旅游導游班主任招聘合同

旅游導游班主任招聘合同合同編號：__________地址：聯(lián)系電話：身份證號碼：聯(lián)系電話：鑒于甲乙雙方本著平等自愿、誠實守信的原則，就乙方擔任甲方旅游導游班主任一職，經(jīng)雙方協(xié)商一致，特訂立本合同，以共同遵守。第一條工作內(nèi)容1.1乙方作為甲方旅游導游班主任，負責帶領游客進行旅游活動，向游客提供優(yōu)質(zhì)的導游服務。1.2乙方應遵守國家法律法規(guī)，尊重游客的合法權益，維護甲方的形象和利益。1.3乙方應按照甲方的要求，完成旅游行程安排、講解、翻譯等工作。第二條工作時間和地點2.1乙方的工作時間根據(jù)甲方旅游行程安排確定，具體工作時間以甲方通知為準。2.2乙方的工作地點為旅游行程涉及的各地。第三條勞動報酬3.1乙方的勞動報酬由基本工資和績效獎金兩部分組成。3.2基本工資為每月人民幣____元（稅前），按月支付。3.3績效獎金根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和甲方旅游行程的完成情況支付，具體標準另行約定。3.4乙方應按照國家法律法規(guī)的規(guī)定，繳納個人所得稅。第四條社會保險和福利待遇4.1甲方應依法為乙方繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。4.2乙方享有國家法定節(jié)假日休息的權利，如工作需要加班，應按照國家規(guī)定支付加班費。4.3乙方享有帶薪年假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等福利待遇，具體規(guī)定按照國家法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度執(zhí)行。第五條保密條款5.1乙方應保守甲方的商業(yè)秘密，未經(jīng)甲方許可，不得向第三方泄露。5.2乙方應遵守甲方的保密規(guī)章制度，不得復制、傳播、泄露甲方機密信息。第六條合同的解除和終止6.1在合同期內(nèi)，雙方均有權提前解除合同，但應提前一個月通知對方。6.2乙方如嚴重違反國家法律法規(guī)、甲方規(guī)章制度或本合同約定的，甲方有權立即解除合同。6.3合同期滿，雙方未續(xù)簽的，合同自然終止。第七條違約責任7.1雙方違反本合同的約定，應承擔相應的違約責任，賠償對方因此造成的損失。7.2乙方如因工作失誤、過錯導致游客人身傷害或財產(chǎn)損失的，乙方應承擔相應責任，與甲方無關。7.3甲方如未按時支付乙方勞動報酬的，應支付乙方延遲支付工資的違約金。第八條爭議解決8.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。8.2雙方在解決爭議時，應遵守國家法律法規(guī)，不得損害國家、社會公共利益和他人合法權益。第九條其他約定9.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年，自____年__月__日至____年__月__日。甲方（蓋章）：乙方（簽名）：簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復印件2.乙方學歷證書復印件3.乙方健康證明4.乙方無犯罪記錄證明5.旅游行程安排表6.導游服務質(zhì)量評價標準7.旅游團隊名單8.旅游合同及相關協(xié)議9.保密協(xié)議10.社會保險繳納證明二、違約行為及認定：1.乙方違反國家法律法規(guī)、甲方規(guī)章制度或本合同約定的，視為違約。2.乙方工作失誤、過錯導致游客人身傷害或財產(chǎn)損失的，視為違約。3.甲方未按時支付乙方勞動報酬的，視為違約。4.甲方未按約定提供工作條件的，視為違約。5.雙方未按約定履行合同義務的，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.導游：指具備導游資格，為旅游者提供向導、講解等服務的專業(yè)人員。2.旅游導游班主任：指負責帶領旅游團隊進行旅游活動，協(xié)調(diào)旅游行程安排、講解、翻譯等工作的導游人員。3.勞動報酬：指乙方為履行合同義務所應得的工資、獎金等報酬。4.社會保險：指國家為保障勞動者基本生活權益，依法為勞動者繳納的養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。5.保密信息：指甲方在經(jīng)營活動中形成的，不為公眾所知悉，具有商業(yè)價值并需要采取保密措施的信息。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方工作質(zhì)量不符合甲方要求。解決辦法：甲方應與乙方溝通，提出改進意見，乙方應按照甲方要求進行改進。2.問題：乙方因個人原因無法繼續(xù)履行合同。解決辦法：乙方應提前一個月通知甲方，雙方協(xié)商解除合同。3.問題：甲方未按時支付乙方勞動報酬。解決辦法：甲方應及時支付乙方勞動報酬，并向乙方支付延遲支付工資的違約金。4.問題：雙方在履行合同過程中發(fā)生爭議。解決辦法：雙方應通過友好協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。五、所有應用場景：1.甲方為旅游公司，乙方為具備