2024年夜間值班人員雇傭規(guī)定3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年夜間值班人員雇傭規(guī)定本合同目錄一覽1.定義和解釋1.1術語定義1.2合同定義2.人員資格和職責2.1人員資質要求2.2值班人員職責3.工作時間和班次安排3.1值班時間規(guī)定3.2班次安排4.值班人員待遇4.1工資和薪酬4.2社會保險和福利4.3節(jié)假日安排5.值班人員培訓和考核5.1培訓內容5.2考核方式和標準6.值班人員休息和調休6.1休息時間規(guī)定6.2調休規(guī)定7.工作紀律和保密義務7.1工作紀律7.2保密義務8.違約責任8.1違約情形8.2違約責任承擔9.合同解除和終止9.1合同解除條件9.2合同終止條件10.法律適用和爭議解決10.1法律適用10.2爭議解決方式11.合同生效和修改11.1合同生效條件11.2合同修改程序12.其他約定事項12.1其他權利和義務12.2其他條款13.合同附件13.1附件一：值班人員名單13.2附件二：值班時間表13.3附件三：考核標準14.合同簽署和生效日期14.1簽署日期14.2生效日期第一部分：合同如下：1.定義和解釋1.1術語定義1.1.1“值班人員”是指根據(jù)本合同規(guī)定，在夜間負責公司或機構安全、運營及其他相關工作的雇員。1.1.2“夜間”是指從晚上20:00至次日早上6:00的時間段。1.1.3“工作日”是指國家法定工作日，不包括法定節(jié)假日和公休日。1.1.4“加班”是指超出正常工作時間的額外工作時間。1.2合同定義1.2.1“本合同”是指本合同及所有附件，是雙方就夜間值班人員雇傭事項達成的協(xié)議。2.人員資格和職責2.1人員資質要求2.1.2值班人員應通過公司組織的專業(yè)培訓，并取得相應的資格證書。2.2值班人員職責2.2.1負責夜間公司或機構的安全巡邏、監(jiān)控和報警處理。2.2.2負責處理夜間突發(fā)事件，如火災、盜竊等，并采取必要措施保護人員和財產(chǎn)安全。2.2.3負責記錄夜間工作日志，及時向上級匯報工作情況。3.工作時間和班次安排3.1值班時間規(guī)定3.1.1值班人員應按照公司規(guī)定的班次表執(zhí)行夜間值班任務。3.1.2每個班次為8小時，包括2小時備勤時間。3.2班次安排3.2.1公司根據(jù)實際情況，制定合理的班次安排，確保夜間值班工作的連續(xù)性。3.2.2班次安排應提前告知值班人員，并確保值班人員有足夠的時間調整個人生活。4.值班人員待遇4.1工資和薪酬4.1.1值班人員工資按國家規(guī)定及公司薪酬制度執(zhí)行，包括基本工資、崗位工資、加班工資等。4.1.2公司將根據(jù)市場情況和公司業(yè)績，定期調整值班人員工資。4.2社會保險和福利4.2.1公司為值班人員繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。4.2.2公司為值班人員提供帶薪年假、婚假、產(chǎn)假等福利。4.3節(jié)假日安排4.3.1值班人員在法定節(jié)假日期間，可按照公司規(guī)定調休或安排補休。5.值班人員培訓和考核5.1培訓內容5.1.1公司將組織值班人員進行專業(yè)知識和技能培訓，提高其業(yè)務水平。5.1.2培訓內容包括安全知識、應急處置、法律法規(guī)等。5.2考核方式和標準5.2.1公司將定期對值班人員進行考核，考核內容包括工作態(tài)度、業(yè)務能力、應急處理等。5.2.2考核結果將作為調整值班人員工資和崗位的重要依據(jù)。6.值班人員休息和調休6.1休息時間規(guī)定6.1.1值班人員每班次結束后，享有規(guī)定的休息時間。6.1.2休息時間按照國家相關規(guī)定執(zhí)行。6.2調休規(guī)定6.2.1值班人員可根據(jù)實際情況，提出調休申請，經(jīng)公司批準后執(zhí)行。6.2.2調休時間應提前安排，并確保不影響公司正常運營。8.違約責任8.1違約情形8.1.1值班人員未經(jīng)批準擅自離崗或未按時到崗，視為違約。8.1.2值班人員在工作期間飲酒或吸毒，影響工作，視為違約。8.1.3值班人員泄露公司機密信息，造成不良后果，視為違約。8.1.4公司未按時支付值班人員工資，視為違約。8.2違約責任承擔8.2.1值班人員違約，公司有權解除合同，并要求賠償由此造成的直接經(jīng)濟損失。8.2.2公司違約，值班人員有權要求公司支付違約金，并賠償由此造成的損失。9.合同解除和終止9.1合同解除條件9.1.1雙方協(xié)商一致，可以解除合同。9.1.2值班人員因個人原因提出解除合同，需提前一個月書面通知公司。9.1.3公司因法定原因或嚴重違約行為，有權單方面解除合同。9.2合同終止條件9.2.1合同期限屆滿，合同自然終止。9.2.2合同解除后，合同終止。10.法律適用和爭議解決10.1法律適用10.1.1本合同適用中華人民共和國法律。10.1.2有關本合同的解釋、履行、變更、解除及終止均適用中華人民共和國法律。10.2爭議解決方式10.2.1雙方發(fā)生爭議，應友好協(xié)商解決。10.2.2協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。11.合同生效和修改11.1合同生效條件11.1.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。11.1.2合同生效前，雙方應確保已履行合同簽訂前的所有義務。11.2合同修改程序11.2.1本合同的修改，需雙方協(xié)商一致，并以書面形式簽訂補充協(xié)議。11.2.2修改后的補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。12.其他約定事項12.1其他權利和義務12.1.1雙方應遵守國家法律法規(guī)，履行合同約定的義務。12.1.2雙方應保守商業(yè)秘密，不得泄露對方商業(yè)信息。12.2其他條款12.2.1本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份。12.2.2本合同未盡事宜，按國家法律法規(guī)及雙方協(xié)商解決。13.合同附件13.1附件一：值班人員名單13.2附件二：值班時間表13.3附件三：考核標準14.合同簽署和生效日期14.1簽署日期14.1.1本合同自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。14.2生效日期14.2.1本合同自簽署之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定義和范圍15.1第三方是指在本合同履行過程中，提供專業(yè)服務、中介服務或其他協(xié)助的獨立法人、自然人或其他組織。15.2.1提供人力資源服務，如勞務派遣公司。15.2.2提供安全保障服務，如保安公司。15.2.3提供技術支持服務，如監(jiān)控系統(tǒng)維護公司。15.2.4提供法律咨詢、審計等中介服務。16.第三方的責任和義務16.1第三方應具備相應的資質和條件，并提供相關的服務證明文件。16.2第三方應按照合同約定和行業(yè)標準，履行其提供的服務，確保服務質量。16.3第三方在履行服務過程中，應遵守國家法律法規(guī)和公司規(guī)章制度。16.4第三方因自身原因導致服務質量不合格或造成損失的，應承擔相應的責任。17.第三方的權利17.1第三方有權根據(jù)合同約定，收取相應的服務費用。17.2第三方有權要求公司提供必要的協(xié)助和支持，包括但不限于提供工作場所、設備等。17.3第三方有權根據(jù)合同約定，調整服務內容和方式。18.第三方與其他各方的責任劃分18.1公司與第三方之間的合同關系，由雙方另行簽訂，與本合同無關。18.2第三方在履行服務過程中，對值班人員造成的人身傷害或財產(chǎn)損失，由第三方承擔責任。18.3第三方在履行服務過程中，因違約行為給公司造成損失的，由第三方承擔賠償責任。18.4第三方在履行服務過程中，如涉及公司秘密，應遵守保密協(xié)議，不得泄露。19.第三方的責任限額19.1第三方在履行服務過程中，因不可抗力導致的服務中斷或損失，由第三方承擔相應的責任。19.2第三方在履行服務過程中，因自身原因導致的服務中斷或損失，第三方應承擔賠償責任，但賠償金額不得超過合同約定或第三方實際收取的服務費用。19.3第三方在履行服務過程中，如因違反法律法規(guī)導致公司遭受罰款或其他處罰，由第三方承擔全部責任。20.第三方的變更和替換20.1公司有權根據(jù)實際情況，更換第三方服務提供者。20.2第三方更換，需提前一個月書面通知公司，并確保新的第三方符合合同約定條件。20.3第三方更換后，原合同條款繼續(xù)有效，除非雙方另有約定。21.第三方的退出21.1第三方因自身原因或合同約定，需要退出本合同時，應提前一個月書面通知公司。21.2第三方退出后，公司應盡快安排新的第三方接替服務，確保服務的連續(xù)性。21.3第三方退出后，公司有權要求第三方結算剩余的服務費用。22.第三方的通知22.1第三方應確保其通知方式能夠及時送達公司，包括但不限于電子郵件、傳真、快遞等。22.2公司收到第三方通知后，應及時予以回復，并采取必要的措施。23.第三方的獨立地位23.1第三方在本合同中享有獨立法律地位，不因本合同的簽訂而成為公司的員工或合伙人。23.2第三方在履行服務過程中，應獨立承擔法律責任，不得將責任轉嫁給公司。24.合同的補充和解釋24.1本合同涉及第三方介入的條款，如有未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。24.2本合同涉及第三方介入的條款，如與國家法律法規(guī)相沖突，以國家法律法規(guī)為準。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：值班人員名單詳細要求：包含值班人員的姓名、工號、聯(lián)系方式、崗位等信息。說明：此名單用于確認值班人員的身份和崗位分配。2.附件二：值班時間表詳細要求：明確值班人員的班次、工作時間、休息時間等信息。說明：此時間表用于安排和記錄值班人員的值班情況。3.附件三：考核標準詳細要求：列出考核的具體項目、評分標準、考核周期等信息。說明：此考核標準用于對值班人員進行績效評估。4.附件四：第三方服務協(xié)議詳細要求：包含第三方服務的具體內容、服務期限、費用、責任劃分等信息。說明：此協(xié)議用于明確第三方服務的具體要求和雙方的權利義務。5.附件五：保密協(xié)議詳細要求：明確雙方在合同履行過程中應保守的秘密內容、保密期限、違約責任等信息。說明：此協(xié)議用于保護雙方的商業(yè)秘密和知識產(chǎn)權。6.附件六：違約金計算標準詳細要求：明確違約金的計算方法、適用范圍、支付方式等信息。說明：此標準用于計算違約方應支付的違約金。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：值班人員未按時到崗或擅自離崗。值班人員在工作期間飲酒或吸毒。值班人員泄露公司機密信息。公司未按時支付值班人員工資。第三方未按合同約定提供服務。第三方泄露公司秘密信息。2.責任認定標準：值班人員違約，公司有權解除合同，并要求賠償由此造成的直接經(jīng)濟損失。公司違約，值班人員有權要求公司支付違約金，并賠償由此造成的損失。第三方違約，公司有權要求第三方承擔賠償責任，賠償金額不得超過合同約定或第三方實際收取的服務費用。第三方泄露公司秘密信息，第三方應承擔全部責任。3.示例說明：示例一：值班人員未經(jīng)批準擅自離崗，造成公司財產(chǎn)損失，值班人員應賠償損失。示例二：公司未按時支付值班人員工資，值班人員有權要求公司支付違約金。示例三：第三方未按合同約定提供服務，造成公司損失，第三方應承擔賠償責任。全文完。2024年夜間值班人員雇傭規(guī)定1本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1雇傭方基本信息1.2雇傭方法定代表人或授權代表1.3雇傭方聯(lián)系方式1.4雇傭方開戶銀行及賬號2.雇傭方職責2.1值班人員職責范圍2.2值班人員工作標準2.3值班人員培訓與考核3.值班人員資格要求3.1年齡要求3.2學歷要求3.3技能要求3.4健康狀況要求4.工作時間與班次安排4.1值班時間4.2班次安排4.3值班人員調休及補休規(guī)定5.工資及福利待遇5.1基本工資5.2值班補貼5.3獎金及提成5.4社會保險及公積金5.5其他福利待遇6.工作地點及工作環(huán)境6.1工作地點6.2工作環(huán)境6.3安全生產(chǎn)及勞動保護7.合同期限及終止條件7.1合同期限7.2合同終止條件7.3合同解除程序8.違約責任8.1雇傭方違約責任8.2雇傭方違約責任9.保密條款9.1保密信息范圍9.2保密期限9.3保密義務10.爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決機構10.3爭議解決費用11.合同附件11.1附件一：工作手冊11.2附件二：值班時間表11.3附件三：保密協(xié)議12.合同生效及修改12.1合同生效日期12.2合同修改程序13.其他約定事項13.1其他約定事項一13.2其他約定事項二13.3其他約定事項三14.合同簽署及生效日期第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1雇傭方基本信息雇傭方名稱：___________雇傭方法定代表人或授權代表：___________雇傭方聯(lián)系方式：電話：___________，郵箱：___________雇傭方開戶銀行及賬號：銀行名稱：___________，賬號：___________1.2雇傭方法定代表人或授權代表姓名：___________職務：___________身份證號碼：___________1.3雇傭方聯(lián)系方式聯(lián)系人姓名：___________聯(lián)系電話：___________電子郵箱：___________1.4雇傭方開戶銀行及賬號銀行名稱：___________銀行地址：___________賬號：___________賬戶名稱：___________2.雇傭方職責2.1值班人員職責范圍2.1.1負責夜間巡邏，確保工作區(qū)域安全；2.1.2監(jiān)控設備正常運行，發(fā)現(xiàn)問題及時上報；2.1.3對來訪人員或可疑人員進行詢問和登記；2.1.4負責工作區(qū)域衛(wèi)生及設施維護；2.1.5遵守公司規(guī)章制度，執(zhí)行上級指令。2.2值班人員工作標準2.2.1熟悉工作流程和操作規(guī)范；2.2.2嚴格遵守公司規(guī)章制度；2.2.3確保工作區(qū)域安全，無安全事故發(fā)生；2.2.4提高工作效率，按時完成工作任務；2.3值班人員培訓與考核2.3.1雇傭方將定期對值班人員進行崗前培訓，使其掌握相關知識和技能；2.3.2雇傭方將根據(jù)工作表現(xiàn)對值班人員進行考核，考核結果作為薪酬及晉升的依據(jù)。3.值班人員資格要求3.1年齡要求值班人員年齡應在18至45周歲之間；3.2學歷要求3.3技能要求值班人員應具備基本的計算機操作技能和英語溝通能力；3.4健康狀況要求4.工作時間與班次安排4.1值班時間值班時間為每日18:00至次日6:00；4.2班次安排每周安排3個夜班，每個夜班為10小時；4.3值班人員調休及補休規(guī)定值班人員可根據(jù)實際情況申請調休，但每月調休時間不得超過2天；雇傭方將根據(jù)工作需要安排值班人員補休。5.工資及福利待遇5.1基本工資值班人員的基本工資為每月___________元；5.2值班補貼每個夜班補貼___________元；5.3獎金及提成根據(jù)工作表現(xiàn)，每月可發(fā)放獎金___________元；5.4社會保險及公積金雇傭方將為值班人員繳納社會保險及公積金，具體繳納比例按國家相關規(guī)定執(zhí)行；5.5其他福利待遇雇傭方將根據(jù)國家規(guī)定和公司實際情況為值班人員提供其他福利待遇。6.工作地點及工作環(huán)境6.1工作地點工作地點：___________；6.2工作環(huán)境工作環(huán)境符合國家及行業(yè)標準，確保值班人員的人身安全；6.3安全生產(chǎn)及勞動保護雇傭方將提供必要的安全生產(chǎn)及勞動保護設施，確保值班人員安全作業(yè)。8.合同期限及終止條件8.1合同期限本合同期限為___________年，自___________年___________月___________日起至___________年___________月___________日止；8.2合同終止條件8.2.1雙方協(xié)商一致，提前終止合同；8.2.2值班人員嚴重違反公司規(guī)章制度，經(jīng)警告無效；8.2.3雇傭方因工作需要調整崗位，導致合同無法繼續(xù)履行；8.2.4值班人員因個人原因提出解除合同；8.2.5雇傭方依法單方面解除合同。9.違約責任9.1雇傭方違約責任9.1.1雇傭方未按時足額支付工資，應支付違約金，違約金為___________元/天；9.1.2雇傭方未提供符合規(guī)定的勞動條件，應承擔相應的法律責任；9.1.3雇傭方違法解除合同，應支付賠償金，賠償金為___________元。9.2雇傭方違約責任9.2.1值班人員未按時完成工作任務，應承擔相應的責任；9.2.2值班人員違反公司規(guī)章制度，經(jīng)警告無效，雇傭方有權解除合同；9.2.3值班人員泄露公司秘密，應承擔相應的法律責任。10.保密條款10.1保密信息范圍10.1.1公司的經(jīng)營策略、財務數(shù)據(jù)、客戶信息等；10.1.2公司的技術秘密、商業(yè)秘密等；10.1.3公司的其他未公開信息。10.2保密期限保密期限自合同簽訂之日起至合同終止后___________年；10.3保密義務值班人員應嚴格保守公司秘密，不得泄露給任何第三方。11.爭議解決11.1爭議解決方式11.1.1雙方應友好協(xié)商解決爭議；11.1.2協(xié)商不成的，可以向合同簽訂地人民法院提起訴訟。11.2爭議解決機構11.2.1雙方同意將爭議提交至___________仲裁委員會仲裁；11.3爭議解決費用11.3.1仲裁費用由敗訴方承擔；12.合同附件12.1附件一：工作手冊12.1.1工作手冊內容包括工作流程、操作規(guī)范、崗位職責等；12.2附件二：值班時間表12.2.1值班時間表詳細記錄值班人員的班次和時間安排；12.3附件三：保密協(xié)議12.3.1保密協(xié)議詳細規(guī)定保密信息范圍、保密期限和保密義務。13.其他約定事項13.1其他約定事項一13.1.1值班人員應遵守公司規(guī)定的著裝要求；13.2其他約定事項二13.2.1值班人員應定期接受公司組織的培訓；13.3其他約定事項三13.3.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。14.合同簽署及生效日期14.1合同簽署本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，自雙方代表簽字蓋章之日起生效；14.2合同生效日期合同生效日期：___________年___________月___________日。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方概念第三方是指在合同履行過程中，為了實現(xiàn)合同目的或提供特定服務而介入的獨立主體，包括但不限于中介機構、技術服務提供商、安全保障機構等。15.2第三方介入的目的第三方介入的目的是為了提高合同履行的效率、保障合同履行的安全、優(yōu)化資源配置或滿足合同履行中的特定需求。16.第三方介入的審批程序16.1雇傭方在引入第三方前，應向值班人員提供第三方的詳細信息，包括但不限于第三方資質、服務內容、收費標準等。16.2值班人員有權對第三方的介入提出異議，如無異議，則視為同意第三方介入。16.3第三方介入需經(jīng)雇傭方與值班人員協(xié)商一致，并簽訂相應的合作協(xié)議。17.第三方責任限額17.1第三方在履行協(xié)議過程中，因其自身原因導致合同履行出現(xiàn)問題的，應承擔相應的責任。17.2第三方責任限額應根據(jù)第三方的資質、服務內容、收費標準等因素確定，并在合作協(xié)議中明確。17.3第三方責任限額最高不超過___________元。18.第三方權利和義務18.1第三方權利18.1.1第三方有權要求雇傭方按照合作協(xié)議支付相關費用；18.1.2第三方有權在履行協(xié)議過程中提出合理的建議和改進措施；18.1.3第三方有權要求雇傭方和值班人員配合其履行協(xié)議。18.2第三方義務18.2.1第三方應按照協(xié)議約定提供優(yōu)質、高效的服務；18.2.2第三方應遵守國家法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范；18.2.3第三方應保守合同履行過程中的商業(yè)秘密和客戶隱私。19.第三方與其他各方的劃分說明19.1第三方與雇傭方的劃分19.1.1第三方與雇傭方的權利義務關系由合作協(xié)議約定；19.1.2雇傭方負責協(xié)調第三方與值班人員之間的關系，確保合同履行。19.2第三方與值班人員的劃分19.2.1第三方與值班人員的權利義務關系由合作協(xié)議約定；19.2.2第三方應尊重值班人員的合法權益，不得侵犯其人身安全、隱私權等。19.3第三方與其他第三方的劃分19.3.1第三方與其他第三方之間的權利義務關系由各自之間的合作協(xié)議約定；19.3.2各第三方應相互尊重、合作共贏，共同維護合同履行的良好環(huán)境。20.第三方介入的合同變更20.1第三方介入后，如需變更合同內容，應經(jīng)三方協(xié)商一致，并簽訂補充協(xié)議；20.2補充協(xié)議作為本合同不可分割的一部分，具有同等法律效力。21.第三方介入的爭議解決21.1第三方介入過程中發(fā)生的爭議，應由三方協(xié)商解決；21.2協(xié)商不成的，可依法向合同簽訂地人民法院提起訴訟或向___________仲裁委員會申請仲裁。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：工作手冊詳細要求：包括工作流程、操作規(guī)范、崗位職責、安全注意事項等。附件說明：工作手冊是值班人員履行職責的重要指南，應確保其內容準確、全面。2.附件二：值班時間表詳細要求：包括值班人員的姓名、崗位、班次、工作時間、休息時間等。附件說明：值班時間表是確保值班人員按計劃履行職責的基礎，應定期更新。3.附件三：保密協(xié)議詳細要求：包括保密信息的范圍、保密期限、保密義務等。附件說明：保密協(xié)議是保護公司秘密和客戶隱私的重要文件，所有涉密人員均需簽署。4.附件四：第三方合作協(xié)議詳細要求：包括第三方的基本信息、服務內容、費用、責任限額等。附件說明：第三方合作協(xié)議是明確第三方介入合同履行過程中的權利義務關系的文件。5.附件五：合同變更協(xié)議詳細要求：包括變更的原因、內容、生效日期等。附件說明：合同變更協(xié)議是雙方協(xié)商一致后，對合同內容進行修改的正式文件。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：1.1雇傭方違約行為1.1.1未按時足額支付工資；1.1.2未提供符合規(guī)定的勞動條件；1.1.3違法解除合同；1.1.4未履行保密協(xié)議。1.2值班人員違約行為1.2.1未按時完成工作任務；1.2.2違反公司規(guī)章制度；1.2.3泄露公司秘密；1.2.4未履行保密協(xié)議。1.3第三方違約行為1.3.1未按協(xié)議提供優(yōu)質、高效的服務；1.3.2違反國家法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范；1.3.3泄露合同履行過程中的商業(yè)秘密和客戶隱私。2.責任認定標準：2.1雇傭方違約責任2.1.1未按時足額支付工資：應支付違約金，違約金為___________元/天；2.1.2未提供符合規(guī)定的勞動條件：承擔相應的法律責任；2.1.3違法解除合同：支付賠償金，賠償金為___________元。2.2值班人員違約責任2.2.1未按時完成工作任務：承擔相應的責任；2.2.2違反公司規(guī)章制度：雇傭方有權解除合同；2.2.3泄露公司秘密：承擔相應的法律責任。2.3第三方違約責任2.3.1未按協(xié)議提供優(yōu)質、高效的服務：承擔相應的責任；2.3.2違反國家法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范：承擔相應的法律責任；2.3.3泄露商業(yè)秘密和客戶隱私：承擔相應的法律責任。示例說明：雇傭方違約示例：雇傭方未在規(guī)定時間內支付工資，應向值班人員支付違約金，違約金為每月工資的1%。值班人員違約示例：值班人員違反公司規(guī)章制度，在夜間值班時玩手機，被雇傭方發(fā)現(xiàn)后，雇傭方有權解除其勞動合同。第三方違約示例：第三方技術服務提供商未能按照協(xié)議要求提供穩(wěn)定的服務，導致系統(tǒng)頻繁故障，應承擔相應的賠償責任。全文完。2024年夜間值班人員雇傭規(guī)定2本合同目錄一覽1.1定義與解釋1.2合同的適用范圍2.1雇傭人員的資格要求2.2雇傭流程與條件3.1工作時間與班次3.2夜班補貼及加班費4.1工資與福利待遇4.2假期與休息時間5.1考勤與紀律要求5.2離職手續(xù)與賠償6.1安全與保密義務6.2損害賠償7.1合同期限與續(xù)簽7.2合同變更與解除8.1違約責任與處理8.2爭議解決方式9.1法律適用9.2合同附件與補充10.1合同生效與備案10.2合同解除與終止11.1合同解除通知與程序11.2合同解除后的責任12.1合同修改與補充12.2合同修改后的生效13.1合同的解除與終止條件13.2合同解除后的處理14.1合同的解除與終止通知與程序第一部分：合同如下：第一條定義與解釋1.1“夜間值班人員”指在本合同規(guī)定的時間內，按照公司安排執(zhí)行夜間值班任務的員工。1.2“本合同”指雙方就夜間值班人員雇傭事項達成的書面協(xié)議。1.3“工作時間”指夜間值班人員根據(jù)本合同規(guī)定執(zhí)行工作的時段。1.4“班次”指公司根據(jù)工作需要安排的夜間值班人員的工作輪班。第二條合同的適用范圍2.1本合同適用于公司所有需要夜間值班工作的崗位。2.2本合同不適用于兼職夜間值班人員。第三條雇傭人員的資格要求3.2雇傭人員應具備履行崗位職責所需的技能和知識。3.3雇傭人員應年滿18周歲，身體健康，能適應夜間值班工作。第四條雇傭流程與條件4.1公司發(fā)布招聘信息，應聘人員提交簡歷及有關證明材料。4.2公司對應聘人員進行面試，確定錄用人員。4.3錄用人員需簽訂本合同，并經(jīng)公司批準后正式上崗。4.4雇傭條件包括但不限于：工資、工作時間、福利待遇等。第五條工作時間與班次5.1夜間值班時間為每日22:00至次日6:00。5.2班次安排根據(jù)工作需要和員工意愿，由公司統(tǒng)一制定。5.3夜班人員應按照公司規(guī)定的時間段和班次執(zhí)行值班任務。第六條夜班補貼及加班費6.1夜班人員每月可獲得一定額度的夜班補貼。6.2夜班人員加班時間按照國家規(guī)定計算加班費。6.3夜班補貼及加班費的具體標準由公司另行制定。第七條工資與福利待遇7.1夜班人員工資按照公司規(guī)定和崗位性質執(zhí)行。7.2公司為夜班人員提供必要的勞動保護用品和職業(yè)健康檢查。7.3公司根據(jù)國家規(guī)定和公司實際情況，為夜班人員提供相應的福利待遇。第八條考勤與紀律要求8.1夜班人員應按照公司規(guī)定的時間上下班，不得遲到、早退。8.2夜班人員應嚴格遵守公司規(guī)章制度，維護公司形象。8.3夜班人員如有請假或調休，需按照公司規(guī)定提前申請并獲得批準。8.4夜班人員應保持工作場所的整潔和安全，不得擅離職守。第九條離職手續(xù)與賠償9.1夜班人員離職需提前30日向公司提出書面申請。9.2離職時，夜班人員應結清所有工資、福利待遇及應繳款項。9.3若夜班人員因公司原因解除合同，公司應按照國家規(guī)定給予經(jīng)濟補償。9.4夜班人員離職后，如有違反保密協(xié)議的行為，應承擔相應的法律責任。第十條安全與保密義務10.1夜班人員應嚴格遵守國家有關安全法律法規(guī)，確保工作場所的安全。10.2夜班人員應保守公司商業(yè)秘密，不得泄露給任何第三方。10.3夜班人員在使用公司設備或資料時，應妥善保管，防止丟失或損壞。第十一條損害賠償11.1夜班人員因違反本合同規(guī)定，給公司造成經(jīng)濟損失的，應承擔相應的賠償責任。11.2夜班人員在工作中發(fā)生意外事故，公司應按照國家相關法律法規(guī)進行處理。11.3夜班人員因自身原因造成他人損害的，應承擔相應的法律責任。第十二條合同期限與續(xù)簽12.1本合同期限為一年，自雙方簽訂之日起生效。12.2合同期滿后，如雙方同意，可續(xù)簽合同。12.3續(xù)簽合同期限及條件由雙方協(xié)商確定。第十三條合同變更與解除13.1如遇國家法律法規(guī)、政策調整或公司業(yè)務調整等原因，導致本合同內容需要變更的，雙方應協(xié)商一致后進行變更。13.2在合同期限內，如一方提出解除合同，需提前30日書面通知另一方。13.3合同解除后，雙方應按照合同約定處理相關事宜。第十四條違約責任與處理14.1如一方違反本合同規(guī)定，導致合同無法履行，應承擔違約責任。14.2違約責任包括但不限于：支付違約金、賠償損失等。14.3雙方應友好協(xié)商解決合同爭議，協(xié)商不成時，可依法向人民法院提起訴訟。第二部分：第三方介入后的修正15.1第三方的定義15.1.1“第三方”在本合同中指除甲、乙雙方以外的任何個人、法人或其他組織，包括但不限于中介方、擔保方、技術服務提供方、保險公司等。15.2第三方的介入范圍15.2.1第三方的介入僅限于本合同的執(zhí)行過程中，為甲、乙雙方提供中介、擔保、技術服務或保險等輔助性服務。15.3第三方的責任與權利15.3.1第三方在本合同項下的責任限于其提供服務的范圍，對甲、乙雙方之間的合同關系不承擔直接責任。15.3.2第三方有權根據(jù)其服務內容收取相應的服務費用。15.4第三方介入的條件15.4.1第三方的介入需經(jīng)甲、乙雙方書面同意，并簽訂相應的合作協(xié)議。15.4.2第三方的合作協(xié)議應與本合同內容相一致，不得與本合同相沖突。15.5第三方責任限額15.5.1第三方的責任限額應根據(jù)其提供的服務類型、服務內容、服務費用等因素由甲、乙雙方在合作協(xié)議中約定。15.5.2如第三方在執(zhí)行服務過程中發(fā)生違約行為，其責任限額不得超過合作協(xié)議中約定的金額。15.6第三方與其他各方的劃分1