建筑工程公司員工招聘合同

建筑工程公司員工招聘合同合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（員工）：__________身份證號：__________聯(lián)系電話：__________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方擔任甲方公司員工相關(guān)事宜，達成如下協(xié)議：一、崗位及工作內(nèi)容1.乙方擔任甲方公司__________崗位，負責__________工作。2.乙方應(yīng)遵守甲方公司的各項規(guī)章制度，認真履行崗位職責，服從甲方工作安排和管理。二、合同期限1.本合同期限為__________年，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。2.合同期滿后，如甲乙雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前一個月書面通知對方。三、勞動報酬1.乙方的工資為每月__________元，按月支付。2.乙方享受__________福利待遇，具體標準按甲方公司規(guī)定執(zhí)行。3.乙方加班工資、獎金、提成等收入，按甲方公司規(guī)定計算。四、工作時間及休息休假1.乙方每周工作__________小時，實行__________制度。2.乙方享有國家法定節(jié)假日、年假、病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等休假待遇，具體規(guī)定按甲方公司制度執(zhí)行。五、勞動保護與保險1.甲方應(yīng)按照國家和地方法律法規(guī)，為乙方繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。2.甲方應(yīng)為乙方提供符合國家安全生產(chǎn)法律法規(guī)的工作環(huán)境和勞動保護設(shè)施。六、保密條款1.乙方在甲方工作期間，接觸到的甲方公司商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶資源等，無論書面或口頭，均應(yīng)予以嚴格保密。2.乙方違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔違約責任，賠償甲方因此造成的損失。七、合同的解除和終止1.在合同期內(nèi)，甲乙雙方提前解除合同的，應(yīng)書面通知對方，并按照法律規(guī)定支付相應(yīng)的經(jīng)濟補償。2.合同期滿，甲乙雙方未續(xù)簽的，合同自然終止。3.乙方違反合同規(guī)定，甲方有權(quán)解除合同，并根據(jù)實際情況追究乙方責任。八、爭議解決1.甲乙雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。2.如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地人民法院提起訴訟。九、其他約定1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（員工）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.乙方個人簡歷2.乙方身份證復印件3.乙方學歷證書復印件4.乙方職業(yè)資格證書復印件5.甲方公司規(guī)章制度6.甲方公司員工手冊7.社會保險繳納證明8.甲方公司保密協(xié)議9.甲方公司崗位說明書二、違約行為及認定：1.乙方未按照約定履行崗位職責，或嚴重違反甲方公司規(guī)章制度的，甲方有權(quán)解除合同。2.乙方未保守甲方公司商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶資源等，泄露給第三方，甲方有權(quán)解除合同并要求乙方承擔違約責任。3.甲方未按照約定支付乙方工資、獎金、提成等，乙方有權(quán)要求甲方支付。4.甲方未為乙方繳納社會保險的，乙方有權(quán)要求甲方補繳。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.勞動報酬：勞動者為實現(xiàn)勞動權(quán)益所獲得的物質(zhì)回報。3.工作時間：勞動者在用人單位從事有償勞動的時間。4.休息休假：勞動者依法享有的休息和休假的權(quán)利。5.社會保險：國家為保障勞動者基本生活，減輕勞動者疾病、傷殘、失業(yè)等風險，實行的一種社會保障制度。6.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，具有商業(yè)價值并經(jīng)甲方采取保密措施的信息。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方在工作中受傷，如何解決？解決辦法：按照甲方公司規(guī)章制度和相關(guān)法律法規(guī)，為乙方提供醫(yī)療救助，并根據(jù)實際情況支付工傷賠償。2.問題：乙方因個人原因無法繼續(xù)履行合同，如何解決？解決辦法：甲乙雙方協(xié)商一致，提前解除合同，并根據(jù)法律規(guī)定支付相應(yīng)的經(jīng)濟補償。3.問題：甲方未按時支付乙方工資，如何解決？解決辦法：乙方有權(quán)向甲方提出支付工資的要求，如甲方仍不支付，乙方可以向勞動監(jiān)察部門投訴。五、所有應(yīng)用場景：1.