2024年度事業(yè)單位聘用合同書簽訂與職業(yè)發(fā)展規(guī)劃指導(dǎo)3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度事業(yè)單位聘用合同書簽訂與職業(yè)發(fā)展規(guī)劃指導(dǎo)本合同目錄一覽1.合同簽訂原則1.1合同簽訂依據(jù)1.2合同簽訂主體1.3合同簽訂程序2.聘用合同的基本內(nèi)容2.1聘用崗位及職責2.2聘用期限2.3工作時間及休息休假2.4工資及福利待遇2.5社會保險及公積金2.6職業(yè)培訓(xùn)與發(fā)展3.職業(yè)發(fā)展規(guī)劃指導(dǎo)3.1發(fā)展目標設(shè)定3.2發(fā)展路徑規(guī)劃3.3發(fā)展支持措施4.合同履行與變更4.1合同履行原則4.2合同變更條件4.3合同變更程序5.違約責任與爭議解決5.1違約責任界定5.2違約責任承擔5.3爭議解決方式6.合同解除與終止6.1合同解除條件6.2合同終止條件6.3合同解除與終止程序7.保密條款7.1保密范圍7.2保密義務(wù)7.3違約責任8.法律法規(guī)遵守8.1遵守國家法律法規(guī)8.2遵守單位規(guī)章制度9.合同生效與解除9.1合同生效條件9.2合同解除條件9.3合同解除程序10.合同附件10.1附件一：崗位說明書10.2附件二：職業(yè)發(fā)展規(guī)劃表11.合同解釋11.1合同解釋原則11.2合同解釋效力12.合同簽訂日期13.合同簽訂地點14.合同簽訂雙方簽字蓋章第一部分：合同如下：1.合同簽訂原則1.1合同簽訂依據(jù)1.1.1依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)1.1.2依據(jù)國家及地方事業(yè)單位相關(guān)政策規(guī)定1.2合同簽訂主體1.2.1聘用方：[單位名稱]1.2.2被聘用方：[個人姓名]1.3合同簽訂程序1.3.1雙方就合同條款進行充分協(xié)商1.3.2雙方確認合同內(nèi)容無誤后簽字蓋章1.3.3合同簽訂后報送相關(guān)部門備案2.聘用合同的基本內(nèi)容2.1聘用崗位及職責2.1.1聘用崗位：[具體崗位名稱]2.1.2職責范圍：[具體職責描述]2.2聘用期限2.2.1聘用期限：自[起始日期]起至[終止日期]止2.3工作時間及休息休假2.3.1工作時間：[每日工作時間]小時，[每周工作時間]小時2.3.2休息休假：按照國家規(guī)定執(zhí)行2.4工資及福利待遇2.4.1工資：[基本工資]元/月，[績效工資]元/月2.4.2福利待遇：[具體福利項目]2.5社會保險及公積金2.5.1社會保險：按照國家規(guī)定繳納2.5.2公積金：按照國家規(guī)定繳納2.6職業(yè)培訓(xùn)與發(fā)展2.6.1職業(yè)培訓(xùn)：[具體培訓(xùn)內(nèi)容]2.6.2發(fā)展機會：[具體發(fā)展途徑]3.職業(yè)發(fā)展規(guī)劃指導(dǎo)3.1發(fā)展目標設(shè)定3.1.1中期目標：[具體目標描述]3.1.2長期目標：[具體目標描述]3.2發(fā)展路徑規(guī)劃3.2.1專業(yè)技能提升3.2.2職業(yè)資格認證3.2.3崗位晉升3.3發(fā)展支持措施3.3.1提供培訓(xùn)機會3.3.2資質(zhì)認證支持3.3.3職業(yè)生涯規(guī)劃咨詢4.合同履行與變更4.1合同履行原則4.1.1守法原則4.1.2守約原則4.1.3誠信原則4.2合同變更條件4.2.1依法變更4.2.2雙方協(xié)商一致4.3合同變更程序4.3.1提出變更請求4.3.2雙方協(xié)商達成一致4.3.3簽訂變更協(xié)議5.違約責任與爭議解決5.1違約責任界定5.1.1逾期未履行合同義務(wù)5.1.2違反合同約定5.2違約責任承擔5.2.1支付違約金5.2.2恢復(fù)原狀5.2.3賠償損失5.3爭議解決方式5.3.1協(xié)商解決5.3.2仲裁解決5.3.3訴訟解決6.合同解除與終止6.1合同解除條件6.1.1雙方協(xié)商一致6.1.2依法解除6.2合同終止條件6.2.1合同期滿6.2.2雙方解除6.3合同解除與終止程序6.3.1提出解除或終止請求6.3.2雙方確認解除或終止6.3.3辦理相關(guān)手續(xù)7.保密條款7.1保密范圍7.1.1單位的技術(shù)秘密7.1.2單位的經(jīng)營秘密7.1.3單位的商業(yè)秘密7.2保密義務(wù)7.2.1被聘用方不得泄露上述秘密7.2.2被聘用方不得利用上述秘密謀取私利7.3違約責任7.3.1違反保密義務(wù)，承擔相應(yīng)的法律責任8.法律法規(guī)遵守8.1遵守國家法律法規(guī)8.1.1嚴格遵守國家有關(guān)事業(yè)單位管理的法律法規(guī)8.1.2嚴格執(zhí)行國家關(guān)于勞動保障、社會保險、福利待遇等方面的法律法規(guī)8.2遵守單位規(guī)章制度8.2.1遵守單位制定的各項規(guī)章制度8.2.2遵守單位的工作紀律和職業(yè)道德9.合同生效與解除9.1合同生效條件9.1.1雙方簽字蓋章9.1.2合同內(nèi)容符合法律法規(guī)及單位規(guī)定9.2合同解除條件9.2.1雙方協(xié)商一致9.2.2依法依規(guī)解除9.3合同解除程序9.3.1提出解除合同申請9.3.2雙方協(xié)商解除事宜9.3.3辦理解除合同手續(xù)10.合同附件10.1附件一：崗位說明書10.1.1崗位職責10.1.2崗位權(quán)限10.1.3崗位要求10.2附件二：職業(yè)發(fā)展規(guī)劃表10.2.1發(fā)展目標10.2.2發(fā)展措施10.2.3發(fā)展評估11.合同解釋11.1合同解釋原則11.1.1文義解釋11.1.2目的解釋11.1.3體系解釋11.2合同解釋效力11.2.1以合同約定為準11.2.2解釋權(quán)歸聘用方12.合同簽訂日期12.1合同簽訂日期：[具體日期]13.合同簽訂地點13.1合同簽訂地點：[具體地點]14.合同簽訂雙方簽字蓋章14.1聘用方簽字蓋章：14.1.1單位名稱：[單位名稱]14.1.2簽字人：[簽字人姓名]14.1.3職務(wù)：[職務(wù)]14.1.4簽字日期：[具體日期]14.2被聘用方簽字蓋章：14.2.1個人姓名：[個人姓名]14.2.2簽字日期：[具體日期]第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的概念及范圍15.1第三方的概念15.1.1第三方是指在本合同履行過程中，經(jīng)甲乙雙方一致同意，參與合同履行并提供相關(guān)服務(wù)的任何獨立第三方。15.1.2第三方不包括合同雙方及各自的員工、代理人或關(guān)聯(lián)方。15.2第三方介入的范圍15.2.1第三方介入的范圍包括但不限于職業(yè)發(fā)展規(guī)劃指導(dǎo)、職業(yè)技能培訓(xùn)、人力資源管理咨詢等。15.2.2第三方介入的具體事項由甲乙雙方另行協(xié)商確定。16.第三方的責任與義務(wù)16.1第三方的責任16.1.1第三方應(yīng)按照合同約定，提供高質(zhì)量的服務(wù)，確保服務(wù)內(nèi)容符合甲乙雙方的要求。16.1.2第三方在提供服務(wù)的全過程，應(yīng)遵守國家法律法規(guī)、行業(yè)規(guī)范和職業(yè)操守。16.1.3第三方對因其提供的服務(wù)造成的損失，應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責任。16.2第三方的義務(wù)16.2.1第三方應(yīng)按照合同約定的時間和標準提供服務(wù)。16.2.2第三方應(yīng)保守甲乙雙方的商業(yè)秘密和保密信息。16.2.3第三方應(yīng)配合甲乙雙方進行合同的履行和監(jiān)督。17.第三方的選擇與合同簽訂17.1第三方的選擇17.1.1第三方的選擇由甲乙雙方共同決定，并簽訂書面協(xié)議。17.1.2第三方的選擇應(yīng)遵循公開、公平、公正的原則。17.2第三方合同簽訂17.2.1第三方與甲乙雙方簽訂的服務(wù)合同應(yīng)明確服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)期限、費用支付、違約責任等條款。17.2.2第三方合同簽訂后，應(yīng)報送甲乙雙方備案。18.第三方的責任限額18.1責任限額的設(shè)定18.1.1第三方的責任限額應(yīng)根據(jù)服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)期限、服務(wù)風險等因素綜合確定。18.1.2責任限額應(yīng)在第三方合同中明確約定。18.2責任限額的履行18.2.1第三方在提供服務(wù)的全過程，應(yīng)嚴格遵守責任限額的規(guī)定。18.2.2如因第三方原因?qū)е聯(lián)p失，超出責任限額部分由第三方承擔。18.2.3如因第三方原因?qū)е聯(lián)p失，甲方或乙方有權(quán)要求第三方賠償。19.第三方與其他各方的劃分說明19.1責任劃分19.1.1第三方責任：由第三方承擔因服務(wù)不當造成的直接損失。19.1.2甲方責任：由甲方承擔因自身原因造成的損失。19.1.3乙方責任：由乙方承擔因自身原因造成的損失。19.2權(quán)利劃分19.2.1第三方權(quán)利：按照合同約定獲取服務(wù)費用，并享有相應(yīng)的權(quán)利。19.2.2甲方權(quán)利：監(jiān)督第三方服務(wù)質(zhì)量，要求第三方履行合同義務(wù)。19.2.3乙方權(quán)利：接受第三方提供的服務(wù)，并享有相應(yīng)的權(quán)利。20.第三方介入后的合同變更20.1合同變更條件20.1.1第三方介入導(dǎo)致合同內(nèi)容需要變更。20.1.2甲乙雙方協(xié)商一致同意變更。20.2合同變更程序20.2.1提出變更請求。20.2.2雙方協(xié)商達成一致。20.2.3簽訂變更協(xié)議，并報送相關(guān)部門備案。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：崗位說明書要求：詳細描述崗位職責、工作內(nèi)容、任職資格、工作條件等。說明：崗位說明書是明確崗位職責和工作要求的重要文件，對雙方的權(quán)益保護具有重要意義。2.附件二：職業(yè)發(fā)展規(guī)劃表要求：包括個人發(fā)展目標、培訓(xùn)計劃、考核標準、晉升路徑等。說明：職業(yè)發(fā)展規(guī)劃表是指導(dǎo)被聘用方職業(yè)發(fā)展的依據(jù)，有助于實現(xiàn)個人與單位的共同成長。3.附件三：第三方服務(wù)協(xié)議要求：明確第三方服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)期限、費用支付、違約責任等。說明：第三方服務(wù)協(xié)議是第三方介入合同履行的重要補充，保障雙方權(quán)益。4.附件四：合同變更協(xié)議要求：詳細記錄合同變更內(nèi)容、變更原因、變更日期等。說明：合同變更協(xié)議是合同履行過程中出現(xiàn)變更時的必要文件，確保變更的合法性和有效性。5.附件五：違約責任認定書要求：明確違約行為、違約責任、賠償標準等。說明：違約責任認定書是處理違約行為的重要依據(jù)，有助于維護合同的嚴肅性和權(quán)威性。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為1.1甲方違約行為1.1.1未按時支付工資或福利待遇1.1.2未提供約定的工作條件1.1.3未履行合同約定的保密義務(wù)1.2乙方違約行為1.2.1未按時完成工作任務(wù)1.2.2違反合同約定的保密義務(wù)1.2.3未按照合同約定接受職業(yè)培訓(xùn)2.責任認定標準2.1甲方違約責任2.1.1未按時支付工資或福利待遇：支付違約金，并賠償乙方因此遭受的損失。2.1.2未提供約定的工作條件：賠償乙方因此遭受的損失。2.1.3未履行合同約定的保密義務(wù)：承擔相應(yīng)的法律責任。2.2乙方違約責任2.2.1未按時完成工作任務(wù)：支付違約金，并賠償甲方因此遭受的損失。2.2.2違反合同約定的保密義務(wù)：承擔相應(yīng)的法律責任。2.2.3未按照合同約定接受職業(yè)培訓(xùn)：支付違約金，并賠償甲方因此遭受的損失。示例說明：1.甲方違約示例：甲方未按時支付乙方工資，導(dǎo)致乙方生活困難。根據(jù)合同約定，甲方應(yīng)支付違約金，并賠償乙方因此遭受的損失。2.乙方違約示例：乙方在培訓(xùn)期間泄露了甲方的商業(yè)秘密。根據(jù)合同約定，乙方應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責任，包括賠償甲方因此遭受的損失。全文完。2024年度事業(yè)單位聘用合同書簽訂與職業(yè)發(fā)展規(guī)劃指導(dǎo)1本合同目錄一覽1.合同簽訂依據(jù)及適用范圍1.1合同簽訂的法律依據(jù)1.2合同適用的事業(yè)單位類型2.合同主體及基本信息2.1聘用單位基本信息2.2聘用人員基本信息3.職位及職責3.1職位名稱及類別3.2職位職責及工作內(nèi)容4.工作時間及工作地點4.1工作時間規(guī)定4.2工作地點及變動5.薪酬待遇5.1薪酬結(jié)構(gòu)及發(fā)放方式5.2業(yè)績獎金及晉升機制6.社會保險及福利待遇6.1社會保險繳納6.2福利待遇及休假規(guī)定7.職業(yè)發(fā)展規(guī)劃7.1發(fā)展方向及目標7.2培訓(xùn)及進修機會8.職業(yè)道德與行為規(guī)范8.1職業(yè)道德要求8.2行為規(guī)范及處罰措施9.合同期限及續(xù)簽9.1合同期限規(guī)定9.2續(xù)簽條件及程序10.解除合同及終止條件10.1解除合同的情形10.2終止合同的程序及補償11.爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決機構(gòu)12.其他約定事項12.1其他權(quán)利義務(wù)12.2合同附件及補充條款13.合同生效及簽署13.1合同生效條件13.2合同簽署時間及地點14.合同附件14.1附件一：職位說明書14.2附件二：薪酬待遇明細表14.3附件三：社會保險及福利待遇明細表第一部分：合同如下：1.合同簽訂依據(jù)及適用范圍1.1合同簽訂的法律依據(jù)根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國事業(yè)單位人事管理條例》等相關(guān)法律法規(guī)，本合同依法簽訂。1.2合同適用的事業(yè)單位類型本合同適用于各級各類事業(yè)單位聘用人員。2.合同主體及基本信息2.1聘用單位基本信息聘用單位名稱：_______住所地：_______法定代表人：_______2.2聘用人員基本信息聘用人員姓名：_______身份證號碼：_______性別：_______出生日期：_______學歷：_______專業(yè)：_______3.職位及職責3.1職位名稱及類別職位名稱：_______職位類別：_______3.2職位職責及工作內(nèi)容（1）履行崗位職責，完成單位分配的工作任務(wù)；（2）遵守單位規(guī)章制度，維護單位利益；（3）參加單位組織的各項活動，提高自身綜合素質(zhì)；（4）接受單位安排的培訓(xùn)、進修等；（5）保守單位商業(yè)秘密，不得泄露。4.工作時間及工作地點4.1工作時間規(guī)定聘用人員實行標準工作時間，每日工作8小時，每周工作40小時。4.2工作地點及變動聘用人員工作地點為_______，如因工作需要，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可調(diào)整工作地點。5.薪酬待遇5.1薪酬結(jié)構(gòu)及發(fā)放方式聘用人員的薪酬包括基本工資、崗位工資、績效工資等，具體金額詳見附件三。5.2業(yè)績獎金及晉升機制聘用人員根據(jù)工作表現(xiàn)和業(yè)績，可獲得相應(yīng)獎金，晉升機制詳見附件三。6.社會保險及福利待遇6.1社會保險繳納聘用人員依法參加社會保險，單位按國家規(guī)定繳納社會保險費。6.2福利待遇及休假規(guī)定聘用人員享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年休假、產(chǎn)假、婚假等福利待遇，具體規(guī)定詳見附件三。7.職業(yè)發(fā)展規(guī)劃7.1發(fā)展方向及目標聘用人員應(yīng)結(jié)合自身情況，制定職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，明確發(fā)展方向及目標。7.2培訓(xùn)及進修機會單位為聘用人員提供培訓(xùn)、進修機會，支持其職業(yè)發(fā)展。8.職業(yè)道德與行為規(guī)范8.1職業(yè)道德要求聘用人員應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，恪守職業(yè)道德，誠實守信，廉潔自律，不得利用職務(wù)之便謀取私利。8.2行為規(guī)范及處罰措施聘用人員應(yīng)遵守單位規(guī)章制度，保持工作場所秩序，不得從事與工作無關(guān)的活動。如有違反，單位將根據(jù)情節(jié)輕重給予警告、記過、降職等處罰。9.合同期限及續(xù)簽9.1合同期限規(guī)定本合同期限為_______年，自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。9.2續(xù)簽條件及程序合同期滿前，雙方均可提出續(xù)簽意向。如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)在合同期滿前_______日內(nèi)完成續(xù)簽手續(xù)。10.解除合同及終止條件10.1解除合同的情形（1）聘用人員嚴重違反單位規(guī)章制度，經(jīng)教育仍不改正的；（2）聘用人員嚴重失職，營私舞弊，給單位造成重大損害的；（3）聘用人員被依法追究刑事責任的；（4）聘用人員因健康原因無法繼續(xù)履行職責的；（5）單位因業(yè)務(wù)調(diào)整或經(jīng)營困難，經(jīng)雙方協(xié)商一致解除合同的。10.2終止合同的程序及補償解除或終止合同，雙方應(yīng)提前_______日書面通知對方。終止合同后，單位應(yīng)按國家規(guī)定支付聘用人員經(jīng)濟補償。11.爭議解決11.1爭議解決方式本合同履行過程中發(fā)生的爭議，雙方應(yīng)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。11.2爭議解決機構(gòu)爭議解決機構(gòu)為_______。12.其他約定事項12.1其他權(quán)利義務(wù)本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充。12.2合同附件及補充條款本合同附件及補充條款與本合同具有同等法律效力。13.合同生效及簽署13.1合同生效條件本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。13.2合同簽署時間及地點本合同于_______年_______月_______日在_______地簽署。14.合同附件14.1附件一：職位說明書14.2附件二：薪酬待遇明細表14.3附件三：社會保險及福利待遇明細表第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入的概念及類型1.1第三方定義本合同所指的第三方，是指在合同履行過程中，因特定目的或服務(wù)需要，由甲方或乙方邀請或委托介入合同履行的獨立第三方機構(gòu)或個人。1.2第三方類型第三方包括但不限于中介機構(gòu)、咨詢服務(wù)機構(gòu)、技術(shù)支持服務(wù)提供者、評估機構(gòu)等。2.第三方介入的目的及職責2.1第三方介入目的第三方介入旨在提高合同履行的效率、確保合同條款的執(zhí)行、提供專業(yè)服務(wù)或解決合同履行中的特定問題。2.2第三方職責（1）提供專業(yè)咨詢或技術(shù)服務(wù)；（2）協(xié)助甲方或乙方完成合同約定的任務(wù)；（3）對合同履行情況進行監(jiān)督和評估；（4）在必要時提出改進建議。3.第三方介入的程序3.1第三方選擇甲方或乙方有權(quán)自主選擇第三方，并確保第三方具備履行合同所需的專業(yè)能力和資質(zhì)。3.2第三方介入?yún)f(xié)議第三方介入前，甲方或乙方應(yīng)與第三方簽訂書面協(xié)議，明確雙方的權(quán)利、義務(wù)和責任。4.第三方介入的合同條款4.1第三方介入條款“第八條第三款：經(jīng)甲方或乙方同意，可引入第三方參與合同履行。第三方應(yīng)具備相應(yīng)的資質(zhì)和能力，并遵守本合同的約定?！?.2第三方責任限額“第九條第三款：第三方在履行本合同過程中，如因自身原因造成損失，其責任限額由雙方在第三方介入?yún)f(xié)議中約定。”5.第三方與其他各方的責任劃分5.1甲方責任甲方負責與第三方簽訂協(xié)議，確保第三方按照協(xié)議履行職責，并對第三方的工作成果進行監(jiān)督。5.2乙方責任乙方負責與第三方簽訂協(xié)議，確保第三方按照協(xié)議履行職責，并對第三方的工作成果進行監(jiān)督。5.3第三方責任（1）遵守國家法律法規(guī)和本合同約定；（2）按照協(xié)議履行職責，確保工作質(zhì)量；（3）因自身原因造成損失，承擔相應(yīng)的責任。6.第三方介入的終止6.1第三方介入終止條件（1）合同履行完畢；（2）合同解除或終止；（3）第三方無法履行協(xié)議約定的職責；（4）雙方協(xié)商一致。6.2第三方介入終止程序第三方介入終止，甲方或乙方應(yīng)書面通知第三方，并按照協(xié)議約定處理相關(guān)事宜。7.第三方介入的費用承擔7.1第三方費用第三方介入產(chǎn)生的費用，由甲方或乙方根據(jù)協(xié)議約定承擔。7.2費用結(jié)算第三方費用按協(xié)議約定進行結(jié)算，甲方或乙方應(yīng)在約定的時間內(nèi)支付。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：職位說明書詳細要求：包括職位名稱、職責、任職資格、工作地點、工作環(huán)境等詳細信息。附件說明：用于明確聘用人員的職位要求和工作內(nèi)容。2.附件二：薪酬待遇明細表詳細要求：包括基本工資、崗位工資、績效工資、獎金、津貼等具體金額及發(fā)放條件。附件說明：用于明確聘用人員的薪酬結(jié)構(gòu)及待遇。3.附件三：社會保險及福利待遇明細表詳細要求：包括社會保險種類、繳納比例、福利待遇種類、休假規(guī)定等詳細信息。附件說明：用于明確聘用人員的社會保險及福利待遇。4.附件四：第三方介入?yún)f(xié)議詳細要求：包括第三方名稱、職責、權(quán)利、義務(wù)、費用、責任限額等具體內(nèi)容。附件說明：用于明確第三方介入的具體細節(jié)和雙方的權(quán)利義務(wù)。5.附件五：合同變更協(xié)議詳細要求：包括變更內(nèi)容、變更原因、變更程序、雙方簽字等。附件說明：用于記錄合同履行過程中發(fā)生的變更情況。6.附件六：解除合同協(xié)議詳細要求：包括解除原因、解除程序、經(jīng)濟補償、雙方簽字等。附件說明：用于記錄合同解除的具體情況。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為（1）聘用人員未按合同約定履行工作職責。責任認定標準：聘用人員應(yīng)按照合同約定履行工作職責，如未履行或未按期履行，單位有權(quán)根據(jù)情節(jié)輕重給予警告、記過、降職等處罰。（2）聘用人員違反職業(yè)道德，損害單位利益。責任認定標準：聘用人員應(yīng)遵守職業(yè)道德，不得利用職務(wù)之便謀取私利，如有違反，單位有權(quán)解除合同，并追究其法律責任。示例說明：聘用人員泄露單位商業(yè)秘密，單位可解除合同。（3）單位未按時支付薪酬或福利待遇。責任認定標準：單位應(yīng)按合同約定按時支付薪酬和福利待遇，如未按時支付，聘用人員有權(quán)要求單位支付滯納金或解除合同。示例說明：單位未支付約定薪酬，聘用人員可要求支付滯納金。（4）第三方未按協(xié)議履行職責。責任認定標準：第三方應(yīng)按協(xié)議約定履行職責，如未履行或未按期履行，甲方或乙方有權(quán)解除協(xié)議，并追究其法律責任。示例說明：第三方未提供合格的技術(shù)服務(wù)，甲方或乙方可解除協(xié)議。全文完。2024年度事業(yè)單位聘用合同書簽訂與職業(yè)發(fā)展規(guī)劃指導(dǎo)2本合同目錄一覽1.合同簽訂的基本原則1.1合同簽訂的法律依據(jù)1.2合同簽訂的宗旨1.3合同簽訂的程序2.聘用合同的主體2.1事業(yè)單位的名稱和地址2.2聘用人員的姓名和基本情況3.聘用合同的內(nèi)容3.1聘用崗位和工作職責3.2工作時間和休息休假3.3工資福利待遇3.4社會保險和住房公積金3.5職業(yè)發(fā)展規(guī)劃4.職業(yè)發(fā)展規(guī)劃的具體內(nèi)容4.1職業(yè)發(fā)展目標4.2職業(yè)發(fā)展路徑4.3職業(yè)發(fā)展支持措施5.聘用合同的期限5.1聘用合同的起始時間5.2聘用合同的終止條件6.聘用合同的變更和解除6.1聘用合同的變更6.2聘用合同的解除7.違約責任7.1聘用方的違約責任7.2聘用人員的違約責任8.爭議解決8.1爭議解決的方式8.2爭議解決的管轄9.合同附件9.1附件一：崗位說明書9.2附件二：職業(yè)發(fā)展規(guī)劃方案10.合同生效及終止10.1合同生效10.2合同終止11.合同的簽署11.1合同簽署人11.2合同簽署日期12.合同的修改和補充12.1合同修改的條件12.2合同補充的內(nèi)容13.合同的保管13.1合同的存放13.2合同的查閱14.其他約定事項第一部分：合同如下：1.合同簽訂的基本原則1.1合同簽訂的法律依據(jù)本合同依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國事業(yè)單位人事管理條例》等相關(guān)法律法規(guī)制定。1.2合同簽訂的宗旨本合同的宗旨是為了明確事業(yè)單位與聘用人員之間的權(quán)利和義務(wù)，保障雙方的合法權(quán)益，促進事業(yè)單位的健康發(fā)展。1.3合同簽訂的程序合同簽訂應(yīng)遵循公平、公正、自愿的原則，經(jīng)雙方協(xié)商一致后簽訂。2.聘用合同的主體2.1事業(yè)單位的名稱和地址事業(yè)單位名稱：__________事業(yè)單位地址：__________2.2聘用人員的姓名和基本情況聘用人員姓名：__________性別：__________出生日期：__________身份證號碼：__________學歷：__________專業(yè)：__________聯(lián)系電話：__________3.聘用合同的內(nèi)容3.1聘用崗位和工作職責聘用人員崗位：__________工作職責：__________3.2工作時間和休息休假工作時間：__________休息休假：__________3.3工資福利待遇基本工資：__________崗位工資：__________績效工資：__________津貼補貼：__________社會保險和住房公積金：按照國家及地方相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。3.4職業(yè)發(fā)展規(guī)劃聘用人員應(yīng)參加由事業(yè)單位組織的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃指導(dǎo)活動，并制定個人職業(yè)發(fā)展規(guī)劃。4.職業(yè)發(fā)展規(guī)劃的具體內(nèi)容4.1職業(yè)發(fā)展目標聘用人員的職業(yè)發(fā)展目標：__________4.2職業(yè)發(fā)展路徑聘用人員的職業(yè)發(fā)展路徑：__________4.3職業(yè)發(fā)展支持措施5.聘用合同的期限5.1聘用合同的起始時間本合同自__________年__________月__________日起生效。5.2聘用合同的終止條件聘用合同終止條件：__________6.聘用合同的變更和解除6.1聘用合同的變更聘用合同在有效期內(nèi)，如需變更，應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致，簽訂書面變更協(xié)議。6.2聘用合同的解除聘用合同解除條件：__________7.違約責任7.1聘用方的違約責任如聘用方違反合同約定，應(yīng)承擔相應(yīng)的違約責任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。7.2聘用人員的違約責任如聘用人員違反合同約定，應(yīng)承擔相應(yīng)的違約責任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。8.爭議解決8.1爭議解決的方式如雙方在履行合同過程中發(fā)生爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。8.2爭議解決的管轄本合同的爭議解決，由聘用人員居住地或聘用單位所在地的人民法院管轄。9.合同附件9.1附件一：崗位說明書崗位說明書應(yīng)詳細列明聘用崗位的職責、任職資格、工作條件等。9.2附件二：職業(yè)發(fā)展規(guī)劃方案職業(yè)發(fā)展規(guī)劃方案應(yīng)包括聘用人員的職業(yè)發(fā)展目標、實施步驟、預(yù)期成果等。10.合同生效及終止10.1合同生效本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。10.2合同終止合同終止后，雙方應(yīng)按照合同約定辦理相關(guān)手續(xù)，并妥善處理遺留問題。11.合同的簽署11.1合同簽署人聘用方代表（簽字）：__________聘用人員（簽字）：__________11.2合同簽署日期聘用方簽署日期：__________聘用人員簽署日期：__________12.合同的修改和補充12.1合同修改的條件合同的修改需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并簽訂書面修改協(xié)議。12.2合同補充的內(nèi)容合同補充內(nèi)容應(yīng)與合同主體內(nèi)容相一致，并經(jīng)雙方簽字（或蓋章）確認。13.合同的保管13.1合同的存放本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份。13.2合同的查閱雙方均有權(quán)查閱對方持有的合同文本。14.其他約定事項14.1本合同未盡事宜，可由雙方另行協(xié)商解決。14.2本合同一式兩份，具有同等法律效力。14.3本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期至__________年__________月__________日止。14.4本合同如有未盡事宜，按國家有關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的概念與范圍15.1第三方的定義本合同中所述的第三方，是指除甲方（事業(yè)單位）和乙方（聘用人員）之外的，為履行本合同提供專業(yè)服務(wù)、咨詢、中介或其他協(xié)助的個人或機構(gòu)。15.2第三方介入的范圍1.提供職業(yè)發(fā)展規(guī)劃指導(dǎo)服務(wù)的專業(yè)機構(gòu)；2.提供職業(yè)培訓(xùn)、技能提升服務(wù)的培訓(xùn)機構(gòu)；3.提供法律咨詢、爭議解決服務(wù)的律師事務(wù)所；4.其他經(jīng)雙方同意的第三方服務(wù)。16.第三方介入的程序16.1第三方介入的申請任何一方需引入第三方介入，應(yīng)提前向?qū)Ψ綍嫣岢錾暾?，并說明第三方介入的目的、范圍、預(yù)期效果等。16.2第三方介入的同意對方應(yīng)在收到申請后____個工作日內(nèi)給予書面答復(fù)，同意或不同意第三方介入。17.第三方介入的責任與義務(wù)17.1第三方的責任1.按照合同約定提供專業(yè)、高效的服務(wù)；2.保守雙方商業(yè)秘密，不得泄露；3.對因自身原因造成的服務(wù)失誤承擔相應(yīng)的責任。17.2第三方的義務(wù)1.在介入期間，接受甲乙雙方的監(jiān)督和指導(dǎo)；2.按時完成工作任務(wù)，確保服務(wù)質(zhì)量；3.配合甲乙雙方解決合同履行過程中出現(xiàn)的問題。18.第三方介入的費用承擔18.1費用承擔原則第三方介入的費用按照實際發(fā)生費用計算，由甲方和乙方按約定的比例承擔。18.2費用支付方式第三方介入的費用支付方式由甲