2024年度事業(yè)單位聘用合同書：特殊崗位專用范本3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度事業(yè)單位聘用合同書：特殊崗位專用范本本合同目錄一覽1.合同訂立依據(jù)2.合同雙方基本信息3.聘用崗位及職責(zé)4.聘用期限5.工作時(shí)間及休息休假6.工資及福利待遇7.績(jī)效考核8.試用期及轉(zhuǎn)正9.保密及知識(shí)產(chǎn)權(quán)10.違約責(zé)任11.合同解除及終止12.合同爭(zhēng)議解決13.合同生效及修改14.其他約定事項(xiàng)第一部分：合同如下：1.1合同訂立依據(jù)1.2本合同依據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》、《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》及相關(guān)法律法規(guī)訂立。2.1合同雙方基本信息3.1聘用崗位及職責(zé)3.2乙方被聘用至甲方擔(dān)任特殊崗位，具體崗位名稱為：_________。3.3乙方在甲方任職期間，應(yīng)遵守國家法律法規(guī)和甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，完成甲方交辦的工作任務(wù)。4.1聘用期限4.2本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。5.1工作時(shí)間及休息休假5.2乙方實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間，每周工作五天，每天工作八小時(shí)。5.3乙方享有國家法定節(jié)假日、年休假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等休假待遇。6.1工資及福利待遇6.2乙方工資標(biāo)準(zhǔn)為每月____元，按月支付。6.3乙方享有國家規(guī)定的各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)等。7.1績(jī)效考核7.2甲方對(duì)乙方的工作進(jìn)行年度考核，考核內(nèi)容包括但不限于工作質(zhì)量、工作效率、工作態(tài)度等。7.3乙方年度考核不合格的，甲方有權(quán)根據(jù)相關(guān)規(guī)定給予相應(yīng)處理。8.1試用期及轉(zhuǎn)正8.2本合同約定試用期為____個(gè)月。8.3試用期內(nèi)，乙方應(yīng)按照甲方的要求完成工作任務(wù)，并接受甲方的考核。8.4試用期滿，經(jīng)甲方考核合格，乙方自動(dòng)轉(zhuǎn)為正式聘用人員。8.5試用期內(nèi)，乙方如有重大失誤或嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)解除本合同。9.1保密及知識(shí)產(chǎn)權(quán)9.2乙方在甲方任職期間，對(duì)甲方的工作秘密負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)甲方書面同意，不得向任何第三方泄露。9.3乙方在甲方任職期間所創(chuàng)作的知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸甲方所有，乙方不得擅自使用或轉(zhuǎn)讓。10.1違約責(zé)任10.2任何一方違反本合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。10.3甲方違約，應(yīng)按照乙方實(shí)際損失支付賠償金。10.4乙方違約，應(yīng)賠償甲方因此遭受的損失。11.1合同解除及終止11.2本合同在下列情況下解除或終止：11.2.1乙方辭職；11.2.2甲方根據(jù)法律法規(guī)或本合同約定解除合同；11.2.3乙方因故不能履行合同；11.2.4雙方協(xié)商一致解除合同。12.1合同爭(zhēng)議解決12.2雙方在履行本合同過程中發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟。13.1合同生效及修改13.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。13.3本合同未盡事宜，可由雙方另行協(xié)商簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。13.4本合同一經(jīng)簽訂，未經(jīng)雙方協(xié)商一致，不得修改。14.1其他約定事項(xiàng)14.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。14.3本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.1第三方介入的概念及范圍15.2本合同所指的第三方，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、評(píng)估機(jī)構(gòu)、咨詢機(jī)構(gòu)、擔(dān)保機(jī)構(gòu)等，其介入旨在協(xié)助合同雙方履行合同義務(wù)、提供專業(yè)服務(wù)或?qū)崿F(xiàn)合同目的。16.1第三方介入的約定16.2甲方或乙方在合同履行過程中，如需第三方介入，應(yīng)提前通知對(duì)方，并取得對(duì)方的書面同意。16.3第三方介入的具體事項(xiàng)、服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用支付等，應(yīng)在合同中明確約定。17.1第三方權(quán)利義務(wù)17.2第三方在合同履行過程中的權(quán)利：17.2.1按照合同約定提供專業(yè)服務(wù)；17.2.2享有合同約定的報(bào)酬；17.2.3依法維護(hù)自身合法權(quán)益。17.3第三方在合同履行過程中的義務(wù)：17.3.1嚴(yán)格遵守國家法律法規(guī)和合同約定；17.3.2獨(dú)立、客觀、公正地履行職責(zé)；17.3.3對(duì)合同雙方提供的信息保密。18.1第三方責(zé)任限額18.2第三方在履行合同過程中因自身原因造成合同雙方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。18.3.1以第三方實(shí)際承擔(dān)的責(zé)任為限；18.3.2不得超過合同約定或法律法規(guī)規(guī)定的最高賠償限額；18.3.3第三方責(zé)任限額由合同雙方在合同中約定。19.1第三方與其他各方的劃分說明19.2第三方介入后，合同雙方與第三方的權(quán)利義務(wù)關(guān)系如下：19.2.1合同雙方應(yīng)各自履行合同約定的義務(wù)，第三方不參與合同雙方的義務(wù)履行；19.2.2第三方提供的服務(wù)或協(xié)助，僅限于合同約定的范圍內(nèi)，不改變合同雙方的權(quán)利義務(wù)關(guān)系；19.2.3合同雙方應(yīng)按照合同約定向第三方支付報(bào)酬，第三方不得直接向合同雙方收取費(fèi)用；19.2.4第三方與合同雙方發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)通過協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可依法向人民法院提起訴訟。20.1第三方介入的變更及解除20.2合同雙方如需變更或解除第三方介入事項(xiàng)，應(yīng)提前通知對(duì)方，并取得對(duì)方的書面同意。20.3第三方介入的變更或解除，不影響合同其他條款的效力。21.1第三方介入的爭(zhēng)議解決21.2第三方介入過程中發(fā)生爭(zhēng)議，合同雙方應(yīng)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可依法向人民法院提起訴訟。22.1第三方介入的生效及修改22.2本合同關(guān)于第三方介入的約定自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。22.3本合同關(guān)于第三方介入的約定，如需修改，應(yīng)經(jīng)合同雙方和第三方協(xié)商一致，并簽訂補(bǔ)充協(xié)議。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：乙方個(gè)人信息表要求：包含乙方基本信息、教育背景、工作經(jīng)歷、健康狀況等。說明：乙方個(gè)人信息表用于甲方了解乙方的基本情況，以便更好地安排工作。2.附件二：崗位職責(zé)說明書要求：詳細(xì)描述乙方崗位的職責(zé)、工作內(nèi)容、工作標(biāo)準(zhǔn)等。說明：崗位職責(zé)說明書是乙方履行崗位職責(zé)的重要依據(jù)。3.附件三：勞動(dòng)合同簽訂確認(rèn)書要求：雙方簽字（或蓋章）確認(rèn)合同內(nèi)容。說明：勞動(dòng)合同簽訂確認(rèn)書是合同生效的證明。4.附件四：工資支付明細(xì)表要求：詳細(xì)記錄乙方每月工資發(fā)放情況。說明：工資支付明細(xì)表用于乙方核對(duì)工資發(fā)放情況。5.附件五：社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇明細(xì)表要求：詳細(xì)記錄乙方享受的社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇。說明：社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇明細(xì)表用于乙方了解自身權(quán)益。6.附件六：績(jī)效考核結(jié)果要求：記錄乙方年度考核結(jié)果。說明：績(jī)效考核結(jié)果是乙方轉(zhuǎn)正、晉升或解除合同的重要依據(jù)。7.附件七：合同變更協(xié)議要求：雙方簽字（或蓋章）確認(rèn)合同變更內(nèi)容。說明：合同變更協(xié)議是合同內(nèi)容變更的正式文件。8.附件八：合同解除協(xié)議要求：雙方簽字（或蓋章）確認(rèn)合同解除原因及補(bǔ)償事宜。說明：合同解除協(xié)議是合同解除的正式文件。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：1.1乙方未按照合同約定履行工作職責(zé)；1.2甲方未按照合同約定支付工資及福利待遇；1.3任何一方違反合同約定的保密義務(wù)；1.4任何一方違反合同約定的合同解除條款。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：2.1乙方未按照合同約定履行工作職責(zé)的，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)損失；2.2甲方未按照合同約定支付工資及福利待遇的，乙方有權(quán)要求甲方支付違約金，并賠償實(shí)際損失；2.3違反保密義務(wù)的，違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償因此給對(duì)方造成的損失；2.4違反合同解除條款的，違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任，并賠償因此給對(duì)方造成的損失。3.違約責(zé)任示例：3.1乙方因個(gè)人原因未能完成工作任務(wù)，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方賠償因此造成的損失，如培訓(xùn)費(fèi)用、項(xiàng)目延誤損失等；3.2甲方未按照合同約定支付工資，乙方有權(quán)要求甲方支付違約金，并賠償因未按時(shí)獲得工資造成的實(shí)際損失；3.3乙方在任職期間泄露甲方商業(yè)秘密，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償因此造成的損失；3.4甲方在乙方試用期內(nèi)解除合同，未按照合同約定支付賠償金，乙方有權(quán)要求甲方支付賠償金。全文完。2024年度事業(yè)單位聘用合同書：特殊崗位專用范本1本合同目錄一覽1.合同訂立1.1合同雙方基本信息1.2合同訂立時(shí)間及地點(diǎn)1.3合同簽訂依據(jù)2.崗位信息2.1崗位名稱2.2崗位類別2.3崗位職責(zé)2.4崗位工作地點(diǎn)2.5崗位工作性質(zhì)3.聘用期限3.1聘用起始日期3.2聘用終止日期3.3聘用期限延長(zhǎng)4.工資待遇4.1基本工資4.2崗位津貼4.3績(jī)效獎(jiǎng)金4.4社會(huì)保險(xiǎn)及公積金5.工作時(shí)間及休息休假5.1工作時(shí)間5.2休息日及法定節(jié)假日5.3休息休假制度6.工作任務(wù)及考核6.1工作任務(wù)6.2考核標(biāo)準(zhǔn)及方法6.3考核結(jié)果及處理7.保密義務(wù)7.1保密內(nèi)容7.2保密期限7.3違約責(zé)任8.離職及終止合同8.1離職條件8.2離職程序8.3終止合同條件8.4終止合同程序9.違約責(zé)任9.1違約情形9.2違約責(zé)任承擔(dān)9.3違約責(zé)任免除10.爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決方式10.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)10.3爭(zhēng)議解決程序11.合同生效11.1合同生效條件11.2合同生效時(shí)間12.合同變更12.1合同變更條件12.2合同變更程序13.合同解除13.1合同解除條件13.2合同解除程序14.其他約定14.1合同附件14.2合同附件內(nèi)容14.3合同附件效力第一部分：合同如下：1.合同訂立1.1合同雙方基本信息a)甲方（事業(yè)單位）：?jiǎn)挝幻Q、住所地、法定代表人、聯(lián)系電話等b)乙方（受聘人員）：姓名、性別、出生年月、身份證號(hào)碼、住址、聯(lián)系電話等1.2合同訂立時(shí)間及地點(diǎn)合同訂立時(shí)間為____年__月__日，地點(diǎn)為____。1.3合同簽訂依據(jù)本合同依據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》、《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》等相關(guān)法律法規(guī)以及甲方的相關(guān)規(guī)定簽訂。2.崗位信息2.1崗位名稱乙方受聘崗位名稱為____崗位。2.2崗位類別乙方受聘崗位類別為____。2.3崗位職責(zé)1.遵守國家法律法規(guī)和甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度；2.執(zhí)行甲方的工作任務(wù)，完成崗位職責(zé)范圍內(nèi)的工作；3.參加甲方組織的各項(xiàng)培訓(xùn)和學(xué)習(xí)活動(dòng)；4.維護(hù)甲方的合法權(quán)益，保守甲方的商業(yè)秘密。2.4崗位工作地點(diǎn)乙方工作地點(diǎn)為____。2.5崗位工作性質(zhì)乙方工作性質(zhì)為____。3.聘用期限3.1聘用起始日期乙方聘用起始日期為____年__月__日。3.2聘用終止日期乙方聘用終止日期為____年__月__日。3.3聘用期限延長(zhǎng)甲方與乙方協(xié)商一致，可延長(zhǎng)聘用期限，延長(zhǎng)期限不得超過原聘用期限。4.工資待遇4.1基本工資乙方基本工資標(biāo)準(zhǔn)為____元/月。4.2崗位津貼乙方崗位津貼標(biāo)準(zhǔn)為____元/月。4.3績(jī)效獎(jiǎng)金乙方績(jī)效獎(jiǎng)金根據(jù)年度考核結(jié)果發(fā)放。4.4社會(huì)保險(xiǎn)及公積金乙方應(yīng)參加社會(huì)保險(xiǎn)及繳納住房公積金，具體繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)按國家及地方相關(guān)政策執(zhí)行。5.工作時(shí)間及休息休假5.1工作時(shí)間乙方實(shí)行____制工作時(shí)間，每日工作____小時(shí)，每周工作____天。5.2休息日及法定節(jié)假日乙方享有國家規(guī)定的休息日及法定節(jié)假日。5.3休息休假制度乙方根據(jù)甲方規(guī)定，享有帶薪年假、產(chǎn)假、婚假、喪假等休息休假。6.工作任務(wù)及考核6.1工作任務(wù)乙方應(yīng)按照甲方要求，完成崗位職責(zé)范圍內(nèi)的各項(xiàng)工作任務(wù)。6.2考核標(biāo)準(zhǔn)及方法甲方將對(duì)乙方進(jìn)行年度考核，考核標(biāo)準(zhǔn)包括工作績(jī)效、職業(yè)道德、工作態(tài)度等方面。6.3考核結(jié)果及處理甲方根據(jù)考核結(jié)果，對(duì)乙方進(jìn)行獎(jiǎng)懲，考核不合格者，甲方有權(quán)解除合同。8.離職及終止合同8.1離職條件a)乙方提出書面辭職申請(qǐng)，并經(jīng)甲方同意；b)乙方因個(gè)人原因無法履行合同，經(jīng)甲方同意；c)乙方因甲方原因解除合同，如甲方未按時(shí)足額支付工資、違反合同約定等；d)乙方因工作需要，經(jīng)甲方同意調(diào)動(dòng)至其他崗位或離職。8.2離職程序乙方提出辭職申請(qǐng)，甲方應(yīng)在收到申請(qǐng)之日起____個(gè)工作日內(nèi)給予答復(fù)。如同意辭職，雙方應(yīng)辦理離職手續(xù)。8.3終止合同條件a)乙方因嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度被開除；b)乙方因工作原因被甲方辭退；c)乙方因身體健康原因無法繼續(xù)履行合同；d)甲方因工作需要，經(jīng)乙方同意，提前解除合同。8.4終止合同程序甲方或乙方單方終止合同，應(yīng)提前____個(gè)工作日向?qū)Ψ桨l(fā)出書面通知。9.違約責(zé)任9.1違約情形a)乙方未按時(shí)完成工作任務(wù)；b)乙方違反保密義務(wù)，泄露甲方商業(yè)秘密；c)乙方違反合同約定，擅自離職；d)甲方未按時(shí)足額支付乙方工資；e)甲方違反合同約定，未提供相應(yīng)的工作條件。9.2違約責(zé)任承擔(dān)違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。9.3違約責(zé)任免除如違約行為是由于不可抗力因素造成的，違約方可以免除或減輕責(zé)任。10.爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決方式雙方發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。10.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)如雙方同意，可約定仲裁機(jī)構(gòu)解決爭(zhēng)議。10.3爭(zhēng)議解決程序爭(zhēng)議解決程序應(yīng)遵循相關(guān)法律法規(guī)及雙方約定的爭(zhēng)議解決方式。11.合同生效11.1合同生效條件本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。11.2合同生效時(shí)間本合同自____年__月__日起生效。12.合同變更12.1合同變更條件雙方協(xié)商一致，可以對(duì)本合同進(jìn)行變更。12.2合同變更程序合同變更應(yīng)采用書面形式，經(jīng)雙方簽字（或蓋章）后生效。13.合同解除13.1合同解除條件除本合同第八條規(guī)定外，雙方協(xié)商一致也可以解除合同。13.2合同解除程序合同解除應(yīng)采用書面形式，經(jīng)雙方簽字（或蓋章）后生效。14.其他約定14.1合同附件本合同附件包括但不限于乙方簡(jiǎn)歷、崗位說明書等。14.2合同附件內(nèi)容合同附件與本合同具有同等法律效力。14.3合同附件效力本合同附件與本合同一并構(gòu)成完整的合同文本。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義本合同所稱第三方，是指在本合同履行過程中，為甲方、乙方或雙方提供中介服務(wù)、咨詢服務(wù)、技術(shù)支持、資金支持或其他服務(wù)的獨(dú)立第三方機(jī)構(gòu)或個(gè)人。15.2第三方介入范圍a)提供招聘、選拔、培訓(xùn)等人力資源服務(wù)；b)提供財(cái)務(wù)、審計(jì)、法律等咨詢服務(wù)；c)提供技術(shù)支持、設(shè)備租賃等技術(shù)服務(wù)；d)提供資金支持、融資服務(wù)等金融服務(wù)；e)提供其他與本合同履行相關(guān)的服務(wù)。15.3第三方介入程序a)甲方或乙方如需引入第三方，應(yīng)書面通知對(duì)方，并經(jīng)對(duì)方同意；b)第三方介入前，雙方應(yīng)與第三方簽訂書面協(xié)議，明確雙方的權(quán)利義務(wù)；c)第三方介入后，甲方、乙方及第三方應(yīng)共同遵守本合同的約定。15.4第三方責(zé)任a)第三方應(yīng)按照本合同約定和與甲方、乙方簽訂的協(xié)議，履行相應(yīng)的服務(wù)義務(wù)；b)第三方因自身原因造成甲方、乙方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；c)第三方違反法律法規(guī)或合同約定，導(dǎo)致甲方、乙方損失的，甲方、乙方有權(quán)要求第三方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。16.第三方責(zé)任限額16.1責(zé)任限額定義本合同所稱責(zé)任限額，是指第三方因違約行為造成的損失，甲方、乙方可要求第三方承擔(dān)的最高賠償金額。16.2責(zé)任限額約定a)第三方責(zé)任限額為本合同約定乙方工資總額的____倍；b)如第三方違約行為導(dǎo)致甲方、乙方損失超過責(zé)任限額的，甲方、乙方可要求第三方承擔(dān)超過部分的責(zé)任。17.第三方與其他各方的關(guān)系17.1第三方與甲方的關(guān)系第三方應(yīng)服從甲方的管理，配合甲方完成相關(guān)工作。17.2第三方與乙方的關(guān)系第三方應(yīng)尊重乙方的合法權(quán)益，保障乙方的合法權(quán)益不受侵害。17.3第三方與其他各方的劃分說明a)第三方在履行本合同過程中，應(yīng)區(qū)分自身責(zé)任與甲方、乙方責(zé)任，不得混淆；b)第三方與甲方、乙方發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)，應(yīng)通過協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可按本合同第十條約定處理。18.第三方退出18.1第三方退出條件a)雙方協(xié)商一致，同意第三方退出；b)第三方因自身原因無法繼續(xù)履行合同；c)第三方違反法律法規(guī)或合同約定，被甲方、乙方解除合同。18.2第三方退出程序a)第三方退出前，應(yīng)向甲方、乙方書面通知退出事宜；b)第三方退出后，雙方應(yīng)按照本合同約定和與第三方簽訂的協(xié)議，辦理相關(guān)手續(xù)。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.乙方簡(jiǎn)歷詳細(xì)要求：包含乙方的基本信息、教育背景、工作經(jīng)歷、專業(yè)技能、獲獎(jiǎng)情況等。說明：乙方簡(jiǎn)歷作為乙方應(yīng)聘的依據(jù)，應(yīng)真實(shí)、準(zhǔn)確。2.崗位說明書詳細(xì)要求：明確崗位名稱、崗位職責(zé)、崗位權(quán)限、任職資格、工作條件等。說明：崗位說明書是乙方了解崗位職責(zé)和要求的依據(jù)。3.考核標(biāo)準(zhǔn)詳細(xì)要求：明確考核內(nèi)容、考核方法、考核周期、考核結(jié)果運(yùn)用等。說明：考核標(biāo)準(zhǔn)是乙方考核的依據(jù)。4.保密協(xié)議詳細(xì)要求：明確保密內(nèi)容、保密期限、違約責(zé)任等。說明：保密協(xié)議是乙方保護(hù)甲方商業(yè)秘密的依據(jù)。5.附件協(xié)議詳細(xì)要求：包括但不限于第三方協(xié)議、補(bǔ)充協(xié)議等。說明：附件協(xié)議是對(duì)本合同未盡事宜的補(bǔ)充說明。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為a)乙方未按時(shí)完成工作任務(wù)；b)乙方泄露甲方商業(yè)秘密；c)乙方違反保密義務(wù)，擅自離職；d)甲方未按時(shí)足額支付乙方工資；e)甲方違反合同約定，未提供相應(yīng)的工作條件；f)第三方未按約定履行服務(wù)義務(wù)；g)第三方違反法律法規(guī)或合同約定，導(dǎo)致甲方、乙方損失。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)a)乙方未按時(shí)完成工作任務(wù)，按合同約定扣除相應(yīng)工資；b)乙方泄露甲方商業(yè)秘密，賠償甲方因保密泄露造成的直接經(jīng)濟(jì)損失；c)乙方違反保密義務(wù)，擅自離職，賠償甲方因離職造成的直接經(jīng)濟(jì)損失；d)甲方未按時(shí)足額支付乙方工資，按法律規(guī)定支付滯納金；e)甲方違反合同約定，未提供相應(yīng)的工作條件，賠償乙方因條件不足造成的直接經(jīng)濟(jì)損失；f)第三方未按約定履行服務(wù)義務(wù)，賠償甲方、乙方因服務(wù)不足造成的直接經(jīng)濟(jì)損失；g)第三方違反法律法規(guī)或合同約定，導(dǎo)致甲方、乙方損失，按相關(guān)法律法規(guī)和合同約定承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。示例說明：1.乙方因個(gè)人原因，未按時(shí)完成工作任務(wù)，甲方有權(quán)扣除其相應(yīng)工資，如扣除一個(gè)月工資。2.乙方在離職前泄露甲方商業(yè)秘密，甲方有權(quán)要求乙方賠償因保密泄露造成的直接經(jīng)濟(jì)損失，如賠償5萬元。3.甲方未按時(shí)足額支付乙方工資，乙方有權(quán)要求甲方支付滯納金，如支付一個(gè)月工資的10%作為滯納金。全文完。2024年度事業(yè)單位聘用合同書：特殊崗位專用范本2本合同目錄一覽1.合同訂立1.1合同主體1.2合同依據(jù)1.3合同生效條件2.崗位職責(zé)2.1崗位名稱及性質(zhì)2.2崗位職責(zé)描述2.3崗位權(quán)限3.工作內(nèi)容3.1工作任務(wù)3.2工作要求3.3工作時(shí)間4.工作條件4.1工作場(chǎng)所4.2工作環(huán)境4.3工作設(shè)備5.工資待遇5.1基本工資5.2獎(jiǎng)金及津貼5.3住房公積金5.4社會(huì)保險(xiǎn)6.工作考核6.1考核方式6.2考核內(nèi)容6.3考核結(jié)果7.工作交接7.1交接時(shí)間7.2交接內(nèi)容7.3交接程序8.合同解除8.1解除條件8.2解除程序8.3解除后果9.違約責(zé)任9.1違約情形9.2違約責(zé)任承擔(dān)9.3違約賠償10.爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決方式10.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)10.3爭(zhēng)議解決程序11.合同終止11.1終止條件11.2終止程序11.3終止后果12.合同變更12.1變更條件12.2變更程序12.3變更內(nèi)容13.其他約定13.1隱私保護(hù)13.2信息保密13.3其他事項(xiàng)14.合同附件14.1附件一：崗位職責(zé)說明書14.2附件二：考核評(píng)價(jià)表14.3附件三：社會(huì)保險(xiǎn)繳納明細(xì)表第一部分：合同如下：1.合同訂立1.1合同主體甲方：[事業(yè)單位名稱]乙方：[員工姓名]1.2合同依據(jù)本合同依據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》、《中華人民共和國事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》及相關(guān)法律法規(guī)制定。1.3合同生效條件本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。2.崗位職責(zé)2.1崗位名稱及性質(zhì)崗位名稱：[具體崗位名稱]崗位性質(zhì)：[專業(yè)技術(shù)崗位/管理崗位/工勤崗位]2.2崗位職責(zé)描述乙方在本單位從事[具體工作內(nèi)容]，負(fù)責(zé)[具體職責(zé)描述]。2.3崗位權(quán)限乙方在履行崗位職責(zé)過程中，享有[具體權(quán)限描述]。3.工作內(nèi)容3.1工作任務(wù)[具體工作任務(wù)列表]3.2工作要求[具體工作要求列表]3.3工作時(shí)間乙方的工作時(shí)間為[具體工作時(shí)間]，包括法定工作時(shí)間、加班時(shí)間等。4.工作條件4.1工作場(chǎng)所乙方的工作場(chǎng)所為甲方指定的[具體工作地點(diǎn)]。4.2工作環(huán)境甲方應(yīng)確保乙方的工作環(huán)境符合國家有關(guān)勞動(dòng)安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)。4.3工作設(shè)備甲方應(yīng)提供乙方完成工作所需的基本設(shè)備和工作條件。5.工資待遇5.1基本工資乙方的基本工資為[具體金額]，按月支付。5.2獎(jiǎng)金及津貼乙方享有[具體獎(jiǎng)金及津貼名稱]等，具體標(biāo)準(zhǔn)按甲方相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。5.3住房公積金乙方應(yīng)按照國家及地方有關(guān)住房公積金的規(guī)定，繳納住房公積金。5.4社會(huì)保險(xiǎn)乙方應(yīng)按照國家及地方有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)的規(guī)定，參加社會(huì)保險(xiǎn)并繳納相應(yīng)費(fèi)用。6.工作考核6.1考核方式甲方將對(duì)乙方的工作進(jìn)行定期考核，考核方式包括[具體考核方式]。6.2考核內(nèi)容考核內(nèi)容包括[具體考核內(nèi)容]。6.3考核結(jié)果考核結(jié)果將作為乙方工資待遇、晉升、培訓(xùn)等方面的依據(jù)。7.工作交接7.1交接時(shí)間乙方離職時(shí)，應(yīng)在[具體時(shí)間]內(nèi)完成工作交接。7.2交接內(nèi)容交接內(nèi)容包括[具體交接內(nèi)容]。7.3交接程序[具體交接程序]8.合同解除8.1解除條件8.1.1乙方解除合同的條件（1）乙方提前30日書面通知甲方，可以解除本合同。（2）乙方有下列情形之一的，可以隨時(shí)通知甲方解除本合同：甲方未按照約定支付工資的；甲方未提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的；甲方未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的；甲方違反法律、行政法規(guī)強(qiáng)制性規(guī)定的；乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。8.1.2甲方解除合同的條件（1）乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；（2）乙方嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害的；（3）乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；（4）乙方被依法追究刑事責(zé)任的；（5）乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；（6）乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；（7）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。8.2解除程序任何一方解除合同，應(yīng)當(dāng)提前[具體天數(shù)]書面通知對(duì)方，并按照國家有關(guān)規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。8.3解除后果8.3.1乙方解除合同乙方解除合同后，甲方應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。8.3.2甲方解除合同甲方解除合同后，應(yīng)根據(jù)解除合同的原因和乙方的工作表現(xiàn)，按照國家有關(guān)規(guī)定支付乙方相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金或賠償金。9.違約責(zé)任9.1違約情形任何一方違反本合同的約定，均應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。9.2違約責(zé)任承擔(dān)違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償對(duì)方損失、支付違約金等。9.3違約賠償違約賠償?shù)木唧w數(shù)額由雙方協(xié)商確定，協(xié)商不成的，可向人民法院提起訴訟。10.爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決方式雙方發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。10.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)為[具體仲裁委員會(huì)名稱]。10.3爭(zhēng)議解決程序爭(zhēng)議解決程序按照勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。11.合同終止11.1終止條件本合同因期滿、雙方協(xié)商一致或其他法定原因終止。11.2終止程序合同終止前，雙方應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。11.3終止后果合同終止后，雙方應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定處理相關(guān)事宜。12.合同變更12.1變更條件本合同在履行過程中，如遇特殊情況，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以變更合同內(nèi)容。12.2變更程序合同變更應(yīng)采用書面形式，經(jīng)雙方簽字（或蓋章）后生效。12.3變更內(nèi)容合同變更內(nèi)容應(yīng)明確、具體，不得違反法律法規(guī)的強(qiáng)制性規(guī)定。13.其他約定13.1隱私保護(hù)雙方對(duì)本合同內(nèi)容負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)對(duì)方同意，不得向任何第三方泄露。13.2信息保密乙方在工作中獲取的甲方商業(yè)秘密和內(nèi)部信息，未經(jīng)甲方同意，不得向任何第三方泄露。13.3其他事項(xiàng)本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。14.合同附件14.1附件一：崗位職責(zé)說明書14.2附件二：考核評(píng)價(jià)表14.3附件三：社會(huì)保險(xiǎn)繳納明細(xì)表第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方概念在本合同中，第三方是指除甲方和乙方之外的任何個(gè)人、法人或其他組織，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、評(píng)估機(jī)構(gòu)、咨詢機(jī)構(gòu)、仲裁機(jī)構(gòu)等。15.2第三方介入方式15.2.1中介方中介方是指在合同訂立或履行過程中，為甲方或乙方提供中介服務(wù)，促成雙方達(dá)成協(xié)議的第三方。15.2.2評(píng)估方評(píng)估方是指在合同履行過程中，對(duì)乙方的工作績(jī)效、資產(chǎn)狀況等進(jìn)行評(píng)估的第三方。15.2.3咨詢方咨詢方是指在合同履行過程中，為甲方或乙方提供專業(yè)咨詢意見的第三方。15.2.4仲裁機(jī)構(gòu)仲裁機(jī)構(gòu)是指在合同履行過程中，應(yīng)雙方請(qǐng)求對(duì)爭(zhēng)議進(jìn)行仲裁的第三方。15.3第三方責(zé)任15.3.1責(zé)任范圍第三方在本合同中的責(zé)任限于其提供服務(wù)的內(nèi)容，不包括本合同項(xiàng)下甲方或乙方的直接責(zé)任。15.3.2責(zé)任限額第三方在本合同中的責(zé)任限額由雙方在合同中約定，超出責(zé)任限額的部分，由甲方或乙方自行承擔(dān)。16.甲乙方增加條款16.1中介方16.1.1甲乙方應(yīng)向中介方支付中介服務(wù)費(fèi)用，具體金額和支付方式由雙方在合同中約定。16.1.2中介方應(yīng)保證其提供的服務(wù)符合法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范，如因中介方原因?qū)е潞贤瑹o效或解除，中介方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。16.2評(píng)估方16.2.1甲乙方應(yīng)向評(píng)估方支付評(píng)估費(fèi)用，具體金額和支付方式由雙方在合同中約定。16.2.2評(píng)估方應(yīng)保證其評(píng)估結(jié)果的客觀、公正，如因評(píng)估方原因?qū)е略u(píng)估結(jié)果失實(shí)，評(píng)估方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。16.3咨詢方16.3.1甲乙方應(yīng)向咨詢方支付咨詢費(fèi)用，具體金額和支付方式由雙方在合同中約定。16.4仲裁機(jī)構(gòu)16.4.1甲乙方同意將合同履行過程中發(fā)生的爭(zhēng)議提交[具體仲裁機(jī)構(gòu)名稱]仲裁。16.4.2仲裁費(fèi)用由敗訴方承擔(dān)，或由雙方在合同中約定。17.第三方與其他各方的劃分說明17.1第三方與甲方第三方與甲方的關(guān)系僅限于提供服務(wù)，甲方對(duì)第三方的行為不承擔(dān)責(zé)任，除非第三方違反法律法規(guī)或合同約定。17.2第三方與乙方第三方與乙方的關(guān)系僅限于提供服務(wù)，乙方對(duì)第三方的行為不承擔(dān)責(zé)任，除非第三方違反法律法規(guī)或合同約定。17.3第三方與合同其他各方第三方與合同其他各方的關(guān)系應(yīng)按照合同約定或法律法規(guī)的規(guī)定處理。18.特別條款18.1如第三方介入本合同，甲乙方應(yīng)在本合同中明確第三方的責(zé)任范圍、責(zé)任限額以及與其他各方的責(zé)任劃分。18.2如第三方介入本合同，甲乙方應(yīng)在本合同中約定第三方介入的具體方式和程序。18.3如第三方介入本合同，甲乙方應(yīng)在本合同中約定第三方介入的費(fèi)用承擔(dān)和支付方式。第三部分