2024事業(yè)單位合同制工人聘用合同范本3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024事業(yè)單位合同制工人聘用合同范本本合同目錄一覽1.合同簽訂依據(jù)1.1國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)1.2事業(yè)單位相關(guān)規(guī)定1.3當(dāng)?shù)卣嚓P(guān)政策2.合同期限2.1聘用起始日期2.2聘用終止日期2.3合同期限延長(zhǎng)條件3.聘用崗位3.1崗位名稱3.2崗位職責(zé)3.3崗位等級(jí)4.職責(zé)與權(quán)利4.1工作內(nèi)容4.2工作標(biāo)準(zhǔn)4.3工作時(shí)間4.4工作地點(diǎn)4.5工作紀(jì)律4.6工作權(quán)利5.工資待遇5.1基本工資5.2崗位工資5.3績(jī)效工資5.4獎(jiǎng)金5.5社會(huì)保險(xiǎn)5.6住房公積金6.工作條件與保障6.1工作環(huán)境6.2辦公設(shè)備6.3培訓(xùn)與進(jìn)修6.4休假制度6.5健康保障7.培訓(xùn)與考核7.1培訓(xùn)內(nèi)容7.2考核標(biāo)準(zhǔn)7.3考核方式7.4考核結(jié)果8.違約責(zé)任8.1甲方違約責(zé)任8.2乙方違約責(zé)任9.合同解除與終止9.1合同解除條件9.2合同終止條件9.3合同解除與終止的程序10.爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決方式10.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)10.3爭(zhēng)議解決程序11.其他11.1合同附件11.2合同未盡事宜12.合同生效12.1合同簽訂12.2合同生效日期12.3合同備案13.合同變更與解除13.1合同變更條件13.2合同解除條件13.3合同變更與解除程序14.合同終止與后續(xù)事宜14.1合同終止條件14.2合同終止程序14.3合同終止后的后續(xù)事宜第一部分：合同如下：第一條合同簽訂依據(jù)1.1國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)：依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》、《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》等法律法規(guī)。1.2事業(yè)單位相關(guān)規(guī)定：依據(jù)本事業(yè)單位《聘用合同管理暫行辦法》等相關(guān)規(guī)定。1.3當(dāng)?shù)卣嚓P(guān)政策：依據(jù)當(dāng)?shù)卣l(fā)布的關(guān)于事業(yè)單位人員聘用的相關(guān)政策文件。第二條合同期限2.1聘用起始日期：自雙方簽訂本合同之日起生效。2.2聘用終止日期：合同期限為三年，自聘用起始日期起計(jì)算。2.3合同期限延長(zhǎng)條件：在合同到期前一個(gè)月，如雙方協(xié)商一致，可以續(xù)簽本合同。第三條聘用崗位3.1崗位名稱：[具體崗位名稱]3.2崗位職責(zé)：[具體崗位職責(zé)描述]3.3崗位等級(jí)：[具體崗位等級(jí)]第四條職責(zé)與權(quán)利4.1工作內(nèi)容：[具體工作內(nèi)容描述]4.2工作標(biāo)準(zhǔn)：[具體工作質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)]4.3工作時(shí)間：[具體工作時(shí)間安排]4.4工作地點(diǎn)：[具體工作地點(diǎn)]4.5工作紀(jì)律：[具體工作紀(jì)律要求]4.6工作權(quán)利：[具體工作權(quán)利描述]第五條工資待遇5.1基本工資：[具體基本工資數(shù)額]5.2崗位工資：[具體崗位工資數(shù)額]5.3績(jī)效工資：[具體績(jī)效工資計(jì)算方式及數(shù)額]5.4獎(jiǎng)金：[具體獎(jiǎng)金發(fā)放條件及數(shù)額]5.5社會(huì)保險(xiǎn)：[具體社會(huì)保險(xiǎn)繳納比例及標(biāo)準(zhǔn)]5.6住房公積金：[具體住房公積金繳納比例及標(biāo)準(zhǔn)]第六條工作條件與保障6.1工作環(huán)境：[具體工作環(huán)境要求]6.2辦公設(shè)備：[具體辦公設(shè)備提供情況]6.3培訓(xùn)與進(jìn)修：[具體培訓(xùn)與進(jìn)修安排]6.4休假制度：[具體休假制度安排]6.5健康保障：[具體健康保障措施]第七條培訓(xùn)與考核7.1培訓(xùn)內(nèi)容：[具體培訓(xùn)內(nèi)容描述]7.2考核標(biāo)準(zhǔn)：[具體考核標(biāo)準(zhǔn)描述]7.3考核方式：[具體考核方式描述]7.4考核結(jié)果：[具體考核結(jié)果應(yīng)用描述]第八條違約責(zé)任8.1甲方違約責(zé)任：8.1.1甲方未按時(shí)足額支付乙方工資的，應(yīng)向乙方支付工資總額的[具體比例]作為違約金。8.1.2甲方未提供符合合同約定的工作條件，造成乙方損失的，應(yīng)賠償乙方損失金額的[具體比例]。8.2乙方違約責(zé)任：8.2.1乙方在試用期內(nèi)離職的，應(yīng)向甲方支付相當(dāng)于試用期滿后一個(gè)月工資的違約金。8.2.2乙方在合同期內(nèi)擅自離職的，應(yīng)向甲方支付相當(dāng)于合同剩余期限工資總額的[具體比例]作為違約金。第九條合同解除與終止9.1合同解除條件：9.1.1甲方因法定事由解除合同的，應(yīng)提前[具體天數(shù)]通知乙方。9.1.2乙方因法定事由解除合同的，應(yīng)提前[具體天數(shù)]通知甲方。9.2合同終止條件：9.2.1合同期限屆滿，雙方無(wú)續(xù)簽意愿的。9.2.2甲方因機(jī)構(gòu)調(diào)整、崗位撤銷等原因?qū)е潞贤瑹o(wú)法繼續(xù)履行的。9.3合同解除與終止的程序：9.3.1雙方協(xié)商一致解除或終止合同的，應(yīng)簽訂書(shū)面協(xié)議。9.3.2因法定事由解除或終止合同的，應(yīng)按照相關(guān)法律法規(guī)和事業(yè)單位規(guī)定辦理。第十條爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決方式：10.1.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭(zhēng)議。10.1.2協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。10.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)：10.2.1爭(zhēng)議發(fā)生后，雙方可向所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。10.3爭(zhēng)議解決程序：10.3.1仲裁申請(qǐng)應(yīng)在爭(zhēng)議發(fā)生之日起[具體天數(shù)]內(nèi)提出。10.3.2仲裁委員會(huì)應(yīng)在受理仲裁申請(qǐng)之日起[具體天數(shù)]內(nèi)作出裁決。第十一條其他11.1合同附件：本合同附件包括但不限于崗位說(shuō)明書(shū)、工資清單、社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明等。11.2合同未盡事宜：本合同未盡事宜，按國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)和事業(yè)單位規(guī)定執(zhí)行。第十二條合同生效12.1合同簽訂：本合同自雙方代表簽字蓋章之日起生效。12.2合同生效日期：[具體日期]12.3合同備案：本合同簽訂后，應(yīng)按照事業(yè)單位規(guī)定辦理備案手續(xù)。第十三條合同變更與解除13.1合同變更條件：在合同履行過(guò)程中，如因國(guó)家法律法規(guī)、政策調(diào)整或雙方協(xié)商一致，可以變更合同內(nèi)容。13.2合同解除條件：如遇不可抗力或其他法定事由，可以解除合同。13.3合同變更與解除程序：合同變更或解除，應(yīng)書(shū)面通知對(duì)方，并簽訂書(shū)面協(xié)議。第十四條合同終止與后續(xù)事宜14.1合同終止條件：合同期滿、解除或終止。14.2合同終止程序：合同終止后，雙方應(yīng)按照國(guó)家法律法規(guī)和事業(yè)單位規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。14.3合同終止后的后續(xù)事宜：合同終止后，乙方應(yīng)按照規(guī)定辦理離職手續(xù)，甲方應(yīng)按照規(guī)定支付乙方應(yīng)得待遇。第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方定義1.1第三方是指在本合同履行過(guò)程中，經(jīng)甲乙雙方同意，介入合同關(guān)系，提供中介、咨詢、評(píng)估、擔(dān)保等服務(wù)的自然人、法人或其他組織。第二條第三方介入的條件2.1第三方介入需經(jīng)甲乙雙方書(shū)面同意，并簽訂補(bǔ)充協(xié)議。2.2第三方應(yīng)具備相應(yīng)的資質(zhì)和條件，能夠獨(dú)立承擔(dān)法律責(zé)任。第三條第三方責(zé)任限額3.1第三方介入后，其責(zé)任限額由甲乙雙方在補(bǔ)充協(xié)議中約定，但不得低于法定責(zé)任限額。3.2如第三方違反合同約定或法律規(guī)定，導(dǎo)致甲乙雙方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第四條第三方職責(zé)4.1第三方應(yīng)根據(jù)合同約定，提供專業(yè)、中立的服務(wù)。4.2第三方在提供服務(wù)過(guò)程中，應(yīng)保守甲乙雙方的商業(yè)秘密和隱私。4.3第三方應(yīng)按照合同約定的時(shí)間、質(zhì)量、費(fèi)用等要求，完成服務(wù)。第五條第三方權(quán)利5.1第三方有權(quán)要求甲乙雙方按照合同約定支付服務(wù)費(fèi)用。5.2第三方有權(quán)根據(jù)合同約定，對(duì)甲乙雙方進(jìn)行監(jiān)督和評(píng)估。5.3第三方有權(quán)在合同約定范圍內(nèi)，獨(dú)立處理相關(guān)事務(wù)。第六條第三方與其他各方的劃分說(shuō)明6.1第三方與甲方的關(guān)系：第三方作為甲方聘請(qǐng)的服務(wù)提供方，應(yīng)服從甲方的管理。6.2第三方與乙方的關(guān)系：第三方作為乙方提供服務(wù)的協(xié)助方，應(yīng)尊重乙方的合法權(quán)益。6.3第三方與合同其他方的劃分：第三方不參與合同其他方之間的權(quán)利義務(wù)關(guān)系，僅對(duì)甲乙雙方提供服務(wù)。第七條第三方介入的程序7.1第三方介入前，甲乙雙方應(yīng)共同評(píng)估第三方的資質(zhì)和能力。7.2第三方介入后，甲乙雙方應(yīng)與第三方簽訂補(bǔ)充協(xié)議，明確各方權(quán)利義務(wù)。7.3第三方介入期間，甲乙雙方應(yīng)定期與第三方溝通，確保合同履行。第八條第三方介入的終止8.1如第三方未能履行合同約定或違反法律法規(guī)，甲乙雙方有權(quán)終止第三方介入。8.2第三方介入終止后，甲乙雙方應(yīng)根據(jù)合同約定，處理相關(guān)事宜。第九條第三方介入的爭(zhēng)議解決9.1第三方介入過(guò)程中發(fā)生爭(zhēng)議，甲乙雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。9.2協(xié)商不成的，可依法向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第十條第三方介入的保密10.1第三方在介入過(guò)程中，應(yīng)嚴(yán)格保守甲乙雙方的商業(yè)秘密和隱私。10.2第三方違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第十一條第三方介入的補(bǔ)充條款11.1本合同補(bǔ)充條款與本合同具有同等法律效力。11.2本合同補(bǔ)充條款的修改或補(bǔ)充，需經(jīng)甲乙雙方書(shū)面同意。第十二條第三方介入的生效12.1本合同補(bǔ)充條款自甲乙雙方簽字蓋章之日起生效。12.2本合同補(bǔ)充條款的生效，不影響本合同及其他補(bǔ)充協(xié)議的法律效力。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.附件一：崗位說(shuō)明書(shū)要求：詳細(xì)描述崗位名稱、職責(zé)、任職資格、工作條件等。說(shuō)明：崗位說(shuō)明書(shū)是乙方了解和履行崗位職責(zé)的重要依據(jù)。2.附件二：工資清單要求：列明乙方基本工資、崗位工資、績(jī)效工資、獎(jiǎng)金等各項(xiàng)工資組成。說(shuō)明：工資清單是乙方了解和核對(duì)工資待遇的依據(jù)。3.附件三：社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明要求：證明乙方按照國(guó)家規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)。說(shuō)明：社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明是保障乙方權(quán)益的重要文件。4.附件四：住房公積金繳納證明要求：證明乙方按照國(guó)家規(guī)定繳納住房公積金。說(shuō)明：住房公積金繳納證明是保障乙方住房權(quán)益的重要文件。5.附件五：培訓(xùn)與進(jìn)修計(jì)劃要求：詳細(xì)列明乙方的培訓(xùn)與進(jìn)修計(jì)劃，包括培訓(xùn)內(nèi)容、時(shí)間、方式等。說(shuō)明：培訓(xùn)與進(jìn)修計(jì)劃是乙方提升自身能力的重要保障。6.附件六：休假制度安排要求：詳細(xì)列明乙方的休假類型、休假天數(shù)、休假程序等。說(shuō)明：休假制度安排是保障乙方休息權(quán)益的重要依據(jù)。7.附件七：健康保障措施要求：詳細(xì)列明乙方的健康保障措施，包括體檢、醫(yī)療等。說(shuō)明：健康保障措施是保障乙方身體健康的重要保障。8.附件八：合同變更協(xié)議要求：詳細(xì)列明合同變更的內(nèi)容、原因、程序等。說(shuō)明：合同變更協(xié)議是合同履行過(guò)程中變更合同內(nèi)容的依據(jù)。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：甲方未按時(shí)足額支付乙方工資。甲方未提供符合合同約定的工作條件。乙方在試用期內(nèi)離職。乙方在合同期內(nèi)擅自離職。第三方未能履行合同約定或違反法律法規(guī)。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：甲方未按時(shí)足額支付乙方工資的，應(yīng)向乙方支付工資總額的[具體比例]作為違約金。甲方未提供符合合同約定的工作條件，造成乙方損失的，應(yīng)賠償乙方損失金額的[具體比例]。乙方在試用期內(nèi)離職的，應(yīng)向甲方支付相當(dāng)于試用期滿后一個(gè)月工資的違約金。乙方在合同期內(nèi)擅自離職的，應(yīng)向甲方支付相當(dāng)于合同剩余期限工資總額的[具體比例]作為違約金。第三方違反合同約定或法律法規(guī)，導(dǎo)致甲乙雙方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。示例說(shuō)明：甲方未按時(shí)支付乙方工資，乙方在支付到期日后的第一個(gè)工作日向甲方提出支付請(qǐng)求，甲方仍未支付，則甲方應(yīng)向乙方支付相當(dāng)于一個(gè)月工資的違約金。乙方在合同期內(nèi)擅自離職，甲方在乙方離職后一個(gè)月內(nèi)向乙方支付相當(dāng)于剩余合同期限工資總額的違約金。全文完。2024事業(yè)單位合同制工人聘用合同范本1本合同目錄一覽1.合同訂立依據(jù)與目的1.1合同訂立的法律依據(jù)1.2合同訂立的目的2.當(dāng)事人基本情況2.1聘用單位基本情況2.2聘用人員基本情況3.職位與職責(zé)3.1職位名稱及類別3.2職責(zé)范圍3.3工作地點(diǎn)4.工作時(shí)間與休息休假4.1工作時(shí)間4.2休息休假制度5.工資與福利5.1工資標(biāo)準(zhǔn)及支付方式5.2福利待遇5.3晉升與考核6.社會(huì)保險(xiǎn)與公積金6.1社會(huì)保險(xiǎn)繳納標(biāo)準(zhǔn)6.2公積金繳納標(biāo)準(zhǔn)7.合同期限與解除7.1合同期限7.2合同解除條件7.3合同解除程序8.違約責(zé)任8.1違約情形8.2違約責(zé)任承擔(dān)9.爭(zhēng)議解決方式9.1爭(zhēng)議解決途徑9.2爭(zhēng)議解決方式10.合同生效與變更10.1合同生效條件10.2合同變更程序11.合同解除后的處理11.1合同解除后的待遇11.2合同解除后的檔案轉(zhuǎn)移12.其他約定事項(xiàng)12.1保密條款12.2法律適用條款13.合同附件13.1附件一：聘用人員名單13.2附件二：崗位職責(zé)說(shuō)明書(shū)14.合同簽訂與生效日期14.1合同簽訂日期14.2合同生效日期第一部分：合同如下：1.合同訂立依據(jù)與目的1.1合同訂立的法律依據(jù)本合同依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》、《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》等相關(guān)法律法規(guī)訂立。1.2合同訂立的目的本合同的訂立旨在明確聘用單位和聘用人員之間的權(quán)利義務(wù)關(guān)系，保障雙方合法權(quán)益，促進(jìn)事業(yè)單位健康發(fā)展。2.當(dāng)事人基本情況2.1聘用單位基本情況聘用單位名稱：___________住所地：___________法定代表人：___________登記注冊(cè)號(hào)：___________2.2聘用人員基本情況聘用人員姓名：___________性別：___________出生日期：___________身份證號(hào)碼：___________學(xué)歷：___________專業(yè)：___________聯(lián)系電話：___________3.職位與職責(zé)3.1職位名稱及類別職位名稱：___________職位類別：___________3.2職責(zé)范圍（1）遵守國(guó)家法律法規(guī)和單位規(guī)章制度；（2）完成單位分配的工作任務(wù)；（3）參與單位組織的各項(xiàng)活動(dòng)；（4）維護(hù)單位形象，保守單位秘密；（5）履行崗位職責(zé)，不斷提高自身業(yè)務(wù)水平。4.工作時(shí)間與休息休假4.1工作時(shí)間聘用人員實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間，每日工作8小時(shí)，每周工作40小時(shí)。4.2休息休假制度（1）每周安排1天休息日；（2）國(guó)家法定節(jié)假日及單位規(guī)定的其他休假時(shí)間；（3）根據(jù)工作需要，聘用單位有權(quán)調(diào)整聘用人員的工作時(shí)間。5.工資與福利5.1工資標(biāo)準(zhǔn)及支付方式聘用人員工資標(biāo)準(zhǔn)按照國(guó)家及地方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，每月支付一次。5.2福利待遇（1）養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)等社會(huì)保險(xiǎn)；（2）住房公積金；（3）單位規(guī)定的其他福利待遇。6.社會(huì)保險(xiǎn)與公積金6.1社會(huì)保險(xiǎn)繳納標(biāo)準(zhǔn)聘用人員及其所在單位按照國(guó)家及地方有關(guān)規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)。6.2公積金繳納標(biāo)準(zhǔn)聘用人員及其所在單位按照國(guó)家及地方有關(guān)規(guī)定繳納住房公積金。7.合同期限與解除7.1合同期限本合同期限為_(kāi)___年，自____年____月____日起至____年____月____日止。7.2合同解除條件（1）聘用人員因個(gè)人原因提出解除合同；（2）聘用單位因單位原因提出解除合同；（3）聘用人員嚴(yán)重違反單位規(guī)章制度；（4）聘用人員患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由單位另行安排的工作；（5）聘用人員被依法追究刑事責(zé)任。8.違約責(zé)任8.1違約情形（1）聘用單位未按照合同約定支付工資或福利待遇；（2）聘用單位未按照合同約定提供社會(huì)保險(xiǎn)和公積金；（3）聘用人員未按照合同約定履行工作職責(zé)；（4）聘用人員違反保密條款；（5）任何一方違反合同約定的其他義務(wù)。8.2違約責(zé)任承擔(dān)（1）聘用單位違反合同約定的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償聘用人員因此遭受的損失；（2）聘用人員違反合同約定的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償聘用單位因此遭受的損失；（3）因一方違約導(dǎo)致合同解除的，違約方應(yīng)當(dāng)支付對(duì)方違約金。9.爭(zhēng)議解決方式9.1爭(zhēng)議解決途徑（1）雙方協(xié)商解決；（2）向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁；（3）向人民法院提起訴訟。9.2爭(zhēng)議解決方式（1）協(xié)商解決：雙方應(yīng)當(dāng)本著友好、公平的原則，通過(guò)協(xié)商解決爭(zhēng)議；（2）仲裁解決：仲裁委員會(huì)應(yīng)當(dāng)按照法定程序，公正、及時(shí)地處理爭(zhēng)議；（3）訴訟解決：人民法院應(yīng)當(dāng)按照法定程序，公正、及時(shí)地審理案件。10.合同生效與變更10.1合同生效條件本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。10.2合同變更程序（1）任何一方提出變更合同的，應(yīng)當(dāng)以書(shū)面形式通知對(duì)方；（2）雙方協(xié)商一致后，應(yīng)當(dāng)簽署書(shū)面變更協(xié)議，作為本合同的補(bǔ)充部分。11.合同解除后的處理11.1合同解除后的待遇（1）聘用單位應(yīng)當(dāng)支付聘用人員合同解除前的工資和福利待遇；（2）聘用人員應(yīng)當(dāng)將工作交接清楚，并辦理相關(guān)手續(xù)。11.2合同解除后的檔案轉(zhuǎn)移聘用人員的檔案應(yīng)當(dāng)在合同解除后的15個(gè)工作日內(nèi)，由聘用單位轉(zhuǎn)至聘用人員指定的接收單位。12.其他約定事項(xiàng)12.1保密條款聘用人員同意對(duì)聘用單位的技術(shù)秘密、商業(yè)秘密等信息保密，未經(jīng)聘用單位書(shū)面同意，不得向任何第三方泄露。12.2法律適用條款本合同適用中華人民共和國(guó)法律。13.合同附件13.1附件一：聘用人員名單13.2附件二：崗位職責(zé)說(shuō)明書(shū)14.合同簽訂與生效日期14.1合同簽訂日期本合同于____年____月____日簽訂。14.2合同生效日期本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方定義在本合同中，“第三方”是指除甲乙雙方之外的，為履行本合同而介入的任何個(gè)人、企業(yè)或其他組織，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、評(píng)估機(jī)構(gòu)、咨詢機(jī)構(gòu)等。15.2第三方介入目的第三方的介入旨在協(xié)助甲乙雙方更好地履行合同義務(wù)，提高合同履行的效率，確保合同目的的實(shí)現(xiàn)。16.第三方介入的條件16.1第三方介入的申請(qǐng)甲乙雙方均可向?qū)Ψ教岢鲆氲谌降纳暾?qǐng)，但需提前____個(gè)工作日書(shū)面通知對(duì)方。16.2第三方介入的審批對(duì)方收到第三方介入申請(qǐng)后，應(yīng)在____個(gè)工作日內(nèi)予以答復(fù)，同意或拒絕第三方介入。17.第三方介入的職責(zé)17.1第三方職責(zé)范圍第三方應(yīng)在其職責(zé)范圍內(nèi)，協(xié)助甲乙雙方履行合同義務(wù)，包括但不限于提供專業(yè)咨詢、評(píng)估、中介等服務(wù)。17.2第三方服務(wù)內(nèi)容具體服務(wù)內(nèi)容應(yīng)根據(jù)甲乙雙方簽訂的第三方服務(wù)協(xié)議確定。18.第三方介入的權(quán)益18.1第三方權(quán)益保障甲乙雙方應(yīng)保障第三方的合法權(quán)益，包括但不限于報(bào)酬、保密等。18.2第三方報(bào)酬第三方報(bào)酬應(yīng)根據(jù)第三方服務(wù)協(xié)議約定，由甲乙雙方支付。19.第三方介入的費(fèi)用19.1費(fèi)用承擔(dān)第三方介入產(chǎn)生的費(fèi)用，由甲乙雙方按照合同約定或第三方服務(wù)協(xié)議約定承擔(dān)。19.2費(fèi)用結(jié)算費(fèi)用結(jié)算方式、結(jié)算時(shí)間等，由甲乙雙方與第三方在第三方服務(wù)協(xié)議中約定。20.第三方責(zé)任限額20.1責(zé)任界定第三方的責(zé)任僅限于其職責(zé)范圍內(nèi)，對(duì)于其職責(zé)范圍之外的行為，甲乙雙方應(yīng)自行承擔(dān)責(zé)任。20.2責(zé)任限額（1）第三方因自身過(guò)錯(cuò)導(dǎo)致甲乙雙方遭受損失的，其賠償金額不得超過(guò)其服務(wù)協(xié)議約定的賠償限額；（2）若第三方服務(wù)協(xié)議未約定賠償限額，則第三方責(zé)任限額為_(kāi)___萬(wàn)元人民幣。21.第三方與其他各方的劃分21.1第三方與甲方的劃分第三方與甲方之間的關(guān)系，由甲乙雙方與第三方在第三方服務(wù)協(xié)議中約定。21.2第三方與乙方的劃分第三方與乙方之間的關(guān)系，由甲乙雙方與第三方在第三方服務(wù)協(xié)議中約定。21.3第三方與甲乙雙方的劃分第三方與甲乙雙方之間的關(guān)系，由甲乙雙方共同協(xié)商確定，并在第三方服務(wù)協(xié)議中明確。22.第三方介入的終止22.1終止條件（1）合同履行完畢；（2）合同解除；（3）第三方無(wú)法履行職責(zé)；（4）甲乙雙方協(xié)商一致。22.2終止程序終止第三方介入，甲乙雙方應(yīng)提前____個(gè)工作日書(shū)面通知第三方，并按照第三方服務(wù)協(xié)議約定進(jìn)行相關(guān)事宜的處理。23.第三方介入的爭(zhēng)議解決23.1爭(zhēng)議解決途徑第三方介入產(chǎn)生的爭(zhēng)議，由甲乙雙方與第三方協(xié)商解決。23.2爭(zhēng)議解決方式協(xié)商不成時(shí)，甲乙雙方可按照合同約定的爭(zhēng)議解決方式解決。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.附件一：聘用人員名單要求：詳細(xì)列出聘用人員的姓名、性別、出生日期、身份證號(hào)碼、學(xué)歷、專業(yè)、聯(lián)系電話等信息。說(shuō)明：本附件作為合同附件，用于明確合同適用的人員名單。2.附件二：崗位職責(zé)說(shuō)明書(shū)要求：詳細(xì)列出各崗位職責(zé)的名稱、職責(zé)范圍、工作標(biāo)準(zhǔn)、考核標(biāo)準(zhǔn)等信息。說(shuō)明：本附件作為合同附件，用于明確聘用人員的工作職責(zé)和考核標(biāo)準(zhǔn)。3.附件三：第三方服務(wù)協(xié)議要求：詳細(xì)列出第三方服務(wù)的具體內(nèi)容、服務(wù)期限、費(fèi)用、責(zé)任范圍、違約責(zé)任等信息。說(shuō)明：本附件作為合同附件，用于明確第三方介入的具體事宜。4.附件四：保密協(xié)議要求：詳細(xì)列出保密信息的范圍、保密期限、保密措施、違約責(zé)任等信息。說(shuō)明：本附件作為合同附件，用于明確保密條款的具體內(nèi)容。5.附件五：社會(huì)保險(xiǎn)繳納明細(xì)要求：詳細(xì)列出聘用人員及所在單位的社會(huì)保險(xiǎn)繳納情況，包括繳納標(biāo)準(zhǔn)、繳納金額等信息。說(shuō)明：本附件作為合同附件，用于明確社會(huì)保險(xiǎn)的繳納情況。6.附件六：住房公積金繳納明細(xì)要求：詳細(xì)列出聘用人員及所在單位的住房公積金繳納情況，包括繳納標(biāo)準(zhǔn)、繳納金額等信息。說(shuō)明：本附件作為合同附件，用于明確住房公積金的繳納情況。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：聘用單位未按照合同約定支付工資或福利待遇。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：聘用單位應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償聘用人員因此遭受的損失。示例：若聘用單位未按時(shí)支付工資，應(yīng)向聘用人員支付違約金，并賠償因延遲支付造成的損失。2.違約行為：聘用人員未按照合同約定履行工作職責(zé)。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：聘用人員應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償聘用單位因此遭受的損失。3.違約行為：聘用單位未按照合同約定提供社會(huì)保險(xiǎn)和公積金。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：聘用單位應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并按照國(guó)家及地方有關(guān)規(guī)定補(bǔ)繳社會(huì)保險(xiǎn)和公積金。示例：若聘用單位未按時(shí)繳納社會(huì)保險(xiǎn)和公積金，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，并按照規(guī)定補(bǔ)繳。4.違約行為：聘用人員違反保密條款。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：聘用人員應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償因泄露保密信息給單位造成的損失。示例：若聘用人員泄露單位商業(yè)秘密，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，并賠償單位因此遭受的損失。5.違約行為：任何一方違反合同約定的其他義務(wù)。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償對(duì)方因此遭受的損失。示例：若甲乙雙方任何一方未按照合同約定履行其他義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，并賠償對(duì)方損失。全文完。2024事業(yè)單位合同制工人聘用合同范本2本合同目錄一覽1.定義和解釋1.1合同雙方的基本信息1.2合同的生效和終止條件1.3合同的履行地2.聘用崗位2.1崗位名稱和職責(zé)2.2崗位等級(jí)和工資待遇2.3崗位的工作時(shí)間和工作地點(diǎn)3.聘用期限3.1聘用合同的起始和終止時(shí)間3.2合同續(xù)簽的條件和程序4.工資和福利待遇4.1工資結(jié)構(gòu)及支付方式4.2獎(jiǎng)金和津貼4.3社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金5.工作內(nèi)容和要求5.1工作職責(zé)和任務(wù)5.2工作標(biāo)準(zhǔn)和質(zhì)量要求5.3工作時(shí)間和加班規(guī)定6.考核和評(píng)價(jià)6.1考核方式和方法6.2評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)和結(jié)果運(yùn)用6.3員工申訴和反饋機(jī)制7.保密條款7.1保密內(nèi)容和范圍7.2保密義務(wù)和責(zé)任7.3違約責(zé)任和賠償8.離職和終止合同8.1離職條件8.2離職程序8.3終止合同的條件和程序9.違約責(zé)任9.1違約行為的認(rèn)定9.2違約責(zé)任的承擔(dān)9.3違約賠償?shù)挠?jì)算和支付10.爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決方式10.2爭(zhēng)議解決程序10.3爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)的指定11.合同的修改和補(bǔ)充11.1合同修改的條件和程序11.2合同補(bǔ)充條款的效力12.合同的生效和終止12.1合同生效條件12.2合同終止條件13.其他約定事項(xiàng)13.1合同履行中的其他義務(wù)13.2合同履行中的其他權(quán)利13.3合同履行中的其他事項(xiàng)14.合同附件14.1附件一：崗位說(shuō)明書(shū)14.2附件二：考核評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)14.3附件三：社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金明細(xì)表第一部分：合同如下：第一條定義和解釋1.1合同雙方的基本信息（1）甲方：[單位全稱]，住所地：[住所地址]，法定代表人：[法定代表人姓名]，聯(lián)系電話：[聯(lián)系電話]。（2）乙方：[員工姓名]，性別：[性別]，出生日期：[出生年月日]，身份證號(hào)碼：[身份證號(hào)碼]，聯(lián)系電話：[聯(lián)系電話]。1.2合同的生效和終止條件（1）本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。（2）合同期限屆滿或者雙方協(xié)商一致解除合同，合同終止。1.3合同的履行地本合同在甲方所在地履行。第二條聘用崗位2.1崗位名稱和職責(zé)乙方被聘用為甲方[崗位名稱]崗位，具體職責(zé)如下：[崗位職責(zé)詳細(xì)描述]2.2崗位等級(jí)和工資待遇乙方崗位等級(jí)為[崗位等級(jí)]，基本工資為[基本工資數(shù)額]，按照國(guó)家規(guī)定和甲方內(nèi)部工資制度執(zhí)行。2.3崗位的工作時(shí)間和工作地點(diǎn)乙方工作時(shí)間為[工作時(shí)間]，工作地點(diǎn)為[工作地點(diǎn)]。第三條聘用期限3.1聘用合同的起始和終止時(shí)間本合同期限為[聘用期限]，自[起始日期]至[終止日期]。3.2合同續(xù)簽的條件和程序（1）甲方提出續(xù)簽意向；（2）雙方協(xié)商確定續(xù)簽期限和條件；（3）雙方簽訂書(shū)面續(xù)簽協(xié)議。第四條工資和福利待遇4.1工資結(jié)構(gòu)及支付方式乙方的工資由基本工資、崗位工資、績(jī)效工資等構(gòu)成，具體數(shù)額和支付方式按照甲方內(nèi)部工資制度執(zhí)行。4.2獎(jiǎng)金和津貼乙方享有國(guó)家規(guī)定的各項(xiàng)獎(jiǎng)金和津貼，具體標(biāo)準(zhǔn)和發(fā)放辦法按照甲方相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。4.3社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金乙方應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定和甲方要求參加社會(huì)保險(xiǎn)和繳納住房公積金。第五條工作內(nèi)容和要求5.1工作職責(zé)和任務(wù)乙方應(yīng)按照崗位要求，完成下列工作職責(zé)和任務(wù)：[工作職責(zé)和任務(wù)詳細(xì)描述]5.2工作標(biāo)準(zhǔn)和質(zhì)量要求[工作標(biāo)準(zhǔn)和質(zhì)量要求詳細(xì)描述]5.3工作時(shí)間和加班規(guī)定乙方應(yīng)按照規(guī)定的工作時(shí)間工作，如需加班，應(yīng)按照國(guó)家相關(guān)規(guī)定和甲方內(nèi)部加班管理制度執(zhí)行。第六條考核和評(píng)價(jià)6.1考核方式和方法[考核方式和方法詳細(xì)描述]6.2評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)和結(jié)果運(yùn)用考核結(jié)果將作為乙方工資調(diào)整、晉升、獎(jiǎng)懲的依據(jù)。6.3員工申訴和反饋機(jī)制乙方對(duì)考核結(jié)果有異議的，可按照甲方內(nèi)部申訴和反饋機(jī)制提出申訴。第八條保密條款7.1保密內(nèi)容和范圍乙方在履行職責(zé)過(guò)程中，可能接觸到甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等，乙方應(yīng)妥善保管，不得泄露給任何第三方。7.2保密義務(wù)和責(zé)任乙方在合同有效期內(nèi)及合同終止后，仍承擔(dān)保密義務(wù)，未經(jīng)甲方書(shū)面同意，不得以任何形式泄露或使用甲方的保密信息。7.3違約責(zé)任和賠償如乙方違反保密義務(wù)，導(dǎo)致甲方遭受損失，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償甲方因此遭受的全部損失。第八條離職和終止合同8.1離職條件（1）合同期限屆滿；（2）雙方協(xié)商一致解除合同；（3）因甲方原因?qū)е潞贤獬?；?）乙方因健康原因無(wú)法繼續(xù)履行合同；（5）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。8.2離職程序乙方提出離職，應(yīng)提前[離職提前通知期限]日以書(shū)面形式通知甲方，并辦理離職手續(xù)。8.3終止合同的條件和程序（1）乙方嚴(yán)重違反合同約定；（2）乙方患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作；（3）乙方勞動(dòng)合同期滿，雙方同意不續(xù)簽；（4）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。第九條違約責(zé)任9.1違約行為的認(rèn)定雙方應(yīng)按照合同約定履行各自的義務(wù)，如一方違反合同約定，即構(gòu)成違約行為。9.2違約責(zé)任的承擔(dān)違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。9.3違約賠償?shù)挠?jì)算和支付違約賠償?shù)木唧w數(shù)額和支付方式，由雙方根據(jù)違約情況協(xié)商確定。第十條爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決方式雙方在履行合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。10.2爭(zhēng)議解決程序如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)將爭(zhēng)議提交至[爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)名稱]進(jìn)行調(diào)解或仲裁。10.3爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)的指定雙方約定將爭(zhēng)議提交至[爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)名稱]進(jìn)行調(diào)解或仲裁。第十一條合同的修改和補(bǔ)充11.1合同修改的條件和程序合同在履行過(guò)程中，如需修改，應(yīng)雙方協(xié)商一致，并以書(shū)面形式作出修改。11.2合同補(bǔ)充條款的效力合同補(bǔ)充條款作為合同不可分割的一部分，與本合同具有同等法律效力。第十二條合同的生效和終止12.1合同生效條件本合同經(jīng)雙方簽字（或蓋章）并經(jīng)甲方審批后生效。12.2合同終止條件（1）合同期限屆滿；（2）雙方協(xié)商一致解除合同；（3）因不可抗力導(dǎo)致合同無(wú)法履行；（4）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。第十三條其他約定事項(xiàng)13.1合同履行中的其他義務(wù)雙方在合同履行過(guò)程中，應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)，履行各自的合同義務(wù)。13.2合同履行中的其他權(quán)利雙方在合同履行過(guò)程中，享有法律法規(guī)賦予的合法權(quán)益。13.3合同履行中的其他事項(xiàng)本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。第二部分：第三方介入后的修正14.1第三方介入的定義本合同中的“第三方”指在甲乙雙方履行合同過(guò)程中，因特定目的或服務(wù)需要，經(jīng)甲乙雙方同意，介入合同關(guān)系中的個(gè)人或機(jī)構(gòu)，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、咨詢服務(wù)提供商、評(píng)估機(jī)構(gòu)、監(jiān)理單位等。14.2第三方介入的同意（1）合同履行過(guò)程中，需要第三方提供專業(yè)服務(wù)或技術(shù)支持；（2）合同履行過(guò)程中，需要第三方進(jìn)行評(píng)估、監(jiān)督或監(jiān)理；（3）合同履行過(guò)程中，需要第三方協(xié)助解決爭(zhēng)議或提供調(diào)解服務(wù)。14.2.2第三方介入需經(jīng)甲乙雙方書(shū)面同意，并簽訂相應(yīng)的合作協(xié)議。14.3第三方的責(zé)任14.3.1第三方在介入合同關(guān)系后，應(yīng)遵守本合同的相關(guān)約定，履行其職責(zé)，并對(duì)自己的行為承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。14.3.2第三方不得泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密或個(gè)人信息，不得利用介入合同關(guān)系謀取不正當(dāng)利益。14.3.3第三方在履行職責(zé)過(guò)程中，如因自身原因?qū)е潞贤瑹o(wú)法履行或造成損失，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。14.4第三方的責(zé)任限額14.4.1第三方的責(zé)任限額由甲乙雙方在合作協(xié)議中約定，如無(wú)約定，則第三方對(duì)因自身原因造成的損失，以其接受服務(wù)的報(bào)酬為限承擔(dān)責(zé)任。14.5第三方與其他各方的劃分14.5.1第三方介入合同關(guān)系后，其與甲乙雙方的權(quán)利義務(wù)關(guān)系由合作協(xié)議約定，與本合同的規(guī)定不一致的，以合作協(xié)議為準(zhǔn)。14.