企業(yè)外用工、臨時(shí)工的安全管理制度范文（2篇）

企業(yè)外用工、臨時(shí)工的安全管理制度范文第一章總則第一條目的與依據(jù)為加強(qiáng)企業(yè)外用工、臨時(shí)工的安全管理，確保企業(yè)的生產(chǎn)安全和員工的人身安全，根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)，結(jié)合實(shí)際情況，制定本制度。第二條適用范圍本制度適用于企業(yè)外用工、臨時(shí)工的安全管理工作。第二章安全管理職責(zé)第三條企業(yè)安全管理部門的職責(zé)企業(yè)安全管理部門是企業(yè)外用工、臨時(shí)工安全管理的主要責(zé)任部門，其職責(zé)包括：1.制定并完善企業(yè)外用工、臨時(shí)工的安全管理制度，廣泛宣傳并督促執(zhí)行。2.協(xié)調(diào)各部門，組織開展外用工、臨時(shí)工的安全培訓(xùn)和教育工作。3.開展安全檢查和隱患排查工作，及時(shí)處理和整改安全隱患。4.組織應(yīng)急預(yù)案的制定和演練，提高應(yīng)急處置能力。5.對(duì)發(fā)生的安全事故進(jìn)行調(diào)查，提出事故原因及改進(jìn)措施。6.定期向企業(yè)高層報(bào)告外用工、臨時(shí)工的安全管理情況。第四條各部門的職責(zé)各部門作為外用工、臨時(shí)工的使用部門，在安全管理中承擔(dān)以下職責(zé)：1.確保外用工、臨時(shí)工的合法合規(guī)，嚴(yán)格按照合同約定用工。2.組織外用工、臨時(shí)工參加崗位培訓(xùn)和技能培訓(xùn)。3.提供必要的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和安全用具，確保工作環(huán)境安全。4.監(jiān)督外用工、臨時(shí)工的工作過程，發(fā)現(xiàn)安全隱患及時(shí)處理。5.協(xié)助安全管理部門開展安全檢查和隱患排查工作。第三章安全教育與培訓(xùn)第五條安全教育的內(nèi)容和方式企業(yè)應(yīng)定期開展外用工、臨時(shí)工的安全教育，教育內(nèi)容包括但不限于：1.法律法規(guī)及安全生產(chǎn)政策的宣傳；2.安全事故案例的分享及分析；3.勞動(dòng)保護(hù)知識(shí)的普及；4.安全操作規(guī)程和操作規(guī)范的培訓(xùn)；5.防范安全事故的常識(shí)和應(yīng)急處理措施等。安全教育方式可以采取集中培訓(xùn)、現(xiàn)場演示、安全警示標(biāo)語等方式進(jìn)行。第四章安全檢查與隱患排查第六條安全檢查的內(nèi)容和方式企業(yè)應(yīng)定期對(duì)外用工、臨時(shí)工的工作環(huán)境、勞動(dòng)防護(hù)設(shè)施、操作規(guī)范等進(jìn)行安全檢查。安全檢查內(nèi)容包括但不限于：1.工作區(qū)域的安全通道和疏散通道是否暢通；2.勞動(dòng)防護(hù)設(shè)施的配備和使用情況；3.動(dòng)火作業(yè)、高處作業(yè)等特殊作業(yè)的安全措施；4.用電、用氣、用火等設(shè)備的安全使用；5.安全警示標(biāo)識(shí)是否清晰完整。安全檢查方式可以采取日常巡查、專項(xiàng)檢查和隨機(jī)抽查等方式進(jìn)行。第七條隱患排查和整改發(fā)現(xiàn)安全隱患后，企業(yè)應(yīng)及時(shí)進(jìn)行整改。整改措施包括但不限于：1.立即采取措施消除危險(xiǎn)；2.安排專人負(fù)責(zé)整改；3.制定整改方案；4.跟蹤整改進(jìn)展情況。對(duì)于無法立即整改的安全隱患，企業(yè)應(yīng)采取控制措施，確保安全風(fēng)險(xiǎn)最小化。第五章應(yīng)急管理與事故處理第八條應(yīng)急預(yù)案的制定和演練企業(yè)應(yīng)制定外用工、臨時(shí)工的應(yīng)急預(yù)案，并定期組織演練。應(yīng)急預(yù)案的制定及演練內(nèi)容包括但不限于：1.遇到突發(fā)事故時(shí)的報(bào)警流程；2.應(yīng)急資源的調(diào)配和使用；3.傷員救護(hù)和醫(yī)療救助措施；4.疏散逃生的路線和方法；5.協(xié)調(diào)內(nèi)外部力量的應(yīng)急指揮系統(tǒng)。第九條事故調(diào)查與改進(jìn)措施發(fā)生安全事故后，企業(yè)應(yīng)立即組織調(diào)查，確定事故原因。事故調(diào)查結(jié)果應(yīng)及時(shí)向企業(yè)高層報(bào)告，提出改進(jìn)措施，并追蹤整改進(jìn)展。第六章懲戒與獎(jiǎng)勵(lì)第十條安全責(zé)任的懲戒制度對(duì)于違反安全管理規(guī)定和造成事故的外用工、臨時(shí)工，將按照相關(guān)規(guī)定進(jìn)行懲戒處理。懲戒措施包括但不限于：1.警告、記過、記大過等行政處罰；2.終止與外用工、臨時(shí)工的勞動(dòng)合同；3.立案追究刑事責(zé)任。第十一條安全工作的獎(jiǎng)勵(lì)制度對(duì)于表現(xiàn)突出、積極參與安全工作并取得顯著成效的外用工、臨時(shí)工，將給予相應(yīng)的獎(jiǎng)勵(lì)和榮譽(yù)。獎(jiǎng)勵(lì)措施包括但不限于：1.表彰、獎(jiǎng)金等物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)；2.好人好事宣傳；3.榮譽(yù)證書和獎(jiǎng)?wù)碌泉?jiǎng)勵(lì)。第七章附則第十二條本制度解釋權(quán)歸企業(yè)安全管理部門所有。第十三條本制度自發(fā)布之日起正式施行。企業(yè)外用工、臨時(shí)工的安全管理制度范文（二）一、引言企業(yè)在日常運(yùn)營過程中常常需要雇傭外用工、臨時(shí)工，他們作為雇員參與到企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營活動(dòng)中。由于其工作時(shí)間較短、熟悉程度較低，存在著一定的安全隱患。因此，建立科學(xué)有效、嚴(yán)格規(guī)范的安全管理制度，對(duì)于保障企業(yè)的生產(chǎn)安全，減少意外風(fēng)險(xiǎn)，具有重要意義。本文旨在提供一份針對(duì)企業(yè)外用工、臨時(shí)工的安全管理制度范本，以供企業(yè)參考和借鑒。二、培訓(xùn)與教育1.根據(jù)不同工種和工作內(nèi)容，制定外用工、臨時(shí)工的安全培訓(xùn)計(jì)劃，并確保其參與培訓(xùn)。2.確保新員工參加安全培訓(xùn)，并提供安全操作規(guī)程、危險(xiǎn)防范知識(shí)、急救方法等培訓(xùn)內(nèi)容。3.定期進(jìn)行安全教育活動(dòng)，以提高外用工、臨時(shí)工的安全意識(shí)和自我保護(hù)能力。4.在崗位上指派合格的帶教人員，進(jìn)行實(shí)際操作培訓(xùn)，并評(píng)估其操作技能。三、崗位安全操作規(guī)程1.制定外用工、臨時(shí)工在不同崗位的安全操作規(guī)程，明確工作流程、操作要點(diǎn)和安全措施。2.將崗位安全操作規(guī)程制作成簡明易懂的手冊(cè)或標(biāo)志，供外用工、臨時(shí)工參考和遵守。3.嚴(yán)禁外用工、臨時(shí)工從事本崗位之外的工作內(nèi)容，嚴(yán)格禁止越權(quán)操作。四、現(xiàn)場安全管理1.現(xiàn)場設(shè)置醒目的安全警示標(biāo)志，指導(dǎo)外用工、臨時(shí)工注意安全。2.確保工作場所通道暢通、設(shè)施設(shè)備完好，并保持工作環(huán)境整潔、無障礙。3.配備必要的個(gè)人防護(hù)裝備，并確保外用工、臨時(shí)工正確佩戴和使用。4.對(duì)危險(xiǎn)工種或危險(xiǎn)部位進(jìn)行劃定和封閉，未經(jīng)許可禁止外用工、臨時(shí)工進(jìn)入。5.加強(qiáng)對(duì)化學(xué)品、有毒有害物品、易燃易爆物品等的安全管理，確保外用工、臨時(shí)工了解相關(guān)危險(xiǎn)源。五、安全意識(shí)和應(yīng)急管理1.加強(qiáng)外用工、臨時(shí)工的安全意識(shí)教育，提高他們的安全風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別和防范能力。2.定期組織安全演習(xí)和緊急疏散演練，檢驗(yàn)外用工、臨時(shí)工的應(yīng)急反應(yīng)能力。3.設(shè)置專門的應(yīng)急通道和安全出口，并告知外用工、臨時(shí)工應(yīng)急疏散路徑。4.配備急救設(shè)備和人員，加強(qiáng)外用工、臨時(shí)工的急救培訓(xùn)，提高應(yīng)急能力。六、事故報(bào)告與處理1.建立外用工、臨時(shí)工事故報(bào)告制度，對(duì)發(fā)生的安全事故及時(shí)進(jìn)行記錄和報(bào)告。2.開展事故調(diào)查，分析事故原因和責(zé)任，采取有效措施防止類似事故再次發(fā)生。3.對(duì)事故中受傷的外用工、臨時(shí)工提供及時(shí)有效的醫(yī)療救助和理賠服務(wù)。七、外用工、臨時(shí)工的獎(jiǎng)懲管理1.對(duì)因違反安全規(guī)定而造成事故、損害企業(yè)利益的外用工、臨時(shí)工，視情節(jié)輕重給予相應(yīng)的處罰。2.建立安全激勵(lì)機(jī)制，鼓勵(lì)外用工、臨時(shí)工積極參與安全活動(dòng)，提高安全意識(shí)。八