2024年度醫(yī)院臨時(shí)護(hù)工雇傭合同3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度醫(yī)院臨時(shí)護(hù)工雇傭合同本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1甲方基本信息1.2乙方基本信息2.雇傭期限2.1雇傭起始日期2.2雇傭結(jié)束日期3.工作內(nèi)容與職責(zé)3.1工作內(nèi)容概述3.2具體工作職責(zé)4.工作時(shí)間與休息4.1工作時(shí)間安排4.2休息時(shí)間規(guī)定5.工資待遇5.1基本工資5.2獎(jiǎng)金及補(bǔ)貼5.3工資支付方式5.4工資支付日期6.社會(huì)保險(xiǎn)與福利6.1社會(huì)保險(xiǎn)繳納6.2福利待遇7.甲方提供的設(shè)備與物資7.1提供的設(shè)備清單7.2提供的物資清單8.保密條款8.1保密內(nèi)容8.2保密期限9.違約責(zé)任9.1甲方違約責(zé)任9.2乙方違約責(zé)任10.合同解除與終止10.1合同解除條件10.2合同終止條件11.爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式11.2爭(zhēng)議解決地點(diǎn)12.合同生效與修改12.1合同生效日期12.2合同修改程序13.其他約定事項(xiàng)13.1不可抗力條款13.2通知方式13.3合同份數(shù)14.合同簽署與生效日期第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1甲方基本信息甲方名稱：醫(yī)院甲方地址：省市區(qū)街道號(hào)甲方法定代表人：X1.2乙方基本信息乙方姓名：X乙方身份證號(hào)碼：X乙方地址：省市區(qū)街道號(hào)2.雇傭期限2.1雇傭起始日期：2024年1月1日2.2雇傭結(jié)束日期：2024年12月31日3.工作內(nèi)容與職責(zé)3.1工作內(nèi)容概述乙方負(fù)責(zé)在甲方醫(yī)院內(nèi)為患者提供日常護(hù)理和協(xié)助生活服務(wù)。3.2具體工作職責(zé)（1）協(xié)助患者進(jìn)行日常護(hù)理，包括但不限于測(cè)量體溫、血壓、脈搏等生命體征；（2）協(xié)助患者進(jìn)行康復(fù)訓(xùn)練；（3）協(xié)助患者進(jìn)行個(gè)人衛(wèi)生護(hù)理，如洗漱、穿衣、如廁等；（4）協(xié)助患者進(jìn)行飲食護(hù)理；（5）協(xié)助患者進(jìn)行其他必要的生活照料；（6）完成甲方臨時(shí)交辦的其他工作。4.工作時(shí)間與休息4.1工作時(shí)間安排乙方每周工作5天，每天工作時(shí)間8小時(shí)，具體工作時(shí)間由甲方安排。4.2休息時(shí)間規(guī)定乙方每周享有2天休息日，休息日由甲方提前安排，如遇特殊情況，甲方有權(quán)調(diào)整乙方的工作時(shí)間。5.工資待遇5.1基本工資乙方的基本工資為每月人民幣元。5.2獎(jiǎng)金及補(bǔ)貼（1）乙方每月享有元崗位補(bǔ)貼；（2）根據(jù)乙方工作表現(xiàn)，甲方將發(fā)放元績(jī)效獎(jiǎng)金。5.3工資支付方式乙方工資按月支付，每月5個(gè)工作日內(nèi)發(fā)放上月工資。5.4工資支付日期每月5個(gè)工作日為工資支付日。6.社會(huì)保險(xiǎn)與福利6.1社會(huì)保險(xiǎn)繳納甲方按照國家規(guī)定，為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。6.2福利待遇（1）乙方享有國家法定節(jié)假日及帶薪年假；（2）甲方為乙方提供必要的勞動(dòng)保護(hù)用品；（3）乙方在工作期間發(fā)生意外事故，甲方將按照國家相關(guān)規(guī)定給予賠償。7.甲方提供的設(shè)備與物資7.1提供的設(shè)備清單（1）床單位；（2）護(hù)理用品；（3）消毒用品；（4）其他必要設(shè)備。7.2提供的物資清單（1）床上用品；（2）洗漱用品；（3）生活用品；（4）其他必要物資。8.保密條款8.1保密內(nèi)容乙方在履行本合同過程中，知悉的甲方商業(yè)秘密、患者隱私等相關(guān)信息，均屬于保密范圍。8.2保密期限保密期限自合同簽訂之日起至合同終止后3年內(nèi)。9.違約責(zé)任9.1甲方違約責(zé)任（1）甲方未按時(shí)足額支付乙方工資的，應(yīng)向乙方支付工資總額的%作為違約金；（2）甲方未按約定提供工作場(chǎng)所或工作條件的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。9.2乙方違約責(zé)任（1）乙方擅自離崗或未按約定完成工作任務(wù)的，應(yīng)向甲方支付違約金，違約金為每日基本工資的倍；（2）乙方泄露甲方商業(yè)秘密或患者隱私的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。10.合同解除與終止10.1合同解除條件（1）乙方因個(gè)人原因提出解除合同，需提前X天書面通知甲方；（2）甲方因乙方嚴(yán)重違約，有權(quán)單方面解除合同。10.2合同終止條件（1）雇傭期限屆滿；（2）合同約定的其他終止條件。11.爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式雙方發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)合同履行地的人民法院提起訴訟。11.2爭(zhēng)議解決地點(diǎn)爭(zhēng)議解決地點(diǎn)為勞動(dòng)合同履行地所在的市區(qū)人民法院。12.合同生效與修改12.1合同生效日期本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。12.2合同修改程序本合同的任何修改，必須經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式作出。13.其他約定事項(xiàng)13.1不可抗力條款因不可抗力導(dǎo)致本合同無法履行的，雙方互不承擔(dān)責(zé)任。13.2通知方式雙方的通知、函件等應(yīng)以書面形式進(jìn)行，可以通過郵寄、傳真、電子郵件等方式發(fā)送。13.3合同份數(shù)本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。14.合同簽署與生效日期14.1合同簽署本合同由甲乙雙方代表簽字（或蓋章）后生效。14.2合同生效日期本合同自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方概念本合同所指的第三方，包括但不限于中介方、顧問方、技術(shù)服務(wù)方、保險(xiǎn)方等，是指在本合同履行過程中，為甲乙雙方提供相關(guān)服務(wù)或協(xié)助的獨(dú)立第三方。15.2第三方責(zé)任15.2.1第三方責(zé)任限額（1）中介方：中介方在本合同履行過程中，因自身原因?qū)е潞贤瑹o法履行的，應(yīng)向甲方支付違約金，違約金為中介服務(wù)費(fèi)用的%。（2）顧問方：顧問方提供的服務(wù)或建議若導(dǎo)致甲乙任何一方遭受損失的，其賠償責(zé)任不得超過顧問服務(wù)費(fèi)用的倍。（3）技術(shù)服務(wù)方：技術(shù)服務(wù)方提供的技術(shù)服務(wù)若存在質(zhì)量問題，導(dǎo)致甲乙任何一方遭受損失的，其賠償責(zé)任不得超過技術(shù)服務(wù)費(fèi)用的倍。（4）保險(xiǎn)方：保險(xiǎn)方在保險(xiǎn)責(zé)任范圍內(nèi)，對(duì)甲乙任何一方遭受的損失承擔(dān)賠償責(zé)任。15.3第三方權(quán)利（1）中介方有權(quán)獲得甲方支付的中介服務(wù)費(fèi)用；（2）顧問方有權(quán)獲得甲方支付的顧問服務(wù)費(fèi)用；（3）技術(shù)服務(wù)方有權(quán)獲得甲方支付的技術(shù)服務(wù)費(fèi)用；（4）保險(xiǎn)方有權(quán)根據(jù)保險(xiǎn)合同向甲方支付保險(xiǎn)金。15.4第三方與其他各方的劃分（1）第三方與甲方的關(guān)系：第三方與甲方之間不存在雇傭或勞動(dòng)關(guān)系，雙方權(quán)利義務(wù)由相關(guān)合同約定。（2）第三方與乙方的關(guān)系：第三方與乙方之間不存在雇傭或勞動(dòng)關(guān)系，雙方權(quán)利義務(wù)由相關(guān)合同約定。（3）第三方與甲乙雙方的關(guān)系：第三方僅為甲乙雙方提供相關(guān)服務(wù)或協(xié)助，不參與甲乙雙方的內(nèi)部事務(wù)。16.第三方介入程序16.1介入申請(qǐng)甲乙任何一方需要第三方介入時(shí)，應(yīng)提前X天向?qū)Ψ綍嫣岢鼋槿肷暾?qǐng)，并說明介入原因和需求。16.2介入審批對(duì)方收到介入申請(qǐng)后，應(yīng)在X天內(nèi)進(jìn)行審批，同意介入的，雙方應(yīng)與第三方簽訂相關(guān)合同。16.3介入實(shí)施第三方介入后，應(yīng)按照相關(guān)合同約定履行職責(zé)，并及時(shí)向甲乙雙方報(bào)告工作進(jìn)展。17.第三方介入的終止17.1終止條件（1）介入目的實(shí)現(xiàn)；（2）介入過程中出現(xiàn)嚴(yán)重問題，無法繼續(xù)履行職責(zé)；（3）甲乙雙方協(xié)商一致。17.2終止程序第三方介入終止時(shí)，甲乙雙方應(yīng)與第三方協(xié)商，簽訂終止協(xié)議，并辦理相關(guān)手續(xù)。18.第三方介入的爭(zhēng)議解決第三方介入過程中，若出現(xiàn)爭(zhēng)議，應(yīng)通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向相關(guān)法院提起訴訟。19.第三方介入的其他條款19.1第三方介入的費(fèi)用第三方介入的費(fèi)用由甲乙雙方根據(jù)相關(guān)合同約定承擔(dān)。19.2第三方介入的保密義務(wù)第三方在介入過程中，應(yīng)遵守保密義務(wù)，不得泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密和患者隱私。19.3第三方介入的變更與解除第三方介入的變更與解除，應(yīng)按照相關(guān)合同約定執(zhí)行。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件名稱：甲方營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件詳細(xì)要求：提供加蓋公章的營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件一份，以證明甲方具備合法經(jīng)營資格。說明：本附件用于證明甲方在簽訂合同時(shí)的合法地位。2.附件名稱：乙方身份證復(fù)印件詳細(xì)要求：提供加蓋公章的身份證復(fù)印件一份，以證明乙方身份真實(shí)有效。說明：本附件用于證明乙方在簽訂合同時(shí)的身份真實(shí)性。3.附件名稱：社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明詳細(xì)要求：提供加蓋公章的社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明一份，以證明甲方已為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)。說明：本附件用于證明甲方履行了為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)的義務(wù)。4.附件名稱：工資支付憑證詳細(xì)要求：提供加蓋公章的工資支付憑證一份，以證明甲方已按約定支付乙方工資。說明：本附件用于證明甲方履行了按約定支付乙方工資的義務(wù)。5.附件名稱：第三方介入?yún)f(xié)議詳細(xì)要求：提供加蓋公章的第三方介入?yún)f(xié)議一份，以明確第三方介入的具體事宜。說明：本附件用于證明第三方介入的合法性和具體職責(zé)。6.附件名稱：合同變更協(xié)議詳細(xì)要求：提供加蓋公章的合同變更協(xié)議一份，以證明合同變更的合法性和有效性。說明：本附件用于證明合同變更的合法性和有效性。7.附件名稱：合同解除協(xié)議詳細(xì)要求：提供加蓋公章的合同解除協(xié)議一份，以證明合同解除的合法性和有效性。說明：本附件用于證明合同解除的合法性和有效性。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：甲方未按時(shí)足額支付乙方工資責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：甲方應(yīng)向乙方支付工資總額的%作為違約金。示例說明：若甲方應(yīng)于每月5日支付乙方工資，但實(shí)際支付日期為10日，則甲方應(yīng)支付乙方工資總額的%作為違約金。2.違約行為：乙方擅自離崗或未按約定完成工作任務(wù)責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：乙方應(yīng)向甲方支付違約金，違約金為每日基本工資的倍。示例說明：若乙方未按約定完成工作任務(wù)，擅自離崗，則甲方有權(quán)要求乙方支付違約金，違約金為每日基本工資的倍。3.違約行為：第三方泄露甲方商業(yè)秘密或患者隱私責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。示例說明：若第三方泄露甲方商業(yè)秘密或患者隱私，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，包括但不限于賠償損失、停止侵權(quán)行為等。4.違約行為：甲方未按約定提供工作場(chǎng)所或工作條件責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。示例說明：若甲方未按約定提供工作場(chǎng)所或工作條件，導(dǎo)致乙方無法正常工作，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。全文完。2024年度醫(yī)院臨時(shí)護(hù)工雇傭合同1本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1護(hù)工姓名1.2護(hù)工身份證號(hào)碼1.3護(hù)工聯(lián)系方式1.4醫(yī)院名稱1.5醫(yī)院聯(lián)系方式2.雇傭期限2.1雇傭起始日期2.2雇傭結(jié)束日期2.3合同續(xù)簽條件3.工作內(nèi)容3.1護(hù)工工作職責(zé)3.2護(hù)工工作范圍3.3護(hù)工工作時(shí)間4.工資待遇4.1工資標(biāo)準(zhǔn)4.2工資支付方式4.3工資支付時(shí)間4.4獎(jiǎng)金及補(bǔ)貼5.工作條件5.1工作環(huán)境5.2工作工具5.3工作培訓(xùn)6.休息休假6.1休息日6.2法定節(jié)假日6.3事假及病假7.福利待遇7.1社會(huì)保險(xiǎn)7.2住房公積金7.3節(jié)假日福利8.違約責(zé)任8.1護(hù)工違約責(zé)任8.2醫(yī)院違約責(zé)任9.保密條款9.1保密內(nèi)容9.2保密期限10.合同解除10.1合同解除條件10.2合同解除程序11.爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式11.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)12.合同生效12.1合同生效條件12.2合同生效時(shí)間13.合同附件13.1附件一：工作職責(zé)說明書13.2附件二：工資支付明細(xì)表13.3附件三：福利待遇明細(xì)表14.其他約定事項(xiàng)第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1護(hù)工姓名：1.2護(hù)工身份證號(hào)碼：056781.3護(hù)工聯(lián)系方式：138xxxx56781.4醫(yī)院名稱：醫(yī)院1.5醫(yī)院聯(lián)系方式：02156782.雇傭期限2.1雇傭起始日期：2024年1月1日2.2雇傭結(jié)束日期：2024年12月31日2.3合同續(xù)簽條件：根據(jù)雙方實(shí)際情況和醫(yī)院需求，經(jīng)協(xié)商一致后可續(xù)簽合同。3.工作內(nèi)容3.1護(hù)工工作職責(zé)：負(fù)責(zé)醫(yī)院內(nèi)患者的生活照料、日常護(hù)理及協(xié)助醫(yī)生進(jìn)行治療等工作。3.2護(hù)工工作范圍：限在醫(yī)院指定區(qū)域內(nèi)工作。3.3護(hù)工工作時(shí)間：每日工作8小時(shí)，每周工作5天，休息日為周六和周日。4.工資待遇4.1工資標(biāo)準(zhǔn)：每月人民幣4000元，按月支付。4.2工資支付方式：通過銀行轉(zhuǎn)賬至護(hù)工指定賬戶。4.3工資支付時(shí)間：每月10日前支付上月工資。4.4獎(jiǎng)金及補(bǔ)貼：根據(jù)醫(yī)院規(guī)定及護(hù)工表現(xiàn)，可享受年終獎(jiǎng)、加班費(fèi)、高溫補(bǔ)貼等。5.工作條件5.1工作環(huán)境：醫(yī)院提供必要的工作條件和設(shè)施，包括但不限于病房、洗手間、更衣室等。5.2工作工具：醫(yī)院提供必要的護(hù)理工具，如護(hù)理床、輪椅、血壓計(jì)等。5.3工作培訓(xùn)：醫(yī)院將對(duì)護(hù)工進(jìn)行崗前培訓(xùn)，確保其具備基本的護(hù)理知識(shí)和技能。6.休息休假6.1休息日：每周六、日及國家法定節(jié)假日。6.2法定節(jié)假日：根據(jù)國家法定節(jié)假日安排，醫(yī)院將安排相應(yīng)的休息日。6.3事假及病假：護(hù)工因事或病需請(qǐng)假，應(yīng)提前向醫(yī)院提出申請(qǐng)，經(jīng)批準(zhǔn)后按醫(yī)院規(guī)定執(zhí)行。7.福利待遇7.1社會(huì)保險(xiǎn)：醫(yī)院將為護(hù)工繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。7.2住房公積金：醫(yī)院將為護(hù)工繳納住房公積金。7.3節(jié)假日福利：醫(yī)院將在春節(jié)、中秋節(jié)等傳統(tǒng)節(jié)日為護(hù)工發(fā)放節(jié)日福利。8.違約責(zé)任8.1護(hù)工違約責(zé)任：8.1.1護(hù)工如有嚴(yán)重失職、故意或重大過失造成患者傷害或財(cái)產(chǎn)損失的，醫(yī)院有權(quán)立即解除合同，并要求護(hù)工承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。8.1.2護(hù)工未經(jīng)批準(zhǔn)擅自離職或未經(jīng)醫(yī)院同意變更工作地點(diǎn)，醫(yī)院有權(quán)解除合同，并扣除一定比例的工資作為違約金。8.1.3護(hù)工違反醫(yī)院規(guī)章制度，經(jīng)教育不改的，醫(yī)院有權(quán)解除合同。8.2醫(yī)院違約責(zé)任：8.2.1醫(yī)院如未按時(shí)足額支付護(hù)工工資，應(yīng)向護(hù)工支付違約金，違約金按應(yīng)付工資的百分之一計(jì)算，并支付滯納金。8.2.2醫(yī)院如未按合同約定提供工作條件或培訓(xùn)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任，并賠償護(hù)工因此受到的損失。9.保密條款9.1保密內(nèi)容：護(hù)工在履行職責(zé)過程中知悉的醫(yī)院內(nèi)部信息、患者隱私等。9.2保密期限：自合同終止之日起兩年內(nèi)。10.合同解除10.1合同解除條件：10.1.1雙方協(xié)商一致，可以解除合同。10.1.2因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行時(shí)，可以解除合同。10.1.3護(hù)工或醫(yī)院違約，對(duì)方有權(quán)解除合同。10.2合同解除程序：10.2.1解除合同應(yīng)當(dāng)提前30日通知對(duì)方。10.2.2解除合同后，雙方應(yīng)妥善處理未了事項(xiàng)。11.爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式：雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭(zhēng)議，協(xié)商不成的，可以向合同簽訂地人民法院提起訴訟。11.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)：如雙方約定仲裁解決，可向約定的仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。12.合同生效12.1合同生效條件：本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。12.2合同生效時(shí)間：2024年1月1日。13.合同附件13.1附件一：工作職責(zé)說明書13.2附件二：工資支付明細(xì)表13.3附件三：福利待遇明細(xì)表14.其他約定事項(xiàng)14.1本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。14.2本合同未盡事宜，按國家有關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。14.3本合同自簽訂之日起至合同終止之日止，任何一方不得擅自變更或解除合同。如需變更或解除，應(yīng)書面通知對(duì)方，并經(jīng)雙方協(xié)商一致。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方概念及界定1.1第三方是指在本合同履行過程中，為促成合同簽訂或履行提供中介服務(wù)、咨詢、擔(dān)保、技術(shù)服務(wù)等非合同主體，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、擔(dān)保公司、律師事務(wù)所、會(huì)計(jì)師事務(wù)所等。2.第三方介入方式及程序2.1第三方介入方式：2.1.1中介服務(wù)：第三方作為中介機(jī)構(gòu)，協(xié)助甲乙雙方達(dá)成合同。2.1.2咨詢服務(wù)：第三方提供專業(yè)咨詢，協(xié)助甲乙雙方解決合同履行中的問題。2.1.3擔(dān)保服務(wù)：第三方作為擔(dān)保人，為甲乙雙方提供擔(dān)保。2.1.4技術(shù)服務(wù)：第三方提供技術(shù)支持，協(xié)助甲乙雙方完成合同履行。2.2第三方介入程序：2.2.1甲乙雙方同意引入第三方介入，并簽訂相關(guān)協(xié)議。2.2.2第三方根據(jù)協(xié)議約定，履行其職責(zé)，為甲乙雙方提供相應(yīng)服務(wù)。2.2.3第三方介入過程中，甲乙雙方應(yīng)保持溝通，及時(shí)解決出現(xiàn)的問題。3.第三方責(zé)任及權(quán)利3.1第三方責(zé)任：3.1.1第三方應(yīng)按照協(xié)議約定，履行其職責(zé)，確保合同履行順利進(jìn)行。3.1.2第三方因自身原因?qū)е潞贤男惺茏?，?yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。3.1.3第三方在介入過程中，不得泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密和個(gè)人信息。3.2第三方權(quán)利：3.2.1第三方有權(quán)根據(jù)協(xié)議約定，收取相應(yīng)的服務(wù)費(fèi)用。3.2.2第三方有權(quán)在介入過程中，提出合理建議，協(xié)助甲乙雙方解決問題。4.甲乙雙方額外條款4.1甲方額外條款：4.1.1甲方應(yīng)確保第三方具備相應(yīng)資質(zhì)，并簽訂書面協(xié)議。4.1.2甲方應(yīng)監(jiān)督第三方履行職責(zé)，確保合同履行。4.1.3甲方有權(quán)解除與第三方的協(xié)議，并追究其責(zé)任。4.2乙方額外條款：4.2.1乙方應(yīng)積極配合第三方工作，提供必要的信息和資料。4.2.2乙方應(yīng)按時(shí)支付第三方服務(wù)費(fèi)用。4.2.3乙方有權(quán)要求第三方提供相關(guān)證明材料，以證明其已履行職責(zé)。5.第三方責(zé)任限額5.1第三方責(zé)任限額：5.1.1第三方因自身原因?qū)е潞贤男惺茏瑁湄?zé)任限額為甲乙雙方約定的合同總金額的5%。5.1.2若第三方責(zé)任導(dǎo)致合同無法履行，甲乙雙方應(yīng)根據(jù)實(shí)際情況，協(xié)商確定損失賠償金額，但最高不超過責(zé)任限額。5.1.3第三方責(zé)任限額不適用于因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行的情況。6.第三方與其他各方劃分說明6.1第三方與甲方：6.1.1第三方與甲方之間，僅存在服務(wù)關(guān)系，雙方權(quán)利義務(wù)由協(xié)議約定。6.1.2甲方對(duì)第三方的責(zé)任承擔(dān)，僅限于協(xié)議約定的范圍內(nèi)。6.2第三方與乙方：6.2.1第三方與乙方之間，僅存在服務(wù)關(guān)系，雙方權(quán)利義務(wù)由協(xié)議約定。6.2.2乙方對(duì)第三方的責(zé)任承擔(dān)，僅限于協(xié)議約定的范圍內(nèi)。6.3第三方與合同主體：6.3.1第三方與合同主體之間，不存在合同關(guān)系，但第三方應(yīng)按照協(xié)議約定，協(xié)助合同主體履行合同。6.3.2第三方對(duì)合同主體的責(zé)任，僅限于協(xié)議約定的范圍內(nèi)。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：工作職責(zé)說明書要求：詳細(xì)列出護(hù)工的工作職責(zé)、工作范圍、工作時(shí)間等。說明：該說明書作為合同附件，用于明確護(hù)工的職責(zé)和工作要求。2.附件二：工資支付明細(xì)表要求：包括工資標(biāo)準(zhǔn)、支付方式、支付時(shí)間、獎(jiǎng)金及補(bǔ)貼等內(nèi)容。說明：該表格用于記錄和證明護(hù)工的工資支付情況。3.附件三：福利待遇明細(xì)表要求：列出社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金、節(jié)假日福利等福利待遇內(nèi)容。說明：該表格用于記錄和證明護(hù)工所享受的福利待遇。4.附件四：第三方協(xié)議要求：詳細(xì)列出第三方介入的方式、程序、責(zé)任、權(quán)利等內(nèi)容。說明：該協(xié)議用于規(guī)范第三方在合同履行過程中的行為。5.附件五：爭(zhēng)議解決協(xié)議要求：明確爭(zhēng)議解決方式、機(jī)構(gòu)、程序等內(nèi)容。說明：該協(xié)議用于解決甲乙雙方在合同履行過程中可能出現(xiàn)的爭(zhēng)議。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.護(hù)工違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違約行為：未經(jīng)批準(zhǔn)擅自離職、違反醫(yī)院規(guī)章制度、造成患者傷害或財(cái)產(chǎn)損失等。責(zé)任認(rèn)定：根據(jù)違約行為嚴(yán)重程度，扣除一定比例的工資作為違約金，并可能承擔(dān)賠償責(zé)任。2.醫(yī)院違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違約行為：未按時(shí)足額支付工資、未按約定提供工作條件、未按約定履行合同等。責(zé)任認(rèn)定：支付違約金，并賠償護(hù)工因此受到的損失。3.第三方違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違約行為：未按協(xié)議約定履行職責(zé)、泄露商業(yè)秘密和個(gè)人信息等。責(zé)任認(rèn)定：承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。示例說明：護(hù)工在履行職責(zé)過程中，因疏忽導(dǎo)致患者受傷，經(jīng)鑒定為輕微傷。根據(jù)合同約定，護(hù)工應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任，扣除一定比例的工資作為違約金，并賠償患者醫(yī)藥費(fèi)等損失。醫(yī)院未按時(shí)支付護(hù)工工資，經(jīng)協(xié)商后，醫(yī)院同意支付違約金，并支付護(hù)工因延誤工資所造成的利息損失。全文完。2024年度醫(yī)院臨時(shí)護(hù)工雇傭合同2本合同目錄一覽第一條合同雙方基本信息1.1護(hù)工姓名1.2護(hù)工身份證號(hào)碼1.3護(hù)工聯(lián)系方式1.4醫(yī)院名稱1.5醫(yī)院聯(lián)系方式第二條護(hù)工職責(zé)2.1工作內(nèi)容2.2工作地點(diǎn)2.3工作時(shí)間2.4工作要求第三條工資待遇3.1工資標(biāo)準(zhǔn)3.2發(fā)薪方式3.3休假制度3.4加班工資第四條社會(huì)保險(xiǎn)及福利4.1社會(huì)保險(xiǎn)4.2福利待遇4.3其他福利第五條工作安全與保護(hù)5.1工作場(chǎng)所安全5.2健康保護(hù)5.3應(yīng)急處理第六條違約責(zé)任6.1護(hù)工違約6.2醫(yī)院違約6.3違約處理第七條爭(zhēng)議解決7.1爭(zhēng)議解決方式7.2爭(zhēng)議解決期限7.3爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)第八條合同變更與解除8.1合同變更8.2合同解除8.3合同解除條件第九條合同生效與終止9.1合同生效9.2合同終止9.3終止條件第十條合同附件10.1護(hù)工簡(jiǎn)歷10.2身份證明10.3其他相關(guān)材料第十一條合同簽訂11.1合同簽訂時(shí)間11.2合同簽訂地點(diǎn)11.3合同簽訂方式第十二條合同生效日期第十三條其他約定13.1保密條款13.2通知方式13.3合同份數(shù)第十四條合同簽署14.1護(hù)工簽字14.2醫(yī)院簽字14.3日期第一部分：合同如下：第一條合同雙方基本信息1.1護(hù)工姓名：1.2護(hù)工身份證號(hào)碼：1101011990030765211.3護(hù)工聯(lián)系方式：138001380001.4醫(yī)院名稱：醫(yī)院1.5醫(yī)院聯(lián)系方式：0105678第二條護(hù)工職責(zé)2.1工作內(nèi)容：負(fù)責(zé)患者日常護(hù)理，包括但不限于協(xié)助患者起床、進(jìn)食、排泄、清潔等。2.2工作地點(diǎn)：醫(yī)院病房2.3工作時(shí)間：每日8小時(shí)，每周工作5天，具體排班由醫(yī)院安排。2.4工作要求：遵守醫(yī)院規(guī)章制度，對(duì)患者負(fù)責(zé)，保證護(hù)理質(zhì)量。第三條工資待遇3.1工資標(biāo)準(zhǔn)：每月人民幣3000元，按月結(jié)算。3.2發(fā)薪方式：每月底前通過銀行轉(zhuǎn)賬支付至護(hù)工指定賬戶。3.3休假制度：每年享有10天帶薪休假，根據(jù)醫(yī)院工作需要可提前或延后安排。3.4加班工資：加班按照國家規(guī)定支付加班工資。第四條社會(huì)保險(xiǎn)及福利4.1社會(huì)保險(xiǎn)：醫(yī)院為護(hù)工購買社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。4.2福利待遇：提供工作期間住宿，免費(fèi)工作餐，年終獎(jiǎng)等。4.3其他福利：根據(jù)醫(yī)院政策，享有節(jié)日福利、生日禮物等。第五條工作安全與保護(hù)5.1工作場(chǎng)所安全：醫(yī)院負(fù)責(zé)提供安全的工作環(huán)境，確保護(hù)工的人身安全。5.2健康保護(hù)：醫(yī)院提供必要的防護(hù)用品，如口罩、手套等，并定期進(jìn)行健康檢查。5.3應(yīng)急處理：醫(yī)院制定應(yīng)急預(yù)案，確保在突發(fā)事件中能夠及時(shí)有效地進(jìn)行處理。第六條違約責(zé)任6.1護(hù)工違約：如護(hù)工無故遲到、早退、曠工，或違反醫(yī)院規(guī)章制度，醫(yī)院有權(quán)解除合同，并追討相應(yīng)損失。6.2醫(yī)院違約：如醫(yī)院未能按時(shí)支付工資、福利待遇或提供必要的工作條件，護(hù)工有權(quán)要求賠償或解除合同。6.3違約處理：違約行為發(fā)生后，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成，可向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。第七條爭(zhēng)議解決7.1爭(zhēng)議解決方式：雙方發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。7.2爭(zhēng)議解決期限：自爭(zhēng)議發(fā)生之日起30日內(nèi)，雙方未能達(dá)成一致意見的，可向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。7.3爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)：雙方約定爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)為勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)。第八條合同變更與解除8.1合同變更：在合同履行期間，如遇國家政策調(diào)整或雙方協(xié)商一致，可對(duì)合同條款進(jìn)行變更。變更內(nèi)容應(yīng)以書面形式通知對(duì)方，自雙方簽字蓋章之日起生效。8.2.1護(hù)工提出書面解除合同，并提前30日通知醫(yī)院。8.2.2醫(yī)院因特殊情況需提前解除合同，應(yīng)提前30日通知護(hù)工，并支付相應(yīng)賠償。8.2.3護(hù)工嚴(yán)重違反醫(yī)院規(guī)章制度，經(jīng)教育無效，醫(yī)院有權(quán)解除合同。8.2.4醫(yī)院因經(jīng)營不善或政策原因，需終止雇傭關(guān)系，應(yīng)提前30日通知護(hù)工，并支付相應(yīng)賠償。8.3.1護(hù)工因健康原因無法繼續(xù)工作，并提供醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的證明。8.3.2醫(yī)院因不可抗力因素?zé)o法繼續(xù)履行合同。第九條合同生效與終止9.1合同生效：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。9.2合同終止：合同履行完畢或因本合同約定的解除條件成就而終止。第十條合同附件10.1護(hù)工簡(jiǎn)歷：附本合同后的護(hù)工簡(jiǎn)歷。10.2身份證明：護(hù)工有效身份證復(fù)印件。10.3其他相關(guān)材料：包括但不限于健康證明、培訓(xùn)證明等。第十一條合同簽訂11.1合同簽訂時(shí)間：2024年3月15日。11.2合同簽訂地點(diǎn)：醫(yī)院辦公室。11.3合同簽訂方式：雙方代表現(xiàn)場(chǎng)簽字蓋章。第十二條合同生效日期12.1合同自雙方代表簽字蓋章之日起生效。第十三條其他約定13.1保密條款：雙方對(duì)本合同內(nèi)容負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)對(duì)方同意，不得向任何第三方泄露。13.2通知方式：雙方間的通知應(yīng)以書面形式進(jìn)行，并送達(dá)至對(duì)方指定地址。13.3合同份數(shù)：本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份。第十四條合同簽署14.1護(hù)工簽字：14.2醫(yī)院簽字：醫(yī)院代表14.3日期：2024年3月15日第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方概念1.1第三方是指在本合同履行過程中，為協(xié)助甲乙雙方履行合同義務(wù)或解決合同爭(zhēng)議而介入的任何個(gè)人或組織，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、仲裁機(jī)構(gòu)、律師事務(wù)所等。第二條第三方介入的職責(zé)2.1第三方應(yīng)按照甲乙雙方的要求，提供專業(yè)服務(wù)，協(xié)助甲乙雙方履行合同義務(wù)。2.2第三方在介入過程中，應(yīng)保持中立，不得偏袒任何一方。第三條第三方介入的程序3.1甲乙雙方在需要第三方介入時(shí)，應(yīng)共同協(xié)商確定第三方的介入事宜。3.2第三方介入前，甲乙雙方應(yīng)與第三方簽訂書面協(xié)議，明確第三方的職責(zé)、權(quán)利和義務(wù)。3.3第三方介入期間，甲乙雙方應(yīng)積極配合第三方的工作。第四條第三方責(zé)任限額4.1第三方因故意或重大過失導(dǎo)致甲乙雙方遭受損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。4.2第三方責(zé)任限額由甲乙雙方與第三方在簽訂書面協(xié)議時(shí)約定，最高不超過合同總金額的10%。4.3第三方責(zé)任限額的約定不得違反相關(guān)法律法規(guī)。第五條甲乙雙方的權(quán)利和義務(wù)5.1甲乙雙方有權(quán)要求第三方按照約定提供專業(yè)服務(wù)。5.2甲乙雙方有義務(wù)向第三方提供必要的資料和信息，以協(xié)助第三方履行職責(zé)。5.3甲乙雙方有義務(wù)對(duì)第三方提供的服務(wù)進(jìn)行監(jiān)督和評(píng)價(jià)。第六條第三方與其他各方的劃分說明6.1第三方在介入過程中，應(yīng)與甲乙雙方明確各自的權(quán)利和義務(wù)，避免產(chǎn)生糾紛。6.2第三方不得干預(yù)甲乙雙方的正常合同履行，不得泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密。6.3第三方與其他各方（包括但不限于甲乙雙方的其他合同當(dāng)事人）之間的關(guān)系，由各自之間的合同約定。第七條第三方介入的費(fèi)用7.1第三方介入的費(fèi)用由甲乙雙方按照約定承擔(dān)，或由第三方在簽訂書面協(xié)議時(shí)明確費(fèi)用承擔(dān)方式。7.2第三方介入的費(fèi)用應(yīng)在簽訂書面協(xié)議時(shí)一次性支付，或按約定分期支付。第八條第三方介入的爭(zhēng)議解決8.1第三方介入過程中如發(fā)生爭(zhēng)議，甲乙雙方應(yīng)通過協(xié)商解決。8.2協(xié)商不成的，甲乙雙方可向合同約定的仲裁機(jī)構(gòu)申請(qǐng)仲裁。第九條第三方介入的終止9.1第三方介入完成后，甲乙雙方應(yīng)書面