2024年信息技術(shù)經(jīng)理雇傭協(xié)議2篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年信息技術(shù)經(jīng)理雇傭協(xié)議1本合同目錄一覽1.定義與解釋1.1合同雙方1.2術(shù)語(yǔ)定義1.3合同期限2.雇傭條件2.1職位描述2.2工作地點(diǎn)2.3工作時(shí)間2.4薪酬與福利2.5獎(jiǎng)金與激勵(lì)3.職責(zé)與義務(wù)3.1職責(zé)范圍3.2職業(yè)操守3.3隱私與保密3.4資產(chǎn)保護(hù)4.知識(shí)產(chǎn)權(quán)4.1知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬4.2專利權(quán)4.3商標(biāo)權(quán)4.4著作權(quán)5.培訓(xùn)與發(fā)展5.1培訓(xùn)計(jì)劃5.2職業(yè)發(fā)展規(guī)劃5.3職業(yè)資格證書6.評(píng)估與考核6.1評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)6.2考核周期6.3績(jī)效改進(jìn)計(jì)劃7.薪酬調(diào)整與晉升7.1薪酬調(diào)整7.2晉升機(jī)會(huì)7.3培訓(xùn)與晉升要求8.休假與假期8.1休假政策8.2假期安排8.3事假、病假與產(chǎn)假9.離職與終止9.1離職通知9.2終止條件9.3離職補(bǔ)償9.4非競(jìng)爭(zhēng)條款10.違約責(zé)任10.1違約定義10.2違約賠償10.3解除合同11.爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式11.2爭(zhēng)議解決程序11.3爭(zhēng)議解決地點(diǎn)12.合同變更與修訂12.1合同變更12.2合同修訂12.3合同生效13.合同附件13.1附件一：職位描述13.2附件二：薪酬結(jié)構(gòu)13.3附件三：培訓(xùn)計(jì)劃14.合同簽署與生效14.1簽署程序14.2生效條件14.3生效日期第一部分：合同如下：1.定義與解釋1.1合同雙方1.2術(shù)語(yǔ)定義1.2.1.1“職位”指乙方被雇傭擔(dān)任的[具體職位名稱]。1.2.1.2“工作地點(diǎn)”指[具體工作地點(diǎn)]。1.2.1.3“合同期限”指本合同開始至終止的時(shí)間段。1.2.1.4“薪酬”指乙方根據(jù)本合同應(yīng)得的報(bào)酬。1.3合同期限1.3.1本合同自雙方簽字之日起生效，有效期為[具體合同期限]，除非提前終止。2.雇傭條件2.1職位描述2.1.1乙方將擔(dān)任[具體職位名稱]，負(fù)責(zé)[具體職責(zé)描述]。2.2工作地點(diǎn)2.2.1乙方的工作地點(diǎn)為[具體工作地點(diǎn)]，如有變動(dòng)，甲方將提前[提前通知天數(shù)]通知乙方。2.3工作時(shí)間2.3.1乙方的工作時(shí)間為[具體工作時(shí)間]，包括[具體休息日和調(diào)休安排]。2.4薪酬與福利2.4.1乙方的基本月薪為[具體月薪數(shù)額]，按月支付。2.4.2乙方享有[具體福利項(xiàng)目]，包括但不限于[列舉福利]。2.5獎(jiǎng)金與激勵(lì)2.5.1甲方將根據(jù)乙方的績(jī)效和公司業(yè)績(jī)，給予相應(yīng)的獎(jiǎng)金和激勵(lì)。3.職責(zé)與義務(wù)3.1職責(zé)范圍3.1.1乙方應(yīng)按照職位描述履行職責(zé)。3.2職業(yè)操守3.2.1乙方應(yīng)遵守職業(yè)道德和行業(yè)規(guī)范。3.3隱私與保密3.3.1乙方應(yīng)對(duì)甲方業(yè)務(wù)信息保密，未經(jīng)甲方同意不得向任何第三方泄露。3.4資產(chǎn)保護(hù)3.4.1乙方應(yīng)對(duì)甲方提供的設(shè)備、資料等資產(chǎn)進(jìn)行妥善保管。4.知識(shí)產(chǎn)權(quán)4.1知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬4.1.1乙方在履行職責(zé)過(guò)程中產(chǎn)生的知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸甲方所有。4.2專利權(quán)4.2.1乙方應(yīng)積極申請(qǐng)相關(guān)專利，并確保甲方為專利權(quán)人。4.3商標(biāo)權(quán)4.3.1乙方應(yīng)維護(hù)甲方的商標(biāo)形象，未經(jīng)甲方同意不得擅自使用。4.4著作權(quán)4.4.1乙方應(yīng)遵守著作權(quán)法律法規(guī)，不得侵犯他人著作權(quán)。5.培訓(xùn)與發(fā)展5.1培訓(xùn)計(jì)劃5.1.1甲方將為乙方提供必要的培訓(xùn)，以提升其工作能力。5.2職業(yè)發(fā)展規(guī)劃5.2.1甲方將協(xié)助乙方制定職業(yè)發(fā)展規(guī)劃。5.3職業(yè)資格證書5.3.1乙方應(yīng)取得[具體職業(yè)資格證書]，并保持其有效性。8.休假與假期8.1休假政策8.1.1乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日、年假、事假、病假等休假。8.1.2年假：乙方在合同有效期內(nèi)，根據(jù)累計(jì)工作年限享受[具體天數(shù)]天年假。8.1.3事假：乙方因私事需要請(qǐng)假，應(yīng)提前[具體天數(shù)]向甲方提出書面申請(qǐng)，經(jīng)批準(zhǔn)后方可休假。8.1.4病假：乙方因病需休假，應(yīng)提供醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的診斷證明，休假期間按國(guó)家相關(guān)規(guī)定支付病假工資。8.2假期安排8.2.1乙方應(yīng)按照甲方的工作安排和休假政策合理安排假期。8.3事假、病假與產(chǎn)假8.3.1事假：事假期間，乙方工資按實(shí)際出勤天數(shù)計(jì)算。8.3.2病假：病假期間，乙方工資按國(guó)家相關(guān)規(guī)定支付。8.3.3產(chǎn)假：乙方產(chǎn)假期間，甲方應(yīng)按國(guó)家規(guī)定支付產(chǎn)假工資。9.離職與終止9.1離職通知9.1.1乙方如需離職，應(yīng)提前[具體天數(shù)]向甲方提出書面辭職申請(qǐng)。9.2終止條件9.2.1.1乙方違反合同規(guī)定，經(jīng)教育不改；9.2.1.2乙方嚴(yán)重失職，對(duì)甲方利益造成重大損害；9.2.1.3乙方被依法追究刑事責(zé)任。9.3離職補(bǔ)償9.3.1乙方離職時(shí)，甲方應(yīng)根據(jù)乙方在公司的任職時(shí)間，支付相應(yīng)的離職補(bǔ)償。9.4非競(jìng)爭(zhēng)條款9.4.1乙方離職后[具體時(shí)間]內(nèi)，不得在[具體地區(qū)]從事與甲方業(yè)務(wù)相同或類似的競(jìng)爭(zhēng)活動(dòng)。10.違約責(zé)任10.1違約定義10.1.1.1乙方未按時(shí)履行合同規(guī)定的義務(wù)；10.1.1.2甲方未按時(shí)支付乙方薪酬；10.1.1.3任何一方違反合同約定的保密義務(wù)。10.2違約賠償10.2.1一方違約，另一方有權(quán)要求違約方承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失。10.3解除合同10.3.1一方違約，另一方有權(quán)解除合同，并要求違約方承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。11.爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式11.1.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭(zhēng)議，協(xié)商不成時(shí)，提交[具體仲裁機(jī)構(gòu)或法院]仲裁或訴訟。11.2爭(zhēng)議解決程序11.2.1爭(zhēng)議發(fā)生后，雙方應(yīng)在[具體時(shí)間]內(nèi)提交爭(zhēng)議解決請(qǐng)求。11.3爭(zhēng)議解決地點(diǎn)11.3.1爭(zhēng)議解決地點(diǎn)為[具體地點(diǎn)]。12.合同變更與修訂12.1合同變更12.1.1合同的任何變更需經(jīng)雙方書面同意，并簽署書面協(xié)議。12.2合同修訂12.2.1合同的修訂需按照本合同約定的程序進(jìn)行。12.3合同生效12.3.1本合同經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。13.合同附件13.1附件一：職位描述13.2附件二：薪酬結(jié)構(gòu)13.3附件三：培訓(xùn)計(jì)劃14.合同簽署與生效14.1簽署程序14.1.1本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份。14.2生效條件14.2.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。14.3生效日期14.3.1本合同生效日期為[具體日期]。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1定義15.1.1本合同中的“第三方”是指除甲方和乙方之外的任何個(gè)人、法人或其他組織，包括但不限于中介方、顧問、審計(jì)師、律師事務(wù)所等。15.2第三方介入的目的15.2.1第三方介入的目的是為了協(xié)助甲方或乙方履行合同義務(wù)，提供專業(yè)服務(wù)，或解決合同履行過(guò)程中的特定問題。15.3第三方介入的類型15.3.1.1人力資源中介服務(wù)15.3.1.2法律咨詢與代理15.3.1.3會(huì)計(jì)與審計(jì)服務(wù)15.3.1.4技術(shù)支持與維護(hù)16.第三方責(zé)任與義務(wù)16.1第三方的責(zé)任16.1.1第三方應(yīng)根據(jù)其提供的服務(wù)內(nèi)容，對(duì)甲方和乙方承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。16.2第三方的義務(wù)16.2.1第三方應(yīng)遵守本合同的條款，不得損害甲方和乙方的合法權(quán)益。16.3第三方的保密義務(wù)16.3.1第三方對(duì)在合同履行過(guò)程中知悉的甲方和乙方的商業(yè)秘密負(fù)有保密義務(wù)。17.第三方的權(quán)利17.1第三方的權(quán)利17.1.1第三方有權(quán)根據(jù)合同約定收取服務(wù)費(fèi)用。17.2第三方的費(fèi)用支付17.2.1第三方的服務(wù)費(fèi)用由甲方或乙方支付，具體支付方式和金額在合同中約定。18.第三方與其他各方的劃分說(shuō)明18.1甲方與第三方的劃分18.1.1甲方與第三方之間的關(guān)系由雙方另行簽訂的服務(wù)協(xié)議約定。18.2乙方與第三方的劃分18.2.1乙方與第三方之間的關(guān)系由乙方根據(jù)工作需要與第三方簽訂的合同約定。18.3第三方與合同其他方的劃分18.3.1第三方與合同其他方之間的關(guān)系，第三方應(yīng)自行承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。19.第三方的責(zé)任限額19.1第三方的責(zé)任限額19.1.1第三方在履行合同過(guò)程中，因自身原因造成甲方或乙方損失的，其責(zé)任限額由雙方在服務(wù)協(xié)議中約定。19.2責(zé)任限制條款19.2.1第三方在履行合同過(guò)程中，因不可抗力或其他非因第三方原因造成的損失，第三方不承擔(dān)責(zé)任。20.第三方的變更與替換20.1第三方的變更20.1.1如需更換第三方，甲方或乙方應(yīng)提前[具體時(shí)間]通知對(duì)方，并取得對(duì)方的書面同意。20.2第三方的替換20.2.1如第三方無(wú)法繼續(xù)履行合同，甲方或乙方有權(quán)選擇替換第三方，并提前[具體時(shí)間]通知對(duì)方。21.第三方介入的合同補(bǔ)充21.1合同補(bǔ)充21.1.1本合同如有未盡事宜，由甲方、乙方和第三方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議。21.2補(bǔ)充協(xié)議的效力21.2.1補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力，與本合同共同構(gòu)成完整的合同文件。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.附件一：職位描述要求：詳細(xì)列出職位名稱、職責(zé)、任職資格、工作地點(diǎn)等信息。說(shuō)明：此附件作為合同的一部分，用于明確乙方的崗位職責(zé)和工作內(nèi)容。2.附件二：薪酬結(jié)構(gòu)要求：詳細(xì)列出乙方的月薪、獎(jiǎng)金、福利、補(bǔ)貼等薪酬組成。說(shuō)明：此附件作為合同的一部分，用于明確乙方的薪酬待遇。3.附件三：培訓(xùn)計(jì)劃要求：詳細(xì)列出乙方的培訓(xùn)內(nèi)容、時(shí)間安排、培訓(xùn)目標(biāo)等。說(shuō)明：此附件作為合同的一部分，用于明確乙方的職業(yè)發(fā)展培訓(xùn)計(jì)劃。4.附件四：保密協(xié)議要求：明確乙方對(duì)甲方商業(yè)秘密的保密義務(wù)。說(shuō)明：此附件作為合同的一部分，用于確保乙方在合同期間對(duì)甲方商業(yè)秘密的保密。5.附件五：知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬協(xié)議要求：明確乙方在履行職責(zé)過(guò)程中產(chǎn)生的知識(shí)產(chǎn)權(quán)的歸屬。說(shuō)明：此附件作為合同的一部分，用于明確知識(shí)產(chǎn)權(quán)的歸屬，防止?fàn)幾h。6.附件六：第三方服務(wù)協(xié)議要求：詳細(xì)列出第三方提供的服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用、責(zé)任等。說(shuō)明：此附件作為合同的一部分，用于明確第三方服務(wù)的具體細(xì)節(jié)。7.附件七：補(bǔ)充協(xié)議要求：詳細(xì)列出合同補(bǔ)充條款的內(nèi)容。說(shuō)明：此附件作為合同的一部分，用于對(duì)合同內(nèi)容進(jìn)行補(bǔ)充和修正。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：乙方未按合同約定履行工作職責(zé)。甲方未按合同約定支付薪酬。任何一方泄露對(duì)方商業(yè)秘密。任何一方違反保密義務(wù)。任何一方違反合同約定的責(zé)任限制。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。違約責(zé)任的大小根據(jù)違約行為對(duì)合同履行造成的影響程度確定。3.違約責(zé)任示例：乙方未按合同約定履行工作職責(zé)，導(dǎo)致甲方項(xiàng)目延期，甲方有權(quán)要求乙方賠償由此造成的損失。甲方未按合同約定支付薪酬，乙方有權(quán)要求甲方支付應(yīng)付的薪酬及違約金。任何一方泄露對(duì)方商業(yè)秘密，泄露方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。全文完。2024年信息技術(shù)經(jīng)理雇傭協(xié)議2本合同目錄一覽1.定義與解釋1.1定義1.2解釋2.雙方基本信息2.1甲方信息2.2乙方信息3.雇傭關(guān)系3.1雇傭起始日期3.2雇傭終止日期3.3雇傭崗位3.4工作地點(diǎn)4.職責(zé)與義務(wù)4.1乙方職責(zé)4.2甲方職責(zé)4.3乙方義務(wù)4.4甲方義務(wù)5.工作時(shí)間與休息5.1工作時(shí)間5.2休息時(shí)間5.3加班規(guī)定6.薪酬與福利6.1薪酬結(jié)構(gòu)6.2薪酬支付方式6.3福利待遇7.績(jī)效考核7.1績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)7.2績(jī)效考核周期7.3績(jī)效考核結(jié)果8.培訓(xùn)與發(fā)展8.1培訓(xùn)內(nèi)容8.2培訓(xùn)方式8.3發(fā)展規(guī)劃9.知識(shí)產(chǎn)權(quán)9.1知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬9.2保密協(xié)議9.3商業(yè)秘密10.競(jìng)業(yè)限制10.1競(jìng)業(yè)限制范圍10.2競(jìng)業(yè)限制期限10.3競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償11.違約責(zé)任11.1違約情形11.2違約責(zé)任12.爭(zhēng)議解決12.1爭(zhēng)議解決方式12.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)12.3爭(zhēng)議解決費(fèi)用13.合同變更與解除13.1合同變更13.2合同解除14.其他14.1通知與送達(dá)14.2附件與補(bǔ)充14.3合同生效與終止第一部分：合同如下：1.定義與解釋1.1定義1.1.1“本合同”指《2024年信息技術(shù)經(jīng)理雇傭協(xié)議》。1.1.2“甲方”指（甲方全稱）。1.1.3“乙方”指（乙方全稱）。1.1.4“雇傭關(guān)系”指甲方與乙方之間的勞動(dòng)關(guān)系。1.1.5“工作地點(diǎn)”指（具體地址）。1.2解釋1.2.1本合同中使用的術(shù)語(yǔ)，除非上下文另有要求，否則具有其通常含義。1.2.2除非本合同另有規(guī)定，否則所有金額均以人民幣計(jì)算。2.雙方基本信息2.1甲方信息2.1.1名稱：（甲方全稱）2.1.2法定代表人：（甲方法定代表人姓名）2.1.3注冊(cè)地址：（甲方注冊(cè)地址）2.2乙方信息2.2.1姓名：（乙方姓名）2.2.2身份證號(hào)碼：（乙方身份證號(hào)碼）2.2.3地址：（乙方住址）3.雇傭關(guān)系3.1雇傭起始日期：（具體日期）3.2雇傭終止日期：（具體日期）3.3雇傭崗位：信息技術(shù)經(jīng)理3.4工作地點(diǎn)：（具體地址）4.職責(zé)與義務(wù)4.1乙方職責(zé)4.1.1負(fù)責(zé)公司信息技術(shù)的規(guī)劃、實(shí)施和管理。4.1.2保證信息系統(tǒng)的穩(wěn)定和安全運(yùn)行。4.1.3參與公司技術(shù)項(xiàng)目的規(guī)劃、實(shí)施和驗(yàn)收。4.2甲方職責(zé)4.2.1為乙方提供必要的工作條件和工作環(huán)境。4.2.2按時(shí)支付乙方薪酬和福利。4.2.3對(duì)乙方的工作進(jìn)行監(jiān)督和指導(dǎo)。4.3乙方義務(wù)4.3.1遵守國(guó)家法律法規(guī)和公司規(guī)章制度。4.3.2保守公司商業(yè)秘密。4.3.3完成甲方分配的工作任務(wù)。4.4甲方義務(wù)4.4.1按照合同約定支付乙方薪酬。4.4.2提供必要的培訓(xùn)和發(fā)展機(jī)會(huì)。4.4.3保護(hù)乙方合法權(quán)益。5.工作時(shí)間與休息5.1工作時(shí)間：每周工作五天，每天工作八小時(shí)。5.2休息時(shí)間：每周休息兩天，具體休息日由雙方協(xié)商確定。5.3加班規(guī)定：如需加班，甲方應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定支付加班費(fèi)。6.薪酬與福利6.1薪酬結(jié)構(gòu)：基本工資+績(jī)效獎(jiǎng)金+其他津貼。6.2薪酬支付方式：每月支付一次，具體支付日期為（具體日期）。6.3福利待遇：按照國(guó)家規(guī)定和公司制度執(zhí)行。8.培訓(xùn)與發(fā)展8.1培訓(xùn)內(nèi)容8.1.1乙方入職后，甲方將提供必要的崗位技能培訓(xùn)。8.1.2甲方將根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和發(fā)展需求，提供專業(yè)知識(shí)和技能提升培訓(xùn)。8.1.3甲方將組織乙方參加行業(yè)研討會(huì)、技術(shù)交流會(huì)等活動(dòng)。8.2培訓(xùn)方式8.2.1在職培訓(xùn)：包括內(nèi)部培訓(xùn)課程、在線學(xué)習(xí)資源等。8.2.2外部培訓(xùn)：根據(jù)工作需要，甲方將安排乙方參加外部培訓(xùn)機(jī)構(gòu)或高校的培訓(xùn)課程。8.2.3實(shí)踐鍛煉：甲方將提供實(shí)際工作機(jī)會(huì)，讓乙方在實(shí)踐中學(xué)習(xí)和成長(zhǎng)。8.3發(fā)展規(guī)劃8.3.1甲方將為乙方制定個(gè)人職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，并定期進(jìn)行評(píng)估和調(diào)整。8.3.2甲方將根據(jù)乙方的發(fā)展需求，提供晉升機(jī)會(huì)和職業(yè)發(fā)展路徑。9.知識(shí)產(chǎn)權(quán)9.1知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬9.1.1乙方在執(zhí)行本合同期間產(chǎn)生的所有原創(chuàng)性成果，包括但不限于軟件、文檔、設(shè)計(jì)方案等，其知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸甲方所有。9.1.2乙方應(yīng)確保其提供的任何技術(shù)資料或成果不侵犯他人的知識(shí)產(chǎn)權(quán)。9.2保密協(xié)議9.2.1乙方同意遵守甲方的保密協(xié)議，未經(jīng)甲方書面同意，不得向任何第三方披露甲方的商業(yè)秘密。9.2.2保密期限自本合同生效之日起至（具體日期）止。9.3商業(yè)秘密9.3.1乙方應(yīng)妥善保管甲方的商業(yè)秘密，包括但不限于技術(shù)信息、客戶信息、財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)等。9.3.2乙方不得利用甲方的商業(yè)秘密進(jìn)行任何形式的商業(yè)活動(dòng)。10.競(jìng)業(yè)限制10.1競(jìng)業(yè)限制范圍10.1.1乙方在合同終止后一年內(nèi)，不得直接或間接參與與甲方業(yè)務(wù)相競(jìng)爭(zhēng)的公司或項(xiàng)目。10.1.2乙方在競(jìng)業(yè)限制期內(nèi)，不得使用甲方的客戶信息或商業(yè)秘密。10.2競(jìng)業(yè)限制期限10.2.1競(jìng)業(yè)限制期限為自合同終止之日起一年。10.2.2如乙方違反競(jìng)業(yè)限制條款，應(yīng)向甲方支付違約金（具體金額）。10.3競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償10.3.1在競(jìng)業(yè)限制期間，甲方應(yīng)向乙方支付競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償金，具體金額為（具體金額）。11.違約責(zé)任11.1違約情形11.1.1乙方未按照合同約定履行工作職責(zé)。11.1.2甲方未按照合同約定支付薪酬或福利。11.2違約責(zé)任11.2.1任何一方違反合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。12.爭(zhēng)議解決12.1爭(zhēng)議解決方式12.1.1雙方應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決合同爭(zhēng)議。12.1.2如協(xié)商不成，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。12.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)12.2.1雙方同意將爭(zhēng)議提交至（具體機(jī)構(gòu)名稱）進(jìn)行仲裁。12.3爭(zhēng)議解決費(fèi)用12.3.1爭(zhēng)議解決費(fèi)用由敗訴方承擔(dān)。13.合同變更與解除13.1合同變更13.1.1合同的任何變更必須以書面形式并由雙方簽字確認(rèn)。13.2合同解除13.2.1.1合同約定的解除條件成就；13.2.1.2雙方協(xié)商一致；13.2.1.3一方嚴(yán)重違約；13.2.1.4法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。14.其他14.1通知與送達(dá)14.1.1除非另有約定，所有通知應(yīng)以書面形式送達(dá)。14.1.2通知送達(dá)地址為合同雙方約定的地址。14.2附件與補(bǔ)充14.2.1本合同附件與本合同具有同等法律效力。14.2.2本合同如有未盡事宜，可由雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。14.3合同生效與終止14.3.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。14.3.2本合同有效期至（具體日期）止，除非雙方另有約定。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1定義15.1.1“第三方”指本合同中非甲乙雙方的任何個(gè)人或?qū)嶓w，包括但不限于中介方、顧問、審計(jì)機(jī)構(gòu)、律師事務(wù)所等。15.1.2“中介方”指在本合同執(zhí)行過(guò)程中，為甲乙雙方提供信息、促成交易或其他服務(wù)的第三方。15.1.3“顧問”指為甲乙雙方提供專業(yè)意見或建議的第三方。15.1.4“審計(jì)機(jī)構(gòu)”指對(duì)甲乙雙方財(cái)務(wù)或業(yè)務(wù)進(jìn)行審計(jì)的第三方。15.1.5“律師事務(wù)所”指提供法律服務(wù)的第三方。15.2責(zé)任劃分15.2.1第三方的介入應(yīng)基于甲乙雙方的共同同意，且不得違反本合同的規(guī)定。15.2.2第三方的介入不改變甲乙雙方在合同中的權(quán)利義務(wù)關(guān)系。16.第三方介入的額外條款16.1介入程序16.1.1甲乙雙方同意在需要第三方介入時(shí)，應(yīng)提前（具體時(shí)間）以書面形式通知對(duì)方。16.1.2第三方的介入需經(jīng)甲乙雙方共同確認(rèn)，并簽訂相應(yīng)的合作協(xié)議。16.2第三方責(zé)任16.2.1第三方應(yīng)遵守其與甲乙雙方簽訂的合作協(xié)議，并承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。16.2.2第三方的責(zé)任范圍應(yīng)限于其合作協(xié)議中約定的內(nèi)容。17.第三方責(zé)任限額17.1責(zé)任限額17.1.1第三方的責(zé)任限額應(yīng)在其合作協(xié)議中明確約定，并不得超過(guò)（具體金額）。17.1.2如第三方責(zé)任超過(guò)責(zé)任限額，超出部分由甲乙雙方按比例分擔(dān)。17.2責(zé)任免除17.2.1如第三方因不可抗力導(dǎo)致違約，其責(zé)任免除，但需提供相關(guān)證明。17.2.2如第三方在執(zhí)行合同過(guò)程中因自身過(guò)錯(cuò)導(dǎo)致違約，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。18.第三方權(quán)利18.1第三方有權(quán)根據(jù)合作協(xié)議收取相應(yīng)的服務(wù)費(fèi)用。18.1.1服務(wù)費(fèi)用應(yīng)在合作協(xié)議中明確約定，并由甲乙雙方支付。18.1.2第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的協(xié)助和配合。19.第三方與其他各方的劃分說(shuō)明19.1第三方與甲方的劃分19.1.1第三方與甲方之間的權(quán)利義務(wù)關(guān)系僅限于合作協(xié)議，與本合同無(wú)關(guān)。19.1.2第三方在執(zhí)行本合同過(guò)程中，應(yīng)遵守甲乙雙方的要求和規(guī)定。19.2第三方與乙方的劃分19.2.1第三方與乙方之間的權(quán)利義務(wù)關(guān)系僅限于合作協(xié)議，與本合同無(wú)關(guān)。19.2.2第三方在執(zhí)行本合同過(guò)程中，應(yīng)遵守甲乙雙方的要求和規(guī)定。20.第三方變更與退出20.1第三方變更20.1.1如第三方需變更，應(yīng)提前（具體時(shí)間）以書面形式通知甲乙雙方，并經(jīng)甲乙雙方同意。20.2第三方退出20.2.1如第三方退出，應(yīng)提前（具體時(shí)間）以書面形式通知甲乙雙方，并妥善處理相關(guān)事宜。20.2.2第三方的退出不影響本合同的效力，甲乙雙方仍應(yīng)履行各自的合同義務(wù)。21.第三方介入的爭(zhēng)議解決21.1爭(zhēng)議解決方式21.1.1第三方介入產(chǎn)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)協(xié)商解決。21.1.2如協(xié)商不成，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。21.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)21.2.1雙方同意將第三方介入產(chǎn)生的爭(zhēng)議提交至（具體機(jī)構(gòu)名稱）進(jìn)行仲裁。21.3爭(zhēng)議解決費(fèi)用21.3.1第三方介入產(chǎn)生的爭(zhēng)議解決費(fèi)用由責(zé)任方承擔(dān)，或按合作協(xié)議約定分擔(dān)。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.《2024年信息技術(shù)經(jīng)理雇傭協(xié)議》詳細(xì)要求：合同及所有修正條款的書面文件。附件說(shuō)明：本附件為主要合同文件，包含所有合同條款和雙方簽