沖突，以本合同為準。19.3第三方介入的協(xié)議應(yīng)明確約定第三方的責任范圍、責任限額、違約責任等，以保障合同雙方的權(quán)益。第二十條第三方介入的終止20.1.1合同履行完畢；20.1.2第三方或合同一方提出終止請求，并經(jīng)對方同意；20.1.3