2024年度綜合性財務(wù)公司出納會計崗位聘用協(xié)議2篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度綜合性財務(wù)公司出納會計崗位聘用協(xié)議本合同目錄一覽1.總則1.1合同簽訂依據(jù)1.2合同目的1.3合同適用范圍2.定義與解釋2.1合同術(shù)語定義2.2專用術(shù)語解釋3.聘用雙方3.1聘用方信息3.2被聘用方信息4.聘用崗位與職責(zé)4.1聘用崗位4.2職責(zé)范圍4.3工作內(nèi)容5.工作時間與工作地點5.1工作時間5.2工作地點6.工資待遇6.1基本工資6.2績效獎金6.3社會保險及公積金7.福利待遇7.1帶薪年假7.2休假日7.3其他福利8.聘用期限與解除條件8.1聘用期限8.2解除條件8.3解除程序9.保密條款9.1保密內(nèi)容9.2保密期限9.3違約責(zé)任10.法律責(zé)任與爭議解決10.1法律適用10.2爭議解決方式10.3訴訟管轄11.其他約定11.1通知與送達(dá)11.2合同生效11.3合同變更與解除11.4合同解除后的處理12.合同附件12.1聘用方證明材料12.2被聘用方證明材料12.3其他相關(guān)文件13.合同簽署13.1簽署時間13.2簽署地點13.3簽署人員14.合同生效與終止14.1合同生效14.2合同終止14.3合同解除后的處理第一部分：合同如下：第一條總則1.1合同簽訂依據(jù)本合同依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國勞動法》及相關(guān)法律法規(guī)，結(jié)合聘用雙方意愿，制定本合同。1.2合同目的本合同旨在明確聘用雙方的權(quán)利和義務(wù)，保障雙方的合法權(quán)益，建立穩(wěn)定和諧的勞動關(guān)系。1.3合同適用范圍本合同適用于聘用方與被聘用方在2024年度內(nèi)，就出納會計崗位的聘用事宜所簽訂的協(xié)議。第二條定義與解釋2.1合同術(shù)語定義本合同中所使用的術(shù)語，如無特殊說明，均按照相關(guān)法律法規(guī)及行業(yè)慣例進(jìn)行解釋。2.2專用術(shù)語解釋（此處可根據(jù)實際情況添加專用術(shù)語及其解釋）第三條聘用雙方3.1聘用方信息（此處填寫聘用方名稱、地址、法定代表人或負(fù)責(zé)人信息）3.2被聘用方信息（此處填寫被聘用方姓名、身份證號碼、聯(lián)系方式等個人信息）第四條聘用崗位與職責(zé)4.1聘用崗位被聘用方被聘用為聘用方的出納會計崗位。4.2職責(zé)范圍（此處列舉出納會計崗位的具體職責(zé)，如：負(fù)責(zé)現(xiàn)金、銀行存款的收付、核算、記錄；負(fù)責(zé)編制和審核財務(wù)報表；負(fù)責(zé)財務(wù)檔案的管理等）4.3工作內(nèi)容（此處詳細(xì)列舉出納會計崗位的工作內(nèi)容，如：每日進(jìn)行現(xiàn)金盤點、銀行對賬；每月編制財務(wù)報表；定期進(jìn)行財務(wù)分析等）第五條工作時間與工作地點5.1工作時間被聘用方應(yīng)遵守聘用方規(guī)定的工作時間，實行標(biāo)準(zhǔn)工時制度，每日工作時間不超過8小時，每周工作時間不超過40小時。5.2工作地點被聘用方的工作地點為聘用方指定的辦公場所。第六條工資待遇6.1基本工資被聘用方的基本工資為每月人民幣____元。6.2績效獎金被聘用方根據(jù)聘用方的績效考核制度，可獲得相應(yīng)的績效獎金。6.3社會保險及公積金聘用方依法為被聘用方繳納社會保險和住房公積金。第七條福利待遇7.1帶薪年假被聘用方享有國家法定帶薪年假，每年根據(jù)工作年限享受____天年假。7.2休假日被聘用方享有國家法定節(jié)假日、公休日、休息日等。7.3其他福利（此處列舉其他福利，如：節(jié)日慰問金、員工體檢、培訓(xùn)機(jī)會等）第八條聘用期限與解除條件8.1聘用期限本合同聘用期限自____年____月____日起至____年____月____日止，共計____個月。8.2解除條件8.2.1雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。8.2.2有下列情形之一的，聘用方可以解除本合同：a)被聘用方嚴(yán)重違反聘用方規(guī)章制度；b)被聘用方嚴(yán)重失職，營私舞弊，給聘用方造成重大損害；c)被聘用方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由聘用方另行安排的工作；d)被聘用方被依法追究刑事責(zé)任。8.2.3有下列情形之一的，被聘用方可以解除本合同：a)聘用方未按照合同約定支付勞動報酬；b)聘用方未提供合同約定的勞動條件；c)聘用方違反法律、法規(guī)規(guī)定，侵犯被聘用方合法權(quán)益。第九條保密條款9.1保密內(nèi)容被聘用方在聘用期間及解除或終止本合同后，應(yīng)對聘用方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等保密內(nèi)容予以保密。9.2保密期限保密期限自本合同簽訂之日起至本合同解除或終止后____年內(nèi)。9.3違約責(zé)任被聘用方違反保密義務(wù)，給聘用方造成損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第十條法律責(zé)任與爭議解決10.1法律適用本合同適用中華人民共和國法律。10.2爭議解決方式雙方因履行本合同發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向聘用方所在地人民法院提起訴訟。第十一條其他約定11.1通知與送達(dá)本合同有關(guān)的通知，除法律另有規(guī)定外，均應(yīng)以書面形式送達(dá)對方。11.2合同生效本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。11.3合同變更與解除任何一方不得擅自變更或解除本合同。如需變更或解除，應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致，并簽訂書面協(xié)議。11.4合同解除后的處理合同解除后，雙方應(yīng)按照法律法規(guī)和本合同約定，妥善處理各項事宜，包括但不限于工資結(jié)算、社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移等。第十二條合同附件12.1聘用方證明材料（此處列舉聘用方需提供的證明材料，如：營業(yè)執(zhí)照副本、稅務(wù)登記證等）12.2被聘用方證明材料（此處列舉被聘用方需提供的證明材料，如：身份證、學(xué)歷證書等）12.3其他相關(guān)文件（此處列舉其他相關(guān)文件，如：工作證明、離職證明等）第十三條合同簽署13.1簽署時間本合同自____年____月____日簽署。13.2簽署地點本合同簽署地點為____。第十四條合同生效與終止14.1合同生效本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。14.2合同終止本合同聘用期限屆滿或雙方約定的其他終止條件成就時，本合同終止。14.3合同解除后的處理合同解除后，雙方應(yīng)按照法律法規(guī)和本合同約定，妥善處理各項事宜，包括但不限于工資結(jié)算、社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移等。第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方定義與范圍1.1第三方定義本合同中所稱第三方，指在合同履行過程中，為甲乙雙方提供中介服務(wù)、專業(yè)咨詢、技術(shù)服務(wù)等非直接勞動力的機(jī)構(gòu)或個人。1.2第三方范圍第三方包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、律師事務(wù)所、會計師事務(wù)所、評估機(jī)構(gòu)、技術(shù)服務(wù)提供商等。第二條第三方介入的情形2.1第三方介入的情形a)甲乙雙方協(xié)商一致，需要第三方提供專業(yè)服務(wù)；b)合同履行過程中出現(xiàn)爭議，需要第三方進(jìn)行調(diào)解；c)合同履行過程中涉及技術(shù)、法律等專業(yè)知識，需要第三方提供咨詢；d)合同履行過程中，需要第三方進(jìn)行評估、審計等。第三條第三方責(zé)權(quán)利3.1第三方責(zé)任第三方在提供服務(wù)過程中，應(yīng)盡到誠實信用、勤勉盡責(zé)的義務(wù)，確保提供的服務(wù)符合合同約定及法律法規(guī)要求。3.2第三方權(quán)利第三方有權(quán)根據(jù)合同約定和法律法規(guī)要求，獲得相應(yīng)的報酬。3.3第三方義務(wù)第三方應(yīng)遵守合同約定，按照甲乙雙方的要求提供服務(wù)，并承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。第四條第三方與其他各方的劃分說明4.1第三方與甲方的劃分第三方與甲方的關(guān)系為服務(wù)提供與被服務(wù)關(guān)系，甲方為服務(wù)接受方。4.2第三方與乙方的劃分第三方與乙方的關(guān)系為服務(wù)提供與被服務(wù)關(guān)系，乙方為服務(wù)接受方。4.3第三方與甲乙雙方的劃分第三方與甲乙雙方的關(guān)系為獨立第三方，不參與甲乙雙方的直接權(quán)益分配，僅提供專業(yè)服務(wù)。第五條第三方責(zé)任限額5.1第三方責(zé)任限額定義本合同中，第三方責(zé)任限額指第三方因自身過錯導(dǎo)致甲乙雙方遭受損失時，應(yīng)承擔(dān)的最高賠償責(zé)任。5.2第三方責(zé)任限額確定第三方責(zé)任限額由甲乙雙方在合同中約定，或由第三方在提供服務(wù)前與甲乙雙方協(xié)商確定。5.3第三方責(zé)任限額執(zhí)行第三方在提供服務(wù)過程中，如因自身過錯導(dǎo)致甲乙雙方遭受損失，其賠償金額不得超過合同約定的第三方責(zé)任限額。第六條第三方介入的具體條款6.1第三方介入程序甲乙雙方協(xié)商一致后，由甲方或乙方指定第三方介入，并通知對方。6.2第三方介入費用第三方介入費用由甲乙雙方根據(jù)合同約定和實際情況協(xié)商確定，并由費用承擔(dān)方支付。6.3第三方介入期限第三方介入期限由甲乙雙方在合同中約定，或由第三方在提供服務(wù)前與甲乙雙方協(xié)商確定。第七條第三方介入的合同附件7.1第三方介入?yún)f(xié)議甲乙雙方應(yīng)與第三方簽訂書面協(xié)議，明確第三方介入的具體事宜，包括服務(wù)內(nèi)容、期限、費用、責(zé)任等。7.2第三方介入合同附件第三方介入?yún)f(xié)議作為本合同附件，與本合同具有同等法律效力。第八條第三方介入的合同變更與解除8.1第三方介入合同的變更甲乙雙方可就第三方介入合同進(jìn)行變更，但需書面通知對方，并經(jīng)對方同意。8.2第三方介入合同的解除甲乙雙方可協(xié)商一致解除第三方介入合同，但需書面通知第三方，并承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。第九條第三方介入爭議解決9.1第三方介入爭議的解決方式第三方介入爭議的解決方式，可參照本合同第十條“法律責(zé)任與爭議解決”的規(guī)定。9.2第三方介入爭議的處理第三方介入爭議的處理，應(yīng)遵循公平、公正、公開的原則，確保甲乙雙方的合法權(quán)益。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.聘用方營業(yè)執(zhí)照副本要求：提供合法有效的營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件，并加蓋公章。說明：證明聘用方具有合法的經(jīng)營資格。2.被聘用方身份證復(fù)印件要求：提供被聘用方有效身份證件的正反面復(fù)印件，并加蓋被聘用方公章。說明：證明被聘用方的身份信息。3.被聘用方學(xué)歷證書復(fù)印件要求：提供被聘用方學(xué)歷證書復(fù)印件，并加蓋被聘用方公章。說明：證明被聘用方的教育背景。4.聘用方證明材料要求：提供聘用方出具的工作證明、離職證明等，并加蓋聘用方公章。說明：證明被聘用方的在職情況。5.被聘用方證明材料要求：提供被聘用方出具的工作證明、離職證明等，并加蓋被聘用方公章。說明：證明被聘用方的在職情況。6.第三方介入?yún)f(xié)議要求：提供甲乙雙方與第三方簽訂的書面協(xié)議，明確第三方介入的具體事宜。說明：證明第三方介入的合法性和具體內(nèi)容。7.第三方介入合同附件要求：提供第三方介入?yún)f(xié)議作為本合同附件，與本合同具有同等法律效力。說明：確保第三方介入合同的有效性。8.財務(wù)報表及相關(guān)憑證要求：提供被聘用方在合同履行期間編制的財務(wù)報表及相關(guān)憑證。說明：證明被聘用方履行合同過程中的財務(wù)狀況。9.爭議解決相關(guān)文件要求：提供雙方在解決爭議過程中產(chǎn)生的相關(guān)文件，如調(diào)解協(xié)議、判決書等。說明：證明爭議解決的過程和結(jié)果。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.聘用方違約行為及責(zé)任認(rèn)定a)未按時支付工資：聘用方應(yīng)支付違約金，違約金按應(yīng)付工資的____%計算。b)未提供合同約定的勞動條件：聘用方應(yīng)賠償被聘用方因此遭受的損失。c)解除合同違反法定程序：聘用方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。2.被聘用方違約行為及責(zé)任認(rèn)定a)嚴(yán)重違反聘用方規(guī)章制度：被聘用方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償聘用方損失。b)嚴(yán)重失職，營私舞弊：被聘用方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償聘用方損失。c)被依法追究刑事責(zé)任：被聘用方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。3.第三方違約行為及責(zé)任認(rèn)定a)未按約定提供服務(wù)：第三方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲乙雙方損失。b)提供虛假信息或誤導(dǎo)：第三方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲乙雙方損失。c)違反保密義務(wù)：第三方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲乙雙方損失。示例說明：1.聘用方未按時支付工資，被聘用方可以要求聘用方支付違約金，違約金按應(yīng)付工資的1%計算。2.被聘用方嚴(yán)重違反聘用方規(guī)章制度，造成聘用方損失，被聘用方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償聘用方損失。3.第三方提供虛假信息，誤導(dǎo)甲乙雙方，第三方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲乙雙方損失。全文完。2024年度綜合性財務(wù)公司出納會計崗位聘用協(xié)議2本合同目錄一覽1.定義與解釋1.1定義1.2解釋2.協(xié)議主體2.1聘用方2.2被聘用方3.聘用崗位3.1崗位名稱3.2崗位職責(zé)4.聘用期限4.1起止時間4.2試用期5.工作內(nèi)容5.1財務(wù)管理5.2出納工作5.3會計核算6.工作地點6.1工作地址6.2工作環(huán)境7.工作時間7.1工作時長7.2節(jié)假日安排8.工資待遇8.1基本工資8.2績效獎金8.3其他福利9.社會保險與公積金9.1社會保險9.2公積金10.培訓(xùn)與發(fā)展10.1在崗培訓(xùn)10.2培訓(xùn)計劃11.違約責(zé)任11.1聘用方違約責(zé)任11.2被聘用方違約責(zé)任12.保密條款12.1保密內(nèi)容12.2保密期限13.解除與終止13.1解除條件13.2終止條件14.爭議解決14.1爭議解決方式14.2爭議解決機(jī)構(gòu)第一部分：合同如下：1.定義與解釋1.1定義1.1.1“聘用方”指2024年度綜合性財務(wù)公司；1.1.2“被聘用方”指接受聘用方聘用的人員；1.1.3“崗位”指出納會計崗位；1.1.4“工作”指被聘用方在崗位上的職責(zé)和工作內(nèi)容；1.1.5“試用期”指雙方確定的一定期限，用于評估被聘用方的適崗能力；1.1.6“社會保險”指根據(jù)國家法律規(guī)定，由聘用方和被聘用方共同繳納的各項社會保險；1.1.7“公積金”指根據(jù)國家法律規(guī)定，由聘用方和被聘用方共同繳納的住房公積金；1.2解釋1.2.1“本合同”指本聘用協(xié)議；1.2.2“雙方”指聘用方和被聘用方；1.2.3“書面形式”指以書面文件或電子郵件等形式；1.2.4“通知”指任何一方向另一方發(fā)出的書面或電子郵件通知。2.協(xié)議主體2.1聘用方聘用方為2024年度綜合性財務(wù)公司，地址：市區(qū)路號，注冊號為X，法定代表人為；2.2被聘用方被聘用方為，身份證號為，住址為市區(qū)路號。3.聘用崗位3.1崗位名稱本崗位名稱為出納會計；3.2崗位職責(zé)3.2.1負(fù)責(zé)現(xiàn)金、支票、匯票的收付和保管；3.2.2負(fù)責(zé)編制和審核現(xiàn)金日記賬、銀行存款日記賬；3.2.3負(fù)責(zé)編制和審核各類財務(wù)報表；3.2.4負(fù)責(zé)處理財務(wù)相關(guān)的事務(wù)；3.2.5負(fù)責(zé)其他由聘用方安排的財務(wù)工作。4.聘用期限4.1起止時間本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效，至2024年12月31日止；4.2試用期本協(xié)議的試用期為一個月，自被聘用方到崗之日起計算。5.工作內(nèi)容5.1財務(wù)管理5.1.1負(fù)責(zé)公司現(xiàn)金、支票、匯票的收付和保管；5.1.2負(fù)責(zé)編制和審核現(xiàn)金日記賬、銀行存款日記賬；5.1.3負(fù)責(zé)編制和審核各類財務(wù)報表；5.2出納工作5.2.1負(fù)責(zé)現(xiàn)金、支票、匯票的收付和保管；5.2.2負(fù)責(zé)現(xiàn)金日記賬和銀行存款日記賬的登記、核對和保管；5.3會計核算5.3.1負(fù)責(zé)編制和審核各類財務(wù)報表；5.3.2負(fù)責(zé)財務(wù)數(shù)據(jù)的錄入、核對和整理。6.工作地點6.1工作地址被聘用方的工作地址為聘用方提供的辦公場所，具體地址為市區(qū)路號；6.2工作環(huán)境被聘用方的工作環(huán)境符合國家相關(guān)法律法規(guī)和聘用方內(nèi)部規(guī)定，具備必要的工作設(shè)施和條件。7.工作時間7.1工作時長被聘用方每周工作五天，每天工作8小時，每周工作40小時；7.2節(jié)假日安排被聘用方享有國家法定節(jié)假日、休息日和年假，具體安排按照國家相關(guān)法律法規(guī)和聘用方內(nèi)部規(guī)定執(zhí)行。8.工資待遇8.1基本工資被聘用方的基本工資為每月人民幣元，按月支付；8.2績效獎金被聘用方根據(jù)公司績效考核制度，每年有資格獲得一定比例的績效獎金；8.3其他福利8.3.1被聘用方享有國家規(guī)定的帶薪年休假、病假、產(chǎn)假等；8.3.2聘用方將為被聘用方繳納社會保險和住房公積金；8.3.3聘用方將為被聘用方提供必要的工作培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展機(jī)會。9.社會保險與公積金9.1社會保險聘用方按照國家法律規(guī)定，為被聘用方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險；9.2公積金聘用方按照國家法律規(guī)定，為被聘用方繳納住房公積金。10.培訓(xùn)與發(fā)展10.1在崗培訓(xùn)聘用方將為被聘用方提供必要的在崗培訓(xùn)，包括但不限于財務(wù)軟件操作、會計準(zhǔn)則和法規(guī)等；10.2培訓(xùn)計劃聘用方將根據(jù)被聘用方的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，制定相應(yīng)的培訓(xùn)計劃，并提供必要的培訓(xùn)資源。11.違約責(zé)任11.1聘用方違約責(zé)任若聘用方未按本合同約定支付工資、福利或社會保險等，應(yīng)向被聘用方支付相應(yīng)的違約金；11.2被聘用方違約責(zé)任若被聘用方未履行合同約定的職責(zé)，或因個人原因?qū)е缕赣梅皆馐軗p失，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。12.保密條款12.1保密內(nèi)容被聘用方在任職期間及離職后，應(yīng)對聘用方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、財務(wù)信息等保密內(nèi)容予以保密；12.2保密期限被聘用方對本合同約定的保密事項的保密期限自合同終止之日起計算，不少于兩年。13.解除與終止13.1解除條件13.1.1雙方協(xié)商一致；13.1.2被聘用方嚴(yán)重違反本合同約定；13.1.3被聘用方因個人原因提出解除合同；13.2終止條件13.2.1本合同約定的聘用期限屆滿；13.2.2被聘用方達(dá)到法定退休年齡或因健康原因無法繼續(xù)工作；13.2.3聘用方因經(jīng)營需要終止合同。14.爭議解決14.1爭議解決方式雙方發(fā)生爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決；14.2爭議解決機(jī)構(gòu)若協(xié)商不成，任何一方均可向聘用方所在地人民法院提起訴訟。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義本合同中“第三方”指任何非合同雙方當(dāng)事人的個人或機(jī)構(gòu)，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、評估機(jī)構(gòu)、審計機(jī)構(gòu)、法律顧問等。15.2第三方介入目的第三方介入的目的是為了保證合同的有效執(zhí)行，提供專業(yè)意見，協(xié)助解決合同執(zhí)行過程中可能出現(xiàn)的爭議或問題。15.3第三方介入方式15.3.1作為合同顧問提供專業(yè)意見；15.3.2作為調(diào)解人或仲裁人解決爭議；15.3.3作為評估機(jī)構(gòu)對合同執(zhí)行情況進(jìn)行評估；15.3.4作為審計機(jī)構(gòu)對財務(wù)狀況進(jìn)行審計。16.第三方責(zé)任限額16.1第三方責(zé)任第三方的責(zé)任僅限于其提供的專業(yè)意見或執(zhí)行的具體任務(wù)，對因第三方原因?qū)е碌暮贤`約或損失，第三方不承擔(dān)超過其提供服務(wù)的合理費用以外的賠償責(zé)任。16.2責(zé)任限額第三方的責(zé)任限額由雙方協(xié)商確定，并在合同中明確列出。17.第三方介入的協(xié)議17.1第三方介入?yún)f(xié)議如需第三方介入，雙方應(yīng)簽訂單獨的第三方介入?yún)f(xié)議，明確第三方的職責(zé)、權(quán)利、義務(wù)、責(zé)任限額及費用承擔(dān)等內(nèi)容。17.2協(xié)議的簽署第三方介入?yún)f(xié)議應(yīng)在合同簽訂前或合同執(zhí)行過程中由雙方共同簽署。18.第三方與其他各方的責(zé)任劃分18.1責(zé)任劃分第三方介入后，其責(zé)任與合同其他各方的責(zé)任應(yīng)明確劃分，避免責(zé)任混淆。18.2責(zé)任歸屬對于第三方介入產(chǎn)生的后果，責(zé)任歸屬如下：18.2.1第三方責(zé)任：由第三方承擔(dān)；18.2.2聘用方責(zé)任：由聘用方承擔(dān)；18.2.3被聘用方責(zé)任：由被聘用方承擔(dān)。19.第三方介入的終止19.1第三方介入終止條件第三方介入的終止條件包括但不限于：19.1.1合同履行完畢；19.1.2爭議解決；19.1.3第三方完成任務(wù)；19.1.4雙方協(xié)商一致。19.2終止程序第三方介入的終止程序由雙方共同決定，并在第三方介入?yún)f(xié)議中明確。20.第三方介入的費用20.1費用承擔(dān)第三方介入的費用由雙方按照第三方介入?yún)f(xié)議約定承擔(dān)。20.2費用結(jié)算第三方介入