食醋公司總經理聘用合同

食醋公司總經理聘用合同合同編號：__________甲方（聘用方）：__________乙方（受聘方）：__________一、崗位及職責1.乙方擔任甲方公司總經理，全面負責公司的經營管理、業(yè)務拓展、團隊建設等工作。2.乙方應確保甲方公司按照法律法規(guī)及公司章程的規(guī)定，保持合法經營，實現公司發(fā)展目標。3.乙方應尊重并維護公司員工的合法權益，關心員工成長，促進公司內部和諧。二、聘用期限1.本聘用合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.聘用期滿后，如雙方同意續(xù)簽，應提前一個月書面通知對方。三、勞動報酬1.乙方的月工資為人民幣____元（稅前），按月支付。2.乙方享受國家規(guī)定的各項社會保險和福利待遇。3.乙方在公司業(yè)績達成約定的條件下，可享有獎金、股權激勵等福利。四、工作時間和休息休假1.乙方應遵守公司規(guī)定的工作時間，認真履行工作職責。2.乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年假、病假、產假、陪產假等休假待遇。五、勞動保護1.甲方應按照國家和地方政府的有關規(guī)定，為乙方提供符合國家安全標準的勞動保護設施和勞動條件。2.甲方應定期為乙方進行健康檢查，保障乙方身體健康。六、保密條款1.乙方在任職期間及離職后一年內，不得泄露甲方的商業(yè)秘密、技術秘密、市場信息等。2.乙方違反保密義務的，應承擔違約責任，賠償甲方損失。七、違約責任1.雙方違反合同約定的，應承擔違約責任，賠償對方損失。2.乙方提前解除合同的，應提前一個月書面通知甲方，并支付一個月工資作為違約金。八、爭議解決1.雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。九、其他約定1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（聘用方）：__________乙方（受聘方）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.甲方公司營業(yè)執(zhí)照副本復印件2.乙方個人身份證復印件3.雙方簽訂的保密協(xié)議4.甲方公司章程復印件5.乙方的工作計劃和目標6.甲方公司的經營狀況報告7.甲方公司的人事管理制度復印件8.乙方的工作評價標準9.雙方簽訂的續(xù)簽意向書（如有）二、違約行為及認定：1.甲方未按時足額支付乙方工資，構成違約。2.甲方未按約定提供勞動保護設施和勞動條件，構成違約。3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術秘密、市場信息等，構成違約。4.乙方未按約定提前通知解除合同，構成違約。5.雙方其他違反合同約定的行為，構成違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動法：《中華人民共和國勞動法》2.勞動合同法：《中華人民共和國勞動合同法》3.社會保險：國家規(guī)定的養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險4.福利待遇：國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年假、病假、產假、陪產假等5.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，具有商業(yè)價值并經甲方采取保密措施的信息6.技術秘密：不為公眾所知悉，具有實用性并經甲方采取保密措施的技術信息四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.工資支付問題：如甲方未按時足額支付乙方工資，乙方可以先與甲方協(xié)商解決，協(xié)商不成可以向勞動監(jiān)察部門投訴或提起勞動仲裁。2.勞動條件問題：如甲方未提供符合國家安全標準的勞動保護設施和勞動條件，乙方可以要求甲方改正，并可以向勞動監(jiān)察部門投訴。3.保密協(xié)議問題：如乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術秘密，甲方可以要求乙方承擔違約責任，并可以向法院提起訴訟。4.合同解除問題：如乙方未按約定提前通知解除合同，甲方可以要求乙方支付違約金，并可以根據實際情況要求乙方承擔其他損失。五、所有應用場景：1.甲方為公司需要聘請一位總經理全面負責公司的經營管理、業(yè)務拓展、團隊建設