2024年度餐飲業(yè)實習(xí)生試用期勞動合同范例3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度餐飲業(yè)實習(xí)生試用期勞動合同范例本合同目錄一覽1.合同訂立依據(jù)與目的1.1合同訂立的法律依據(jù)1.2合同訂立的目的2.當(dāng)事人信息2.1實習(xí)生基本信息2.2用人單位基本信息3.實習(xí)崗位與工作內(nèi)容3.1實習(xí)崗位3.2工作內(nèi)容4.實習(xí)期限4.1實習(xí)期限起始時間4.2實習(xí)期限終止時間5.工作時間與休息休假5.1工作時間5.2休息休假6.實習(xí)待遇6.1實習(xí)工資6.2社會保險6.3其他待遇7.實習(xí)生權(quán)利與義務(wù)7.1實習(xí)生權(quán)利7.2實習(xí)生義務(wù)8.用人單位權(quán)利與義務(wù)8.1用人單位權(quán)利8.2用人單位義務(wù)9.違約責(zé)任9.1實習(xí)生違約責(zé)任9.2用人單位違約責(zé)任10.爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決機構(gòu)11.合同解除11.1合同解除條件11.2合同解除程序12.合同生效與終止12.1合同生效條件12.2合同終止條件13.合同附件13.1附件一：實習(xí)生個人信息表13.2附件二：實習(xí)工作計劃14.其他約定事項14.1其他約定事項一14.2其他約定事項二第一部分：合同如下：1.合同訂立依據(jù)與目的1.1合同訂立的法律依據(jù)本合同依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國勞動法》及《中華人民共和國勞動合同法實施條例》等相關(guān)法律法規(guī)訂立。1.2合同訂立的目的本合同旨在明確實習(xí)生與用人單位之間的權(quán)利義務(wù)關(guān)系，保障雙方的合法權(quán)益，促進實習(xí)生在餐飲業(yè)實習(xí)期間的專業(yè)技能提升。2.當(dāng)事人信息2.1實習(xí)生基本信息姓名：____________________性別：____________________出生日期：__________________身份證號碼：_________________2.2用人單位基本信息單位名稱：__________________住所地：____________________法定代表人：_________________注冊號：____________________3.實習(xí)崗位與工作內(nèi)容3.1實習(xí)崗位實習(xí)生崗位：__________________3.2工作內(nèi)容（1）負責(zé)餐廳的日常服務(wù)工作，包括但不限于迎賓、點餐、收銀、上菜、清潔等；（2）協(xié)助餐廳經(jīng)理進行日常管理；（3）學(xué)習(xí)餐飲服務(wù)相關(guān)知識和技能；（4）完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。4.實習(xí)期限4.1實習(xí)期限起始時間2004年6月1日4.2實習(xí)期限終止時間2004年8月31日5.工作時間與休息休假5.1工作時間實習(xí)生每日工作時間為8小時，每周工作時間為40小時。5.2休息休假實習(xí)生享有國家法定節(jié)假日、休息日和年休假。具體休假安排由用人單位根據(jù)實際情況與實習(xí)生協(xié)商確定。6.實習(xí)待遇6.1實習(xí)工資實習(xí)生實習(xí)期間工資為人民幣2000元/月，發(fā)放時間為每月的15日。6.2社會保險用人單位為實習(xí)生繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。6.3其他待遇實習(xí)生享有用人單位提供的免費住宿、工作餐等福利。7.實習(xí)生權(quán)利與義務(wù)7.1實習(xí)生權(quán)利（1）享有獲得勞動報酬的權(quán)利；（2）享有依法參加社會保險的權(quán)利；（3）享有依法休息休假的權(quán)利；（4）享有獲得勞動安全衛(wèi)生保護的權(quán)利；（5）享有對用人單位提出批評和建議的權(quán)利。7.2實習(xí)生義務(wù)（1）遵守國家法律法規(guī)及用人單位的規(guī)章制度；（2）完成實習(xí)任務(wù)，認真學(xué)習(xí)相關(guān)知識和技能；（3）愛護單位財產(chǎn)，不得損害單位利益；（4）服從用人單位的管理和安排；（5）保守用人單位的商業(yè)秘密。8.用人單位權(quán)利與義務(wù)8.1用人單位權(quán)利（1）對實習(xí)生進行勞動紀律和職業(yè)道德教育；（2）對實習(xí)生的實習(xí)工作進行監(jiān)督和考核；（3）對違反實習(xí)規(guī)定的實習(xí)生進行必要的紀律處分；（4）在合同約定的實習(xí)期限屆滿時，有權(quán)根據(jù)實習(xí)生的表現(xiàn)決定是否繼續(xù)聘用。8.2用人單位義務(wù)（1）為實習(xí)生提供符合國家規(guī)定的勞動條件和安全衛(wèi)生的工作環(huán)境；（2）按照約定支付實習(xí)工資，并依法繳納社會保險；（3）對實習(xí)生的實習(xí)情況進行評估，并給予必要的指導(dǎo)和幫助；（4）保障實習(xí)生的合法權(quán)益，不得非法辭退實習(xí)生。9.違約責(zé)任9.1實習(xí)生違約責(zé)任（1）實習(xí)生因個人原因提前解除合同，需提前30日書面通知用人單位，并賠償用人單位因此遭受的損失；（2）實習(xí)生在實習(xí)期間因違反勞動紀律或職業(yè)道德被辭退，不得要求用人單位支付經(jīng)濟補償。9.2用人單位違約責(zé)任（1）用人單位未按約定支付實習(xí)工資或社會保險，需向?qū)嵙?xí)生支付違約金，并賠償實習(xí)生因此遭受的損失；（2）用人單位非法辭退實習(xí)生，需支付經(jīng)濟補償。10.爭議解決10.1爭議解決方式本合同的爭議，雙方應(yīng)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。10.2爭議解決機構(gòu)本合同的爭議解決機構(gòu)為________________。11.合同解除11.1合同解除條件（1）實習(xí)生違反合同規(guī)定，經(jīng)用人單位勸告仍不改正的；（2）用人單位因業(yè)務(wù)需要或?qū)嵙?xí)生個人原因，經(jīng)雙方協(xié)商一致解除合同的；（3）發(fā)生不可抗力事件，導(dǎo)致合同無法繼續(xù)履行的。11.2合同解除程序（1）一方提出解除合同，應(yīng)書面通知對方；（2）雙方協(xié)商一致解除合同的，應(yīng)簽訂解除合同協(xié)議；（3）因不可抗力導(dǎo)致合同解除的，應(yīng)提供相關(guān)證明材料。12.合同生效與終止12.1合同生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。12.2合同終止條件（1）實習(xí)期限屆滿；（2）雙方協(xié)商一致解除合同；（3）因不可抗力導(dǎo)致合同無法繼續(xù)履行。13.合同附件13.1附件一：實習(xí)生個人信息表13.2附件二：實習(xí)工作計劃14.其他約定事項14.1本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。14.2本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方概念在本合同中，第三方是指除甲乙雙方以外的，為合同履行提供協(xié)助、中介或其他服務(wù)的第三方機構(gòu)或個人。15.2第三方介入方式第三方介入本合同，需經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并簽訂書面協(xié)議。15.3第三方責(zé)任15.3.1第三方責(zé)任限額第三方在履行本合同時，因自身原因造成甲乙雙方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。賠償金額不得超過雙方簽訂書面協(xié)議約定的責(zé)任限額。15.3.2第三方責(zé)任劃分（1）第三方在提供中介服務(wù)時，如因第三方原因?qū)е录滓译p方損失，由第三方承擔(dān)全部責(zé)任；（2）第三方在提供其他服務(wù)時，如因第三方原因?qū)е录滓译p方損失，由第三方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任；（3）如第三方在提供中介服務(wù)或其他服務(wù)時，因甲乙雙方原因?qū)е聯(lián)p失，由甲乙雙方各自承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。16.第三方權(quán)利16.1第三方在履行本合同時，有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的信息和協(xié)助。16.2第三方在履行本合同時，有權(quán)要求甲乙雙方按照約定支付報酬。17.第三方義務(wù)17.1第三方在履行本合同時，應(yīng)遵守國家法律法規(guī)及行業(yè)規(guī)范。17.2第三方在履行本合同時，應(yīng)保護甲乙雙方的商業(yè)秘密和合法權(quán)益。18.第三方變更與解除18.1第三方在履行本合同時，如需變更或解除合同，應(yīng)提前書面通知甲乙雙方，并經(jīng)甲乙雙方同意。18.2第三方變更或解除合同，不影響甲乙雙方根據(jù)本合同享有的權(quán)利和承擔(dān)的義務(wù)。19.第三方介入合同19.1第三方介入本合同時，甲乙雙方應(yīng)與第三方簽訂書面協(xié)議，明確各方的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任。（1）第三方的基本信息；（2）第三方介入的原因和目的；（3）第三方介入的方式和期限；（4）第三方責(zé)任限額；（5）甲乙雙方的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任；（6）爭議解決方式。20.第三方介入合同生效與終止20.1第三方介入合同自雙方簽字蓋章之日起生效。20.2第三方介入合同終止條件：（1）第三方介入合同約定的期限屆滿；（2）第三方介入合同約定的目的實現(xiàn)；（3）第三方介入合同因不可抗力無法繼續(xù)履行；（4）甲乙雙方協(xié)商一致解除第三方介入合同。21.第三方介入合同爭議解決21.1第三方介入合同爭議，雙方應(yīng)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。22.第三方介入合同附件22.1附件一：第三方介入合同22.2附件二：第三方基本信息表23.第三方介入合同其他約定事項23.1本合同第三方介入條款未盡事宜，由甲乙雙方另行協(xié)商解決。23.2本合同第三方介入條款一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：實習(xí)生個人信息表要求：包括實習(xí)生姓名、性別、出生日期、身份證號碼、聯(lián)系方式、教育背景、實習(xí)意向等信息。由實習(xí)生本人填寫并簽字。2.附件二：實習(xí)工作計劃要求：詳細列出實習(xí)期間的工作內(nèi)容、時間安排、考核標準等。由用人單位制定并經(jīng)實習(xí)生確認。3.附件三：第三方介入合同要求：明確第三方的基本信息、介入原因、目的、方式、期限、責(zé)任限額等。由甲乙雙方與第三方共同簽訂。4.附件四：第三方基本信息表要求：包括第三方名稱、住所地、法定代表人、聯(lián)系方式、業(yè)務(wù)范圍等信息。由第三方提供。5.附件五：爭議解決協(xié)議要求：明確爭議解決方式、機構(gòu)、程序等。由甲乙雙方共同簽訂。6.附件六：合同解除協(xié)議要求：明確合同解除的原因、程序、雙方的權(quán)利義務(wù)等。由甲乙雙方共同簽訂。7.附件七：其他相關(guān)文件要求：如有其他需要提供的文件，應(yīng)詳細列出文件名稱、內(nèi)容、目的等。說明二：違約行為及責(zé)任認定：1.違約行為：實習(xí)生未按照約定時間到達實習(xí)崗位；實習(xí)生未按照約定完成實習(xí)任務(wù)；實習(xí)生違反勞動紀律，影響工作秩序；用人單位未按照約定支付實習(xí)工資；用人單位未按照約定提供實習(xí)條件；第三方未按照約定履行中介或其他服務(wù)；任何一方違反合同約定，導(dǎo)致合同無法履行。2.責(zé)任認定標準：違約行為發(fā)生后，由違約方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任；責(zé)任認定標準以合同約定為準，如合同未約定，則參照相關(guān)法律法規(guī)；責(zé)任認定由雙方協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。示例說明：實習(xí)生未按照約定時間到達實習(xí)崗位，經(jīng)用人單位提醒后仍未改正，用人單位有權(quán)解除合同，并要求實習(xí)生承擔(dān)違約責(zé)任；用人單位未按照約定支付實習(xí)工資，實習(xí)生有權(quán)要求用人單位支付違約金，并賠償因此遭受的損失；第三方在提供中介服務(wù)時，因自身原因?qū)е潞贤瑹o法履行，應(yīng)向甲乙雙方支付違約金，并賠償損失。全文完。2024年度餐飲業(yè)實習(xí)生試用期勞動合同范例1本合同目錄一覽1.合同訂立依據(jù)及目的1.1合同訂立依據(jù)1.2合同目的2.當(dāng)事人信息2.1用人單位信息2.2實習(xí)生信息3.實習(xí)崗位與工作內(nèi)容3.1實習(xí)崗位3.2工作內(nèi)容4.實習(xí)期限4.1實習(xí)期限起始時間4.2實習(xí)期限結(jié)束時間5.實習(xí)地點6.工作時間與休息休假6.1工作時間6.2休息休假7.工資待遇7.1工資標準7.2工資支付方式7.3試用期工資8.社會保險與福利待遇8.1社會保險8.2福利待遇9.勞動保護與職業(yè)健康9.1勞動保護9.2職業(yè)健康10.保密條款10.1保密內(nèi)容10.2保密期限11.知識產(chǎn)權(quán)歸屬11.1知識產(chǎn)權(quán)歸屬原則11.2知識產(chǎn)權(quán)具體內(nèi)容12.違約責(zé)任12.1用人單位違約責(zé)任12.2實習(xí)生違約責(zé)任13.爭議解決13.1爭議解決方式13.2爭議解決機構(gòu)14.合同解除與終止14.1合同解除條件14.2合同終止條件第一部分：合同如下：1.合同訂立依據(jù)及目的1.1合同訂立依據(jù)本合同依據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)制定。1.2合同目的本合同旨在明確實習(xí)生在試用期間的權(quán)利和義務(wù)，保障雙方的合法權(quán)益。2.當(dāng)事人信息2.1用人單位信息用人單位名稱：________________________注冊地址：________________________法定代表人：________________________聯(lián)系電話：________________________2.2實習(xí)生信息實習(xí)生姓名：________________________身份證號碼：________________________性別：________________________出生日期：________________________聯(lián)系電話：________________________住址：________________________3.實習(xí)崗位與工作內(nèi)容3.1實習(xí)崗位實習(xí)生在試用期間將擔(dān)任________________________崗位。3.2工作內(nèi)容實習(xí)生在試用期間的工作內(nèi)容包括但不限于：1.協(xié)助餐廳日常運營管理；2.參與餐飲服務(wù)的各項活動；3.學(xué)習(xí)并掌握餐飲服務(wù)的相關(guān)技能；4.完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。4.實習(xí)期限4.1實習(xí)期限起始時間本合同試用期自________________________開始。4.2實習(xí)期限結(jié)束時間本合同試用期至________________________結(jié)束。5.實習(xí)地點實習(xí)生在試用期間的工作地點為：________________________。6.工作時間與休息休假6.1工作時間實習(xí)生在試用期間的工作時間為________________________，每周工作________________________小時。6.2休息休假實習(xí)生在試用期間享有國家規(guī)定的休息日及法定節(jié)假日。7.工資待遇7.1工資標準實習(xí)生在試用期間工資為人民幣________________________元/月。7.2工資支付方式用人單位每月________________________日支付實習(xí)生工資。7.3試用期工資試用期間工資按照正式工資的________________________%發(fā)放。8.社會保險與福利待遇8.1社會保險用人單位為實習(xí)生繳納社會保險，包括但不限于養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。8.2福利待遇1.享有國家法定節(jié)假日工資；2.享有帶薪年休假；3.享有單位提供的餐飲服務(wù)。9.勞動保護與職業(yè)健康9.1勞動保護用人單位應(yīng)提供符合國家規(guī)定的勞動保護條件，確保實習(xí)生的人身安全。9.2職業(yè)健康用人單位應(yīng)關(guān)注實習(xí)生的職業(yè)健康，為實習(xí)生提供必要的健康檢查和防護措施。10.保密條款10.1保密內(nèi)容實習(xí)生在實習(xí)期間接觸到的用人單位的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和其他需要保密的信息。10.2保密期限本合同終止后，實習(xí)生仍需遵守保密義務(wù)，保密期限為________________________年。11.知識產(chǎn)權(quán)歸屬11.1知識產(chǎn)權(quán)歸屬原則實習(xí)生在實習(xí)期間創(chuàng)作的與工作內(nèi)容相關(guān)的知識產(chǎn)權(quán)歸用人單位所有。11.2知識產(chǎn)權(quán)具體內(nèi)容包括但不限于：專利、商標、著作權(quán)、商業(yè)秘密等。12.違約責(zé)任12.1用人單位違約責(zé)任若用人單位未按照合同約定支付工資或福利待遇，應(yīng)按日支付違約金，違約金金額為人民幣________________________元/日。12.2實習(xí)生違約責(zé)任實習(xí)生若違反合同約定，給用人單位造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。13.爭議解決13.1爭議解決方式雙方因履行本合同發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。13.2爭議解決機構(gòu)協(xié)商不成的，任何一方均可向勞動合同履行地的人民法院提起訴訟。14.合同解除與終止14.1合同解除條件1.實習(xí)生提出解除合同，需提前________________________日書面通知用人單位；2.用人單位提出解除合同，需提前________________________日書面通知實習(xí)生，并說明理由；3.發(fā)生不可抗力事件，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可解除合同。14.2合同終止條件1.實習(xí)期限屆滿；2.實習(xí)生因故提前離職；3.用人單位因故終止實習(xí)崗位；4.發(fā)生其他法律規(guī)定或合同約定的終止情形。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入的定義1.1第三方是指在甲乙雙方簽訂的《2024年度餐飲業(yè)實習(xí)生試用期勞動合同》中，非甲乙雙方的第三方機構(gòu)、個人或其他實體。1.2第三方介入包括但不限于中介機構(gòu)、培訓(xùn)機構(gòu)、教育機構(gòu)、人力資源公司等。2.第三方介入的同意2.1甲乙雙方同意，在合同履行過程中，可由第三方介入提供相關(guān)服務(wù)或協(xié)助。2.2第三方介入需經(jīng)甲乙雙方書面同意，并簽訂相應(yīng)的合作協(xié)議。3.第三方介入的職責(zé)3.1第三方介入的職責(zé)包括但不限于：1.提供實習(xí)生招聘、選拔、培訓(xùn)等服務(wù)；2.協(xié)助甲乙雙方處理與實習(xí)生相關(guān)的合同簽訂、履行、解除等事宜；3.提供實習(xí)生就業(yè)指導(dǎo)、職業(yè)規(guī)劃等咨詢服務(wù)。4.第三方介入的權(quán)利4.1第三方介入的權(quán)利包括但不限于：1.根據(jù)合作協(xié)議，收取相應(yīng)的服務(wù)費用；2.在甲乙雙方同意的情況下，對實習(xí)生進行考核和評價；3.在甲方授權(quán)范圍內(nèi)，代表甲方與實習(xí)生進行溝通。5.第三方介入的義務(wù)5.1第三方介入的義務(wù)包括但不限于：1.嚴格遵守國家相關(guān)法律法規(guī)，確保服務(wù)的合法性；2.保守甲乙雙方的商業(yè)秘密，不得泄露給任何第三方；3.按照合作協(xié)議約定，履行相關(guān)服務(wù)職責(zé)。6.第三方介入的責(zé)任限額6.1第三方介入的責(zé)任限額如下：1.第三方因自身原因?qū)е碌姆?wù)瑕疵，甲乙雙方可要求第三方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任；2.第三方在履行職責(zé)過程中，因故意或重大過失造成甲乙雙方損失的，第三方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任，賠償金額不超過合作協(xié)議約定的賠償限額；3.第三方介入的賠償限額為人民幣________________________元。7.第三方介入的合同變更7.1甲乙雙方根據(jù)實際情況，可對第三方介入的合同內(nèi)容進行變更，變更內(nèi)容需經(jīng)三方書面同意并簽訂補充協(xié)議。8.第三方介入的爭議解決8.1若第三方介入過程中發(fā)生爭議，甲乙雙方應(yīng)通過協(xié)商解決。8.2協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地的人民法院提起訴訟。9.第三方介入的合同解除9.1甲乙雙方可隨時解除與第三方的合作協(xié)議，但需提前________________________日書面通知對方。9.2第三方介入的合同解除，不影響甲乙雙方根據(jù)《2024年度餐飲業(yè)實習(xí)生試用期勞動合同》的履行。10.第三方介入的合同終止10.1第三方介入的合同終止條件包括但不限于：1.實習(xí)期限屆滿；2.雙方協(xié)商一致解除合作協(xié)議；3.發(fā)生不可抗力事件，經(jīng)三方協(xié)商一致，可終止合作協(xié)議。11.第三方介入的合同附件11.1本合同的附件包括但不限于：1.第三方合作協(xié)議；2.實習(xí)生個人信息；3.第三方介入的相關(guān)文件和記錄。12.第三方介入的其他規(guī)定12.1本合同中未規(guī)定的第三方介入事宜，雙方可另行協(xié)商解決。12.2本合同附件與本合同具有同等法律效力。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.《2024年度餐飲業(yè)實習(xí)生試用期勞動合同》詳細要求：合同文本應(yīng)完整，雙方簽字蓋章，符合法律法規(guī)規(guī)定。說明：本合同是雙方權(quán)利義務(wù)的基本依據(jù)，需妥善保管。2.第三方合作協(xié)議詳細要求：協(xié)議內(nèi)容應(yīng)明確第三方的職責(zé)、權(quán)利、義務(wù)，雙方及第三方的簽字蓋章。說明：第三方合作協(xié)議是第三方介入合同履行的重要文件。3.實習(xí)生個人信息詳細要求：個人信息應(yīng)包括姓名、身份證號碼、聯(lián)系方式等，確保真實準確。說明：實習(xí)生個人信息用于合同履行和后續(xù)服務(wù)。4.第三方介入的相關(guān)文件和記錄詳細要求：包括第三方提供的考核報告、培訓(xùn)記錄、服務(wù)記錄等。說明：相關(guān)文件和記錄是第三方介入服務(wù)的重要證明材料。5.實習(xí)生工作表現(xiàn)評價詳細要求：評價內(nèi)容應(yīng)客觀公正，包括實習(xí)生的工作態(tài)度、技能水平、工作成果等。說明：評價用于考核實習(xí)生的表現(xiàn)，為后續(xù)合同履行提供依據(jù)。6.社會保險繳納證明詳細要求：證明應(yīng)包括繳納時間、繳納金額、繳納險種等。說明：證明用于證明用人單位已為實習(xí)生繳納社會保險。7.福利待遇領(lǐng)取證明詳細要求：證明應(yīng)包括領(lǐng)取時間、領(lǐng)取金額、領(lǐng)取內(nèi)容等。說明：證明用于證明實習(xí)生已領(lǐng)取相應(yīng)的福利待遇。8.爭議解決相關(guān)文件詳細要求：包括爭議雙方提交的書面材料、法院判決書等。說明：相關(guān)文件是解決爭議的重要依據(jù)。說明二：違約行為及責(zé)任認定：1.違約行為：實習(xí)生未按時到崗或擅自離職；用人單位未按時支付工資或福利待遇；第三方未按約定提供服務(wù)質(zhì)量；任何一方泄露商業(yè)秘密或個人信息。2.責(zé)任認定標準：實習(xí)生違約：按日支付違約金，金額為人民幣________________________元/日；用人單位違約：按日支付違約金，金額為人民幣________________________元/日；第三方違約：根據(jù)合作協(xié)議約定，承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任；任何一方泄露商業(yè)秘密或個人信息：承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。3.違約示例說明：實習(xí)生未按時到崗，經(jīng)用人單位多次提醒仍不改正，視為違約，用人單位可要求實習(xí)生支付違約金；用人單位未按時支付工資，實習(xí)生可向用人單位提出書面要求，用人單位未在規(guī)定期限內(nèi)支付，需按日支付違約金；第三方未按約定提供服務(wù)質(zhì)量，甲方有權(quán)要求乙方解除與第三方的合作協(xié)議，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任；任何一方泄露商業(yè)秘密或個人信息，泄露方需承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，包括但不限于賠償損失、承擔(dān)刑事責(zé)任等。全文完。2024年度餐飲業(yè)實習(xí)生試用期勞動合同范例2本合同目錄一覽1.合同簽訂雙方基本信息1.1實習(xí)生基本信息1.2用人單位基本信息2.實習(xí)崗位及工作時間2.1實習(xí)崗位名稱2.2工作地點2.3實習(xí)期限2.4工作時間及休息休假3.實習(xí)內(nèi)容與要求3.1實習(xí)內(nèi)容3.2工作要求3.3技能培訓(xùn)4.實習(xí)待遇4.1工資待遇4.2社會保險及公積金4.3福利待遇5.實習(xí)考核與評價5.1考核方式5.2評價標準5.3考核結(jié)果運用6.合同解除與終止6.1解除合同的條件6.2解除合同程序6.3終止合同的條件6.4終止合同程序7.違約責(zé)任7.1實習(xí)生違約責(zé)任7.2用人單位違約責(zé)任8.爭議解決8.1爭議解決方式8.2爭議解決機構(gòu)9.法律適用9.1合同適用法律9.2爭議解決適用法律10.合同生效與變更10.1合同生效條件10.2合同變更程序11.其他約定事項11.1保密條款11.2通知送達11.3合同附件12.合同簽署12.1簽署日期12.2簽署地點12.3簽署人員13.合同份數(shù)及保管13.1合同份數(shù)13.2合同保管14.其他約定事項第一部分：合同如下：第一條合同簽訂雙方基本信息1.1實習(xí)生基本信息姓名：_______性別：_______身份證號碼：_______出生日期：_______學(xué)歷：_______聯(lián)系電話：_______電子郵箱：_______1.2用人單位基本信息單位名稱：_______單位性質(zhì)：_______單位地址：_______聯(lián)系電話：_______電子郵箱：_______第二條實習(xí)崗位及工作時間2.1實習(xí)崗位名稱：_______2.2工作地點：_______2.3實習(xí)期限：自_______年_______月_______日至_______年_______月_______日2.4工作時間及休息休假：工作時間為每日_______小時，每周工作_______天，每周休息_______天。休息休假按照國家相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。第三條實習(xí)內(nèi)容與要求3.1實習(xí)內(nèi)容：實習(xí)生在實習(xí)期間，將在_______部門從事_______崗位工作，具體內(nèi)容包括：1.參與日常_______工作；2.協(xié)助完成_______項目；3.參加由單位組織的_______培訓(xùn)；4.完成單位安排的其他實習(xí)任務(wù)。3.2工作要求：實習(xí)生應(yīng)遵守國家法律法規(guī)、單位規(guī)章制度，服從工作安排，積極完成工作任務(wù)，努力學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識，提高自身綜合素質(zhì)。3.3技能培訓(xùn)：單位將提供必要的技能培訓(xùn)，實習(xí)生應(yīng)積極參加，提高自身技能水平。第四條實習(xí)待遇4.1工資待遇：實習(xí)生在實習(xí)期間，每月工資為人民幣_______元。4.2社會保險及公積金：單位將為實習(xí)生繳納社會保險和住房公積金，具體標準按照國家及地方相關(guān)政策執(zhí)行。4.3福利待遇：實習(xí)生享受單位提供的福利待遇，包括但不限于：1.節(jié)日福利；2.假期安排；3.健康體檢；4.其他福利。第五條實習(xí)考核與評價5.1考核方式：實習(xí)生在實習(xí)期間，將接受單位定期和不定期的考核，考核內(nèi)容包括但不限于工作態(tài)度、工作能力、工作成果等方面。5.2評價標準：考核評價標準將參照實習(xí)生在實習(xí)期間的實際表現(xiàn)、工作成果及單位要求制定。5.3考核結(jié)果運用：考核結(jié)果將作為實習(xí)生是否繼續(xù)實習(xí)及是否推薦就業(yè)的重要依據(jù)。第六條合同解除與終止6.1解除合同的條件：1.實習(xí)生提出解除合同；2.用人單位提出解除合同；3.實習(xí)生因故不能繼續(xù)實習(xí)；4.用人單位因故終止實習(xí)。6.2解除合同程序：1.實習(xí)生提出解除合同，應(yīng)提前_______天書面通知用人單位；2.用人單位提出解除合同，應(yīng)提前_______天書面通知實習(xí)生；3.因故不能繼續(xù)實習(xí)或終止實習(xí)，雙方應(yīng)協(xié)商一致，簽訂解除或終止合同協(xié)議。6.3終止合同的條件：1.實習(xí)生在實習(xí)期間嚴重違反單位規(guī)章制度；2.實習(xí)生嚴重失職，營私舞弊，給單位造成重大損失；3.用人單位因故不能繼續(xù)實習(xí)。6.4終止合同程序：1.雙方協(xié)商一致，簽訂終止合同協(xié)議；2.因故終止實習(xí)，單位應(yīng)提前_______天書面通知實習(xí)生。第七條違約責(zé)任7.1實習(xí)生違約責(zé)任：1.實習(xí)生未按約定完成實習(xí)任務(wù)，或違反單位規(guī)章制度，給單位造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)賠償責(zé)任；2.實習(xí)生未按約定提前通知解除合同，應(yīng)支付違約金_______元；3.實習(xí)生在實習(xí)期間泄露單位商業(yè)秘密，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。7.2用人單位違約責(zé)任：1.用人單位未按約定支付工資待遇，應(yīng)按未支付部分的雙倍支付工資；2.用人單位未按約定為實習(xí)生繳納社會保險和住房公積金，應(yīng)補繳并承擔(dān)相應(yīng)滯納金；3.用人單位未按約定提供實習(xí)崗位或工作條件，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)賠償責(zé)任。第八條爭議解決8.1爭議解決方式：雙方在履行合同過程中發(fā)生爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動合同履行地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，或直接向人民法院提起訴訟。8.2爭議解決機構(gòu)：勞動爭議仲裁委員會及人民法院。第九條法律適用9.1合同適用法律：本合同適用中華人民共和國法律法規(guī)，如有沖突，以最新法律法規(guī)為準。9.2爭議解決適用法律：爭議解決適用中華人民共和國相關(guān)法律法規(guī)。第十條合同生效與變更10.1合同生效條件：本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。10.2合同變更程序：合同變更需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式簽訂補充協(xié)議，作為本合同的一部分。第十一條其他約定事項11.1保密條款：雙方對本合同內(nèi)容及其履行過程中知悉的對方商業(yè)秘密負有保密義務(wù)，未經(jīng)對方同意，不得向任何第三方泄露。11.2通知送達：本合同涉及的通知，應(yīng)以書面形式送達，送達方式包括但不限于郵寄、傳真、電子郵件等，自送達之日起生效。11.3合同附件：本合同附件與本合同具有同等法律效力。第十二條合同簽署12.1簽署日期：_______年_______月_______日12.2簽署地點：_______12.3簽署人員：實習(xí)生簽名：_______用人單位代表簽名：_______第十三條合同份數(shù)及保管13.1合同份數(shù)：本合同一式_______份，雙方各執(zhí)_______份，具有同等法律效力。13.2合同保管：雙方應(yīng)妥善保管合同文本，確保合同安全。第十四條其他約定事項14.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充。14.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，至實習(xí)期限屆滿或雙方約定的其他終止條件成就時終止。14.3本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方定義1.1第三方是指在合同履行過程中，由甲乙雙方一致同意介入合同關(guān)系，提供咨詢、中介、服務(wù)或其他輔助性工作的獨立第三方機構(gòu)或個人。第二條第三方介入的條件與程序2.1第三方介入需經(jīng)甲乙雙方書面同意，并簽訂書面協(xié)議，明確第三方的職責(zé)、權(quán)利和義務(wù)。2.2第三方介入?yún)f(xié)議應(yīng)作為本合同附件，與本合同具有同等法律效力。第三條第三方的職責(zé)與權(quán)利3.1第三方應(yīng)按照合同約定，提供專業(yè)、獨立的咨詢、中介或其他服務(wù)。3.2第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的信息和資料，以完成其職責(zé)。3.3第三方有權(quán)根據(jù)合同約定收取服務(wù)費用。第四條第三方的義務(wù)與責(zé)任4.1第三方應(yīng)保證其提供的服務(wù)符合國家法律法規(guī)和行業(yè)標準。4.2第三方對其提供的服務(wù)質(zhì)量負責(zé)，因服務(wù)瑕疵導(dǎo)致甲乙雙方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)賠償責(zé)任。4.3第三方應(yīng)保守甲乙雙方的商業(yè)秘密，未經(jīng)允許不得向任何第三方泄露。第五條第三方責(zé)任限額5.1第三方的責(zé)任限額由甲乙雙方在第三方介入?yún)f(xié)議中約定，最高不超過_______元。5.2第三方責(zé)任限額的約定不得違反國家法律法規(guī)的強制性規(guī)定。第六條第三方與其他各方的劃分說明6.1第三方介入后，甲乙雙方應(yīng)繼續(xù)履行本合同約定的權(quán)利和義務(wù)。6.2第三方不參與甲乙雙方的內(nèi)部管理和決策，不承擔(dān)甲乙雙方的法律責(zé)任。6.3第三方與甲乙雙方的關(guān)系為委托代理關(guān)系，第三方對甲乙雙方的債權(quán)債務(wù)關(guān)系不承擔(dān)連帶責(zé)任。第七條第三方介入的變更與解除7.1第三方介入?yún)f(xié)議的變更或解除，需經(jīng)甲乙雙方和第三方協(xié)商一致，并以書面形式簽訂變更或解除協(xié)議。7.2第三方介入?yún)f(xié)議的變更或解除，不影響本合同其他條款的效力。第八條第三方介入的費用承擔(dān)8.1第三方介入的費用由甲乙雙方根據(jù)合同約定或第三方介入?yún)f(xié)議的約定承擔(dān)。8.2第三方介入的費用在第三方介入?yún)f(xié)議中明確約定，并由甲乙雙方按照約定支付。第九條第三方介入的爭議解決9.1第三方介入過程