物業(yè)管理公司經(jīng)理聘任協(xié)議書

物業(yè)管理公司經(jīng)理聘任協(xié)議書甲方：____________（物業(yè)管理公司名稱）法定代表人：____________地址：____________________________聯(lián)系方式：__________________________乙方：____________（經(jīng)理姓名）身份證號：__________________聯(lián)系方式：__________________________甲乙雙方在平等自愿的基礎(chǔ)上，經(jīng)過充分協(xié)商，就乙方擔(dān)任甲方物業(yè)管理公司的經(jīng)理一職，明確雙方的權(quán)利與責(zé)任，特訂立以下協(xié)議條款共同執(zhí)行。一、聘任職位乙方受聘為甲方物業(yè)管理公司的經(jīng)理，負(fù)責(zé)公司的日常管理及運營，具體職責(zé)包括但不限于物業(yè)管理、客戶服務(wù)、財務(wù)管理、團隊建設(shè)及其他與公司運營相關(guān)的事務(wù)。二、聘任期限本協(xié)議的聘任期限為____________年，自____________年____月____日起至____________年____月____日止。若需延續(xù)，雙方應(yīng)在協(xié)議期滿前____個月進行協(xié)商。三、權(quán)利與責(zé)任劃分1.甲方的權(quán)利與責(zé)任1)甲方有權(quán)對乙方的工作進行考核與評估，依據(jù)評估結(jié)果決定乙方的任用及薪酬調(diào)整。2)甲方應(yīng)為乙方提供必要的工作條件及資源，確保其履行職責(zé)所需的支撐。3)甲方負(fù)責(zé)對乙方進行必要的培訓(xùn)與指導(dǎo)，提升其管理能力與業(yè)務(wù)水平。4)甲方應(yīng)保障乙方在工作期間的合法權(quán)益，包括但不限于工資、福利及社會保險。2.乙方的權(quán)利與責(zé)任1)乙方應(yīng)認(rèn)真履行經(jīng)理職責(zé)，按時完成工作任務(wù)，并接受甲方的監(jiān)督與評估。2)乙方有權(quán)對公司的運營提出建議，參與公司重大決策的討論。3)乙方應(yīng)遵守公司的各項規(guī)章制度，維護公司的形象與利益。4)乙方應(yīng)對公司商業(yè)機密及客戶信息負(fù)有保密責(zé)任，未經(jīng)甲方同意不得向第三方泄露相關(guān)信息。四、薪酬及福利1.薪酬結(jié)構(gòu)乙方的月薪為____________元人民幣，甲方應(yīng)于每月____日前支付上月的薪酬。除基本薪資外，乙方有權(quán)根據(jù)公司業(yè)績及個人表現(xiàn)獲得年終獎金，具體金額由甲方根據(jù)公司年度財務(wù)情況及乙方績效評估結(jié)果決定。2.福利待遇乙方享有法定節(jié)假日及帶薪年假，具體假期按國家及地方相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。甲方為乙方購買社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險等，具體標(biāo)準(zhǔn)依照國家及地方政策執(zhí)行。五、保密條款乙方在聘任期間及離職后____年內(nèi)，均不得以任何方式泄露甲方的商業(yè)機密、客戶信息及其他敏感資料。如乙方違反保密義務(wù)，甲方有權(quán)追究其法律責(zé)任，并要求賠償因此造成的損失。六、競業(yè)禁止條款乙方在離職后____年內(nèi)，不得在與甲方同類的物業(yè)管理公司或相關(guān)行業(yè)內(nèi)任職或投資。如乙方違反該條款，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金，違約金金額為乙方在甲方工作期間年薪的____倍。七、違約責(zé)任如一方違反本協(xié)議的任何條款，給對方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。違約方應(yīng)賠償對方因違約所產(chǎn)生的直接損失及間接損失，包括但不限于律師費、訴訟費等合理支出。八、爭議解決如雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；如協(xié)商不成，任何一方可向甲方所在地人民法院提起訴訟。九、其他事項1.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各持一份，具有同等法律效力。2.本協(xié)議未盡事宜，雙方可另行補充，補充條款與本協(xié)議具有同等法律效力。3.本協(xié)議自雙方簽字之日起生效。十、簽署甲方：__________________（簽字）乙方：__________________（簽字）日期：_