跨國公司解除勞動(dòng)關(guān)系協(xié)議書樣本

跨國公司解除勞動(dòng)關(guān)系協(xié)議書樣本甲方：____________地址：__________________法定代表人：____________乙方：____________身份證號(hào)：__________________地址：__________________鑒于甲乙雙方因工作原因解除勞動(dòng)關(guān)系，基于平等自愿原則，經(jīng)過充分協(xié)商，特訂立本解除勞動(dòng)關(guān)系協(xié)議書，以明確雙方的權(quán)利與義務(wù)。1.協(xié)議目的本協(xié)議旨在明確甲乙雙方在解除勞動(dòng)關(guān)系過程中各自的權(quán)利、責(zé)任，以及相關(guān)補(bǔ)償、保密條款等事項(xiàng)，以確保雙方合法權(quán)益得到保障。2.協(xié)議范圍本協(xié)議適用于甲方與乙方解除勞動(dòng)關(guān)系的全過程，包括但不限于解除原因、補(bǔ)償方案、保密義務(wù)及其他相關(guān)事項(xiàng)。3.解除勞動(dòng)關(guān)系的原因乙方因個(gè)人原因申請(qǐng)解除勞動(dòng)關(guān)系，甲方同意該請(qǐng)求。雙方確認(rèn)，解除勞動(dòng)關(guān)系并非因乙方違反公司規(guī)章制度或其他不當(dāng)行為。4.解除日期雙方同意，自_________年____月____日起，甲乙雙方的勞動(dòng)關(guān)系正式解除。5.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償1.甲方同意根據(jù)國家及地方相關(guān)法律法規(guī)向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，補(bǔ)償金額為乙方在甲方工作年限每滿一年支付____________元；不足一年按比例計(jì)算。2.乙方在解除勞動(dòng)關(guān)系時(shí)，甲方應(yīng)在______日內(nèi)將補(bǔ)償金支付給乙方。6.結(jié)清款項(xiàng)1.甲方應(yīng)在本協(xié)議簽署后______日內(nèi)，與乙方結(jié)清所有工資、獎(jiǎng)金和其他應(yīng)得款項(xiàng)。2.乙方在領(lǐng)取完所有款項(xiàng)后，確認(rèn)不再對(duì)甲方提出任何經(jīng)濟(jì)索賠。7.保密條款1.乙方承諾在解除勞動(dòng)關(guān)系后，未經(jīng)甲方書面同意，不得向任何第三方透露在職期間所接觸的甲方商業(yè)秘密、技術(shù)信息和其他保密資料。2.若乙方違反保密條款，甲方有權(quán)追究乙方的法律責(zé)任，并要求乙方賠償由此造成的經(jīng)濟(jì)損失。8.競(jìng)業(yè)限制1.乙方承諾在解除勞動(dòng)關(guān)系后______個(gè)月內(nèi)，不得在與甲方存在競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的公司工作或從事相關(guān)業(yè)務(wù)。2.如乙方違反競(jìng)業(yè)限制條款，應(yīng)向甲方支付相當(dāng)于其解除勞動(dòng)關(guān)系后______個(gè)月工資的賠償金。9.違約責(zé)任1.若任一方違反本協(xié)議所列條款，違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償對(duì)方因此受到的經(jīng)濟(jì)損失。2.乙方在解除勞動(dòng)關(guān)系后，若違反本協(xié)議的保密條款或競(jìng)業(yè)限制條款，甲方有權(quán)向法院提起訴訟，并要求其承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。10.爭(zhēng)議解決1.本協(xié)議在履行過程中如發(fā)生爭(zhēng)議，雙方應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。2.如協(xié)商未果，任何一方可向甲方所在地法院提起訴訟。11.其他事項(xiàng)1.本協(xié)議書一式兩份，甲乙雙方各持一份，具有同等法律效力。2.本協(xié)議未盡事宜，雙方可另行協(xié)商確定，補(bǔ)充條款與本協(xié)議具有同等法律效力。12.協(xié)議生效本協(xié)議自雙方簽字之日起生效。---甲方：__________________（簽字）乙方：__________________（簽字）日期：__________________附錄：1.甲方應(yīng)支付的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償計(jì)算明細(xì)。2.乙方在甲方工作的相關(guān)證明材料。3.甲方與乙方的勞動(dòng)合同復(fù)印件。通過上述協(xié)議條款的設(shè)計(jì)，確保了跨國公司與員工在解除勞動(dòng)關(guān)系時(shí)的法