賓館物業(yè)維修人員招聘協(xié)議

賓館物業(yè)維修人員招聘協(xié)議合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動者）：__________身份證號碼：__________聯(lián)系電話：__________一、崗位職責1.乙方作為甲方賓館物業(yè)維修人員，負責甲方賓館物業(yè)的設施設備維護、維修及日常管理工作。2.乙方應嚴格按照甲方制定的工作規(guī)程和操作流程進行工作，確保甲方賓館物業(yè)的設施設備安全、正常運行。3.乙方應遵守甲方的各項規(guī)章制度，服從甲方的管理和調(diào)度，保守甲方的商業(yè)秘密。二、勞動合同的簽訂1.甲方按照相關法律法規(guī)的規(guī)定，與乙方簽訂書面勞動合同。2.勞動合同的期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。3.勞動合同期滿后，如雙方同意繼續(xù)合作的，可以續(xù)簽勞動合同。三、勞動報酬1.乙方的工資待遇為人民幣（大寫）：____元整（小寫）：￥_____元/月。2.乙方加班工資、獎金、津貼等按照甲方的相關規(guī)定執(zhí)行。3.甲方應按時足額支付乙方工資，不得克扣、拖欠乙方工資。四、工作時間與休息休假1.乙方的工作時間為____小時/天，____天/周，按照國家規(guī)定實行綜合計算工時制。2.乙方享有國家法定節(jié)假日、年假、病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等休假待遇，具體按照甲方的相關規(guī)定執(zhí)行。3.乙方應遵守甲方的工作時間規(guī)定，遲到、早退、請假等按甲方相關規(guī)定處理。五、社會保險與福利待遇1.甲方應依法為乙方繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育等社會保險。2.乙方享受甲方提供的福利待遇，包括但不限于：住宿、餐飲、交通、培訓等。3.乙方因工負傷、患病的，甲方應按照國家和地方的相關規(guī)定承擔相應責任。六、勞動保護與勞動條件1.甲方應提供符合國家安全生產(chǎn)法律法規(guī)的勞動保護設施和勞動條件，保障乙方的人身安全和健康。2.乙方應正確使用勞動保護設施和工具，自覺遵守安全生產(chǎn)規(guī)章制度。3.甲方應定期對乙方進行安全生產(chǎn)教育和培訓，提高乙方的事故預防和應急處理能力。七、解除和終止勞動合同的條件1.甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除或終止勞動合同。2.乙方提前____天書面通知甲方，可以解除勞動合同。（1）乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度的；（2）乙方嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；（3）乙方同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方的工作產(chǎn)生嚴重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；（4）乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的；（5）乙方被追究刑事責任的。八、爭議解決1.甲乙雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民調(diào)解委員會申請調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。2.對仲裁裁決不服的，可以向甲方所在地人民法院提起訴訟。九、其他約定1.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本協(xié)議自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.甲方（用人單位）的營業(yè)執(zhí)照副本復印件2.乙方（勞動者）的身份證復印件3.乙方（勞動者）的學歷證書復印件4.乙方（勞動者）的職業(yè)資格證書復印件5.勞動合同書面文本6.勞動者的檔案資料7.甲乙雙方約定的其他相關文件和資料二、違約行為及認定：1.甲方未按照本合同約定提供勞動條件或者勞動保護，乙方有權(quán)要求甲方承擔違約責任。2.甲方未按時足額支付乙方工資，乙方有權(quán)要求甲方支付違約金并承擔相應的賠償責任。3.甲方未依法為乙方繳納社會保險，乙方有權(quán)要求甲方補繳社會保險并承擔相應的賠償責任。4.乙方未按照本合同約定履行工作職責，甲方有權(quán)要求乙方承擔違約責任。5.乙方未按照甲方的規(guī)章制度進行工作，甲方有權(quán)要求乙方承擔違約責任。6.其他雙方約定的違約行為及認定。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》的規(guī)定，勞動合同是勞動者與用人單位確立勞動關系，明確雙方權(quán)利義務的協(xié)議。2.勞動報酬：根據(jù)《中華人民共和國勞動法》的規(guī)定，勞動報酬是指勞動者按照勞動合同的約定，完成勞動任務后應得的報酬。3.社會保險：根據(jù)《中華人民共和國社會保險法》的規(guī)定，社會保險是指國家為保障勞動者基本生活，減輕勞動者疾病、工傷、失業(yè)、生育等社會風險而建立的一種社會保障制度。4.違約金：根據(jù)《中華人民共和國合同法》的規(guī)定，違約金是指當事人一方不履行合同義務或者履行合同義務不符合約定的，應當向?qū)Ψ街Ц兜慕疱X。5.賠償責任：根據(jù)《中華人民共和國合同法》的規(guī)定，賠償責任是指當事人一方違反合同義務，造成對方損失的，應當承擔的賠償責任。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.甲方未按照本合同約定提供勞動條件或者勞動保護：乙方有權(quán)要求甲方改正，并可以要求甲方支付違約金。2.甲方未按時足額支付乙方工資：乙方有權(quán)要求甲方支付違約金，并可以向勞動監(jiān)察部門投訴。3.甲方未依法為乙方繳納社會保險：乙方有權(quán)要求甲方補繳社會保險，并可以向社會保險行政部門投訴。4.乙方未按照本合同約定履行工作職責：甲方有權(quán)要求乙方改正，并可以要求乙方支付違約金。5.乙方未按照甲方的規(guī)章制度進行工作：甲方有權(quán)要求乙方改正，并可以要求乙方支付違約金。6.其他執(zhí)行中遇到的問題，可以根據(jù)本合同的相關條款和法律法規(guī)的規(guī)定，通過友好協(xié)商、調(diào)解、仲裁或者訴訟等方式解決。五、所有應用場景：1.甲方為賓館物業(yè)所有權(quán)人，