鄉(xiāng)村餐飲店會(huì)計(jì)崗位聘用協(xié)議

鄉(xiāng)村餐飲店會(huì)計(jì)崗位聘用協(xié)議合同編號(hào)：__________鄉(xiāng)村餐飲店會(huì)計(jì)崗位聘用協(xié)議甲方（聘用方）：名稱：____________________地址：____________________聯(lián)系電話：________________乙方（受聘方）：姓名：____________________身份證號(hào)碼：________________聯(lián)系電話：________________鑒于甲方為一家合法經(jīng)營(yíng)的鄉(xiāng)村餐飲店，乙方愿意應(yīng)聘甲方的會(huì)計(jì)崗位，甲乙雙方本著平等自愿、誠(chéng)實(shí)守信的原則，經(jīng)協(xié)商一致，達(dá)成如下協(xié)議：第一條聘用崗位和職責(zé)1.1乙方應(yīng)聘的崗位為甲方的會(huì)計(jì)崗位，負(fù)責(zé)處理甲方的財(cái)務(wù)核算、財(cái)務(wù)報(bào)表編制、稅務(wù)申報(bào)等相關(guān)工作。1.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，嚴(yán)格遵守國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)，認(rèn)真履行會(huì)計(jì)職責(zé)，確保甲方財(cái)務(wù)狀況的的真實(shí)性、準(zhǔn)確性和完整性。第二條聘用期限2.1本協(xié)議自雙方簽字之日起生效，有效期為______年，自______年______月______日至______年______月______日。2.2如雙方同意續(xù)約，應(yīng)提前一個(gè)月書面通知對(duì)方。第三條薪資待遇3.1乙方擔(dān)任會(huì)計(jì)崗位的月工資為人民幣_(tái)_____元。3.2乙方依法享受國(guó)家規(guī)定的節(jié)假日、年假、病假等休假待遇。3.3甲方按照國(guó)家的規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)。第四條工作時(shí)間4.1乙方每周工作時(shí)間為______天，每天工作時(shí)間為______小時(shí)。4.2乙方應(yīng)遵守甲方的考勤制度，按時(shí)上下班，不得遲到、早退。第五條保密條款5.1乙方在聘用期間及離職后一年內(nèi)，不得泄露甲方的商業(yè)秘密、財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)等敏感信息。5.2乙方不得利用甲方的資源從事與甲方業(yè)務(wù)相競(jìng)爭(zhēng)的活動(dòng)。第六條違約責(zé)任6.1任何一方違反本協(xié)議的約定，導(dǎo)致協(xié)議解除或不能履行，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。6.2如乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度或嚴(yán)重失職，甲方有權(quán)立即解除本協(xié)議。第七條爭(zhēng)議解決7.1本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國(guó)法律。7.2雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第八條其他約定8.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：____________________乙方（簽字）：____________________簽訂日期：____________________一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證明復(fù)印件3.乙方工作經(jīng)歷證明復(fù)印件4.甲方營(yíng)業(yè)執(zhí)照復(fù)印件5.甲方稅務(wù)登記證復(fù)印件6.甲方會(huì)計(jì)崗位相關(guān)制度文件7.甲方薪酬福利制度文件8.國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)文件二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)等敏感信息2.乙方利用甲方資源從事與甲方業(yè)務(wù)相競(jìng)爭(zhēng)的活動(dòng)3.乙方遲到、早退、曠工等違反甲方考勤制度的行為4.乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度或嚴(yán)重失職5.甲方未按本協(xié)議約定支付乙方工資6.甲方未按本協(xié)議約定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)7.甲方未按本協(xié)議約定提供休假日、年假、病假等休假待遇三、法律名詞及解釋：1.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉、能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益、具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的信息。2.違約行為：指當(dāng)事人違反合同約定，不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定的行為。3.違約責(zé)任：指當(dāng)事人因違約行為應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的法律責(zé)任。4.社會(huì)保險(xiǎn)：指國(guó)家為保障勞動(dòng)者基本生活和社會(huì)保障權(quán)益，通過法律強(qiáng)制實(shí)施的制度。5.考勤制度：指用人單位為規(guī)范員工出勤、加班、休假等時(shí)間管理而制定的制度。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方泄露甲方商業(yè)秘密：立即與乙方溝通，要求其停止泄露行為，必要時(shí)可依法采取法律手段維權(quán)。2.乙方利用甲方資源從事與甲方業(yè)務(wù)相競(jìng)爭(zhēng)的活動(dòng)：立即與乙方溝通，要求其停止違法行為，必要時(shí)可依法解除勞動(dòng)合同。3.乙方遲到、早退、曠工等違反甲方考勤制度：按照甲方考勤制度規(guī)定進(jìn)行相應(yīng)的紀(jì)律處分，如警告、罰款、解除勞動(dòng)合同等。4.乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度或嚴(yán)重失職：按照甲方規(guī)章制度進(jìn)行相應(yīng)的紀(jì)律處分，如警告、罰款、解除勞動(dòng)合同等。5.甲方未按本協(xié)議約定支付乙方工資：乙方有權(quán)要求甲方支付工資，如協(xié)商不成，可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴或提起勞動(dòng)仲裁。6.甲方未按本協(xié)議約定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)：乙方有權(quán)要求甲方補(bǔ)繳社會(huì)保險(xiǎn)，如協(xié)商不成，可以向社會(huì)保險(xiǎn)管理部門投訴或提起訴訟。7.甲方未按本協(xié)議約定提供休假日、年假、病假等休假待遇：乙方有權(quán)要求甲方按照本協(xié)議約定提供休假待遇，如協(xié)商不成，可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴或提起勞動(dòng)仲裁。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方為一家合法經(jīng)營(yíng)的鄉(xiāng)村餐飲店，需要聘請(qǐng)會(huì)計(jì)人員處理財(cái)務(wù)核算、財(cái)務(wù)報(bào)表編制、稅務(wù)