礦業(yè)安全生產(chǎn)雙重預防機制管理制度

礦業(yè)安全生產(chǎn)雙重預防機制管理制度第一章總則為加強礦業(yè)安全生產(chǎn)管理，確保員工生命安全和身體健康，根據(jù)國家相關(guān)法律法規(guī)及行業(yè)標準，制定本制度。雙重預防機制是針對安全風險和隱患的系統(tǒng)性管理措施，旨在通過風險分級管控與隱患排查治理的雙重手段，有效降低安全事故發(fā)生的可能性，提升礦業(yè)企業(yè)的安全管理水平。第二章適用范圍本制度適用于公司所有礦業(yè)生產(chǎn)單位的安全生產(chǎn)管理，涵蓋礦山開采、礦石加工、運輸及相關(guān)輔助作業(yè)。所有員工及管理人員均應遵守本制度的相關(guān)規(guī)定，確保安全生產(chǎn)責任落實到位。第三章制度目標本制度旨在明確安全生產(chǎn)的管理責任，規(guī)范安全生產(chǎn)的操作流程，提高風險識別和隱患排查的能力，確保安全生產(chǎn)標準化、規(guī)范化，最終實現(xiàn)安全生產(chǎn)管理的持續(xù)改進。通過建立雙重預防機制，增強全員安全意識，促進安全文化建設(shè)。第四章風險分級管控1.風險識別：各單位應定期開展安全風險識別活動，及時識別生產(chǎn)過程中的各類安全風險，建立風險識別檔案。2.風險評估：依據(jù)風險識別結(jié)果，采用定量與定性相結(jié)合的方式，對識別出的風險進行評估，確定其風險等級。3.風險控制：制定相應的風險控制措施，確保對高風險作業(yè)的嚴格管控，落實責任到人，明確風險管控的具體措施和監(jiān)督方式。4.風險報告：各單位應定期向安全管理部門報告風險評估結(jié)果，及時更新風險控制措施，確保信息的準確傳遞。第五章隱患排查治理1.隱患排查：各單位應建立隱患排查制度，定期組織隱患排查活動，重點關(guān)注易發(fā)事故的環(huán)節(jié)和區(qū)域。2.隱患登記：發(fā)現(xiàn)的隱患應及時記錄在案，形成隱患清單，明確隱患描述、發(fā)現(xiàn)時間、責任人及整改期限。3.隱患整改：針對登記的隱患，制定整改措施和責任分配，確保隱患在規(guī)定時間內(nèi)完成整改，并進行效果評估。4.隱患回訪：整改后應進行隱患回訪，確保隱患真正消除，并對隱患整改效果進行評估，形成整改報告。第六章安全教育與培訓1.培訓計劃：各單位需制定年度安全教育與培訓計劃，針對不同崗位、不同風險等級開展有針對性的安全培訓。2.培訓內(nèi)容：培訓內(nèi)容應包括安全法律法規(guī)、安全操作規(guī)程、風險識別與控制、隱患排查與整改等，確保員工掌握必要的安全知識與技能。3.培訓考核：安全培訓后應進行考核，確保員工能夠理解并掌握培訓內(nèi)容，合格者方可上崗作業(yè)。4.培訓記錄：培訓活動需做好記錄，保存培訓資料、考核結(jié)果及培訓反饋，為后續(xù)的培訓改進提供依據(jù)。第七章責任與獎懲機制1.責任落實：各級管理人員應明確自身安全生產(chǎn)責任，確保安全生產(chǎn)工作落實到位。2.獎懲制度：對在安全生產(chǎn)工作中表現(xiàn)突出的個人和團隊給予表彰和獎勵，對因違反安全生產(chǎn)規(guī)章制度造成事故的單位和個人，依據(jù)公司規(guī)章制度追究責任。3.安全生產(chǎn)考核：將安全生產(chǎn)績效納入各單位的考核體系，定期對安全生產(chǎn)工作進行檢查和評估，將結(jié)果與獎懲掛鉤。第八章監(jiān)督檢查1.定期檢查：公司安全管理部門應定期對各單位的安全生產(chǎn)工作進行檢查，評估雙重預防機制的落實情況。2.記錄與反饋：檢查結(jié)果應形成書面報告，及時反饋給相關(guān)單位，提出整改建議與意見。3.隨機抽查：為確保各單位安全生產(chǎn)工作的持續(xù)性，安全管理部門可隨機抽查，確保隱患排查和風險控制措施的有效性。4.應急預案演練：定期組織應急預案演練，檢驗應急響應能力，確保在突發(fā)事件發(fā)生時能夠迅速有效地應對。第九章附則本制度由公司安全管理部門負責解釋，自發(fā)布之日起實施。各單位在執(zhí)行本制度時，應結(jié)合實際情況進行適當調(diào)整，確保制度的有效實施。制度的修訂需經(jīng)安全管理部門審核后方可實施，確保制度的持續(xù)適應性