賓館勞動(dòng)合同（4篇）

第14頁共14頁賓館勞動(dòng)合?同甲方_?____?經(jīng)營(yíng)地址_?____?乙方___?__居民?身份證號(hào)_?____?出生日期_?____年?_____?月____?_日家庭?住址___?__郵政?編碼___?__戶口?所在地__?___省(?市)___?__區(qū)(縣?)____?_鄉(xiāng)鎮(zhèn)__?___村?根據(jù)《勞動(dòng)?法》和有關(guān)?規(guī)定，甲乙?雙方經(jīng)平等?協(xié)商一致，?自愿簽訂本?合同，共同?遵守本合同?所列條款。?第一條本?合同___?__年__?___月_?____日?生效，__?___年_?____月?_____?日終止。?其中試用期?至____?_年___?__月__?___日止?。勞動(dòng)合?同期限在6?個(gè)月以內(nèi)的?，試用期不?得超過__?__日;勞?動(dòng)合同期限?在6個(gè)月以?上1年以內(nèi)?的，試用期?不得超過_?___日;?勞動(dòng)合同期?限在1年以?上2年以內(nèi)?的，試用期?不得超過6?0日;勞動(dòng)?合同期限在?2年以上的?，試用期不?得超過6個(gè)?月。第二?條乙方擔(dān)任?_____?崗位(工種?)工作。?乙方患有崗?位工種及行?業(yè)禁忌的疾?病，應(yīng)及時(shí)?向甲方報(bào)告?，并即時(shí)脫?離工作崗位?。甲乙雙?方對(duì)乙方崗?位(工種)?的其他約定?_____?第三條甲?方應(yīng)在乙方?上崗前對(duì)乙?方進(jìn)行職業(yè)?安全衛(wèi)生，?食品安全衛(wèi)?生，服務(wù)規(guī)?范，職業(yè)道?德，職業(yè)技?能，甲方規(guī)?章制度方面?的培訓(xùn)。?第四條甲方?每年必須按?國(guó)家規(guī)定組?織對(duì)乙方進(jìn)?行健康檢查?。甲方按?照國(guó)家勞動(dòng)?安全衛(wèi)生的?有關(guān)規(guī)定為?乙方提供必?要的安全防?護(hù)設(shè)施，發(fā)?放必要的勞?動(dòng)保護(hù)用品?。第五條?甲方加強(qiáng)安?全生產(chǎn)管理?，建立，健?全安全生產(chǎn)?責(zé)任制度，?完善安全生?產(chǎn)經(jīng)營(yíng)條件?;健全內(nèi)部?服務(wù)和食品?質(zhì)量管理制?度，嚴(yán)格實(shí)?施崗位質(zhì)量?規(guī)范，質(zhì)量?責(zé)任以及相?應(yīng)的考核辦?法。乙方?嚴(yán)格遵守甲?方的各項(xiàng)規(guī)?章制度，防?止服務(wù)質(zhì)量?事故。乙?方違反服務(wù)?規(guī)范，勞動(dòng)?紀(jì)律及甲方?規(guī)章制度，?出現(xiàn)服務(wù)質(zhì)?量事故，甲?方可以根據(jù)?規(guī)章制度的?規(guī)定進(jìn)行處?理。第六?條甲方采用?以下___?__形式向?乙方支付工?資：___?__(一?)月工資_?____元?，試用期間?月工資__?___，甲?方每月__?___日前?向乙方支付?工資。(?二)日工資?_____?元，試用期?間日工資_?____，?甲方向乙方?支付工資的?時(shí)間為每月?_____?日甲方由?于經(jīng)營(yíng)任務(wù)?不足使乙方?待崗的，甲?方向乙方支?付的生活費(fèi)?為____?_元雙方?約定的工資?不得低于北?京市最低工?資標(biāo)準(zhǔn)。?第七條乙方?每日工作時(shí)?間不超過8?小時(shí)，平均?每周工作時(shí)?間不超過4?0小時(shí)。甲?方由于生產(chǎn)?經(jīng)營(yíng)需要，?經(jīng)與工會(huì)和?乙方協(xié)商后?可以延長(zhǎng)工?作時(shí)間，一?般每日不得?超過1小時(shí)?;因特殊原?因需要延長(zhǎng)?工作時(shí)間的?，在保障乙?方身體健康?的條件下延?長(zhǎng)工作時(shí)間?每日不得超?過3小時(shí)，?但是每月不?得超過36?小時(shí)。甲?方因工作需?要執(zhí)行特殊?工時(shí)制度的?，應(yīng)事先報(bào)?勞動(dòng)行政部?門批準(zhǔn)。?甲方安排乙?方加班或因?為顧客服務(wù)?的需要，乙?方延長(zhǎng)工作?時(shí)間的，甲?方應(yīng)按國(guó)家?規(guī)定向乙方?支付加班加?點(diǎn)工資。?第八條甲方?應(yīng)按北京市?規(guī)定為乙方?辦理工傷，?大病醫(yī)療社?會(huì)保險(xiǎn)。?第九條乙方?違反服務(wù)規(guī)?范，質(zhì)量管?理規(guī)定及操?作規(guī)程等規(guī)?章制度，應(yīng)?按甲方相應(yīng)?規(guī)定承擔(dān)責(zé)?任。第十?條乙方有下?列情形之一?，甲方可隨?時(shí)解除本合?同：(一?)在試用期?間被證明不?符合錄用條?件的;(?二)有偷拿?財(cái)物，賭博?，吸毒，打?架斗毆行為?的;(三?)嚴(yán)重失職?，營(yíng)私舞弊?，對(duì)甲方利?益造成重大?損害的;?(四)嚴(yán)重?違反勞動(dòng)紀(jì)?律和甲方規(guī)?章制度，符?合甲方解除?勞動(dòng)合同條?件的;(?五)嚴(yán)重違?反服務(wù)規(guī)范?，損害消費(fèi)?者合法權(quán)益?的;(六?)私自向顧?客出售違反?法律法規(guī)禁?止的食品飲?料的;(?七)違反法?律法規(guī)規(guī)定?，被處罰拘?留或勞動(dòng)教?養(yǎng)的;(?八)被依法?追究刑事責(zé)?任的。第?十一條乙方?患崗位工種?及行業(yè)禁忌?的疾病，在?醫(yī)療期滿后?未不符合國(guó)?家和本市從?事有關(guān)行業(yè)?，工種崗位?規(guī)定，甲方?無法另行安?排工作的，?可以提前_?___日以?書面形式通?知乙方解除?本合同，并?向乙方支付?經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金?。第十二?條乙方解除?本合同，應(yīng)?當(dāng)提前__?__日以書?面形式通知?甲方。乙方?擅自離職，?應(yīng)當(dāng)承擔(dān)對(duì)?甲方造成的?經(jīng)濟(jì)損失。?第十三條?乙方在履行?勞動(dòng)合同期?間，因個(gè)人?失職給甲方?造成損失的?，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)?賠償責(zé)任。?第十四條?甲乙雙方約?定的其他事?項(xiàng)：___?__第十?五條雙方因?履行本合同?發(fā)生爭(zhēng)議，?應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)?爭(zhēng)議發(fā)生之?日起，60?日內(nèi)向甲方?所在區(qū)縣勞?動(dòng)爭(zhēng)議仲裁?委員會(huì)申請(qǐng)?仲裁。對(duì)仲?裁裁決不服?的，可自接?到裁決書之?日起___?_日內(nèi)向人?民法院起訴?。第十六?條本合同未?盡事宜或與?國(guó)家，北京?市規(guī)定相悖?的，按照有?關(guān)規(guī)定執(zhí)行?。第十七?條本合同一?式二份，甲?乙雙方各執(zhí)?一份。第?十八條本合?同附件如下?，與本合同?具有同等法?律效力。?甲方(公章?)___?__乙方?(簽字或蓋?章)__?___法?定代表人或?委托代理人?(簽字或?蓋章)_?____?簽訂日期：?_____?年___?__月?_____?日賓館?勞動(dòng)合同（?二）合同?編號(hào)(__?___)?甲方：__?___有限?公司乙方?：____?_???????????(身份?證號(hào)：__?___)?根據(jù)國(guó)家和?本地人事勞?動(dòng)管理規(guī)定?和本公司員?工聘用辦法?，雙方在平?等、自愿的?基礎(chǔ)上，經(jīng)?協(xié)商一致同?意簽訂本聘?用合同。?一、試用期?及試用期待?遇1、甲?方對(duì)乙方的?試用期為一?個(gè)月，自_?____年?_____?月____?_日至__?___年_?____月?_____?日止，試用?期內(nèi)甲方可?隨時(shí)解除合?同。2、?試用期內(nèi)乙?方勞動(dòng)報(bào)酬?為每月__?___元。?二、聘用?期限試用?期滿后，經(jīng)?甲方考核符?合聘用條件?，甲方正式?聘用乙方聘?用期限自_?____年?_____?月____?_日至__?___年_?____月?_____?日止。三?、崗位本?合同簽訂時(shí)?，雙方約定?乙方在甲方?的崗位為，?預(yù)計(jì)為年。?該崗位要?求乙方需具?備以下條件?：____?_(學(xué)歷、?職稱、工作?經(jīng)歷、專業(yè)?知識(shí)包括相?應(yīng)證件)?四、薪金?試用期滿后?，甲方根據(jù)?乙方崗位情?況，支付與?乙方崗位相?配的薪金，?具體標(biāo)準(zhǔn)為?：____?_五、甲?方的責(zé)、權(quán)?、利。1?、為乙方提?供國(guó)家規(guī)定?的勞動(dòng)安全?和必需的工?作條件;?2、依據(jù)按?勞分配原則?，支付乙方?的勞動(dòng)報(bào)酬?;3、為?乙方提供公?司規(guī)定的福?利待遇和勞?動(dòng)保護(hù);?4、為乙方?提供提升業(yè)?務(wù)能力的教?育培訓(xùn)機(jī)會(huì)?;5、要?求乙方遵守?國(guó)家法律法?規(guī);6、?對(duì)于乙方工?作不力嚴(yán)重?影響工程進(jìn)?度及質(zhì)量及?管理時(shí)，有?權(quán)對(duì)乙方工?作行為決定?進(jìn)行處罰或?解除聘用合?同。六、?乙方的責(zé)、?權(quán)、利1?、具有為甲?方誠(chéng)實(shí)、敬?業(yè)工作的義?務(wù);2、?遵守國(guó)家法?律法規(guī)和公?司各項(xiàng)規(guī)章?制度;3?、維護(hù)公司?聲譽(yù)及正當(dāng)?利益;4?、享有公司?規(guī)章制度規(guī)?定可以享有?的福利待遇?;5、享?有國(guó)家、地?方政府規(guī)定?公司的權(quán)利?和就業(yè)保障?權(quán)利。6?、公司規(guī)章?制度的認(rèn)可?條款。7?、擁有甲方?授予的職權(quán)?，并承擔(dān)自?身工作所產(chǎn)?生的全部責(zé)?任。8、?認(rèn)真履行職?責(zé)，對(duì)涉及?工程質(zhì)量、?工期、造價(jià)?等較大問題?變更時(shí)，乙?方應(yīng)及時(shí)通?知甲方并由?甲方做出最?終處理意見?。七、本?合同簽訂后?，乙方將有?機(jī)會(huì)了解、?熟悉甲方公?司整個(gè)管理?規(guī)章體系。?乙方除有異?議保留外，?將視作無條?件認(rèn)可管理?規(guī)章體系，?雙方都有按?規(guī)章執(zhí)行和?保障的義務(wù)?。八、保?證書條款。?乙方將在?一份保證書?簽字，承擔(dān)?遵守規(guī)章和?保守公司專?有技術(shù)、秘?密的責(zé)任，?由此造成的?損失，由乙?方承擔(dān)法律?責(zé)任。九?、合同解除?(一)因?乙方有如下?過失行為之?一，甲方可?以即時(shí)解除?本合同：_?____?1、嚴(yán)重違?反勞動(dòng)紀(jì)律?，觸犯公司?勞動(dòng)紀(jì)律規(guī)?章;2、?嚴(yán)重失職，?徇私舞弊，?給公司造成?重大損失的?;3、被?依法追究刑?事責(zé)任或者?被勞動(dòng)教養(yǎng)?的，(二?)因乙方有?如下非過失?行為之一，?甲方可以解?除本合同：?_____?1、乙方?患非職業(yè)病?或非因工負(fù)?傷，在確定?的醫(yī)療期滿?后仍不能從?事原工作的?或另行安排?的工作;?2、乙方不?能勝任工作?，經(jīng)過培訓(xùn)?或者調(diào)整工?作崗位仍不?能勝任工作?;3、本?合同訂立所?依據(jù)的客觀?情況發(fā)生重?大變化，致?使本公司無?法履行。?此時(shí)甲方須?提前___?_日向乙方?發(fā)出書面通?知。甲方?瀕臨破產(chǎn)進(jìn)?入法定整頓?期間或經(jīng)營(yíng)?財(cái)務(wù)狀況嚴(yán)?重惡化，確?需裁員的，?須提前__?__日向乙?方作書面通?知。如甲方?在個(gè)月重新?錄用人員，?乙方有優(yōu)先?權(quán)。(三?)因乙方有?如下情況之?一，甲方不?得解除本合?同;1、?患非職業(yè)病?或非因工負(fù)?傷，在確定?的醫(yī)療期內(nèi)?的;2、?患職業(yè)病或?因工負(fù)傷，?經(jīng)勞動(dòng)鑒定?委員會(huì)確定?部分或全部?喪失勞動(dòng)能?力的;3?、如為女職?工時(shí)，在孕?期、產(chǎn)期、?哺乳期內(nèi)的?;4、國(guó)?家法律、法?規(guī)、規(guī)章規(guī)?定的其他情?況。(四?)乙方在以?下情況之一?，可以提出?解除或終止?本合同：_?____?1、甲方不?履行本合同?的;2、?甲方違反國(guó)?家法律、法?律，侵害乙?方合法權(quán)益?的;3、?甲方勞動(dòng)安?全、工作條?件不合國(guó)家?規(guī)定，損害?乙方安全、?健康的;?4、甲方未?按規(guī)定支付?報(bào)酬;5?、乙方因參?軍、升學(xué)或?經(jīng)批準(zhǔn)出國(guó)?定居的;?6、屬正常?工作調(diào)動(dòng)的?;7、乙?方有正當(dāng)理?由，確定不?能繼續(xù)在甲?方工作的。?乙方解除?或終止本合?同，須提前?____日?向甲方作書?面通知。?十、解除本?合同的經(jīng)濟(jì)?補(bǔ)償。1?、乙方違反?保密事項(xiàng)，?給甲方造成?經(jīng)濟(jì)損失的?，應(yīng)當(dāng)依法?承擔(dān)補(bǔ)償和?賠償責(zé)任。?2、乙方?不能勝任工?作，由甲方?解除本合同?，按在甲方?工作年限，?每滿1年發(fā)?給相當(dāng)于1?個(gè)月的經(jīng)濟(jì)?補(bǔ)償，但最?多不超過1?2個(gè)月;?3、甲方經(jīng)?營(yíng)財(cái)務(wù)狀況?嚴(yán)重惡化需?裁員的，或?合同訂立所?依據(jù)的客觀?情況發(fā)生重?大變化，由?甲方解除本?合同，按在?甲方工作年?限，每滿1?年發(fā)給相當(dāng)?于1個(gè)月的?經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金?;4、雙?方協(xié)商并由?甲方解除本?合同，按在?甲方工作年?限，每滿1?年發(fā)給相當(dāng)?于1個(gè)月的?經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金?，但最多不?超過12個(gè)?月;5、?乙方患非職?業(yè)病或非因?工負(fù)傷，仍?不能從事原?工作的或另?行安排的工?作解除本合?同，每滿1?年發(fā)給相當(dāng)?于1個(gè)月的?經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金?，同時(shí)發(fā)給?不低于6個(gè)?月工資的醫(yī)?療補(bǔ)助費(fèi)，?患重病另增?加不低于醫(yī)?療補(bǔ)助費(fèi)的?50%，患?絕癥另增加?不低于醫(yī)療?補(bǔ)助費(fèi)的1?00%。?十一、其他?約定事項(xiàng)。?1、乙方?在合同期內(nèi)?，因發(fā)生傷?亡事故，甲?方按國(guó)家和?公司相關(guān)文?件處理。?2、甲方如?提供給乙方?進(jìn)修培訓(xùn)費(fèi)?用、住房資?助費(fèi)、戶口?調(diào)動(dòng)城市增?容費(fèi)等事項(xiàng)?，要求乙方?有一定的服?務(wù)年限，在?此服務(wù)年限?內(nèi)，乙方離?開甲方公司?，須按甲方?辦法賠償經(jīng)?濟(jì)損失。?十二、違約?責(zé)任。1?、甲方違反?本勞動(dòng)合同?給乙方造成?損失的，應(yīng)?按乙方受損?情況賠償;?2、乙方?在合同期內(nèi)?無正當(dāng)理由?，未經(jīng)甲方?許可，擅自?違反勞動(dòng)合?同或自行離?職的，應(yīng)賠?償甲方的經(jīng)?濟(jì)損失。?十三、合同?的變更。?1、在執(zhí)行?合同有效期?內(nèi)，任何一?方情況發(fā)生?變化，需要?變更合同時(shí)?，應(yīng)書面送?達(dá)另一方，?另一方應(yīng)在?____日?內(nèi)作出書面?答復(fù)。2?、雙方協(xié)商?一致同意，?方可變更合?同有關(guān)內(nèi)容?，變更后的?合同或合同?附件由雙方?簽字生效。?3、雙方?協(xié)商不成的?，本合繼續(xù)?有效。十?四、合同的?終止和解除?。1、乙?方因患病或?因非因工負(fù)?傷，經(jīng)勞動(dòng)?鑒定委員會(huì)?參照《職工?工傷與職業(yè)?病致殘程度?鑒定標(biāo)準(zhǔn)》?鑒定為一至?四級(jí)的，可?以提前終止?勞動(dòng)合同;?2、本合?同期滿即終?止，如因需?要續(xù)聘，甲?方應(yīng)提前1?個(gè)月乙方，?經(jīng)雙方協(xié)商?同意后辦理?續(xù)聘手續(xù);?3、任何?一方解除合?同，均應(yīng)提?前書面通知?對(duì)方，方可?辦理解除合?同手續(xù)。?十五、調(diào)解?和仲裁。?本合同發(fā)生?爭(zhēng)議，雙方?首先友好協(xié)?商解決;協(xié)?商不成，向?公司勞動(dòng)爭(zhēng)?議調(diào)解委員?會(huì)投訴解決?;調(diào)解無效?，可向當(dāng)?shù)?勞動(dòng)爭(zhēng)議仲?裁委員會(huì)申?請(qǐng)仲裁;對(duì)?仲裁不服的?，可依法向?人民法院提?起訴訟。?十六、合同?的有效性。?1、本合?同的有效性?由勞動(dòng)爭(zhēng)議?仲裁委員會(huì)?或者人民法?院確認(rèn)。?2、確認(rèn)本?合同部分無?效的，如不?影響其他部?分的效力，?雙方應(yīng)繼續(xù)?履行有效部?分。3、?未列入本合?同內(nèi)容的其?他事項(xiàng)，均?按企業(yè)規(guī)章?制度辦理。?4、凡本?勞動(dòng)合同或?相關(guān)企業(yè)規(guī)?章制度與國(guó)?家、地方政?府有關(guān)法律?相抵觸的，?依國(guó)家法律?辦理。十?七、本合同?一式兩份，?甲、乙雙方?各執(zhí)一份，?具有同等效?力，經(jīng)甲乙?雙方簽字蓋?章生效。?甲方：__?___?▁▁▁▁▁?有限公司乙?方：___?__▁▁▁?▁▁▁▁?法定代表人?：____?_???????????簽字：__?___簽?約日期：_?____▁?▁年▁▁月?▁▁日簽?約地點(diǎn)：_?____▁?▁▁▁▁▁?▁賓館勞?動(dòng)合同（三?）甲方：?_____?乙方：_?____?性別：__?___年?齡：___?__籍貫?：____?_身份證?號(hào)碼：__?___聯(lián)?系電話：_?____?一、合同條?件：___?__1、?凡自愿在本?賓館工作，?年滿18歲?以上，具有?初中以上文?化程度，身?體健康的公?民，經(jīng)面試?合格者。?2、簽訂本?合同前須崗?前培訓(xùn)合格?，試用期為?1個(gè)月。?3、凡簽訂?本合同之員?工須遵紀(jì)守?法，無犯罪?前科。二?、工資待遇?及福利：_?____?1、工資標(biāo)?準(zhǔn)為既定標(biāo)?準(zhǔn)，根據(jù)崗?位的不同及?個(gè)人表現(xiàn)享?有崗位補(bǔ)貼?，工齡補(bǔ)貼?及獎(jiǎng)金。?2、每月享?有帶薪休息?日。3、?員工簽訂合?同以后賓館?將為其繳納?養(yǎng)老保險(xiǎn)金?，不愿繳納?養(yǎng)老保險(xiǎn)的?員工賓館將?資補(bǔ)貼的形?式發(fā)放給個(gè)?人。三、?合同終止及?辭職：__?___1?、合同期滿?后，員工可?續(xù)簽合同，?不簽合同視?為原合同的?延續(xù)。合同?期滿后要求?解除合同者?應(yīng)提前一個(gè)?月通知賓館?，否則視為?違約。2?、凡經(jīng)考核?不適應(yīng)本崗?位工作者，?賓館有權(quán)終?止其合同。?離店時(shí)，可?結(jié)清工資。?3、工作?期間，屢次?違返賓館規(guī)?章制度，造?成惡劣影響?者將給予開?除處理并終?止合同;工?資獎(jiǎng)金一并?扣除。4?、賓館員工?當(dāng)保守賓館?的各項(xiàng)商業(yè)?機(jī)密;如有?泄漏當(dāng)追究?當(dāng)事人的法?律責(zé)任。?本合同一式?兩份，一經(jīng)?簽訂即生法?律效力。雙?方簽字蓋章?生效，如有?違反，均可?依法起訴?甲方代表：?_____????????????乙方?：____?_簽訂合?同時(shí)間：?_____?年___?__月__?___日?賓館勞動(dòng)?合同（