研發(fā)中心技能工資體系

研發(fā)中心技能工資體系合同編號：__________單位名稱：________________單位地址：________________聯(lián)系人：________________聯(lián)系電話：________________電子郵箱：________________單位名稱：________________單位地址：________________聯(lián)系人：________________聯(lián)系電話：________________電子郵箱：________________鑒于甲方為提高員工技能水平，完善技能工資體系，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，就乙方在甲方研發(fā)中心工作期間的技能工資體系相關(guān)事宜，達成如下協(xié)議：一、技能工資體系概述1.1甲方根據(jù)乙方的工作崗位、工作性質(zhì)、工作績效、技能水平等因素，建立完善的技能工資體系，以激勵乙方不斷提高自身技能，提升甲方整體競爭力。1.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，參加相關(guān)技能培訓(xùn)，取得相應(yīng)的職業(yè)資格證書，并根據(jù)證書等級享受相應(yīng)的技能工資待遇。二、技能工資構(gòu)成及標準2.1乙方的技能工資由基本技能工資、崗位技能工資和職業(yè)資格技能工資三部分構(gòu)成。2.2基本技能工資是根據(jù)乙方的工作年限、學(xué)歷等因素確定的，具體標準見附件一。2.3崗位技能工資是根據(jù)乙方所在崗位的技能要求確定的，具體標準見附件二。2.4職業(yè)資格技能工資是根據(jù)乙方取得的職業(yè)資格證書等級確定的，具體標準見附件三。2.5甲方根據(jù)市場行情、公司經(jīng)營狀況等因素，適時調(diào)整技能工資標準。三、技能工資發(fā)放及調(diào)整3.1乙方取得的職業(yè)資格證書經(jīng)甲方認可后，即可享受相應(yīng)的職業(yè)資格技能工資待遇。3.2乙方的崗位技能工資根據(jù)甲方制定的崗位評價體系進行定期評估，并根據(jù)評估結(jié)果進行調(diào)整。3.3乙方的基本技能工資根據(jù)其工作年限、學(xué)歷等因素，每兩年進行一次調(diào)整。3.4甲方應(yīng)在每月工資發(fā)放日將乙方的技能工資支付給乙方。四、技能培訓(xùn)及晉升4.1甲方應(yīng)為乙方提供定期的技能培訓(xùn)，提高乙方的職業(yè)技能水平。4.2乙方應(yīng)積極參加甲方組織的各類技能培訓(xùn)，并按照甲方要求取得相應(yīng)的職業(yè)資格證書。4.3乙方取得更高層次的職業(yè)資格證書后，可根據(jù)甲方制定的晉升制度，晉升到更高崗位。五、違約責任5.1乙方在合同期內(nèi)解除勞動合同的，應(yīng)支付甲方違約金，具體金額雙方協(xié)商確定。5.2甲方未按照本合同約定支付乙方技能工資的，應(yīng)支付乙方逾期付款違約金，具體金額雙方協(xié)商確定。六、其他約定6.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年。6.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。6.3本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充。甲方（蓋章）：________________乙方（簽字）：________________簽訂日期：________________附件一：基本技能工資標準附件二：崗位技能工資標準附件三：職業(yè)資格技能工資標準一、附件列表：1.附件一：基本技能工資標準2.附件二：崗位技能工資標準3.附件三：職業(yè)資格技能工資標準二、違約行為及認定：1.乙方在合同期內(nèi)解除勞動合同，未支付甲方違約金。2.甲方未按照合同約定支付乙方技能工資，未支付乙方逾期付款違約金。三、法律名詞及解釋：1.技能工資體系：根據(jù)員工技能水平、工作崗位等因素確定的工資體系。2.職業(yè)資格證書：證明持有人具備特定職業(yè)技能的證書。3.違約金：違反合同約定應(yīng)支付給對方的經(jīng)濟賠償。4.逾期付款違約金：未按約定時間支付技能工資應(yīng)支付的違約金。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方取得職業(yè)資格證書后，甲方不認可。解決辦法：雙方根據(jù)合同約定，重新確認乙方資格證書等級，享受相應(yīng)技能工資待遇。2.問題：甲方未按照約定提供技能培訓(xùn)。解決辦法：甲方根據(jù)合同約定，為乙方提供定期的技能培訓(xùn)。3.問題：乙方晉升后，甲方未調(diào)整乙方崗位技能工資。解決辦法：甲方根據(jù)合同約定，及時調(diào)整乙方的崗位技能工資。五、所有應(yīng)用場景：1.適用于甲方為提高員工