2024年度停薪留職協(xié)議模板下載及簽訂流程解析2篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度停薪留職協(xié)議模板及簽訂流程解析本合同目錄一覽1.協(xié)議簽訂主體1.1協(xié)議雙方基本信息1.2協(xié)議簽訂地點(diǎn)及時(shí)間2.停薪留職原因及目的3.停薪留職期限3.1停薪留職開始時(shí)間3.2停薪留職結(jié)束時(shí)間4.停薪留職期間待遇4.1工資待遇4.2社會(huì)保險(xiǎn)及公積金4.3其他福利待遇5.停薪留職期間工作安排5.1工作內(nèi)容5.2工作時(shí)間5.3工作地點(diǎn)6.停薪留職期間職責(zé)6.1職責(zé)內(nèi)容6.2職責(zé)履行要求7.停薪留職期間考核與評價(jià)7.1考核方式7.2考核標(biāo)準(zhǔn)7.3評價(jià)結(jié)果8.停薪留職期間違約責(zé)任8.1協(xié)議雙方違約情形8.2違約責(zé)任承擔(dān)9.協(xié)議解除及終止9.1協(xié)議解除條件9.2協(xié)議終止條件9.3解除及終止程序10.爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決機(jī)構(gòu)10.3爭議解決費(fèi)用11.法律適用12.協(xié)議生效及終止12.1協(xié)議生效條件12.2協(xié)議終止條件13.其他約定事項(xiàng)13.1協(xié)議附件13.2協(xié)議修訂13.3協(xié)議解釋權(quán)14.協(xié)議簽訂日期第一部分：合同如下：1.協(xié)議簽訂主體1.1協(xié)議雙方基本信息1.1.1甲方（停薪留職方）名稱：1.1.2甲方（停薪留職方）法定代表人：1.1.3甲方（停薪留職方）聯(lián)系方式：1.1.4乙方（公司）名稱：1.1.5乙方（公司）法定代表人：1.1.6乙方（公司）聯(lián)系方式：1.2協(xié)議簽訂地點(diǎn)及時(shí)間1.2.1簽訂地點(diǎn)：_______1.2.2簽訂時(shí)間：_______年_______月_______日2.停薪留職原因及目的2.1停薪留職原因：_______2.2停薪留職目的：_______2.3停薪留職期間甲方應(yīng)努力實(shí)現(xiàn)的目的及要求：_______3.停薪留職期限3.1停薪留職開始時(shí)間：_______年_______月_______日3.2停薪留職結(jié)束時(shí)間：_______年_______月_______日3.3停薪留職期限最長不超過_______個(gè)月4.停薪留職期間待遇4.1工資待遇4.1.1甲方在停薪留職期間，乙方不再支付甲方工資。4.1.2甲方在停薪留職期間，乙方將按約定的比例支付甲方基本生活費(fèi)，具體金額為：_______元/月。4.2社會(huì)保險(xiǎn)及公積金4.2.1甲方在停薪留職期間，乙方將按照國家及地方政策規(guī)定，繼續(xù)為甲方繳納社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金。4.2.2具體繳納比例及金額由雙方另行約定。5.停薪留職期間工作安排5.1工作內(nèi)容5.1.1甲方在停薪留職期間，應(yīng)繼續(xù)履行原崗位職責(zé)，完成乙方交辦的相關(guān)工作任務(wù)。5.1.2甲方應(yīng)按照乙方要求，參加相關(guān)培訓(xùn)及學(xué)習(xí)，提升個(gè)人能力。5.2工作時(shí)間5.2.1甲方在停薪留職期間，應(yīng)按照乙方規(guī)定的時(shí)間段參加公司安排的工作。5.2.2具體工作時(shí)間由雙方另行約定。6.停薪留職期間職責(zé)6.1職責(zé)內(nèi)容6.1.2甲方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)及公司規(guī)章制度，維護(hù)公司形象。6.2職責(zé)履行要求6.2.1甲方應(yīng)認(rèn)真履行停薪留職期間的職責(zé)，確保工作順利進(jìn)行。6.2.2甲方不得泄露公司商業(yè)秘密，不得損害公司利益。7.停薪留職期間考核與評價(jià)7.1考核方式7.1.1乙方將對甲方停薪留職期間的工作進(jìn)行定期考核。7.1.2考核內(nèi)容主要包括工作完成情況、工作態(tài)度、學(xué)習(xí)情況等。7.2考核標(biāo)準(zhǔn)7.2.1考核標(biāo)準(zhǔn)由乙方根據(jù)公司實(shí)際情況制定，并提前通知甲方。7.2.2考核結(jié)果作為甲方是否繼續(xù)停薪留職的重要依據(jù)。7.3評價(jià)結(jié)果7.3.1乙方將根據(jù)考核結(jié)果對甲方進(jìn)行評價(jià)，并反饋給甲方。7.3.2甲方對評價(jià)結(jié)果有異議的，可向乙方提出申訴。8.停薪留職期間違約責(zé)任8.1協(xié)議雙方違約情形8.1.1甲方違約情形：8.1.1.1未經(jīng)乙方同意，擅自離開工作地點(diǎn)或離職。8.1.1.2未按照約定履行工作職責(zé)，影響工作進(jìn)度。8.1.1.3泄露公司商業(yè)秘密或損害公司利益。8.1.2乙方違約情形：8.1.2.1未經(jīng)甲方同意，擅自解除停薪留職協(xié)議。8.1.2.2未按照協(xié)議約定支付甲方基本生活費(fèi)。8.2違約責(zé)任承擔(dān)8.2.1甲方違約的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償乙方損失。8.2.2乙方違約的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償甲方損失。9.協(xié)議解除及終止9.1協(xié)議解除條件9.1.1甲方因個(gè)人原因要求解除協(xié)議的，需提前_______日書面通知乙方。9.1.2乙方因甲方嚴(yán)重違約或不可抗力等原因，有權(quán)解除協(xié)議。9.2協(xié)議終止條件9.2.1停薪留職期限屆滿，協(xié)議自動(dòng)終止。9.2.2雙方協(xié)商一致，可以提前終止協(xié)議。9.3解除及終止程序9.3.1協(xié)議解除或終止前，雙方應(yīng)就相關(guān)事宜進(jìn)行協(xié)商。9.3.2協(xié)商不成的，任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。10.爭議解決10.1爭議解決方式10.1.1雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決爭議。10.1.2協(xié)商不成的，任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。10.2爭議解決機(jī)構(gòu)10.2.1本協(xié)議爭議解決機(jī)構(gòu)為：_______。10.2.2爭議解決機(jī)構(gòu)的具體地址及聯(lián)系方式為：_______。10.3爭議解決費(fèi)用10.3.1爭議解決費(fèi)用由敗訴方承擔(dān)。11.法律適用11.1本協(xié)議適用中華人民共和國法律。11.2本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。12.協(xié)議生效及終止12.1協(xié)議生效條件12.1.1雙方簽字蓋章后，本協(xié)議生效。12.2協(xié)議終止條件12.2.1停薪留職期限屆滿或協(xié)議解除、終止后，本協(xié)議終止。13.其他約定事項(xiàng)13.1協(xié)議附件13.1.1.1停薪留職期間工作安排表13.1.1.2考核評價(jià)標(biāo)準(zhǔn)13.2協(xié)議修訂13.2.1本協(xié)議的修訂需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式作出。13.3協(xié)議解釋權(quán)13.3.1本協(xié)議的解釋權(quán)歸甲方所有。14.協(xié)議簽訂日期14.1本協(xié)議簽訂日期為_______年_______月_______日。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方概念界定1.1本合同中所稱第三方，是指除甲乙雙方以外的任何自然人、法人或其他組織，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、評估機(jī)構(gòu)、咨詢機(jī)構(gòu)、法律顧問等。2.第三方介入原因2.1.1協(xié)議履行過程中需要第三方提供專業(yè)服務(wù)或技術(shù)支持。2.1.2協(xié)議履行過程中發(fā)生爭議，需要第三方進(jìn)行調(diào)解或仲裁。2.1.3協(xié)議履行過程中涉及資產(chǎn)評估、審計(jì)等需要第三方介入的情況。3.第三方責(zé)任限額3.1第三方的責(zé)任限額由甲乙雙方在合同中明確約定，并在第三方介入?yún)f(xié)議中予以確認(rèn)。3.2.1第三方提供的服務(wù)或技術(shù)支持不符合約定標(biāo)準(zhǔn)或存在瑕疵的責(zé)任。3.2.2第三方在爭議調(diào)解或仲裁過程中作出的決定或結(jié)論導(dǎo)致甲乙雙方損失的責(zé)任。3.2.3第三方在資產(chǎn)評估、審計(jì)等過程中提供的數(shù)據(jù)或結(jié)論不準(zhǔn)確導(dǎo)致甲乙雙方損失的責(zé)任。4.第三方介入程序4.1第三方介入的程序如下：4.1.1甲乙雙方協(xié)商確定需要介入的第三方。4.1.2甲乙雙方與第三方簽訂介入?yún)f(xié)議，明確介入目的、責(zé)任范圍、費(fèi)用承擔(dān)等內(nèi)容。4.1.3第三方按照介入?yún)f(xié)議的約定履行職責(zé)。5.第三方權(quán)利義務(wù)5.1第三方的權(quán)利：5.1.1第三方有權(quán)根據(jù)介入?yún)f(xié)議的約定，收取相應(yīng)的服務(wù)費(fèi)用。5.1.2第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的信息和資料。5.1.3第三方有權(quán)根據(jù)實(shí)際情況調(diào)整服務(wù)內(nèi)容或提出改進(jìn)建議。5.2第三方的義務(wù)：5.2.1第三方應(yīng)按照介入?yún)f(xié)議的約定，提供專業(yè)、高效的服務(wù)。5.2.2第三方應(yīng)保守甲乙雙方的商業(yè)秘密和隱私。5.2.3第三方應(yīng)按照約定的責(zé)任限額承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。6.第三方與其他各方的劃分說明6.1第三方與甲乙雙方的關(guān)系為獨(dú)立的委托合同關(guān)系，與甲乙雙方的其他合同關(guān)系無關(guān)。6.2第三方在介入過程中，應(yīng)獨(dú)立行使權(quán)利、履行義務(wù)，不得損害甲乙雙方的合法權(quán)益。6.3第三方在介入過程中，應(yīng)遵守國家法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范。7.第三方介入?yún)f(xié)議的生效7.1第三方介入?yún)f(xié)議經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效。7.2第三方介入?yún)f(xié)議的生效不影響本合同的效力。8.第三方介入?yún)f(xié)議的終止8.1.1第三方完成介入?yún)f(xié)議約定的全部工作。8.1.2甲乙雙方協(xié)商一致解除介入?yún)f(xié)議。8.1.3發(fā)生不可抗力導(dǎo)致介入?yún)f(xié)議無法履行。8.2第三方介入?yún)f(xié)議的終止程序如下：8.2.1甲乙雙方協(xié)商一致后，通知第三方終止介入?yún)f(xié)議。8.2.2第三方收到終止通知后，按照介入?yún)f(xié)議的約定處理相關(guān)事宜。9.第三方介入?yún)f(xié)議的爭議解決9.1第三方介入?yún)f(xié)議的爭議解決方式與本合同爭議解決方式相同。9.2第三方介入?yún)f(xié)議的爭議解決機(jī)構(gòu)與本合同爭議解決機(jī)構(gòu)相同。10.第三方介入?yún)f(xié)議的其他條款10.1第三方介入?yún)f(xié)議的其他條款，與本合同的其他條款相同或類似，如保密條款、知識(shí)產(chǎn)權(quán)條款等。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.停薪留職協(xié)議1.1詳細(xì)要求：協(xié)議應(yīng)包括甲乙雙方的基本信息、停薪留職原因、期限、待遇、工作安排、考核與評價(jià)、違約責(zé)任、爭議解決、法律適用、生效及終止等條款。1.2說明：本附件為合同主體部分，是雙方權(quán)利義務(wù)關(guān)系的核心依據(jù)。2.第三方介入?yún)f(xié)議2.1詳細(xì)要求：協(xié)議應(yīng)包括第三方的基本信息、介入原因、權(quán)利義務(wù)、責(zé)任限額、介入程序、爭議解決等條款。2.2說明：本附件用于明確第三方在合同履行過程中的角色和責(zé)任。3.工作安排表3.1詳細(xì)要求：表格應(yīng)包括工作內(nèi)容、工作時(shí)間、工作地點(diǎn)、完成期限等。3.2說明：本附件用于詳細(xì)說明甲方在停薪留職期間的工作安排。4.考核評價(jià)標(biāo)準(zhǔn)4.1詳細(xì)要求：標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)包括考核項(xiàng)目、考核方式、考核等級、評價(jià)結(jié)果等。4.2說明：本附件用于規(guī)范甲方在停薪留職期間的考核與評價(jià)過程。5.爭議解決記錄5.1詳細(xì)要求：記錄應(yīng)包括爭議內(nèi)容、解決方式、雙方意見、最終結(jié)論等。5.2說明：本附件用于記錄爭議解決過程中的相關(guān)信息，作為后續(xù)處理依據(jù)。6.違約責(zé)任認(rèn)定書6.1詳細(xì)要求：認(rèn)定書應(yīng)包括違約行為、違約事實(shí)、責(zé)任認(rèn)定、賠償金額等。6.2說明：本附件用于明確違約行為的責(zé)任認(rèn)定和賠償金額。7.附件修改記錄7.1詳細(xì)要求：記錄應(yīng)包括修改日期、修改內(nèi)容、修改原因、修改人簽字等。7.2說明：本附件用于記錄合同附件的修改情況，確保合同的完整性。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.甲方違約行為及責(zé)任認(rèn)定1.1未經(jīng)乙方同意擅自離職1.1.1責(zé)任認(rèn)定：甲方應(yīng)向乙方支付違約金，具體金額雙方協(xié)商確定。1.1.2示例說明：甲方在協(xié)議期內(nèi)未經(jīng)乙方同意離職，乙方有權(quán)要求甲方支付違約金10000元。2.乙方違約行為及責(zé)任認(rèn)定2.1未按約定支付甲方基本生活費(fèi)2.1.1責(zé)任認(rèn)定：乙方應(yīng)立即支付甲方應(yīng)得的基本生活費(fèi)，并賠償由此給甲方造成的損失。2.1.2示例說明：乙方未按約定支付甲方基本生活費(fèi)，甲方有權(quán)要求乙方支付滯納金及賠償損失。3.第三方違約行為及責(zé)任認(rèn)定3.1第三方提供的服務(wù)不符合約定標(biāo)準(zhǔn)3.1.1責(zé)任認(rèn)定：第三方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償由此給甲乙雙方造成的損失。3.1.2示例說明：第三方提供的評估服務(wù)存在重大失誤，導(dǎo)致甲乙雙方損失，第三方應(yīng)賠償損失金額。4.爭議解決違約行為及責(zé)任認(rèn)定4.1爭議解決機(jī)構(gòu)未能公正處理爭議4.1.1責(zé)任認(rèn)定：爭議解決機(jī)構(gòu)應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任，賠償由此給甲乙雙方造成的損失。4.1.2示例說明：爭議解決機(jī)構(gòu)在處理爭議過程中存在偏見，導(dǎo)致甲乙雙方損失，爭議解決機(jī)構(gòu)應(yīng)賠償損失金額。全文完。2024年度停薪留職協(xié)議模板及簽訂流程解析1本合同目錄一覽1.協(xié)議簽訂的基本條件1.1協(xié)議適用范圍1.2協(xié)議簽訂主體資格1.3協(xié)議簽訂時(shí)間與地點(diǎn)1.4協(xié)議簽訂流程2.停薪留職期間待遇2.1基本工資2.2社會(huì)保險(xiǎn)與公積金2.3假期與休假2.4其他福利待遇3.停薪留職期間的權(quán)利義務(wù)3.1員工權(quán)利3.2員工義務(wù)3.3公司權(quán)利3.4公司義務(wù)4.停薪留職期間的管理與監(jiān)督4.1員工日常管理4.2員工績效考核4.3員工培訓(xùn)與發(fā)展4.4員工溝通與反饋5.停薪留職期間的工作安排5.1工作內(nèi)容5.2工作時(shí)間5.3工作地點(diǎn)5.4工作成果6.停薪留職期間的考核與評估6.1考核方式6.2評估標(biāo)準(zhǔn)6.3考核結(jié)果6.4評估結(jié)果7.停薪留職期間的解除條件7.1雙方協(xié)商解除7.2單方面解除7.3違約責(zé)任8.停薪留職期間的爭議解決8.1爭議解決方式8.2爭議解決機(jī)構(gòu)8.3爭議解決期限9.停薪留職期間的保密條款9.1保密內(nèi)容9.2保密期限9.3違約責(zé)任10.協(xié)議的生效與終止10.1協(xié)議生效條件10.2協(xié)議終止條件10.3協(xié)議解除后的處理11.協(xié)議的附件與補(bǔ)充11.1附件一：停薪留職期間工作計(jì)劃11.2附件二：停薪留職期間考核評估表11.3附件三：其他相關(guān)文件12.協(xié)議的修改與補(bǔ)充12.1修改與補(bǔ)充方式12.2修改與補(bǔ)充生效條件12.3修改與補(bǔ)充期限13.協(xié)議的簽署與備案13.1簽署人身份證明13.2協(xié)議簽署13.3協(xié)議備案14.協(xié)議的其他事項(xiàng)14.1協(xié)議適用法律14.2協(xié)議的文本效力14.3協(xié)議的解釋權(quán)第一部分：合同如下：1.協(xié)議簽訂的基本條件1.1協(xié)議適用范圍本協(xié)議適用于公司全體在崗員工，因個(gè)人原因或公司業(yè)務(wù)調(diào)整需停薪留職的情況。1.2協(xié)議簽訂主體資格協(xié)議簽訂主體為員工本人和公司，雙方均具備完全民事行為能力。1.3協(xié)議簽訂時(shí)間與地點(diǎn)協(xié)議簽訂時(shí)間為雙方協(xié)商一致后，自協(xié)議生效之日起至協(xié)議終止之日止。1.4協(xié)議簽訂流程（1）員工向公司提出停薪留職申請；（2）公司對員工申請進(jìn)行審核；（3）雙方就停薪留職相關(guān)事宜進(jìn)行協(xié)商；（4）協(xié)商一致后，簽訂本協(xié)議；（5）協(xié)議生效。2.停薪留職期間待遇2.1基本工資停薪留職期間，員工的基本工資按公司規(guī)定比例支付。2.2社會(huì)保險(xiǎn)與公積金停薪留職期間，公司繼續(xù)為員工繳納社會(huì)保險(xiǎn)和公積金，員工個(gè)人繳費(fèi)部分由公司代扣代繳。2.3假期與休假停薪留職期間，員工享有國家法定節(jié)假日、休息日及年假。2.4其他福利待遇停薪留職期間，員工享有公司規(guī)定的其他福利待遇。3.停薪留職期間的權(quán)利義務(wù)3.1員工權(quán)利（1）享有本協(xié)議約定的各項(xiàng)待遇；（2）享有公司提供的培訓(xùn)、學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)；（3）享有公司規(guī)定的其他權(quán)利。3.2員工義務(wù)（1）遵守國家法律法規(guī)及公司規(guī)章制度；（2）按照公司要求完成停薪留職期間的工作任務(wù)；（3）配合公司進(jìn)行工作考核與評估。3.3公司權(quán)利（1）對員工停薪留職期間的工作表現(xiàn)進(jìn)行考核；（2）根據(jù)考核結(jié)果對員工進(jìn)行獎(jiǎng)懲；（3）享有公司規(guī)定的其他權(quán)利。3.4公司義務(wù)（1）按照本協(xié)議約定支付員工各項(xiàng)待遇；（2）為員工提供必要的培訓(xùn)、學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)；（3）保障員工合法權(quán)益；（4）享有公司規(guī)定的其他義務(wù)。4.停薪留職期間的管理與監(jiān)督4.1員工日常管理公司設(shè)立專門管理部門，負(fù)責(zé)員工停薪留職期間的日常管理工作。4.2員工績效考核公司對員工停薪留職期間的工作表現(xiàn)進(jìn)行定期考核，考核結(jié)果作為評估員工工作能力和表現(xiàn)的重要依據(jù)。4.3員工培訓(xùn)與發(fā)展公司為員工提供必要的培訓(xùn)機(jī)會(huì)，幫助員工提升個(gè)人能力和職業(yè)素養(yǎng)。4.4員工溝通與反饋公司定期與員工溝通，了解員工在停薪留職期間的需求和意見，及時(shí)反饋問題，確保協(xié)議執(zhí)行。5.停薪留職期間的工作安排5.1工作內(nèi)容員工在停薪留職期間需按照公司要求完成既定工作任務(wù)。5.2工作時(shí)間員工在停薪留職期間的工作時(shí)間為公司規(guī)定的工作時(shí)間。5.3工作地點(diǎn)員工在停薪留職期間的工作地點(diǎn)為公司指定的地點(diǎn)。5.4工作成果員工在停薪留職期間的工作成果需符合公司要求，并按時(shí)提交。6.停薪留職期間的考核與評估6.1考核方式公司對員工停薪留職期間的工作表現(xiàn)采用定量與定性相結(jié)合的考核方式。6.2評估標(biāo)準(zhǔn)考核評估標(biāo)準(zhǔn)由公司制定，包括工作效率、工作質(zhì)量、團(tuán)隊(duì)協(xié)作等方面。6.3考核結(jié)果考核結(jié)果分為優(yōu)秀、良好、合格、不合格四個(gè)等級。6.4評估結(jié)果7.停薪留職期間的解除條件7.1雙方協(xié)商解除（1）員工提出解除協(xié)議，經(jīng)公司同意；（2）公司提出解除協(xié)議，經(jīng)員工同意。7.2單方面解除（1）員工違反本協(xié)議約定，公司有權(quán)解除協(xié)議；（2）公司因業(yè)務(wù)調(diào)整或其他原因需解除協(xié)議，員工有權(quán)解除協(xié)議。7.3違約責(zé)任（1）員工違約，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任；（2）公司違約，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。8.停薪留職期間的爭議解決8.1爭議解決方式雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。8.2爭議解決機(jī)構(gòu)爭議解決機(jī)構(gòu)為當(dāng)?shù)刂俨梦瘑T會(huì)，雙方同意將爭議提交仲裁委員會(huì)進(jìn)行仲裁。8.3爭議解決期限爭議發(fā)生后，雙方應(yīng)在收到爭議通知之日起30日內(nèi)提出解決爭議的請求。9.停薪留職期間的保密條款9.1保密內(nèi)容員工在停薪留職期間知悉的公司商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和其他秘密信息。9.2保密期限保密期限自協(xié)議簽訂之日起至協(xié)議終止或解除之日止。9.3違約責(zé)任任何一方違反保密條款，泄露公司秘密信息，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。10.協(xié)議的生效與終止10.1協(xié)議生效條件本協(xié)議經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。10.2協(xié)議終止條件（1）停薪留職期間屆滿；（2）雙方協(xié)商一致解除協(xié)議；（3）法律、法規(guī)規(guī)定的其他終止條件。10.3協(xié)議解除后的處理協(xié)議解除后，雙方應(yīng)按照協(xié)議約定處理相關(guān)事宜，包括但不限于：（1）員工應(yīng)按照公司要求辦理工作交接；（2）公司應(yīng)按照協(xié)議約定支付員工剩余待遇；（3）雙方應(yīng)妥善處理保密信息。11.協(xié)議的附件與補(bǔ)充11.1附件一：停薪留職期間工作計(jì)劃附件一詳細(xì)列明了員工停薪留職期間的工作內(nèi)容、目標(biāo)、時(shí)間節(jié)點(diǎn)等。11.2附件二：停薪留職期間考核評估表附件二規(guī)定了員工停薪留職期間的考核評估標(biāo)準(zhǔn)、評估流程等。11.3附件三：其他相關(guān)文件附件三包括與本協(xié)議相關(guān)的其他文件，如勞動(dòng)合同、保密協(xié)議等。12.協(xié)議的修改與補(bǔ)充12.1修改與補(bǔ)充方式本協(xié)議的修改與補(bǔ)充應(yīng)當(dāng)采用書面形式，經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。12.2修改與補(bǔ)充生效條件修改與補(bǔ)充的條款自雙方簽字蓋章之日起生效。12.3修改與補(bǔ)充期限修改與補(bǔ)充的條款自雙方簽字蓋章之日起，不得早于原協(xié)議剩余期限。13.協(xié)議的簽署與備案13.1簽署人身份證明雙方簽署本協(xié)議時(shí)，應(yīng)出示有效的身份證明。13.2協(xié)議簽署本協(xié)議由雙方授權(quán)代表簽字蓋章。13.3協(xié)議備案本協(xié)議簽署后，雙方應(yīng)將協(xié)議副本報(bào)送各自所在地的勞動(dòng)和社會(huì)保障部門備案。14.協(xié)議的其他事項(xiàng)14.1協(xié)議適用法律本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。14.2協(xié)議的文本效力本協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。14.3協(xié)議的解釋權(quán)本協(xié)議的解釋權(quán)歸公司所有。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入的概念與定義1.1第三方是指在本協(xié)議履行過程中，由甲乙雙方同意介入并提供相關(guān)服務(wù)或協(xié)助的獨(dú)立第三方實(shí)體，包括但不限于中介方、咨詢服務(wù)提供者、法律顧問、審計(jì)機(jī)構(gòu)等。1.2第三方的介入應(yīng)基于甲乙雙方共同的書面同意，且第三方的介入應(yīng)不違反本協(xié)議的約定。2.第三方的責(zé)權(quán)利2.1責(zé)任（1）第三方在介入過程中應(yīng)嚴(yán)格遵守法律法規(guī)和本協(xié)議的約定，對因自身原因?qū)е碌娜魏螕p害承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。（2）第三方應(yīng)保證其提供的服務(wù)或協(xié)助符合行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，因服務(wù)質(zhì)量問題導(dǎo)致的損失由第三方承擔(dān)。（3）第三方不得泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密和個(gè)人信息。2.2權(quán)利（1）第三方有權(quán)根據(jù)本協(xié)議約定收取合理的服務(wù)費(fèi)用。（2）第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的信息和文件，以完成其服務(wù)或協(xié)助。2.3利益（1）第三方在完成其服務(wù)或協(xié)助后，有權(quán)獲得甲乙雙方約定的報(bào)酬。（2）第三方有權(quán)在介入過程中提升其專業(yè)能力和市場聲譽(yù)。3.第三方與其他各方的劃分說明3.1第三方與甲方（1）第三方與甲方之間的關(guān)系僅限于本協(xié)議約定的服務(wù)或協(xié)助范圍，第三方不承擔(dān)甲乙雙方之間的任何直接責(zé)任。（2）甲方應(yīng)與第三方簽訂獨(dú)立的合作協(xié)議，明確雙方的權(quán)利義務(wù)。3.2第三方與乙方（1）第三方與乙方之間的關(guān)系僅限于本協(xié)議約定的服務(wù)或協(xié)助范圍，第三方不承擔(dān)甲乙雙方之間的任何直接責(zé)任。（2）乙方應(yīng)與第三方簽訂獨(dú)立的合作協(xié)議，明確雙方的權(quán)利義務(wù)。3.3第三方與甲乙雙方（1）第三方作為甲乙雙方的共同介入方，應(yīng)保證其服務(wù)或協(xié)助符合甲乙雙方的利益。（2）甲乙雙方應(yīng)共同監(jiān)督第三方的服務(wù)或協(xié)助，確保其符合本協(xié)議的約定。4.第三方的責(zé)任限額4.1第三方的責(zé)任限額應(yīng)根據(jù)其提供的服務(wù)或協(xié)助的性質(zhì)和范圍由甲乙雙方在合作協(xié)議中約定。4.2第三方的責(zé)任限額應(yīng)包括但不限于直接損失、間接損失、違約金等。4.3若第三方在履行服務(wù)或協(xié)助過程中發(fā)生損害，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商解決，協(xié)商不成的，應(yīng)按本協(xié)議約定的爭議解決方式處理。5.第三方介入的程序5.1第三方介入前，甲乙雙方應(yīng)就第三方的資質(zhì)、能力、服務(wù)內(nèi)容等進(jìn)行充分評估。5.2甲乙雙方應(yīng)共同與第三方簽訂合作協(xié)議，明確第三方的權(quán)利義務(wù)。5.3第三方介入后，甲乙雙方應(yīng)共同監(jiān)督第三方的服務(wù)或協(xié)助，確保其符合本協(xié)議的約定。6.第三方介入的變更與解除6.1若第三方在介入過程中出現(xiàn)重大違約行為，甲乙雙方有權(quán)解除合作協(xié)議，并要求第三方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。6.2若第三方因自身原因無法繼續(xù)履行服務(wù)或協(xié)助，應(yīng)提前通知甲乙雙方，甲乙雙方有權(quán)解除合作協(xié)議，并要求第三方承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。7.第三方介入的費(fèi)用承擔(dān)7.1第三方介入的費(fèi)用由甲乙雙方根據(jù)合作協(xié)議約定承擔(dān)。7.2若第三方介