通信設(shè)備總經(jīng)理招聘合同

通信設(shè)備總經(jīng)理招聘合同合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系人：__________乙方（受聘人）：__________身份證號碼：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系地址：__________第一條職位與職責(zé)1.1乙方擔(dān)任甲方通信設(shè)備公司總經(jīng)理，負(fù)責(zé)公司的整體運(yùn)營管理，組織實(shí)施董事會(huì)的決策，并向董事會(huì)匯報(bào)工作。1.2乙方應(yīng)全面負(fù)責(zé)公司的經(jīng)營管理工作，努力完成公司制定的經(jīng)營目標(biāo)，確保公司的持續(xù)發(fā)展。1.3乙方應(yīng)遵守國家的法律法規(guī)，執(zhí)行公司的規(guī)章制度，維護(hù)公司的合法權(quán)益。第二條合同期限本合同自雙方簽字之日起生效，有效期為__________年，自合同生效之日起計(jì)算。第三條薪酬待遇3.1乙方年薪為人民幣_(tái)_________元，按月平均發(fā)放。3.2乙方享受國家規(guī)定的五險(xiǎn)一金，甲方依法為乙方繳納相關(guān)保險(xiǎn)費(fèi)用。3.3乙方享受年度績效獎(jiǎng)金，根據(jù)公司業(yè)績和乙方工作表現(xiàn)發(fā)放。3.4乙方享受帶薪年假、病假、婚假、產(chǎn)假等法定假期。第四條工作時(shí)間和地點(diǎn)4.1乙方每周工作時(shí)間為__________小時(shí)，按照國家規(guī)定的工作時(shí)間執(zhí)行。4.2乙方工作地點(diǎn)為甲方公司所在地。第五條保密協(xié)議5.1乙方在任職期間及離職后__________年內(nèi)，不得以任何方式泄露或利用甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶資源等任何機(jī)密信息。5.2乙方應(yīng)按照甲方的要求簽署保密協(xié)議，并嚴(yán)格遵守保密協(xié)議的約定。第六條合同的解除和終止6.1在合同有效期內(nèi)，任何一方不得擅自解除或終止合同。6.2除非一方嚴(yán)重違反本合同，另一方提前__________天書面通知對方，否則任何一方不得單方面解除或終止合同。6.3合同期滿，雙方未續(xù)簽，則本合同自行終止。第七條違約責(zé)任7.1任何一方違反本合同的約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，賠償對方因此造成的損失。7.2若乙方提前解除或終止合同，應(yīng)支付甲方違約金，金額為年薪的__________%。第八條爭議解決本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。如發(fā)生爭議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第九條其他約定9.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（受聘人）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.乙方個(gè)人簡歷2.乙方身份證明文件3.乙方學(xué)歷證明文件4.乙方工作經(jīng)歷證明文件5.保密協(xié)議6.甲方公司章程7.甲方公司管理制度8.甲方公司經(jīng)營計(jì)劃9.甲方公司財(cái)務(wù)報(bào)表10.其他與合同執(zhí)行相關(guān)的文件二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按照合同約定支付乙方薪酬，或乙方未按照合同約定提供勞動(dòng)力的行為。2.甲方未按照合同約定提供必要的工作條件，或乙方未按照合同約定履行工作職責(zé)的行為。3.甲方未按照合同約定履行保密義務(wù)，或乙方未按照合同約定遵守保密協(xié)議的行為。4.甲方未按照合同約定解除或終止合同，或乙方未按照合同約定提前解除或終止合同的行為。5.其他違反合同約定的行為。三、法律名詞及解釋：1.用人單位：指依法成立，具有獨(dú)立法人資格，招聘勞動(dòng)者提供工作崗位并支付報(bào)酬的企業(yè)、個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織、事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體等組織。2.受聘人：指與用人單位簽訂勞動(dòng)合同，接受用人單位管理，提供勞動(dòng)力的自然人。3.薪酬：指用人單位支付給受聘人的工資、獎(jiǎng)金、津貼、補(bǔ)帖等勞動(dòng)報(bào)酬。4.保密義務(wù)：指用人單位和受聘人在勞動(dòng)合同中約定的，對用人單位的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等機(jī)密信息負(fù)有保密義務(wù)。5.違約金：指一方違反合同約定，應(yīng)承擔(dān)的違約責(zé)任，按照合同約定支付給對方的金錢。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未按照合同約定支付乙方薪酬。解決辦法：乙方可以與甲方協(xié)商解決，如協(xié)商不成，可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴或申請勞動(dòng)仲裁。2.問題：乙方未按照合同約定提供勞動(dòng)力。解決辦法：甲方可以與乙方協(xié)商解決，如協(xié)商不成，可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴或申請勞動(dòng)仲裁。3.問題：甲方未按照合同約定提供必要的工作條件。解決辦法：乙方可以與甲方協(xié)商解決，如協(xié)商不成，可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴或申請勞動(dòng)仲裁。4.問題：甲方未按照合同約定履行保密義務(wù)。解決辦法：乙方可以與甲方協(xié)商解決，如協(xié)商不成，可以向法院提起訴訟。5.問題：合同期滿，雙方未續(xù)簽。解決辦法：雙方可以協(xié)商解除合同，如協(xié)商不成，可以根據(jù)合同約定處理后續(xù)事項(xiàng)。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為通信設(shè)備公司，需要聘請乙方作為總經(jīng)理進(jìn)行公司運(yùn)營管理。2.乙方具有相關(guān)管理經(jīng)驗(yàn)和