下載本文檔
版權(quán)說(shuō)明:本文檔由用戶(hù)提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡(jiǎn)介
崗位職責(zé)英語(yǔ)老師模板1.職位背景為了保證公司英語(yǔ)教學(xué)質(zhì)量,提高員工英語(yǔ)水平,特訂立本規(guī)章制度,明確英語(yǔ)老師的崗位職責(zé)和工作要求,確保英語(yǔ)教學(xué)工作的順利進(jìn)行。2.崗位職責(zé)英語(yǔ)老師是公司內(nèi)部的外語(yǔ)老師,負(fù)責(zé)員工的英語(yǔ)培訓(xùn)和教學(xué)工作,重要職責(zé)包含但不限于以下方面:2.1教學(xué)計(jì)劃訂立與執(zhí)行訂立公司內(nèi)部英語(yǔ)培訓(xùn)教學(xué)計(jì)劃,并確保計(jì)劃的有效執(zhí)行;依據(jù)員工英語(yǔ)水平和需求,設(shè)計(jì)并組織開(kāi)展相應(yīng)的英語(yǔ)培訓(xùn)課程;訂立教學(xué)教材、教學(xué)大綱和教學(xué)方法,供應(yīng)完整的教學(xué)計(jì)劃。2.2班級(jí)管理和組織布置完成英語(yǔ)培訓(xùn)班級(jí)的組建、管理和維護(hù)工作;負(fù)責(zé)訂立班級(jí)時(shí)間表、人員布置,確保培訓(xùn)課程的正常進(jìn)行;組織、布置英語(yǔ)教學(xué)活動(dòng),如課堂教學(xué)、口語(yǔ)訓(xùn)練、溝通會(huì)等。2.3授課和評(píng)估負(fù)責(zé)英語(yǔ)培訓(xùn)課程的教學(xué)工作,包含課堂講解、練習(xí)和講評(píng)等;供應(yīng)高質(zhì)量的教學(xué)資源,如教案、課程設(shè)計(jì)、教學(xué)PPT等;對(duì)員工進(jìn)行英語(yǔ)聽(tīng)力、口語(yǔ)、閱讀和寫(xiě)作本領(lǐng)的評(píng)估,定期進(jìn)行考試、測(cè)評(píng)。2.4學(xué)員管理與輔導(dǎo)樂(lè)觀關(guān)注學(xué)員學(xué)習(xí)情況,定期與學(xué)員進(jìn)行溝通與反饋;針對(duì)學(xué)員的學(xué)習(xí)困難,供應(yīng)個(gè)性化的學(xué)習(xí)引導(dǎo)和輔導(dǎo);激發(fā)學(xué)員的學(xué)習(xí)興趣和學(xué)習(xí)動(dòng)力,提高學(xué)員的學(xué)習(xí)效果。2.5學(xué)習(xí)資源管理管理和維護(hù)公司內(nèi)部英語(yǔ)學(xué)習(xí)資源,包含教材、教輔、多媒體設(shè)備等;更新教學(xué)資源,保證教材的新鮮度和適應(yīng)性;監(jiān)督學(xué)習(xí)資源的使用情況,及時(shí)采取措施進(jìn)行維護(hù)和修理和更新。2.6工作總結(jié)與報(bào)告及時(shí)總結(jié)和分析教學(xué)工作,撰寫(xiě)相關(guān)教學(xué)報(bào)告;提出教學(xué)改進(jìn)的建議和措施,連續(xù)提高教學(xué)質(zhì)量;定期向上級(jí)匯報(bào)工作進(jìn)展和教學(xué)效果。3.崗位要求具備本科及以上學(xué)歷,英語(yǔ)專(zhuān)業(yè)或相關(guān)專(zhuān)業(yè)者優(yōu)先;具備肯定的英語(yǔ)教學(xué)經(jīng)驗(yàn),熟識(shí)常用的教學(xué)方法和技巧;嫻熟掌握英語(yǔ)聽(tīng)、說(shuō)、讀、寫(xiě)等技能,具備良好的英語(yǔ)口語(yǔ)表達(dá)本領(lǐng);具備優(yōu)秀的人際溝通和團(tuán)隊(duì)合作本領(lǐng);具備較強(qiáng)的組織本領(lǐng)和時(shí)間管理本領(lǐng);具備耐性、細(xì)致和責(zé)任心。4.工作時(shí)間與考核依據(jù)公司的實(shí)際需求,工作時(shí)間敏捷布置,包含上課時(shí)間和備課時(shí)間;依據(jù)教學(xué)效果、學(xué)員反饋等進(jìn)行定期考核,實(shí)現(xiàn)優(yōu)秀者予以相應(yīng)嘉獎(jiǎng)或晉升。5.免責(zé)條款對(duì)于員工自身的學(xué)習(xí)努力和學(xué)習(xí)效果,公司會(huì)供應(yīng)相應(yīng)的培訓(xùn)和支持,但對(duì)于學(xué)員個(gè)體的學(xué)習(xí)成績(jī)、晉升、加薪等結(jié)果不供應(yīng)任何擔(dān)保。6.生效日期和增補(bǔ)說(shuō)明本規(guī)章制度自公司發(fā)布之日起生效,并依據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行調(diào)整和完善。對(duì)于本規(guī)章制度未能掩蓋的情況,公司保存最終決議權(quán),并及時(shí)進(jìn)行增補(bǔ)和調(diào)整。本規(guī)章
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無(wú)特殊說(shuō)明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶(hù)所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒(méi)有圖紙預(yù)覽就沒(méi)有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫(kù)網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶(hù)上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶(hù)上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶(hù)因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 《急救護(hù)理困擾》課件
- 《護(hù)理教育學(xué)輔導(dǎo)》課件
- 【大學(xué)課件】土木工程概論 土木工程材料
- 高端裝備數(shù)字化智能工廠(chǎng)項(xiàng)目可行性研究報(bào)告寫(xiě)作模板-備案審批
- 《莫言英文簡(jiǎn)介》課件
- 單位人力資源管理制度匯編大全十篇
- 甘肅省武威市涼州區(qū)2024-2025學(xué)年高一上學(xué)期期末考試歷史試卷(含答案)
- 循環(huán)經(jīng)濟(jì)產(chǎn)業(yè)園雨污分流改造及再生水回用項(xiàng)目可行性研究報(bào)告寫(xiě)作模板-備案審批
- 單位管理制度收錄大合集【職工管理篇】
- 【課件】大學(xué)課程演進(jìn)的回顧與展望
- 2024年醫(yī)院培訓(xùn)計(jì)劃
- 2023年湖南出版中南傳媒招聘筆試真題
- 呼吸內(nèi)科臨床診療指南及操作規(guī)范
- 學(xué)生管理教育課件
- 物業(yè)經(jīng)理轉(zhuǎn)正述職
- 貿(mào)易崗位招聘面試題及回答建議(某大型國(guó)企)2025年
- 世界職業(yè)院校技能大賽高職組“關(guān)務(wù)實(shí)務(wù)組”賽項(xiàng)參考試題及答案
- 高中歷史教師資格考試面試試題及解答參考(2024年)
- 銀行貸款房產(chǎn)抵押合同樣本
- 北師大版(2024新版)生物七年級(jí)上冊(cè)期末考點(diǎn)復(fù)習(xí)提綱
- 期末 試題 -2024-2025學(xué)年人教PEP版英語(yǔ)六年級(jí)上冊(cè) (含答案)
評(píng)論
0/150
提交評(píng)論