2024年度季節(jié)性用工合同權(quán)益保障3篇

20XX專(zhuān)業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專(zhuān)業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度季節(jié)性用工合同權(quán)益保障本合同目錄一覽1.合同訂立依據(jù)與適用范圍1.1合同訂立依據(jù)1.2合同適用范圍2.用工雙方基本信息2.1用工單位基本信息2.2用工人員基本信息3.用工崗位及工作時(shí)間3.1用工崗位3.2用工工作時(shí)間4.工資及福利待遇4.1工資標(biāo)準(zhǔn)4.2工資支付方式4.3社會(huì)保險(xiǎn)及公積金4.4休息日及節(jié)假日安排4.5年假、病假及事假5.勞動(dòng)安全與衛(wèi)生5.1勞動(dòng)安全5.2勞動(dòng)衛(wèi)生5.3職業(yè)病防治6.考勤及考核6.1考勤制度6.2考核制度7.離職及終止合同7.1離職條件7.2離職手續(xù)7.3終止合同的條件7.4終止合同的程序8.違約責(zé)任8.1違約行為及后果8.2違約責(zé)任承擔(dān)9.爭(zhēng)議解決方式9.1爭(zhēng)議解決途徑9.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)10.合同變更與解除10.1合同變更的條件10.2合同解除的條件10.3合同解除的程序11.合同生效、終止及存續(xù)11.1合同生效條件11.2合同終止條件11.3合同存續(xù)期間的權(quán)利義務(wù)12.合同附件及補(bǔ)充條款12.1附件清單12.2補(bǔ)充條款13.合同簽署及生效日期13.1合同簽署13.2合同生效日期14.其他約定事項(xiàng)14.1法律法規(guī)變更14.2合同附件14.3合同解釋權(quán)第一部分：合同如下：1.合同訂立依據(jù)與適用范圍1.1合同訂立依據(jù)本合同依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》及相關(guān)法律法規(guī)制定。1.2合同適用范圍本合同適用于2024年度季節(jié)性用工合同權(quán)益保障，適用于用工單位與用工人員之間的勞動(dòng)關(guān)系。2.用工雙方基本信息2.1用工單位基本信息（此處填寫(xiě)用工單位名稱(chēng)、法定代表人、住所地、聯(lián)系電話等）2.2用工人員基本信息（此處填寫(xiě)用工人員姓名、身份證號(hào)碼、聯(lián)系方式等）3.用工崗位及工作時(shí)間3.1用工崗位（此處填寫(xiě)用工崗位名稱(chēng)、工作內(nèi)容、崗位要求等）3.2用工工作時(shí)間（此處填寫(xiě)用工工作時(shí)間，包括工作時(shí)間、休息時(shí)間、加班時(shí)間等）4.工資及福利待遇4.1工資標(biāo)準(zhǔn)（此處填寫(xiě)工資構(gòu)成、工資支付周期、工資支付標(biāo)準(zhǔn)等）4.2工資支付方式（此處填寫(xiě)工資支付方式，如現(xiàn)金支付、銀行轉(zhuǎn)賬等）4.3社會(huì)保險(xiǎn)及公積金（此處填寫(xiě)社會(huì)保險(xiǎn)及公積金繳納比例、繳納方式等）4.4休息日及節(jié)假日安排（此處填寫(xiě)休息日及節(jié)假日安排，包括休息日、節(jié)假日放假時(shí)間等）4.5年假、病假及事假（此處填寫(xiě)年假、病假及事假的申請(qǐng)、審批及待遇等）5.勞動(dòng)安全與衛(wèi)生5.1勞動(dòng)安全（此處填寫(xiě)勞動(dòng)安全措施，包括安全培訓(xùn)、安全設(shè)施、安全操作規(guī)程等）5.2勞動(dòng)衛(wèi)生（此處填寫(xiě)勞動(dòng)衛(wèi)生措施，包括環(huán)境衛(wèi)生、個(gè)人衛(wèi)生、職業(yè)病防治等）5.3職業(yè)病防治（此處填寫(xiě)職業(yè)病防治措施，包括職業(yè)病危害因素監(jiān)測(cè)、職業(yè)病診斷、職業(yè)病賠償?shù)龋?.考勤及考核6.1考勤制度（此處填寫(xiě)考勤制度，包括考勤時(shí)間、考勤記錄、考勤獎(jiǎng)懲等）6.2考核制度（此處填寫(xiě)考核制度，包括考核內(nèi)容、考核方式、考核結(jié)果等）7.離職及終止合同7.1離職條件（此處填寫(xiě)離職條件，包括勞動(dòng)合同到期、雙方協(xié)商一致、勞動(dòng)者辭職等）7.2離職手續(xù)（此處填寫(xiě)離職手續(xù)，包括離職通知、離職證明、工資結(jié)算等）7.3終止合同的條件（此處填寫(xiě)終止合同的條件，包括勞動(dòng)合同到期、勞動(dòng)者嚴(yán)重違紀(jì)等）7.4終止合同的程序（此處填寫(xiě)終止合同的程序，包括終止通知、終止證明、工資結(jié)算等）8.違約責(zé)任8.1違約行為及后果（此處列出雙方可能出現(xiàn)的違約行為，如未按時(shí)支付工資、違反勞動(dòng)紀(jì)律、泄露商業(yè)秘密等，并說(shuō)明相應(yīng)的后果）8.2違約責(zé)任承擔(dān)（此處說(shuō)明違約責(zé)任的承擔(dān)方式，如賠償損失、支付違約金、解除合同等）9.爭(zhēng)議解決方式9.1爭(zhēng)議解決途徑（此處列出爭(zhēng)議解決途徑，如協(xié)商、調(diào)解、仲裁、訴訟等）9.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)（此處說(shuō)明爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)的具體名稱(chēng)和地點(diǎn)）10.合同變更與解除10.1合同變更的條件（此處列出合同變更的條件，如法律法規(guī)變更、雙方協(xié)商一致等）10.2合同解除的條件（此處列出合同解除的條件，如勞動(dòng)者嚴(yán)重違紀(jì)、企業(yè)因故停業(yè)等）10.3合同解除的程序（此處說(shuō)明合同解除的程序，包括解除通知、解除證明、工資結(jié)算等）11.合同生效、終止及存續(xù)11.1合同生效條件（此處說(shuō)明合同生效的條件，如雙方簽字蓋章、合同內(nèi)容合法等）11.2合同終止條件（此處列出合同終止的條件，如勞動(dòng)合同到期、雙方協(xié)商一致等）11.3合同存續(xù)期間的權(quán)利義務(wù)（此處說(shuō)明合同存續(xù)期間雙方的權(quán)利和義務(wù)）12.合同附件及補(bǔ)充條款12.1附件清單（此處列出合同附件的清單，如工作職責(zé)描述、培訓(xùn)計(jì)劃等）12.2補(bǔ)充條款（此處列出合同補(bǔ)充條款，如保密協(xié)議、競(jìng)業(yè)禁止條款等）13.合同簽署及生效日期13.1合同簽署（此處說(shuō)明合同簽署的具體日期和地點(diǎn)）13.2合同生效日期（此處說(shuō)明合同生效的具體日期）14.其他約定事項(xiàng)14.1法律法規(guī)變更（此處說(shuō)明如法律法規(guī)變更，本合同的相應(yīng)條款將如何調(diào)整）14.2合同附件（此處說(shuō)明合同附件作為合同不可分割的一部分，具有同等法律效力）14.3合同解釋權(quán)（此處說(shuō)明合同解釋權(quán)歸用工單位所有，如有爭(zhēng)議按本合同約定解釋?zhuān)┑诙糠郑旱谌浇槿牒蟮男拚?.第三方介入的概念與范圍1.1第三方定義在本合同中，“第三方”是指除甲乙方以外的，為履行本合同目的而介入的任何自然人、法人或其他組織。1.2第三方介入范圍第三方介入范圍包括但不限于中介服務(wù)、咨詢服務(wù)、技術(shù)服務(wù)、財(cái)務(wù)審計(jì)、法律服務(wù)等。2.第三方介入的條件與程序2.1第三方介入條件（此處列出第三方介入的條件，如合同約定、雙方同意等）2.2第三方介入程序（此處說(shuō)明第三方介入的程序，包括第三方選擇、合同簽訂、服務(wù)提供等）3.第三方介入的責(zé)權(quán)利3.1第三方責(zé)任第三方應(yīng)按照本合同約定，履行其職責(zé)，對(duì)因自身原因造成的損失承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。3.2第三方權(quán)利第三方有權(quán)根據(jù)本合同約定，獲得相應(yīng)的報(bào)酬，并享有合同規(guī)定的權(quán)利。3.3第三方義務(wù)第三方應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)，尊重甲乙雙方的合法權(quán)益，保守商業(yè)秘密。4.第三方與其他各方的劃分說(shuō)明4.1與甲乙方的關(guān)系第三方與甲乙方之間的關(guān)系由本合同約定，第三方作為獨(dú)立第三方，不參與甲乙雙方的內(nèi)部事務(wù)。4.2與其他第三方的劃分第三方與其他第三方之間的關(guān)系由各自之間的合同約定，本合同不涉及第三方之間的內(nèi)部事務(wù)。5.第三方責(zé)任限額5.1責(zé)任限額定義本合同中的“責(zé)任限額”是指第三方在履行本合同過(guò)程中，因自身原因造成損失時(shí)，對(duì)甲乙方應(yīng)承擔(dān)的最高賠償金額。5.2責(zé)任限額的確定（1）根據(jù)第三方提供服務(wù)的內(nèi)容、性質(zhì)及風(fēng)險(xiǎn)程度；（3）經(jīng)甲乙方協(xié)商確定。5.3責(zé)任限額的履行第三方在履行本合同過(guò)程中，如因自身原因造成損失，應(yīng)在責(zé)任限額內(nèi)對(duì)甲乙方進(jìn)行賠償。6.第三方介入的具體條款6.1中介服務(wù)（此處列出中介服務(wù)的具體條款，如中介費(fèi)用、服務(wù)內(nèi)容、保密義務(wù)等）6.2咨詢服務(wù)（此處列出咨詢服務(wù)的具體條款，如咨詢費(fèi)用、咨詢服務(wù)內(nèi)容、成果交付等）6.3技術(shù)服務(wù)（此處列出技術(shù)服務(wù)的具體條款，如技術(shù)服務(wù)費(fèi)用、技術(shù)支持內(nèi)容、成果交付等）6.4財(cái)務(wù)審計(jì)（此處列出財(cái)務(wù)審計(jì)的具體條款，如審計(jì)費(fèi)用、審計(jì)內(nèi)容、報(bào)告提交等）6.5法律服務(wù)（此處列出法律服務(wù)的具體條款，如法律服務(wù)費(fèi)用、法律咨詢內(nèi)容、法律文件起草等）7.第三方介入的終止與解除7.1第三方介入的終止（此處說(shuō)明第三方介入的終止條件，如合同履行完畢、服務(wù)期限屆滿等）7.2第三方介入的解除（此處說(shuō)明第三方介入的解除條件，如合同違約、服務(wù)不符合要求等）8.第三方介入的爭(zhēng)議解決8.1爭(zhēng)議解決途徑（此處列出爭(zhēng)議解決途徑，如協(xié)商、調(diào)解、仲裁、訴訟等）8.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)（此處說(shuō)明爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)的具體名稱(chēng)和地點(diǎn)）第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.用工崗位說(shuō)明書(shū)詳細(xì)描述用工崗位的職責(zé)、工作內(nèi)容、任職資格等。2.工資支付明細(xì)表列明工資構(gòu)成、支付周期、支付金額等。3.社會(huì)保險(xiǎn)及公積金繳納明細(xì)表列明社會(huì)保險(xiǎn)及公積金繳納比例、繳納金額等。4.休息日及節(jié)假日安排表列明休息日、節(jié)假日放假時(shí)間及調(diào)休安排。5.年假、病假及事假申請(qǐng)表用于申請(qǐng)年假、病假及事假，并記錄審批結(jié)果。6.勞動(dòng)安全培訓(xùn)記錄記錄勞動(dòng)者參加安全培訓(xùn)的情況。7.勞動(dòng)衛(wèi)生檢查報(bào)告記錄勞動(dòng)衛(wèi)生檢查結(jié)果及整改措施。8.考勤記錄表記錄勞動(dòng)者考勤情況，包括出勤、遲到、早退等。9.考核結(jié)果報(bào)告記錄勞動(dòng)者考核結(jié)果，包括考核內(nèi)容、考核標(biāo)準(zhǔn)等。10.離職及終止合同證明用于證明離職及終止合同的事實(shí)。11.違約行為記錄記錄雙方違約行為及處理結(jié)果。12.爭(zhēng)議解決協(xié)議記錄爭(zhēng)議解決過(guò)程中達(dá)成的協(xié)議。13.合同變更協(xié)議記錄合同變更的內(nèi)容及生效日期。14.補(bǔ)充協(xié)議記錄合同中未涉及的其他約定事項(xiàng)。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.未按時(shí)支付工資責(zé)任認(rèn)定：用工單位應(yīng)向勞動(dòng)者支付違約金，違約金按未支付工資的日利率計(jì)算。示例：用工單位未按約定時(shí)間支付工資，應(yīng)向勞動(dòng)者支付違約金。2.違反勞動(dòng)紀(jì)律責(zé)任認(rèn)定：勞動(dòng)者應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任，如警告、記過(guò)、降職等。示例：勞動(dòng)者嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律，用工單位可對(duì)其進(jìn)行降職處理。3.泄露商業(yè)秘密責(zé)任認(rèn)定：違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任，包括賠償損失、支付違約金等。示例：勞動(dòng)者泄露公司商業(yè)秘密，公司可要求其賠償損失并支付違約金。4.未履行安全責(zé)任責(zé)任認(rèn)定：違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任，包括賠償損失、支付違約金等。示例：用工單位未履行安全責(zé)任，導(dǎo)致勞動(dòng)者受傷，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。5.未履行保密義務(wù)責(zé)任認(rèn)定：違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任，包括賠償損失、支付違約金等。示例：勞動(dòng)者違反保密義務(wù)，泄露公司秘密，公司可要求其賠償損失并支付違約金。6.未履行合同約定責(zé)任認(rèn)定：違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任，包括賠償損失、支付違約金等。示例：第三方未按約定提供服務(wù)質(zhì)量，甲乙方有權(quán)要求其承擔(dān)違約責(zé)任。全文完。2024年度季節(jié)性用工合同權(quán)益保障1本合同目錄一覽1.合同主體1.1用工單位基本信息1.2用工人員基本信息2.工作內(nèi)容2.1工作崗位2.2工作職責(zé)2.3工作地點(diǎn)3.工作時(shí)間3.1工作時(shí)長(zhǎng)3.2工作班次3.3考勤制度4.勞動(dòng)報(bào)酬4.1工資標(biāo)準(zhǔn)4.2工資支付方式4.3工資支付時(shí)間4.4加班工資4.5獎(jiǎng)金及津貼5.社會(huì)保險(xiǎn)和福利5.1社會(huì)保險(xiǎn)繳納5.2福利待遇5.3休假制度6.合同期限6.1合同簽訂時(shí)間6.2合同終止條件6.3合同續(xù)簽7.勞動(dòng)保護(hù)與職業(yè)健康7.1勞動(dòng)保護(hù)措施7.2職業(yè)健康檢查7.3安全生產(chǎn)責(zé)任8.違約責(zé)任8.1用工單位違約責(zé)任8.2用工人員違約責(zé)任9.爭(zhēng)議解決9.1爭(zhēng)議解決方式9.2爭(zhēng)議處理機(jī)構(gòu)9.3爭(zhēng)議處理程序10.合同解除10.1合同解除條件10.2合同解除程序11.合同生效11.1合同生效條件11.2合同生效日期12.合同附件12.1附件一：工作職責(zé)12.2附件二：工資支付表12.3附件三：社會(huì)保險(xiǎn)繳納明細(xì)13.其他約定13.1保密條款13.2不可抗力條款13.3合同修改14.合同簽署14.1簽署日期14.2簽署人簽字第一部分：合同如下：1.合同主體1.1用工單位基本信息用工單位名稱(chēng)：[用工單位全稱(chēng)]用工單位地址：[用工單位詳細(xì)地址]用工單位法定代表人：[法定代表人姓名]用工單位法定代表人身份證號(hào)碼：[法定代表人身份證號(hào)碼]1.2用工人員基本信息用工人員姓名：[用工人員姓名]用工人員身份證號(hào)碼：[用工人員身份證號(hào)碼]用工人員性別：[用工人員性別]用工人員出生日期：[用工人員出生日期]用工人員聯(lián)系方式：[用工人員聯(lián)系電話]2.工作內(nèi)容2.1工作崗位：[具體工作崗位名稱(chēng)]2.2工作職責(zé)：[具體工作職責(zé)描述]2.3工作地點(diǎn)：[具體工作地點(diǎn)]3.工作時(shí)間3.1工作時(shí)長(zhǎng)：[每日工作時(shí)間小時(shí)數(shù)]，每周工作日[每周工作日數(shù)]，每月工作天數(shù)[每月工作天數(shù)]。3.2工作班次：[具體班次安排，如早班、晚班、夜班等]3.3考勤制度：[考勤記錄方式、請(qǐng)假制度、遲到早退處理等]4.勞動(dòng)報(bào)酬4.1工資標(biāo)準(zhǔn)：[基本工資數(shù)額]、[崗位工資數(shù)額]、[績(jī)效工資數(shù)額]等。4.2工資支付方式：[現(xiàn)金支付、銀行轉(zhuǎn)賬支付]等。4.3工資支付時(shí)間：[每月固定日期支付工資]4.4加班工資：[按照國(guó)家規(guī)定計(jì)算加班工資]4.5獎(jiǎng)金及津貼：[具體獎(jiǎng)金及津貼種類(lèi)和金額]5.社會(huì)保險(xiǎn)和福利5.1社會(huì)保險(xiǎn)繳納：[繳納的社會(huì)保險(xiǎn)種類(lèi)及比例]5.2福利待遇：[具體福利待遇內(nèi)容]5.3休假制度：[法定節(jié)假日、年假、病假、事假等休假規(guī)定]6.合同期限6.1合同簽訂時(shí)間：[合同簽訂日期]6.2合同終止條件：[合同終止的具體條件]6.3合同續(xù)簽：[合同到期后是否續(xù)簽及續(xù)簽條件]8.違約責(zé)任8.1用工單位違約責(zé)任若用工單位未按時(shí)足額支付工資，應(yīng)向用工人員支付工資總額的[百分比]作為賠償。若用工單位未提供符合安全衛(wèi)生條件的勞動(dòng)環(huán)境，導(dǎo)致用工人員受傷或生病，用工單位應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的醫(yī)療費(fèi)用及賠償。若用工單位違反合同約定解除合同，應(yīng)支付用工人員相當(dāng)于[月工資數(shù)額]的賠償金。8.2用工人員違約責(zé)任若用工人員嚴(yán)重違反工作紀(jì)律，用工單位有權(quán)解除合同，并可不支付賠償金。9.爭(zhēng)議解決9.1爭(zhēng)議解決方式雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同執(zhí)行中的爭(zhēng)議。如協(xié)商不成，任何一方均可向[具體仲裁機(jī)構(gòu)名稱(chēng)]申請(qǐng)仲裁。仲裁裁決為終局裁決，對(duì)雙方均有約束力。9.2爭(zhēng)議處理機(jī)構(gòu)[具體仲裁機(jī)構(gòu)名稱(chēng)]9.3爭(zhēng)議處理程序雙方提交爭(zhēng)議申請(qǐng)書(shū)及相關(guān)證據(jù)。仲裁機(jī)構(gòu)安排仲裁庭，舉行仲裁聽(tīng)證會(huì)。仲裁庭作出裁決，并送達(dá)雙方。10.合同解除10.1合同解除條件用工單位因經(jīng)營(yíng)困難，提前[天數(shù)]通知用工人員，可解除合同。用工人員因個(gè)人原因提出解除合同，需提前[天數(shù)]書(shū)面通知用工單位。10.2合同解除程序雙方協(xié)商一致后，簽訂合同解除協(xié)議。用工單位應(yīng)結(jié)清用工人員的工資及福利待遇。用工人員應(yīng)將工作交接清楚，并辦理離職手續(xù)。11.合同生效11.1合同生效條件雙方簽字蓋章后，合同生效。11.2合同生效日期[合同簽訂日期]12.合同附件12.1附件一：工作職責(zé)[具體工作職責(zé)描述]12.2附件二：工資支付表[工資支付明細(xì)表]12.3附件三：社會(huì)保險(xiǎn)繳納明細(xì)[社會(huì)保險(xiǎn)繳納明細(xì)表]13.其他約定13.1保密條款雙方對(duì)本合同內(nèi)容負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)對(duì)方同意，不得向任何第三方泄露。13.2不可抗力條款因不可抗力導(dǎo)致合同無(wú)法履行時(shí)，雙方互不承擔(dān)責(zé)任。13.3合同修改本合同的修改需雙方書(shū)面同意，并簽訂補(bǔ)充協(xié)議。14.合同簽署14.1簽署日期[合同簽訂日期]14.2簽署人簽字用工單位（蓋章）：[法定代表人或授權(quán)代表姓名]用工人員（簽字）：[用工人員姓名]第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義本合同中的“第三方”是指中介機(jī)構(gòu)、咨詢服務(wù)機(jī)構(gòu)、仲裁機(jī)構(gòu)、監(jiān)理機(jī)構(gòu)等非合同主體，其介入合同目的在于協(xié)助合同履行、提供專(zhuān)業(yè)服務(wù)或解決爭(zhēng)議。15.2第三方介入方式第三方介入應(yīng)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并簽訂相關(guān)協(xié)議。第三方介入的協(xié)議應(yīng)明確第三方的職責(zé)、權(quán)限、義務(wù)及費(fèi)用承擔(dān)。15.3第三方介入范圍第三方介入的范圍包括但不限于合同履行監(jiān)督、合同爭(zhēng)議調(diào)解、服務(wù)質(zhì)量評(píng)估等。16.甲乙雙方與第三方的關(guān)系16.1甲乙雙方與第三方之間的協(xié)議甲乙雙方應(yīng)與第三方簽訂獨(dú)立的協(xié)議，明確各自的權(quán)利和義務(wù)。獨(dú)立協(xié)議應(yīng)與本合同條款一致，并不得與本合同條款相沖突。16.2第三方對(duì)甲乙雙方的責(zé)任第三方應(yīng)根據(jù)協(xié)議約定，對(duì)甲乙雙方承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。第三方在履行職責(zé)過(guò)程中，因故意或重大過(guò)失導(dǎo)致甲乙雙方損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。16.3第三方與其他各方的劃分第三方僅對(duì)甲乙雙方負(fù)責(zé)，與合同中未明確指定的其他方無(wú)直接合同關(guān)系。第三方應(yīng)遵守相關(guān)法律法規(guī)，不得損害甲乙雙方的合法權(quán)益。17.第三方責(zé)任限額17.1第三方責(zé)任限額的約定第三方責(zé)任限額應(yīng)在本合同中明確約定，或在其與甲乙雙方簽訂的協(xié)議中約定。責(zé)任限額應(yīng)根據(jù)第三方提供的服務(wù)類(lèi)型、服務(wù)質(zhì)量、風(fēng)險(xiǎn)程度等因素確定。17.2責(zé)任限額的執(zhí)行第三方在履行職責(zé)過(guò)程中，如因自身原因?qū)е录滓译p方損失，其賠償責(zé)任不得超過(guò)約定的責(zé)任限額。超出責(zé)任限額的部分，甲乙雙方可自行協(xié)商解決或依法追償。18.第三方介入時(shí)的額外條款18.1第三方介入的額外條款第三方介入的協(xié)議內(nèi)容；第三方介入的期限和范圍；第三方介入的費(fèi)用及承擔(dān)方式；第三方介入的成果和報(bào)告要求。18.2額外條款的生效額外條款經(jīng)甲乙雙方和第三方協(xié)商一致后，作為本合同的補(bǔ)充協(xié)議，與本合同具有同等法律效力。19.第三方介入的變更與終止19.1第三方介入的變更如需變更第三方介入的協(xié)議內(nèi)容，甲乙雙方和第三方應(yīng)協(xié)商一致，并簽訂變更協(xié)議。19.2第三方介入的終止第三方介入的協(xié)議終止，甲乙雙方應(yīng)妥善處理相關(guān)事宜，并簽訂終止協(xié)議。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.附件一：工作職責(zé)詳細(xì)要求和說(shuō)明：列出用工人員的工作崗位、具體職責(zé)、工作流程、工作標(biāo)準(zhǔn)等。包含工作職責(zé)的變更記錄。2.附件二：工資支付表詳細(xì)要求和說(shuō)明：包含用工人員的工資構(gòu)成、支付時(shí)間、支付方式、加班工資計(jì)算等。包含工資發(fā)放的審批流程和記錄。3.附件三：社會(huì)保險(xiǎn)繳納明細(xì)詳細(xì)要求和說(shuō)明：列出用工人員的社會(huì)保險(xiǎn)繳納情況，包括繳納種類(lèi)、繳納基數(shù)、繳納比例等。包含社會(huì)保險(xiǎn)繳納的變更記錄和結(jié)算證明。4.附件四：合同簽訂及解除協(xié)議詳細(xì)要求和說(shuō)明：包含合同簽訂的日期、地點(diǎn)、雙方簽字蓋章等。包含合同解除的日期、原因、雙方簽字蓋章等。5.附件五：考勤記錄表詳細(xì)要求和說(shuō)明：包含用工人員的出勤情況、請(qǐng)假記錄、遲到早退記錄等。包含考勤制度的解釋和執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)。6.附件六：福利待遇明細(xì)詳細(xì)要求和說(shuō)明：列出用工人員的福利待遇種類(lèi)、金額、發(fā)放條件等。包含福利待遇的變更記錄。7.附件七：爭(zhēng)議解決記錄詳細(xì)要求和說(shuō)明：記錄雙方協(xié)商解決爭(zhēng)議的過(guò)程、結(jié)果等。包含仲裁機(jī)構(gòu)或法院的裁決書(shū)。8.附件八：第三方介入?yún)f(xié)議詳細(xì)要求和說(shuō)明：包含第三方介入的協(xié)議內(nèi)容，包括第三方的職責(zé)、權(quán)限、義務(wù)等。包含第三方介入的期限和范圍。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：用工人員未按時(shí)到崗工作。用工單位未按時(shí)足額支付工資。用工單位未提供符合安全衛(wèi)生條件的勞動(dòng)環(huán)境。用工單位違反合同約定解除合同。第三方在履行職責(zé)過(guò)程中因故意或重大過(guò)失導(dǎo)致?lián)p失。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：違約行為發(fā)生時(shí)，雙方應(yīng)立即協(xié)商解決。如協(xié)商不成，可根據(jù)合同約定或法律法規(guī)追究違約責(zé)任。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)如下：用工單位未按時(shí)足額支付工資，應(yīng)向用工人員支付工資總額的[百分比]作為賠償。用工單位未提供符合安全衛(wèi)生條件的勞動(dòng)環(huán)境，導(dǎo)致用工人員受傷或生病，用工單位應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的醫(yī)療費(fèi)用及賠償。用工單位違反合同約定解除合同，應(yīng)支付用工人員相當(dāng)于[月工資數(shù)額]的賠償金。第三方在履行職責(zé)過(guò)程中，因故意或重大過(guò)失導(dǎo)致?lián)p失，其賠償責(zé)任不得超過(guò)約定的責(zé)任限額。示例說(shuō)明：用工單位未按時(shí)支付工資，應(yīng)向用工人員支付工資總額的10%作為賠償。用工單位未提供符合安全衛(wèi)生條件的勞動(dòng)環(huán)境，導(dǎo)致用工人員受傷，用工單位應(yīng)承擔(dān)醫(yī)療費(fèi)用及賠償金。用工單位違反合同約定解除合同，應(yīng)支付用工人員相當(dāng)于2個(gè)月工資數(shù)額的賠償金。第三方在履行職責(zé)過(guò)程中因故意或重大過(guò)失導(dǎo)致?lián)p失，其賠償責(zé)任不超過(guò)5萬(wàn)元。全文完。2024年度季節(jié)性用工合同權(quán)益保障2本合同目錄一覽1.合同主體1.1用工單位信息1.2用工人員信息2.合同期限2.1用工起始時(shí)間2.2用工結(jié)束時(shí)間3.工作內(nèi)容與崗位3.1工作內(nèi)容描述3.2崗位職責(zé)要求4.工作時(shí)間與休息4.1工作時(shí)間安排4.2休息時(shí)間安排5.工資待遇5.1基本工資5.2獎(jiǎng)金及補(bǔ)貼5.3工資支付方式6.社會(huì)保險(xiǎn)與公積金6.1社會(huì)保險(xiǎn)繳納6.2公積金繳納7.勞動(dòng)保護(hù)與勞動(dòng)條件7.1安全生產(chǎn)規(guī)定7.2工作場(chǎng)所環(huán)境8.勞動(dòng)紀(jì)律與考核8.1勞動(dòng)紀(jì)律要求8.2考核辦法及結(jié)果9.假期與休息9.1法定節(jié)假日安排9.2年假、事假、病假等假期規(guī)定10.違約責(zé)任10.1用工單位違約責(zé)任10.2用工人員違約責(zé)任11.爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式11.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)12.合同變更與解除12.1合同變更條件12.2合同解除條件13.合同生效與終止13.1合同生效條件13.2合同終止條件14.其他約定事項(xiàng)14.1通知方式14.2合同附件第一部分：合同如下：1.合同主體1.1用工單位信息1.1.1用工單位名稱(chēng)：___________1.1.2用工單位地址：___________1.1.3用工單位法定代表人：___________1.1.4用工單位聯(lián)系電話：___________1.2用工人員信息1.2.1用工人員姓名：___________1.2.2用工人員身份證號(hào)碼：___________1.2.3用工人員性別：___________1.2.4用工人員出生日期：___________2.合同期限2.1用工起始時(shí)間：____年____月____日2.2用工結(jié)束時(shí)間：____年____月____日3.工作內(nèi)容與崗位3.1工作內(nèi)容描述：用工人員需在用工單位擔(dān)任___________崗位，具體工作內(nèi)容如下：（此處詳細(xì)列舉工作內(nèi)容）3.2崗位職責(zé)要求：（此處詳細(xì)列舉崗位職責(zé)要求）4.工作時(shí)間與休息4.1工作時(shí)間安排：用工人員需按照用工單位規(guī)定的時(shí)間上班，每日工作時(shí)間為_(kāi)__________小時(shí)。4.2休息時(shí)間安排：（此處詳細(xì)列舉休息時(shí)間安排，包括但不限于休息日、調(diào)休、加班等情況）5.工資待遇5.1基本工資：用工人員的基本工資為每月___________元。5.2獎(jiǎng)金及補(bǔ)貼：（此處詳細(xì)列舉獎(jiǎng)金及補(bǔ)貼項(xiàng)目，如績(jī)效獎(jiǎng)金、加班費(fèi)、餐補(bǔ)等）5.3工資支付方式：用工人員的工資將按月支付，具體支付日為每月___________日。6.社會(huì)保險(xiǎn)與公積金6.1社會(huì)保險(xiǎn)繳納：（此處詳細(xì)列舉社會(huì)保險(xiǎn)繳納項(xiàng)目，如養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)等）6.2公積金繳納：（此處詳細(xì)列舉公積金繳納項(xiàng)目，包括公積金繳納比例等）7.勞動(dòng)保護(hù)與勞動(dòng)條件7.1安全生產(chǎn)規(guī)定：（此處詳細(xì)列舉安全生產(chǎn)規(guī)定，如安全操作規(guī)程、事故報(bào)告等）7.2工作場(chǎng)所環(huán)境：（此處詳細(xì)列舉工作場(chǎng)所環(huán)境要求，如工作場(chǎng)所衛(wèi)生、通風(fēng)、照明等）8.勞動(dòng)紀(jì)律與考核8.1勞動(dòng)紀(jì)律要求：8.1.1用工人員應(yīng)嚴(yán)格遵守國(guó)家法律法規(guī)及用工單位規(guī)章制度。8.1.2用工人員應(yīng)按時(shí)完成工作任務(wù)，不得無(wú)故缺勤或遲到早退。8.1.3用工人員應(yīng)保持工作場(chǎng)所的整潔和秩序，愛(ài)護(hù)公司財(cái)產(chǎn)。8.2考核辦法及結(jié)果：8.2.1用工單位將定期對(duì)用工人員進(jìn)行工作表現(xiàn)和崗位技能的考核。8.2.2考核結(jié)果將作為工資調(diào)整、晉升和獎(jiǎng)懲的依據(jù)。9.假期與休息9.1法定節(jié)假日安排：9.1.1用工人員享有國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日休息。9.1.2法定節(jié)假日工資按國(guó)家相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。9.2年假、事假、病假等假期規(guī)定：9.2.1用工人員享有帶薪年假，具體天數(shù)根據(jù)工作年限和用工單位規(guī)定執(zhí)行。9.2.2用工人員因事請(qǐng)假，需提前向用工單位提出申請(qǐng)，經(jīng)批準(zhǔn)后方可休假。9.2.3用工人員因病請(qǐng)假，需提供醫(yī)院證明，請(qǐng)假期間按國(guó)家相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。10.違約責(zé)任10.1用工單位違約責(zé)任：10.1.1用工單位未按時(shí)足額支付工資的，應(yīng)按應(yīng)付工資的百分之一賠償用工人員損失。10.1.2用工單位違反勞動(dòng)安全規(guī)定的，應(yīng)對(duì)用工人員承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。10.2用工人員違約責(zé)任：10.2.1用工人員違反勞動(dòng)紀(jì)律，給用工單位造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。10.2.2用工人員未履行合同約定的，用工單位有權(quán)解除合同，并要求用工人員承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。11.爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式：11.1.1雙方發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。11.1.2協(xié)商不成時(shí)，任何一方均可向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。11.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)：11.2.1勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)。12.合同變更與解除12.1合同變更條件：12.1.1合同內(nèi)容需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并簽訂書(shū)面協(xié)議后方可變更。12.2合同解除條件：12.2.1用工人員因個(gè)人原因提出解除合同，需提前____個(gè)工作日通知用工單位。12.2.2用工單位因用工人員嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或合同約定，有權(quán)解除合同。13.合同生效與終止13.1合同生效條件：13.1.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。13.2合同終止條件：13.2.1合同期限屆滿或雙方協(xié)商一致解除合同，合同終止。14.其他約定事項(xiàng)14.1通知方式：14.1.1雙方通知應(yīng)以書(shū)面形式進(jìn)行，送達(dá)地址為合同中約定的地址。14.2合同附件：（此處列舉合同附件內(nèi)容）第二部分：第三方介入后的修正1.第三方定義1.1本合同中的“第三方”是指除甲乙雙方以外的，根據(jù)合同約定介入合同履行過(guò)程中的任何自然人、法人或其他組織。2.第三方介入條件2.1第三方介入需經(jīng)甲乙雙方書(shū)面同意，并簽訂書(shū)面協(xié)議。2.2第三方介入應(yīng)具備相應(yīng)的資質(zhì)和能力，能夠滿足合同履行所需的條件。3.第三方職責(zé)與權(quán)利3.1第三方在合同履行過(guò)程中的職責(zé)包括但不限于：3.1.1根據(jù)合同約定，提供中介、咨詢、評(píng)估、監(jiān)督等必要服務(wù)。3.1.2對(duì)合同履行情況進(jìn)行監(jiān)督，確保甲乙雙方履行合同義務(wù)。3.1.3協(xié)助解決合同履行過(guò)程中出現(xiàn)的爭(zhēng)議。3.2第三方在合同履行過(guò)程中的權(quán)利包括但不限于：3.2.1收取合同約定的服務(wù)費(fèi)用。3.2.2依法維護(hù)自身合法權(quán)益。4.第三方與其他各方的劃分說(shuō)明4.1第三方與甲乙方的關(guān)系為獨(dú)立第三方，不參與甲乙雙方的權(quán)利義務(wù)分配。4.2第三方在合同履行過(guò)程中，不得干預(yù)甲乙雙方的權(quán)利義務(wù)，不得損害甲乙雙方的合法權(quán)益。5.第三方責(zé)任限額5.1第三方因自身原因?qū)е潞贤男惺茏杌蛟斐蓳p失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。5.2第三方責(zé)任限額由甲乙雙方在第三方介入?yún)f(xié)議中約定，具體如下：5.2.1第三方因自身原因造成損失的，賠償總額不超過(guò)___________元。5.2.2第三方因故意或重大過(guò)失造成損失的，賠償總額不超過(guò)___________元。6.第三方介入?yún)f(xié)議的簽訂6.1第三方介入?yún)f(xié)議應(yīng)由甲乙雙方與第三方共同簽訂，并明確各方的權(quán)利義務(wù)。6.2.1第三方介入的目的和范圍。6.2.2第三方的職責(zé)和權(quán)利。6.2.3第三方責(zé)任限額。6.2.4第三方介入期限。6.2.5各方的違約責(zé)任。7.第三方介入?yún)f(xié)議的變更與解除7.1第三方介入?yún)f(xié)議的變更需經(jīng)甲乙雙方和第三方協(xié)商一致，并簽訂書(shū)面協(xié)議。7.2第三方介入?yún)f(xié)議的解除條件：7.2.1合同履行完畢。7.2.2第三方無(wú)法繼續(xù)履行合同。7.2.3甲乙雙方協(xié)商一致解除。8.第三方介入?yún)f(xié)議的生效與終止8.