編程教育機構(gòu)導師聘用合同

編程教育機構(gòu)導師聘用合同合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（受聘人）：__________身份證號碼：__________聯(lián)系電話：__________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，就乙方擔任甲方編程教育機構(gòu)導師一職，雙方達成如下協(xié)議：一、崗位職責1.1乙方作為甲方編程教育機構(gòu)的導師，負責根據(jù)甲方提供的教學計劃和課程大綱，進行課程的教授和輔導。1.2乙方需參加甲方組織的教學培訓，不斷提升自身教學水平和專業(yè)技能。1.3乙方應遵守甲方的教學規(guī)范，維護甲方的教學質(zhì)量和品牌形象。1.4乙方需參與甲方的教學研發(fā)工作，共同提升甲方教學產(chǎn)品和服務。二、勞動報酬2.1乙方按照甲方的薪酬制度，享受相應的工資待遇。2.2乙方按照甲方的規(guī)定，享受相應的獎金和福利待遇。2.3乙方的工作時間按照甲方制定的工作時間執(zhí)行，超出工作時間的工作，按照甲方制定的加班工資制度執(zhí)行。三、工作時間3.1乙方的工作時間按照甲方制定的工作時間執(zhí)行，每周工作時間不超過40小時。3.2乙方根據(jù)甲方的工作需要，可能需要進行加班，加班工資按照甲方制定的加班工資制度執(zhí)行。四、保密協(xié)議4.1乙方在合同期內(nèi)和解除合同后，對甲方教學資料、學生信息等保密信息負有保密義務。4.2乙方不得以任何形式泄露甲方的保密信息，否則應承擔相應的法律責任。五、合同期限5.1本合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。5.2合同期滿后，如雙方愿意繼續(xù)合作，可續(xù)簽合同。六、合同解除和終止6.1雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。6.2乙方違反本合同的約定，甲方有權(quán)解除本合同。6.3合同期滿，本合同自行終止。七、爭議解決7.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決。7.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。八、其他約定8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（受聘人）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.甲方（用人單位）營業(yè)執(zhí)照復印件2.乙方（受聘人）身份證復印件3.教學計劃和課程大綱4.薪酬制度及加班工資制度5.教學培訓資料6.保密協(xié)議7.甲方銀行賬戶信息二、違約行為及認定：1.乙方未按照教學計劃和課程大綱進行教學，或教學質(zhì)量未達到甲方規(guī)定標準的，視為違約。2.乙方未按照甲方規(guī)定的時間和工作量完成教學任務的，視為違約。3.乙方泄露甲方保密信息，或未履行保密義務的，視為違約。4.乙方未經(jīng)甲方同意，擅自離崗或拒絕工作的，視為違約。5.其他雙方在合同中約定的違約行為。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：指用人單位與勞動者之間，確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務的協(xié)議。2.勞動報酬：指勞動者按照勞動合同約定，為用人單位提供的勞動所得到的報酬。3.工作時間：指勞動者在用人單位從事工作或提供勞動的時間。5.保密信息：指不為公眾所知悉，能為甲方帶來經(jīng)濟利益，具有實用性并經(jīng)甲方采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.教學計劃和課程大綱不符合乙方專業(yè)領(lǐng)域，解決辦法：乙方應及時與甲方溝通，共同商討調(diào)整教學計劃和課程大綱。2.乙方因故無法按時完成教學任務，解決辦法：乙方應提前向甲方請假，并商討調(diào)整教學安排。3.乙方泄露保密信息，解決辦法：甲方應立即要求乙方停止違約行為，并采取法律手段追究乙方責任。4.乙方擅自離崗或拒絕工作，解決辦法：甲方應與乙方溝通，了解原因，并采取相應措施，如警告、停職等。5.其他問題，雙方應本著平等自愿、公平公正的原則，及時溝通，共同解決。五、所有應用場景：1.甲方為編程教育機構(gòu)，需要聘請專業(yè)導師進行教學。2.乙方具有編程