聘用合同范例 餐飲

聘用合同范例餐飲第一篇范文：合同編號：__________

甲方（以下簡稱“甲方”）：

乙方（以下簡稱“乙方”）：

鑒于甲方從事餐飲行業(yè)，需聘請乙方從事相關工作，雙方本著平等、自愿、誠實信用的原則，經友好協(xié)商，達成如下協(xié)議：

一、聘用崗位及期限

1.1乙方同意接受甲方聘用，擔任甲方餐廳的__________崗位。

1.2本聘用合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

二、工作內容與職責

2.1乙方應按照甲方要求，認真履行崗位職責，確保餐廳的正常運營。

2.2乙方應遵守國家法律法規(guī)、甲方規(guī)章制度及行業(yè)規(guī)范，維護甲方聲譽。

2.3乙方應服從甲方領導，聽從工作安排，完成各項工作任務。

三、工資及福利待遇

3.1甲方應按照國家規(guī)定及行業(yè)標準，支付乙方工資。

3.2乙方工資標準為：__________元/月。

3.3甲方為乙方提供以下福利待遇：

（1）社會保險：按照國家規(guī)定繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險等。

（2）住房公積金：按照國家規(guī)定繳納住房公積金。

（3）帶薪年假：乙方在合同期內，享有國家法定帶薪年假。

（4）加班費：乙方加班按照國家規(guī)定支付加班費。

四、合同解除及終止

4.1雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。

4.2以下情形之一，甲方可以解除本合同：

（1）乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度或行業(yè)規(guī)范，給甲方造成重大損失。

（2）乙方患病或非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作。

（3）乙方被依法追究刑事責任。

4.3以下情形之一，乙方可以解除本合同：

（1）甲方未按照約定支付工資或福利待遇。

（2）甲方違反國家法律法規(guī)、甲方規(guī)章制度及行業(yè)規(guī)范，嚴重侵害乙方合法權益。

五、保密條款

5.1乙方在甲方任職期間及離職后，應對甲方商業(yè)秘密、客戶信息等予以保密。

5.2乙方違反保密義務，應承擔相應的法律責任。

六、爭議解決

6.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應友好協(xié)商解決。

6.2協(xié)商不成的，任何一方均有權向甲方所在地人民法院提起訴訟。

七、其他

7.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

7.2本合同未盡事宜，可由雙方另行協(xié)商解決。

附件：

1.甲方規(guī)章制度

2.乙方身份證復印件

3.乙方學歷、資格證書復印件

4.乙方健康證明

5.乙方入職登記表

6.乙方勞動合同續(xù)簽申請表

7.乙方離職證明

8.乙方其他相關材料

甲方（蓋章）：

乙方（簽字）：

簽訂日期：____年____月____日

第二篇范文：第三方主體+甲方權益主導

甲方（以下簡稱“甲方”）：

乙方（以下簡稱“乙方”）：

丙方（以下簡稱“丙方”）：

鑒于甲方在餐飲行業(yè)的運營需求，乙方作為具備相關專業(yè)技能的從業(yè)人員，愿意接受甲方聘用，丙方作為乙方的人力資源服務提供方，為乙方提供人力資源服務，雙方本著平等、自愿、誠實信用的原則，經友好協(xié)商，達成如下協(xié)議：

一、聘用崗位及期限

1.1乙方同意接受甲方聘用，擔任甲方餐廳的__________崗位。

1.2本聘用合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

二、丙方責任與義務

2.1丙方負責乙方的招聘、背景調查、入職手續(xù)辦理等人力資源服務工作。

2.2丙方確保乙方具備從事餐飲行業(yè)工作的必要資格和技能。

2.3丙方負責乙方在合同期間的人事關系管理，包括但不限于工資發(fā)放、社會保險繳納等。

2.4丙方有權根據甲方要求，對乙方進行工作評估和調整。

三、甲方權益與責任

3.1甲方有權對乙方的工作表現(xiàn)進行考核，并根據考核結果進行獎懲。

3.2甲方有權根據業(yè)務需要調整乙方的崗位職責和待遇。

3.3甲方有權要求乙方遵守國家法律法規(guī)、甲方規(guī)章制度及行業(yè)規(guī)范。

3.4甲方有權在乙方違反合同約定或嚴重損害甲方利益時，解除本合同。

四、工資及福利待遇

4.1乙方工資標準為：__________元/月，由丙方負責代發(fā)。

4.2甲方為乙方提供以下福利待遇：

（1）社會保險：按照國家規(guī)定繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險等。

（2）住房公積金：按照國家規(guī)定繳納住房公積金。

（3）帶薪年假：乙方在合同期內，享有國家法定帶薪年假。

（4）加班費：乙方加班按照國家規(guī)定支付加班費。

五、合同解除及終止

5.1雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。

5.2以下情形之一，甲方可以解除本合同：

（1）乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度或行業(yè)規(guī)范，給甲方造成重大損失。

（2）乙方患病或非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作。

（3）乙方被依法追究刑事責任。

5.3以下情形之一，乙方可以解除本合同：

（1）甲方未按照約定支付工資或福利待遇。

（2）甲方違反國家法律法規(guī)、甲方規(guī)章制度及行業(yè)規(guī)范，嚴重侵害乙方合法權益。

六、違約責任與限制條款

6.1乙方違反本合同約定，導致甲方遭受損失的，乙方應承擔相應的賠償責任。

6.2乙方在合同期間，未經甲方同意，不得兼職或從事與甲方業(yè)務競爭的活動。

6.3乙方離職后，未經甲方同意，不得泄露甲方商業(yè)秘密。

七、爭議解決

7.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應友好協(xié)商解決。

7.2協(xié)商不成的，任何一方均有權向甲方所在地人民法院提起訴訟。

八、其他

8.1本合同一式三份，甲乙丙三方各執(zhí)一份，自三方簽字（或蓋章）之日起生效。

8.2本合同未盡事宜，可由三方另行協(xié)商解決。

附件：

1.甲方規(guī)章制度

2.乙方身份證復印件

3.乙方學歷、資格證書復印件

4.乙方健康證明

5.乙方入職登記表

6.乙方勞動合同續(xù)簽申請表

7.乙方離職證明

8.乙方其他相關材料

第三方介入的意義和目的：

丙方的介入，旨在為甲方提供專業(yè)的人力資源服務，確保乙方具備從事餐飲行業(yè)工作的必要資格和技能，同時，丙方作為人力資源服務提供方，可以減輕甲方在人力資源管理方面的負擔，提高甲方的運營效率。

甲方為主導的目的和意義：

甲方作為合同主導方，通過設定明確的崗位、職責、待遇、違約責任等條款，保障自身的權益，確保餐廳的正常運營。同時，甲方對乙方進行考核和獎懲，有助于提高乙方的積極性和工作質量，從而提升甲方在餐飲行業(yè)的競爭力。

第三篇范文：第三方主體+甲方權益主導

甲方（以下簡稱“甲方”）：

乙方（以下簡稱“乙方”）：

丙方（以下簡稱“丙方”）：

鑒于甲方在餐飲行業(yè)的運營需求，乙方作為具備相關專業(yè)技能的從業(yè)人員，愿意接受甲方聘用，丙方作為乙方的人力資源服務提供方，為乙方提供人力資源服務，雙方本著平等、自愿、誠實信用的原則，經友好協(xié)商，達成如下協(xié)議：

一、聘用崗位及期限

1.1乙方同意接受甲方聘用，擔任甲方餐廳的__________崗位。

1.2本聘用合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

二、丙方責任與義務

2.1丙方負責乙方的招聘、背景調查、入職手續(xù)辦理等人力資源服務工作。

2.2丙方確保乙方具備從事餐飲行業(yè)工作的必要資格和技能。

2.3丙方負責乙方在合同期間的人事關系管理，包括但不限于工資發(fā)放、社會保險繳納等。

2.4丙方有權根據乙方要求，對甲方的工作安排進行溝通和協(xié)調。

三、乙方權益與責任

3.1乙方有權要求甲方提供符合崗位要求的工作環(huán)境和條件。

3.2乙方有權獲得甲方承諾的工資和福利待遇。

3.3乙方有權參與甲方的工作計劃和決策過程。

3.4乙方有權在合同期內，根據自身情況提出調整工作崗位或工作時間的請求。

四、工資及福利待遇

4.1乙方工資標準為：__________元/月，由丙方負責代發(fā)。

4.2甲方為乙方提供以下福利待遇：

（1）社會保險：按照國家規(guī)定繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險等。

（2）住房公積金：按照國家規(guī)定繳納住房公積金。

（3）帶薪年假：乙方在合同期內，享有國家法定帶薪年假。

（4）加班費：乙方加班按照國家規(guī)定支付加班費。

五、合同解除及終止

5.1雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。

5.2以下情形之一，乙方可以解除本合同：

（1）甲方未按照約定支付工資或福利待遇。

（2）甲方違反國家法律法規(guī)、甲方規(guī)章制度及行業(yè)規(guī)范，嚴重侵害乙方合法權益。

5.3以下情形之一，甲方可以解除本合同：

（1）乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度或行業(yè)規(guī)范，給甲方造成重大損失。

（2）乙方患病或非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作。

六、違約責任與限制條款

6.1甲方違反本合同約定，導致乙方遭受損失的，甲方應承擔相應的賠償責任。

6.2甲方不得無故調整乙方的崗位職責，如需調整，應征得乙方同意。

6.3甲方不得限制乙方在合同期內參與行業(yè)內的正常培訓和提升活動。

七、爭議解決

7.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應友好協(xié)商解決。

7.2協(xié)商不成的，任何一方均有權向甲方所在地人民法院提起訴訟。

八、其他

8.1本合同一式三份，甲乙丙三方各執(zhí)一份，自三方簽字（或蓋章）之日起生效。

8.2本合同未盡事宜，可由三方另行協(xié)商解決。

附件：

1.甲方規(guī)章制度

2.乙方身份證復印件

3.乙方學歷、資格證書復印件

4.乙方健康證明

5.乙方入職登記表

6.乙方勞動合同續(xù)簽申請表

7.乙方離職證明

8.乙方其他相關材料

乙方為主導的目的和意義：