企業(yè)競爭與市場監(jiān)管制度

企業(yè)競爭與市場監(jiān)管制度第一章總則第一條依據(jù)國家相關法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)定，為促進企業(yè)間的公平競爭，維護市場秩序，保護消費者權益，訂立本規(guī)章制度。第二條本規(guī)章制度適用于本企業(yè)及其全體員工，在企業(yè)經營、市場競爭和市場監(jiān)管過程中必需遵守并執(zhí)行。第三條本規(guī)章制度的核心原則是公平競爭、合規(guī)經營、誠信經商、互利共贏。第四條企業(yè)管理負責人是本規(guī)章制度的最終解釋人，對于本規(guī)章制度的訂立、修訂、解釋以及增補規(guī)定擁有最終決議權。第二章企業(yè)競爭第五條競爭自由本企業(yè)鼓舞員工參加市場競爭，實行自由競爭政策。員工具有充分的自主權和創(chuàng)新精神，競爭過程中應當遵守誠實守信、公平競爭、以質取勝的原則。第六條保護商業(yè)信息員工應當保護企業(yè)的商業(yè)信息，包含但不限于業(yè)務計劃、機密文件、營銷策略等。不得泄露、散布、復制、竄改企業(yè)商業(yè)信息，以確保競爭的公平性。員工離職后，仍然應當保守企業(yè)商業(yè)信息的秘密，不得將這些信息用于與本企業(yè)競爭或者為競爭對手供應幫忙。第七條禁止不正當競爭行為企業(yè)禁止任何可能導致市場失衡或不公平競爭的行為，包含但不限于以下行為：虛假宣傳、夸大產品性能或功能的解釋；抹黑競爭對手、貶低競爭對手產品的言論；惡意侵害競爭對手或他方的商標、專利等知識產權；賄賂、賄賂、收受賄賂或利用其他不正當手段取得競爭優(yōu)勢。如發(fā)現(xiàn)存在不正當競爭行為，企業(yè)管理負責人將依據(jù)實際情況采取相應的處理措施，包含但不限于警告、罰款、停職、解雇等。第八條知識產權保護企業(yè)重視知識產權的保護，鼓舞員工創(chuàng)新、提倡技術進步。員工參加創(chuàng)新過程中產生的知識產權歸屬于企業(yè)，員工應當樂觀搭配企業(yè)申請、保護和維權。員工在競爭中要敬重他人的知識產權，不能進行偷竊、侵權、抄襲等行為。第三章市場監(jiān)管第九條合規(guī)經營企業(yè)應當依法合規(guī)經營，在行為中維護市場秩序和消費者權益。員工應當了解并遵守相關法律法規(guī)、行業(yè)規(guī)定，遵從商業(yè)道德，禁止從事違法違規(guī)經營活動。企業(yè)應當建立健全內部管理機制，明確責任分工，確保各項經營活動符合法律法規(guī)要求，并接受監(jiān)管部門的監(jiān)督檢查。第十條信息公開企業(yè)應當及時、真實、準確地公開市場信息，不得散布虛假信息，誤導市場，影響市場的正常運行。員工在市場競爭和經營活動中必需遵從真實、客觀、準確的原則，不得散布虛假信息，包含但不限于虛假廣告、虛假宣傳等。第十一條價格公正企業(yè)的產品和服務價格應當公平合理，在合法市場競爭基礎上形成。員工在銷售和談判過程中應當遵從價格公正原則，不得進行價格欺詐、價格壟斷等有悖于市場規(guī)定的行為。第十二條不正當競爭監(jiān)管企業(yè)應當樂觀搭配監(jiān)管部門的不正當競爭調查和處理工作，供應相關證據(jù)和信息。員工如發(fā)現(xiàn)有涉及不正當競爭的行為，應當及時向企業(yè)管理負責人報告，搭配相關部門進行調查監(jiān)督。第十三條違規(guī)行為處理對于違反市場監(jiān)管規(guī)定的行為，企業(yè)將依照實際情況采取相應的處理措施，包含但不限于警告、罰款、停職、解雇等，同時搭配監(jiān)管部門進行必需的處理和調查。對于員工自身或其他相關方的違規(guī)行為，企業(yè)將依據(jù)實際情況，依法依規(guī)處理，并保持公正、公平的原則。第四章附則第十四條本規(guī)章制度自發(fā)布之日起生效，并逐級下發(fā)至各部門、員工，要求全體員工認真學習理解，嚴格遵守執(zhí)行。第十五條企業(yè)將不絕完善本規(guī)章制度，依據(jù)市場競爭和監(jiān)管的實際需求進行修訂和增補，及時供應新的引導指引，以保證企業(yè)的經營活動合法合規(guī)運行。第十六條本規(guī)章制度的解釋權歸企業(yè)管理負責人全部，如對本規(guī)章制度有任何疑問或需要進一步解釋的，可向企業(yè)管理負責人