2025解除勞動(dòng)合同手續(xù)模版文書

?合同編號(hào)：甲方（用人單位）：【全稱】地址：【詳細(xì)地址】法定代表人：【姓名】聯(lián)系電話：【電話號(hào)碼】乙方（員工）：【全稱】身份證號(hào)碼：【身份證號(hào)碼】住址：【詳細(xì)地址】聯(lián)系電話：【電話號(hào)碼】鑒于甲乙雙方于【起始日期】簽訂的勞動(dòng)合同（合同編號(hào)：【合同編號(hào)】），現(xiàn)甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，同意提前解除勞動(dòng)合同?，F(xiàn)將解除勞動(dòng)合同手續(xù)達(dá)成如下協(xié)議：一、解除勞動(dòng)合同的原因：【填寫解除勞動(dòng)合同的原因，如：雙方協(xié)商一致解除、勞動(dòng)者單方面解除等】二、解除勞動(dòng)合同的日期：【填寫解除勞動(dòng)合同的日期】三、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：1.甲方向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金共計(jì)人民幣【金額】元。2.乙方同意在收到經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金后【時(shí)間】日內(nèi)辦理完畢工作交接手續(xù)。四、社會(huì)保險(xiǎn)和公積金：1.甲方應(yīng)依法為乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金轉(zhuǎn)移或續(xù)交手續(xù)。2.乙方應(yīng)按照甲方要求，配合辦理相關(guān)手續(xù)。五、保密協(xié)議：1.乙方同意在解除勞動(dòng)合同后，繼續(xù)遵守甲方制定的保密協(xié)議。2.乙方不得泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息。六、雙方權(quán)利和義務(wù)：1.甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格按照本協(xié)議約定履行各自權(quán)利和義務(wù)。2.乙方同意不再向甲方提出任何勞動(dòng)爭(zhēng)議和賠償要求。七、其他事項(xiàng)：【填寫其他需要約定的事項(xiàng)】八、本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：【蓋章】乙方（員工）：【簽字】簽訂日期：【年】年【月】月【日】日注意事項(xiàng)及解決辦法：1.合同雙方應(yīng)確保提供的信息真實(shí)、準(zhǔn)確、完整，如有虛假，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。解決辦法：簽訂前進(jìn)行盡職調(diào)查，確認(rèn)雙方信息無誤。2.合同雙方應(yīng)遵守國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)，不得違反國(guó)家政策。解決辦法：簽訂合確保符合國(guó)家法律法規(guī)及政策要求。3.合同中的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、保密協(xié)議等敏感內(nèi)容需雙方充分溝通，確保雙方權(quán)益。解決辦法：簽訂前進(jìn)行充分協(xié)商，達(dá)成一致意見。4.合同雙方在履行合同過程中，如發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。解決辦法：簽訂合明確爭(zhēng)議解決方式，如協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等。5.合同雙方在簽訂合應(yīng)明確雙方的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任，避免產(chǎn)生歧義。解決辦法：簽訂合詳細(xì)闡述雙方權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任，確保清晰明了。6.合同雙方應(yīng)妥善保管合同副本，避免泄露合同內(nèi)容。解決辦法：簽訂合同后，雙方妥善保管合同副本，確保信息安全。法律名詞及名詞解釋：1.用人單位：指雇傭勞動(dòng)者的企業(yè)、個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織、事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體等。2.勞動(dòng)者：指在用人單位提供勞動(dòng)，獲取報(bào)酬的個(gè)人。3.勞動(dòng)合同：指用人單位與勞動(dòng)者確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任的法律文件。4.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金：指用人單位依法支付給勞動(dòng)者的，因解除或者終止勞動(dòng)關(guān)系而產(chǎn)生的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。5.保密協(xié)議：指用人單位與勞動(dòng)者約定的，要求勞動(dòng)者在解除或者終止勞動(dòng)關(guān)系后，不得泄露用人單位商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息的協(xié)議。6.社會(huì)保險(xiǎn)：指國(guó)家為保障勞動(dòng)者基本生活，減輕用人單位負(fù)擔(dān)，實(shí)行的一種社會(huì)保障制度。7.住房公積金：指用人單位和勞動(dòng)者按照一定比例繳存的，用于解決住房問題的資金。8.盡職調(diào)查：指在簽訂合同前，對(duì)合同對(duì)方的資信、實(shí)力、合法性等方面進(jìn)行調(diào)查，以確保合同的順利進(jìn)行。9.爭(zhēng)議解決方式：指當(dāng)合同雙方在履行合同過程中發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)，采取的解決途徑，如友好協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等。應(yīng)用場(chǎng)合：1.用人單位與員工協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同。2.用人單位因客觀原因解除勞動(dòng)合同。3.員工主動(dòng)提出解除勞動(dòng)合同。4.勞動(dòng)合同到期，雙方同意不再續(xù)簽。補(bǔ)充條款：1.甲方應(yīng)在解除勞動(dòng)合同后【時(shí)間】日內(nèi)，為乙方辦理離職手續(xù)。2.乙方應(yīng)在解除勞動(dòng)合同后【時(shí)間】日內(nèi)，辦理工作交接手續(xù)。3.乙方同意在解除勞動(dòng)合同后，不再向甲方提出任何勞動(dòng)爭(zhēng)議和賠償要求。4.乙方同意繼續(xù)遵守甲方制定的保密協(xié)議，不得泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息。5.甲方應(yīng)依法為乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金轉(zhuǎn)移或續(xù)交手續(xù)。附件列表