2024年標準簡易農(nóng)民工勞動協(xié)議樣式版B版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL2024年標準簡易農(nóng)民工勞動協(xié)議樣式版B版本合同目錄一覽1.協(xié)議主體及定義1.1甲方（用人單位）1.2乙方（勞動者）1.3合同簽訂日期2.工作內(nèi)容2.1工作職位2.2工作職責(zé)2.3工作時間3.勞動報酬3.1工資標準3.2獎金及福利3.3支付時間及方式4.試用期4.1試用期限4.2試用期工資5.合同期限5.1固定期限5.2無固定期限6.勞動保護與保險6.1勞動保護措施6.2社會保險6.3醫(yī)療保險6.4工傷保險6.5生育保險7.勞動紀律7.1遵守法律法規(guī)7.2遵守公司規(guī)章制度7.3保密義務(wù)8.勞動合同的解除和終止8.1雙方協(xié)商一致解除8.2勞動者提前解除8.3用人單位解除8.4合同終止情形9.違約責(zé)任9.1甲方違約9.2乙方違約10.爭議解決10.1協(xié)商解決10.2調(diào)解解決10.3仲裁解決10.4訴訟解決11.其他約定11.1培訓(xùn)11.2知識產(chǎn)權(quán)11.3競業(yè)限制12.附件12.1職位說明書12.2工資福利明細表12.3社會保險明細表13.合同生效及變更13.1合同生效時間13.2合同變更14.合同解除或終止后的權(quán)利義務(wù)14.1經(jīng)濟補償14.2福利待遇14.3保密協(xié)議的延續(xù)第一部分：合同如下：第一條協(xié)議主體及定義1.1甲方（用人單位）是指依法成立，具有合法經(jīng)營資格的企業(yè)或者其他經(jīng)濟組織，依照中國法律和本合同的約定，雇傭乙方（勞動者）為其提供勞動。1.2乙方（勞動者）是指具有完全民事行為能力的自然人，依照中國法律和本合同的約定，為甲方提供勞動，并接受甲方的管理和支配。1.3合同簽訂日期是指雙方簽署本合同的日期，作為本合同的起始日期。第二條工作內(nèi)容2.1工作職位是指乙方在甲方擔(dān)任的具體職位，乙方應(yīng)按照甲方的要求，履行崗位職責(zé)，完成工作任務(wù)。2.2工作職責(zé)是指乙方在擔(dān)任工作職位期間應(yīng)盡的義務(wù)和應(yīng)完成的工作任務(wù)，具體職責(zé)由甲方根據(jù)乙方的職位和工作需要進行分配。2.3工作時間是指乙方按照甲方的要求，在規(guī)定的工作場所提供勞動的時間，包括正常工作時間和加班時間。第三條勞動報酬3.1工資標準是指乙方按照甲方規(guī)定的工作時間和勞動強度，應(yīng)得的工資報酬。乙方的工資標準為人民幣元/月。3.2獎金及福利是指乙方按照甲方的規(guī)定和業(yè)績，可能獲得的各種獎金和其他福利，具體獎金和福利的種類、標準和發(fā)放方式由甲方規(guī)定。3.3支付時間及方式是指甲方按照中國法律和本合同的約定，按時足額支付乙方的工資和獎金及其他福利。甲方應(yīng)在每月日前，以現(xiàn)金、轉(zhuǎn)賬等方式支付乙方上個月的工資和獎金及其他福利。第四條試用期4.1試用期限是指乙方在正式入職后，為甲方提供勞動的一段時間，用于甲乙雙方相互了解和適應(yīng)。本合同的試用期限為個月。4.2試用期工資是指乙方在試用期內(nèi)，按照本合同約定的工資標準支付的報酬。乙方在試用期的工資為人民幣元/月。第五條合同期限5.1固定期限是指本合同規(guī)定的雙方約定的合同有效期限。本合同的固定期限為個月。5.2無固定期限是指在本合同固定期限屆滿后，雙方未書面終止本合同，且乙方繼續(xù)為甲方提供勞動，甲方繼續(xù)支付乙方工資報酬的，本合同繼續(xù)有效，視為無固定期限的勞動合同。第六條勞動保護與保險6.1勞動保護措施是指甲方應(yīng)遵守國家關(guān)于勞動保護的法律、法規(guī)和規(guī)定，為乙方提供符合國家安全標準的勞動保護設(shè)施和用品，保障乙方的人身安全和健康。6.2社會保險是指甲方按照中國法律和國務(wù)院的規(guī)定，為乙方參加社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險，并按時足額繳納社會保險費。6.3醫(yī)療保險是指甲方為乙方參加醫(yī)療保險，保障乙方在生病或者受傷時得到及時的醫(yī)療救治和保險賠償。6.4工傷保險是指甲方為乙方參加工傷保險，保障乙方在工作中發(fā)生意外傷害或者職業(yè)病時，得到相應(yīng)的醫(yī)療救治和經(jīng)濟補償。6.5生育保險是指甲方為乙方參加生育保險，保障乙方在生育期間得到相應(yīng)的醫(yī)療救治和經(jīng)濟補償。第八條勞動紀律8.1遵守法律法規(guī)是指乙方在提供勞動過程中，應(yīng)嚴格遵守國家法律、法規(guī)和政策，以及甲方制定的各項規(guī)章制度。8.2遵守公司規(guī)章制度是指乙方應(yīng)遵守甲方的公司規(guī)章制度，包括但不限于考勤制度、崗位職責(zé)、工作流程、行為規(guī)范等。8.3保密義務(wù)是指乙方在合同期間和解除合同后，對甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等保密信息承擔(dān)保密義務(wù)，不得泄露給第三方。第九條勞動合同的解除和終止9.1雙方協(xié)商一致解除是指甲乙雙方在合同有效期內(nèi)，通過友好協(xié)商一致，可以提前解除本合同。9.2勞動者提前解除是指乙方在合同有效期內(nèi)，提前解除本合同，應(yīng)提前天書面通知甲方。9.3用人單位解除是指甲方在合同有效期內(nèi)，因乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度、失職、營私舞弊等行為，或者乙方嚴重違反國家法律、法規(guī)，甲方有權(quán)解除本合同。第十條違約責(zé)任10.1甲方違約是指甲方未按照本合同的約定，提供勞動條件、支付勞動報酬、履行保障義務(wù)等，給乙方造成損失的，甲方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。10.2乙方違約是指乙方未按照本合同的約定，提供勞動、違反保密義務(wù)、提前解除合同等，給甲方造成損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。第十一條爭議解決11.1協(xié)商解決是指甲乙雙方在發(fā)生勞動爭議時，應(yīng)通過友好協(xié)商的方式解決爭議。11.2調(diào)解解決是指甲乙雙方在發(fā)生勞動爭議時，可以向所在地的勞動爭議調(diào)解組織申請調(diào)解，通過調(diào)解解決爭議。11.3仲裁解決是指甲乙雙方在發(fā)生勞動爭議時，可以向所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，通過仲裁解決爭議。11.4訴訟解決是指甲乙雙方在發(fā)生勞動爭議時，對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟，通過訴訟解決爭議。第十二條其他約定12.1培訓(xùn)是指甲方應(yīng)根據(jù)乙方的崗位需要，為乙方提供必要的培訓(xùn)，包括但不限于職業(yè)技能、安全知識等。12.2知識產(chǎn)權(quán)是指乙方在提供勞動過程中，創(chuàng)造的發(fā)明創(chuàng)造、作品等知識產(chǎn)權(quán)，屬于甲方所有。12.3競業(yè)限制是指乙方在合同期間和解除合同后的一定期限內(nèi)，不得在與甲方經(jīng)營同類業(yè)務(wù)的競爭單位工作，或者自行從事與甲方業(yè)務(wù)相競爭的經(jīng)營活動。第十三條附件13.1職位說明書是指詳細描述乙方工作職位的職責(zé)、要求、工作條件等的書面文件。13.2工資福利明細表是指詳細列出乙方工資、獎金、福利等各項報酬的書面文件。13.3社會保險明細表是指詳細列出乙方參加的社會保險的種類、繳費基數(shù)、繳費比例、保險待遇等信息的書面文件。第十四條合同生效及變更14.1合同生效時間是指本合同自甲乙雙方簽字或者蓋章之日起生效。14.2合同變更是指甲乙雙方在合同有效期內(nèi)，經(jīng)協(xié)商一致，可以變更本合同的部分條款。變更事項應(yīng)當(dāng)采用書面形式，經(jīng)甲乙雙方簽字或者蓋章確認后生效。14.3合同解除或終止后的權(quán)利義務(wù)是指本合同解除或終止后，甲乙雙方應(yīng)繼續(xù)履行本合同約定的權(quán)利義務(wù)，包括但不限于保密協(xié)議的延續(xù)、經(jīng)濟補償?shù)取５诙糠郑浩渌a充性說明和解釋說明一：附件列表：1.職位說明書：詳細描述乙方工作職位的職責(zé)、要求、工作條件等的書面文件。例如，職位說明書應(yīng)包括乙方的職位名稱、主要工作職責(zé)、工作場所、工作時間、任職資格等信息。2.工資福利明細表：詳細列出乙方工資、獎金、福利等各項報酬的書面文件。例如，工資福利明細表應(yīng)包括乙方的基本工資、加班工資、獎金、社會保險、公積金等各項報酬的詳細信息。3.社會保險明細表：詳細列出乙方參加的社會保險的種類、繳費基數(shù)、繳費比例、保險待遇等信息的書面文件。例如，社會保險明細表應(yīng)包括乙方參加的養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險等各項社會保險的詳細信息。說明二：違約行為及責(zé)任認定：1.甲方違約：未按照合同約定提供勞動條件、支付勞動報酬、履行保障義務(wù)等。未按照合同約定提供培訓(xùn)、晉升機會等。提前解除合同或終止合同，未按照合同約定支付經(jīng)濟補償?shù)取Ｊ纠f明：如果甲方未按照合同約定支付乙方的工資，乙方可以要求甲方支付應(yīng)付的工資，并有權(quán)要求甲方支付遲延支付工資的違約金。2.乙方違約：未按照合同約定提供勞動、違反保密義務(wù)、提前解除合同等。未按照合同約定履行崗位職責(zé)、違反公司規(guī)章制度等。未按照合同約定參加社會保險、公積金等。示例說明：如果乙方未按照合同約定提前解除合同，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金，并有權(quán)要求乙方賠償因此給甲方造成的損失。說明三：法律名詞及解釋：1.勞動合同：指甲方作為用人單位與乙方作為勞動者之間，確立勞動關(guān)系、明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.固定期限：指雙方在勞動合同中約定的合同有