信號工程師聘用協(xié)議樣本

信號工程師聘用協(xié)議樣本合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（受聘人員）：__________身份證號：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方是一家專注于通信技術(shù)研發(fā)、生產(chǎn)和銷售的高新技術(shù)企業(yè)，乙方具備信號工程師的專業(yè)技能和經(jīng)驗，雙方本著平等自愿、誠實守信的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方擔(dān)任甲方信號工程師事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、崗位職責(zé)1.1乙方擔(dān)任甲方的信號工程師，負(fù)責(zé)公司信號相關(guān)技術(shù)的研發(fā)、優(yōu)化及技術(shù)支持工作。1.2乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的公司規(guī)章制度和技術(shù)規(guī)范，認(rèn)真履行工作職責(zé)，為公司創(chuàng)造價值。二、合同期限2.1本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為____年，自____年__月__日至____年__月__日。2.2合同期滿后，如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前一個月書面通知對方。三、薪酬待遇3.1乙方的薪酬由基本工資、績效獎金、加班工資等組成，具體數(shù)額及支付方式詳見附件。3.2乙方依法享受國家規(guī)定的社會保險和福利待遇。3.3乙方如需加班，應(yīng)按照甲方的加班工資制度有關(guān)規(guī)定支付加班工資。四、保密條款4.1乙方在合同期間及合同期滿后，應(yīng)對甲方的一切商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營秘密等予以嚴(yán)格保密。4.2乙方不得利用甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營秘密等為自己或他人謀取利益，不得損害甲方利益。五、違約責(zé)任5.1任何一方違反本協(xié)議的約定，導(dǎo)致合同解除或無法履行，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。5.2乙方如提前解除本協(xié)議，應(yīng)提前一個月書面通知甲方，并支付違約金人民幣____元。六、爭議解決6.1雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。七、其他約定7.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（受聘人員）：__________簽訂日期：____年__月__日附件：薪酬待遇詳細(xì)方案一、附件列表：1.附件一：甲方公司規(guī)章制度2.附件二：乙方個人簡歷3.附件三：薪酬待遇詳細(xì)方案4.附件四：社會保險和福利待遇規(guī)定5.附件五：加班工資制度6.附件六：商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營秘密定義及保護(hù)措施二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按約定履行工作職責(zé)，未達(dá)到甲方規(guī)定的績效目標(biāo)。2.乙方違反保密條款，泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營秘密。3.乙方提前解除合同，未按約定提前一個月書面通知甲方。4.甲方未按約定支付乙方薪酬及福利待遇。5.甲方未按約定提供乙方工作條件或工作環(huán)境。三、法律名詞及解釋：1.信號工程師：專門從事信號處理、分析、設(shè)計、優(yōu)化等工作的人員。2.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益、具有實用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。3.技術(shù)秘密：不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益、具有實用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息。4.違約金：違反合同約定，應(yīng)向?qū)Ψ街Ц兜馁r償金。5.加班工資：員工在法定工作時間之外工作所應(yīng)得的工資。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方工作績效未達(dá)標(biāo)。解決辦法：雙方共同分析原因，提供培訓(xùn)支持，設(shè)定改進(jìn)計劃，重新約定績效目標(biāo)。2.問題：乙方泄露甲方商業(yè)秘密。解決辦法：立即終止合同，要求乙方賠償損失，必要時通過法律途徑追究責(zé)任。3.問題：乙方提前解除合同。解決辦法：按照約定支付違約金，雙方協(xié)商解決。4.問題：甲方未按約定支付薪酬及福利待遇。解決辦法：甲方補(bǔ)發(fā)相應(yīng)薪酬及福利待遇，并向乙方道歉。5.問題：甲方未提供乙方工作條件或工作環(huán)境。解決辦法：甲方及時解決，提供必要的工作條件和環(huán)境。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為乙方提供工作機(jī)會及職