2024年度美發(fā)店美容顧問招聘合同3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度美發(fā)店美容顧問招聘合同本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1招聘方1.2被招聘方2.招聘崗位及職責(zé)2.1崗位名稱2.2崗位職責(zé)3.招聘流程及時間安排3.1報名時間3.2資格審核時間3.3面試時間3.4錄取時間4.工作時間及休息休假4.1工作時間4.2休息休假5.薪酬及福利待遇5.1基本工資5.2獎金及提成5.3社會保險及公積金5.4其他福利待遇6.考核及晉升制度6.1考核標(biāo)準6.2晉升制度7.保密協(xié)議7.1保密內(nèi)容7.2違約責(zé)任8.試用期及轉(zhuǎn)正8.1試用期8.2轉(zhuǎn)正條件9.合同解除及終止9.1合同解除條件9.2合同終止條件10.違約責(zé)任及賠償10.1違約責(zé)任10.2賠償標(biāo)準11.爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決機構(gòu)12.其他約定事項12.1不可抗力12.2合同附件13.合同生效及終止13.1合同生效條件13.2合同終止條件14.合同附件清單第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1招聘方名稱：美發(fā)店地址：市區(qū)路號法定代表人：X聯(lián)系電話：X1.2被招聘方姓名：X性別：身份證號碼：聯(lián)系電話：X2.招聘崗位及職責(zé)2.1崗位名稱美容顧問2.2崗位職責(zé)（1）負責(zé)接待顧客，了解顧客需求，提供專業(yè)的美容咨詢；（2）負責(zé)產(chǎn)品的銷售及推廣，提高顧客滿意度；（3）維護顧客關(guān)系，提升顧客忠誠度；（4）參與店內(nèi)各項促銷活動，完成銷售目標(biāo)；（5）協(xié)助店內(nèi)其他員工完成相關(guān)工作。3.招聘流程及時間安排3.1報名時間自年月日起至年月日止3.2資格審核時間自年月日起至年月日止3.3面試時間自年月日起至年月日止3.4錄取時間自年月日起至年月日止4.工作時間及休息休假4.1工作時間周一至周日，每天工作8小時，上五休二4.2休息休假（1）國家法定節(jié)假日休息；（2）每月享有帶薪年假天；（3）根據(jù)工作需要，可安排調(diào)休。5.薪酬及福利待遇5.1基本工資每月人民幣元5.2獎金及提成（1）根據(jù)業(yè)績完成情況，每月可享受獎金；（2）銷售提成按照銷售額的%進行提成；5.3社會保險及公積金按照國家及地方相關(guān)政策規(guī)定，為員工繳納五險一金；5.4其他福利待遇（1）提供員工宿舍；（2）提供員工餐；（3）定期組織員工活動。6.考核及晉升制度6.1考核標(biāo)準（1）工作態(tài)度：認真負責(zé)，積極主動；（3）業(yè)績表現(xiàn)：完成銷售目標(biāo)，提升顧客滿意度；6.2晉升制度（1）根據(jù)員工表現(xiàn)及考核結(jié)果，每年進行一次晉升；（2）晉升條件：滿足考核標(biāo)準，表現(xiàn)優(yōu)異者；（3）晉升途徑：從初級美容顧問晉升至高級美容顧問。7.保密協(xié)議7.1保密內(nèi)容（1）公司商業(yè)秘密；（2）顧客個人信息；（3）內(nèi)部管理資料；7.2違約責(zé)任（1）未經(jīng)公司同意，泄露保密內(nèi)容；（2）違反保密協(xié)議，給公司造成損失；（3）違約責(zé)任：按照國家法律法規(guī)及公司規(guī)定承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。8.試用期及轉(zhuǎn)正8.1試用期被招聘方自簽訂本合同之日起，試用期為期三個月。8.2轉(zhuǎn)正條件在試用期內(nèi)，被招聘方應(yīng)遵守本合同約定，無重大違紀行為，且完成公司規(guī)定的業(yè)績考核標(biāo)準，經(jīng)公司考核合格后，試用期結(jié)束，正式轉(zhuǎn)正。9.合同解除及終止9.1合同解除條件（1）雙方協(xié)商一致，并簽訂書面解除合同協(xié)議；（2）被招聘方嚴重違反合同約定，如嚴重失職、營私舞弊、給公司造成重大損失；（3）被招聘方因個人原因提出解除合同，需提前一個月以書面形式通知公司；（4）公司因經(jīng)營不善或業(yè)務(wù)調(diào)整等原因，提前一個月通知被招聘方，并支付經(jīng)濟補償；（5）發(fā)生不可抗力事件，致使合同無法履行。9.2合同終止條件合同期滿，雙方無異議，合同自動終止。10.違約責(zé)任及賠償10.1違約責(zé)任（1）被招聘方違約，按照國家法律法規(guī)及本合同約定承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任；（2）招聘方違約，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向被招聘方支付違約金；10.2賠償標(biāo)準（1）因被招聘方違約給公司造成損失的，應(yīng)賠償實際損失；（2）因招聘方違約給被招聘方造成損失的，應(yīng)賠償實際損失。11.爭議解決11.1爭議解決方式雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同爭議，協(xié)商不成的，提交合同簽訂地人民法院訴訟解決；11.2爭議解決機構(gòu)無12.其他約定事項12.1不可抗力因地震、火災(zāi)、戰(zhàn)爭等不可抗力因素導(dǎo)致合同無法履行時，雙方互不承擔(dān)責(zé)任；12.2合同附件（1）本合同；（2）雙方身份證復(fù)印件；（3）工資明細表；（4）其他雙方約定的文件。13.合同生效及終止13.1合同生效條件本合同經(jīng)雙方簽字蓋章后生效；13.2合同終止條件合同期滿或雙方約定的終止條件成就時，合同終止。14.合同附件清單（1）本合同；（2）雙方身份證復(fù)印件；（3）工資明細表；（4）其他雙方約定的文件。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定義及范圍15.1定義本合同所指的第三方，包括但不限于中介方、咨詢服務(wù)提供方、技術(shù)服務(wù)提供方、人力資源服務(wù)提供方、法律顧問等，在合同履行過程中，根據(jù)合同約定或經(jīng)雙方同意，介入合同履行，提供相關(guān)服務(wù)或協(xié)助。15.2范圍（1）協(xié)助招聘流程；（2）提供專業(yè)咨詢服務(wù)；（3）提供技術(shù)支持；（4）提供人力資源服務(wù)；（5）提供法律咨詢服務(wù)；（6）其他雙方約定的服務(wù)。16.甲乙雙方的額外條款及說明16.1甲方額外條款（1）甲方應(yīng)確保第三方具備提供相關(guān)服務(wù)的資質(zhì)和能力；（2）甲方應(yīng)與第三方簽訂書面服務(wù)合同，明確服務(wù)內(nèi)容、費用、期限、保密義務(wù)等；（3）甲方應(yīng)監(jiān)督第三方服務(wù)過程中的行為，確保其符合合同約定。16.2乙方額外條款（1）乙方應(yīng)配合第三方的工作，提供必要的資料和信息；（2）乙方應(yīng)按照合同約定支付第三方服務(wù)費用；（3）乙方應(yīng)監(jiān)督第三方在提供服務(wù)過程中的行為，確保其符合合同約定。17.第三方的責(zé)任限額17.1責(zé)任范圍第三方在提供合同約定的服務(wù)過程中，因自身原因?qū)е碌姆?wù)瑕疵或違約行為，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。17.2責(zé)任限額1.1乙方直接經(jīng)濟損失的%；1.2甲方直接經(jīng)濟損失的%。（2）第三方因自身原因?qū)е碌姆?wù)瑕疵或違約行為，給甲方或乙方造成的間接經(jīng)濟損失，第三方不承擔(dān)責(zé)任。17.3責(zé)任免除（1）因不可抗力導(dǎo)致的服務(wù)瑕疵或違約行為，第三方不承擔(dān)責(zé)任；（2）因甲方或乙方未按照合同約定提供資料和信息導(dǎo)致的服務(wù)瑕疵或違約行為，第三方不承擔(dān)責(zé)任；（3）因甲方或乙方自身原因?qū)е碌姆?wù)瑕疵或違約行為，第三方不承擔(dān)責(zé)任。18.第三方與其他各方的劃分說明18.1第三方與甲方的關(guān)系第三方與甲方之間是服務(wù)提供與接受的關(guān)系，雙方應(yīng)按照服務(wù)合同約定履行權(quán)利和義務(wù)。18.2第三方與乙方的關(guān)系第三方與乙方之間是服務(wù)提供與接受的關(guān)系，雙方應(yīng)按照服務(wù)合同約定履行權(quán)利和義務(wù)。18.3第三方與其他各方的責(zé)任劃分（1）第三方對甲方或乙方的賠償責(zé)任，僅限于其服務(wù)范圍內(nèi)的責(zé)任，不涉及甲方或乙方自身責(zé)任；（2）第三方在提供服務(wù)過程中，若違反法律法規(guī)，由第三方自行承擔(dān)法律責(zé)任；（3）第三方在提供服務(wù)過程中，若違反合同約定，甲方或乙方有權(quán)要求第三方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。19.第三方的保密義務(wù)第三方在提供服務(wù)過程中，應(yīng)遵守保密義務(wù)，不得泄露甲方或乙方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等，否則承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。20.合同變更及終止（1）如需變更或終止第三方介入的相關(guān)條款，應(yīng)經(jīng)甲方、乙方及第三方協(xié)商一致，并簽訂書面變更或終止協(xié)議；（2）合同變更或終止后，第三方應(yīng)按照約定履行其剩余義務(wù)。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.本合同2.雙方身份證復(fù)印件3.工資明細表4.第三方服務(wù)合同5.保密協(xié)議6.考核標(biāo)準及晉升制度細則7.不可抗力事件證明材料8.違約金支付憑證9.爭議解決相關(guān)文件10.其他雙方約定的文件附件詳細要求和說明：1.本合同：合同雙方簽字蓋章的正式文本。2.雙方身份證復(fù)印件：合同雙方有效身份證件的復(fù)印件。3.工資明細表：詳細記錄乙方工資構(gòu)成、發(fā)放時間及金額的表格。4.第三方服務(wù)合同：甲方與第三方簽訂的服務(wù)合同，明確服務(wù)內(nèi)容、費用、期限、保密義務(wù)等。5.保密協(xié)議：雙方及第三方簽訂的保密協(xié)議，明確保密內(nèi)容和違約責(zé)任。6.考核標(biāo)準及晉升制度細則：詳細規(guī)定考核標(biāo)準、晉升條件和晉升途徑的文件。7.不可抗力事件證明材料：證明發(fā)生不可抗力事件的文件，如自然災(zāi)害、政策變化等。8.違約金支付憑證：證明支付違約金的憑證。9.爭議解決相關(guān)文件：雙方在爭議解決過程中產(chǎn)生的文件，如調(diào)解書、判決書等。10.其他雙方約定的文件：雙方根據(jù)合同約定產(chǎn)生的其他文件。說明二：違約行為及責(zé)任認定：1.違約行為：（1）甲方違約：1.1未按時支付乙方工資；1.2未按照合同約定提供培訓(xùn)或晉升機會；1.3未經(jīng)乙方同意，擅自變更工作內(nèi)容；1.4未能保障乙方合法權(quán)益。（2）乙方違約：2.1未按時完成工作任務(wù)；2.2泄露甲方商業(yè)秘密；2.3違反保密協(xié)議；2.4嚴重違反工作紀律。2.責(zé)任認定標(biāo)準：（1）甲方違約責(zé)任認定：2.1未按時支付工資：甲方應(yīng)支付乙方違約金，違約金為應(yīng)支付工資的%；2.2未提供培訓(xùn)或晉升機會：甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；2.3擅自變更工作內(nèi)容：甲方應(yīng)賠償乙方因此遭受的損失；2.4未能保障乙方合法權(quán)益：甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。（2）乙方違約責(zé)任認定：2.1未按時完成工作任務(wù)：乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；2.2泄露商業(yè)秘密：乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任，并支付違約金；2.3違反保密協(xié)議：乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任；2.4嚴重違反工作紀律：乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并可能被解除勞動合同。簡要示例說明：1.甲方未按時支付乙方工資，乙方有權(quán)要求甲方支付違約金，違約金為應(yīng)支付工資的%。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金，并賠償因此遭受的損失。3.甲方未經(jīng)乙方同意，擅自變更工作內(nèi)容，乙方有權(quán)要求甲方承擔(dān)因此遭受的損失。4.乙方違反工作紀律，被公司解除勞動合同，乙方無權(quán)要求經(jīng)濟補償。全文完。2024年度美發(fā)店美容顧問招聘合同1本合同目錄一覽1.合同簽訂雙方基本信息1.1招聘方基本信息1.2應(yīng)聘方基本信息2.招聘崗位及職責(zé)2.1崗位名稱2.2崗位職責(zé)3.工作地點及工作時間3.1工作地點3.2工作時間4.工資待遇4.1基本工資4.2獎金及提成4.3社會保險及公積金5.培訓(xùn)與晉升5.1培訓(xùn)內(nèi)容5.2晉升機制6.工作考核與評價6.1考核方式6.2評價標(biāo)準7.福利待遇7.1法定節(jié)假日7.2帶薪年假7.3其他福利8.合同期限8.1合同起始日期8.2合同終止日期9.合同解除與終止9.1合同解除條件9.2合同終止條件10.違約責(zé)任10.1招聘方違約責(zé)任10.2應(yīng)聘方違約責(zé)任11.保密條款11.1保密內(nèi)容11.2保密期限12.爭議解決12.1爭議解決方式12.2爭議解決機構(gòu)13.其他約定事項13.1其他約定事項一13.2其他約定事項二14.合同生效與附件14.1合同生效條件14.2合同附件第一部分：合同如下：1.合同簽訂雙方基本信息1.1招聘方基本信息1.1.1招聘方名稱：美發(fā)店1.1.2招聘方住所：省市區(qū)路號1.1.3招聘方法定代表人：1.1.4聯(lián)系電話：138xxxx56781.2應(yīng)聘方基本信息1.2.1應(yīng)聘方姓名：1.2.2應(yīng)聘方身份證號碼：56199001011.2.3應(yīng)聘方聯(lián)系方式：139xxxx56782.招聘崗位及職責(zé)2.1崗位名稱：美容顧問2.2崗位職責(zé)2.2.1負責(zé)為客戶提供美容咨詢服務(wù)；2.2.2根據(jù)客戶需求，制定個性化美容方案；2.2.3協(xié)助美容師完成美容項目；2.2.4負責(zé)維護客戶關(guān)系，提高客戶滿意度；2.2.5參與店內(nèi)活動策劃與執(zhí)行；2.2.6完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。3.工作地點及工作時間3.1工作地點：省市區(qū)路號美發(fā)店3.2工作時間3.2.1工作日：周一至周日，每日10:0022:00；3.2.2休息日：每月累計4天，具體休息日由店長安排。4.工資待遇4.1基本工資：人民幣8000元/月；4.2獎金及提成：根據(jù)業(yè)績完成情況，可獲得額外獎金及提成；4.3社會保險及公積金：按照國家規(guī)定，為員工繳納社會保險及住房公積金。5.培訓(xùn)與晉升5.1培訓(xùn)內(nèi)容：美容專業(yè)知識、銷售技巧、服務(wù)禮儀等；5.2晉升機制：根據(jù)員工表現(xiàn)，可晉升為高級美容顧問、美容經(jīng)理等職位。6.工作考核與評價6.1考核方式：定期考核，包括業(yè)績考核、服務(wù)質(zhì)量考核等；6.2評價標(biāo)準：根據(jù)考核結(jié)果，對員工進行獎懲，并作為晉升、調(diào)薪的依據(jù)。7.福利待遇7.1法定節(jié)假日：按照國家規(guī)定，享有法定節(jié)假日休息；7.2帶薪年假：根據(jù)工作年限，享有相應(yīng)天數(shù)的帶薪年假；7.3其他福利：包括員工體檢、員工活動、節(jié)日福利等。8.合同期限8.1合同起始日期：2024年1月1日8.2合同終止日期：2024年12月31日9.合同解除與終止9.1合同解除條件9.1.1應(yīng)聘方解除合同：因個人原因提出解除合同，需提前一個月書面通知招聘方；9.1.2招聘方解除合同：應(yīng)聘方嚴重違反工作紀律、損害公司利益或經(jīng)考核不合格等情況下，招聘方有權(quán)解除合同；9.2合同終止條件9.2.1合同期滿：合同期限屆滿，如雙方無續(xù)簽意向，則合同自然終止；9.2.2其他法定或約定情況：因不可抗力、法律法規(guī)變更等原因?qū)е潞贤瑹o法履行時，雙方可協(xié)商終止合同。10.違約責(zé)任10.1招聘方違約責(zé)任10.1.1若招聘方未按時足額支付工資，應(yīng)向應(yīng)聘方支付違約金，違約金為應(yīng)付工資的20%；10.1.2若招聘方未履行培訓(xùn)義務(wù)，應(yīng)聘方有權(quán)要求賠償培訓(xùn)費用及相關(guān)損失；10.2應(yīng)聘方違約責(zé)任10.2.1若應(yīng)聘方未履行合同約定的保密義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任；10.2.2若應(yīng)聘方因個人原因提前解除合同，應(yīng)賠償招聘方相應(yīng)的經(jīng)濟損失。11.保密條款11.1保密內(nèi)容：招聘方商業(yè)秘密、客戶信息等；11.2保密期限：自合同簽訂之日起至合同終止后3年內(nèi)；11.3保密義務(wù)：雙方應(yīng)對保密內(nèi)容嚴格保密，未經(jīng)對方同意不得向任何第三方泄露。12.爭議解決12.1爭議解決方式：雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同爭議；12.2爭議解決機構(gòu)：如協(xié)商不成，可向招聘方所在地人民法院提起訴訟。13.其他約定事項13.1其他約定事項一：雙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，不得從事違法活動；13.2其他約定事項二：本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充。14.合同生效與附件14.1合同生效條件：雙方簽字蓋章后，自合同簽訂之日起生效；14.2合同附件：包括但不限于崗位說明書、培訓(xùn)計劃、考核標(biāo)準等。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入的概念及范圍1.1第三方：在本合同中，第三方指非合同簽訂雙方，但因其提供服務(wù)或協(xié)助而介入合同執(zhí)行過程中的個人、法人或其他組織。1.2第三方介入范圍：包括但不限于招聘中介、培訓(xùn)機構(gòu)、技術(shù)服務(wù)提供商、保險代理等。2.第三方介入的程序2.1招聘中介2.1.1招聘方有權(quán)選擇合適的招聘中介機構(gòu)進行招聘工作；2.1.2招聘中介機構(gòu)應(yīng)遵守國家相關(guān)法律法規(guī)，如實提供應(yīng)聘方信息；2.1.3招聘中介機構(gòu)不得泄露應(yīng)聘方個人信息，不得進行虛假宣傳。3.培訓(xùn)機構(gòu)3.2培訓(xùn)機構(gòu)應(yīng)按照培訓(xùn)計劃和質(zhì)量標(biāo)準，完成培訓(xùn)任務(wù)；3.3培訓(xùn)機構(gòu)不得以任何形式收取應(yīng)聘方額外費用。4.技術(shù)服務(wù)提供商4.1招聘方在合同執(zhí)行過程中，可能需要第三方技術(shù)服務(wù)提供商提供支持；4.2技術(shù)服務(wù)提供商應(yīng)保證技術(shù)服務(wù)質(zhì)量，不得泄露招聘方商業(yè)秘密。5.保險代理5.2保險代理機構(gòu)應(yīng)如實告知保險條款，協(xié)助招聘方辦理保險手續(xù)；5.3保險代理機構(gòu)不得收取不合理費用。6.第三方責(zé)任限額6.1第三方責(zé)任限額：第三方在合同執(zhí)行過程中，因其過錯導(dǎo)致合同無法履行或造成損失，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任；6.2第三方責(zé)任限額的具體數(shù)額由雙方在合同中約定，未約定或約定不明的，由法院或仲裁機構(gòu)根據(jù)實際情況確定。7.第三方與其他各方的劃分說明7.1第三方與招聘方、應(yīng)聘方之間的關(guān)系是獨立的，第三方不參與招聘方與應(yīng)聘方之間的權(quán)利義務(wù)關(guān)系；7.2第三方在合同執(zhí)行過程中的行為，不代表招聘方或應(yīng)聘方的意愿，第三方應(yīng)對其行為負責(zé)；7.3招聘方與應(yīng)聘方應(yīng)對第三方的行為進行監(jiān)督，確保第三方履行合同義務(wù)。8.第三方介入時的額外條款及說明8.1第三方介入時，招聘方應(yīng)與第三方簽訂書面協(xié)議，明確雙方的權(quán)利義務(wù)；8.2第三方介入時，招聘方應(yīng)將第三方協(xié)議作為合同附件，與本合同一并執(zhí)行；8.3第三方介入時，應(yīng)聘方有權(quán)要求查看第三方協(xié)議，了解第三方在合同執(zhí)行過程中的責(zé)任和義務(wù)。9.第三方介入后的合同變更9.1第三方介入后，如需對合同進行變更，招聘方應(yīng)與應(yīng)聘方及第三方協(xié)商一致；9.2合同變更應(yīng)采用書面形式，經(jīng)三方簽字蓋章后生效。10.第三方介入后的爭議解決10.1第三方介入后，如發(fā)生爭議，應(yīng)由招聘方與第三方協(xié)商解決；10.2如協(xié)商不成，應(yīng)聘方有權(quán)要求招聘方介入，共同協(xié)商解決；10.3如招聘方與第三方、應(yīng)聘方之間發(fā)生爭議，應(yīng)按照本合同第12條的規(guī)定進行解決。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.崗位說明書要求：詳細描述美容顧問的崗位職責(zé)、工作內(nèi)容、工作流程等。說明：崗位說明書作為合同附件，用于明確雙方對崗位職責(zé)的理解和期望。2.培訓(xùn)計劃要求：包括培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)時間、培訓(xùn)方式、考核標(biāo)準等。說明：培訓(xùn)計劃作為合同附件，用于確保雙方對培訓(xùn)過程的共識和執(zhí)行。3.考核標(biāo)準要求：明確考核項目、考核方式、考核標(biāo)準等。說明：考核標(biāo)準作為合同附件，用于確保雙方對考核結(jié)果的公正性和客觀性。4.第三方協(xié)議要求：包括第三方名稱、服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)費用、責(zé)任劃分等。說明：第三方協(xié)議作為合同附件，用于明確第三方在合同執(zhí)行過程中的責(zé)任和義務(wù)。5.保密協(xié)議要求：明確保密內(nèi)容、保密期限、違約責(zé)任等。說明：保密協(xié)議作為合同附件，用于保護雙方商業(yè)秘密和客戶信息。6.附件變更記錄要求：記錄所有合同附件的變更內(nèi)容、變更日期、變更原因等。說明：附件變更記錄作為合同附件，用于跟蹤和管理合同附件的變更。說明二：違約行為及責(zé)任認定：1.招聘方違約行為及責(zé)任認定1.1未按時支付工資責(zé)任認定：招聘方應(yīng)支付違約金，違約金為應(yīng)付工資的20%。示例：招聘方未按合同約定支付1月份工資，應(yīng)支付違約金1600元。1.2未履行培訓(xùn)義務(wù)責(zé)任認定：招聘方應(yīng)賠償培訓(xùn)費用及相關(guān)損失。示例：招聘方未按合同約定提供培訓(xùn)，導(dǎo)致應(yīng)聘方損失培訓(xùn)費用3000元，招聘方應(yīng)賠償3000元。2.應(yīng)聘方違約行為及責(zé)任認定2.1嚴重違反工作紀律責(zé)任認定：應(yīng)聘方應(yīng)賠償招聘方經(jīng)濟損失。示例：應(yīng)聘方因嚴重違反工作紀律被解雇，應(yīng)賠償招聘方經(jīng)濟損失10000元。2.2提前解除合同責(zé)任認定：應(yīng)聘方應(yīng)賠償招聘方經(jīng)濟損失。示例：應(yīng)聘方未提前一個月通知招聘方，直接解除合同，應(yīng)賠償招聘方經(jīng)濟損失5000元。3.第三方違約行為及責(zé)任認定3.1招聘中介泄露應(yīng)聘方信息責(zé)任認定：第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。示例：招聘中介泄露應(yīng)聘方個人信息，第三方應(yīng)承擔(dān)法律責(zé)任，包括賠償應(yīng)聘方損失。全文完。2024年度美發(fā)店美容顧問招聘合同2本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1合同雙方名稱1.2合同雙方地址1.3合同雙方聯(lián)系方式2.招聘崗位及要求2.1招聘崗位名稱2.2招聘崗位職責(zé)2.3招聘崗位要求3.合同期限3.1合同起始日期3.2合同終止日期3.3合同續(xù)簽條件4.工作地點及工作時間4.1工作地點4.2工作時間4.3休息時間5.基本工資及待遇5.1基本工資5.2獎金及補貼5.3社會保險及公積金6.培訓(xùn)與發(fā)展6.1培訓(xùn)內(nèi)容6.2培訓(xùn)方式6.3培訓(xùn)費用7.員工考核與晉升7.1考核標(biāo)準7.2考核方式7.3晉升條件8.職業(yè)道德與保密8.1職業(yè)道德要求8.2保密條款9.違約責(zé)任9.1違約情形9.2違約責(zé)任9.3違約賠償10.爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決機構(gòu)10.3爭議解決程序11.合同解除11.1合同解除條件11.2合同解除程序11.3合同解除后的處理12.合同生效及修改12.1合同生效日期12.2合同修改程序12.3合同附件13.其他約定事項13.1其他約定事項一13.2其他約定事項二13.3其他約定事項三14.合同簽訂及生效14.1合同簽訂日期14.2合同生效日期14.3合同簽署人第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1合同雙方名稱甲方：美發(fā)店乙方：X（應(yīng)聘者姓名）1.2合同雙方地址甲方地址：市區(qū)路號乙方地址：市區(qū)路號1.3合同雙方聯(lián)系方式2.招聘崗位及要求2.1招聘崗位名稱美容顧問2.2招聘崗位職責(zé)（1）負責(zé)為客戶提供專業(yè)的美容咨詢服務(wù)；（2）為客戶提供美容護理服務(wù)，包括但不限于面部護理、身體護理等；（3）維護客戶關(guān)系，提高客戶滿意度；（4）參與店內(nèi)營銷活動，推動銷售業(yè)績；（5）完成店長交辦的其他工作任務(wù)。2.3招聘崗位要求（3）具備美容相關(guān)專業(yè)知識及實踐經(jīng)驗；（5）持有相關(guān)資格證書者優(yōu)先。3.合同期限3.1合同起始日期2024年1月1日3.2合同終止日期2024年12月31日3.3合同續(xù)簽條件經(jīng)雙方協(xié)商一致，合同期滿前一個月，可續(xù)簽合同，續(xù)簽期限為一年。4.工作地點及工作時間4.1工作地點美發(fā)店4.2工作時間周一至周日，每日8:0022:00，具體班次由店長安排。4.3休息時間每月休息4天，具體休息時間由店長安排。5.基本工資及待遇5.1基本工資乙方每月基本工資為人民幣元。5.2獎金及補貼（1）根據(jù)業(yè)績完成情況，給予一定的提成；（2）節(jié)假日加班按照國家規(guī)定支付加班費；（3）提供餐補、交通補貼等。5.3社會保險及公積金甲方依法為乙方繳納社會保險和住房公積金。6.培訓(xùn)與發(fā)展6.1培訓(xùn)內(nèi)容（1）美容專業(yè)知識培訓(xùn)；（2）服務(wù)技能培訓(xùn)；（3）銷售技巧培訓(xùn)。6.2培訓(xùn)方式（1）內(nèi)部培訓(xùn)；（2）外部培訓(xùn)；（3）實踐操作。6.3培訓(xùn)費用甲方承擔(dān)乙方參加培訓(xùn)的相關(guān)費用。7.員工考核與晉升7.1考核標(biāo)準（1）工作態(tài)度；（2）服務(wù)技能；（3）業(yè)績完成情況；（4）團隊合作。7.2考核方式（1）月度考核；（2）季度考核；（3）年度考核。7.3晉升條件（1）考核成績優(yōu)秀；（2）具備一定的管理能力；（3）有意愿和潛力擔(dān)任更高職位。8.職業(yè)道德與保密8.1職業(yè)道德要求乙方應(yīng)嚴格遵守國家法律法規(guī)，恪守職業(yè)道德，誠實守信，為客戶提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。8.2保密條款乙方對本店的商業(yè)秘密負有保密義務(wù)，未經(jīng)甲方同意，不得向任何第三方泄露或使用。9.違約責(zé)任9.1違約情形（1）乙方未按合同規(guī)定履行工作職責(zé)；（2）乙方泄露甲方商業(yè)秘密；（3）乙方嚴重違反職業(yè)道德，損害甲方利益；（4）乙方擅自離職。9.2違約責(zé)任（1）乙方未按合同規(guī)定履行工作職責(zé)，甲方有權(quán)給予警告、罰款、停職等處理；（2）乙方泄露甲方商業(yè)秘密，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任；（3）乙方嚴重違反職業(yè)道德，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方賠償損失；（4）乙方擅自離職，應(yīng)提前30天書面通知甲方，否則需支付相當(dāng)于一個月工資的違約金。9.3違約賠償因乙方違約造成甲方損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。10.爭議解決10.1爭議解決方式雙方發(fā)生爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可提交仲裁委員會仲裁。10.2爭議解決機構(gòu)爭議解決機構(gòu)為市仲裁委員會。10.3爭議解決程序仲裁程序按照《中華人民共和國仲裁法》及《市仲裁委員會仲裁規(guī)則》執(zhí)行。11.合同解除11.1合同解除條件（1）合同期滿；（2）甲方因經(jīng)營需要解除合同；（3）乙方因個人原因提出解除合同；（4）合同約定的其他解除條件。11.2合同解除程序（1）任何一方解除合同，應(yīng)提前30天書面通知對方；（2）合同解除后，雙方應(yīng)按合同約定處理相關(guān)事宜。11.3合同解除后的處理（1）合同解除后，甲方應(yīng)支付乙方相應(yīng)的工資及福利；（2）乙方應(yīng)歸還甲方提供的物品及資料；（3）雙方應(yīng)妥善處理合同解除后的債權(quán)債務(wù)。12.合同生效及修改12.1合同生效日期本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。12.2合同修改程序合同內(nèi)容如有變更，雙方應(yīng)簽訂書面協(xié)議，經(jīng)雙方簽字（或蓋章）后生效。12.3合同附件（1）乙方簡歷；（2）乙方相關(guān)資格證書復(fù)印件；（3）其他雙方約定的文件。13.其他約定事項13.1其他約定事項一乙方在合同期間，不得兼職其他工作。13.2其他約定事項二乙方在合同期間，不得參與與甲方有競爭關(guān)系的業(yè)務(wù)。13.3其他約定事項三本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。14.合同簽訂及生效14.1合同簽訂日期本合同簽訂日期為2024年X月X日。14.2合同簽署人甲方代表（簽字）：____________________乙方（簽字）：____________________第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方概念在本合同中，第三方是指除甲乙雙方以外的任何個人或單位，包括但不限于中介機構(gòu)、法律顧問、審計機構(gòu)等。15.2第三方介入情形（1）合同履行過程中需要專業(yè)評估或鑒定；（2）雙方發(fā)生爭議，需要第三方進行調(diào)解或仲裁；（3）合同執(zhí)行過程中涉及知識產(chǎn)權(quán)、商業(yè)秘密等需要第三方協(xié)助保密；（4）合同履行過程中，甲乙雙方認為需要第三方提供專業(yè)意見或服務(wù)。15.3第三方責(zé)任限額15.3.1第三方責(zé)任范圍第三方在介入本合同時，其責(zé)任范圍限于其在合同中明確承擔(dān)的義務(wù)和責(zé)任。15.3.2第三方責(zé)任限額（1）第三方因違反合同約定，造成甲方或乙方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；（2）第三方責(zé)任限額為人民幣萬元，超過該限額的部分，甲方或乙方自行承擔(dān)。15.4第三方選擇與指定15.4.1第三方選擇甲乙雙方應(yīng)協(xié)商一致，共同選擇合適的第三方介入本合同。15.4.2第三方指定如雙方未能就第三方選擇達成一致，任何一方有權(quán)指定第三方，但應(yīng)提前通知