醫(yī)療聘用合同醫(yī)療糾紛處理

醫(yī)療聘用合同醫(yī)療糾紛處理合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（受聘人員）：__________身份證號碼：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，就乙方在甲方工作期間的相關(guān)事項(xiàng)達(dá)成如下協(xié)議：一、聘用崗位及職責(zé)1.乙方擔(dān)任甲方單位醫(yī)療崗位，具體職責(zé)如下：（1）負(fù)責(zé)對患者進(jìn)行診斷、治療及護(hù)理工作；（2）嚴(yán)格執(zhí)行醫(yī)療規(guī)章制度，確保醫(yī)療安全；（3）參加業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)及各項(xiàng)培訓(xùn)，提高自身業(yè)務(wù)水平；（4）團(tuán)結(jié)協(xié)作，積極參與單位各項(xiàng)工作。二、聘用期限1.本合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.合同期滿后，如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前一個(gè)月書面通知對方。三、勞動(dòng)報(bào)酬1.乙方工資待遇為每月人民幣_(tái)___元（含基本工資、績效工資等）。2.乙方工資支付時(shí)間為每月__日之前。3.乙方享受國家規(guī)定的帶薪休假、加班工資等福利待遇。四、醫(yī)療糾紛處理1.乙方在執(zhí)業(yè)過程中，應(yīng)嚴(yán)格遵守醫(yī)療法律法規(guī)，確保醫(yī)療安全。2.如發(fā)生醫(yī)療糾紛，乙方應(yīng)立即報(bào)告上級領(lǐng)導(dǎo)，并積極配合甲方進(jìn)行調(diào)查處理。3.甲方應(yīng)根據(jù)實(shí)際情況，采取有效措施，維護(hù)雙方合法權(quán)益。4.醫(yī)療糾紛處理過程中，乙方應(yīng)保持專業(yè)態(tài)度，遵循事實(shí)，不得擅自對外發(fā)布有關(guān)糾紛的信息。五、保密條款1.乙方在甲方工作期間，接觸到的各類患者信息、醫(yī)療技術(shù)等均為甲方商業(yè)秘密。2.乙方同意在合同期限內(nèi)及合同終止后，不得泄露任何有關(guān)甲方的商業(yè)秘密。3.乙方違反保密條款的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。六、違約責(zé)任1.任何一方違反本合同的約定，導(dǎo)致合同無法履行，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。2.乙方提前解除合同的，應(yīng)提前一個(gè)月書面通知甲方，并支付一個(gè)月工資作為違約金。3.甲方提前解除合同的，應(yīng)支付乙方一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。七、爭議解決1.本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。2.雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。八、其他約定1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（受聘人員）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷學(xué)位證書復(fù)印件3.醫(yī)療執(zhí)業(yè)許可證復(fù)印件4.醫(yī)療糾紛處理規(guī)定5.商業(yè)秘密保密協(xié)議6.勞動(dòng)合同解除證明7.工資支付證明8.醫(yī)療事故鑒定報(bào)告二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方違反保密條款，泄露甲方商業(yè)秘密，經(jīng)核實(shí)，認(rèn)定違約。2.乙方未按約定完成工作任務(wù)，影響甲方正常運(yùn)營，認(rèn)定違約。3.甲方未按約定支付乙方工資，經(jīng)核實(shí)，認(rèn)定違約。4.甲方提前解除合同，未支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，認(rèn)定違約。三、法律名詞及解釋：1.醫(yī)療糾紛：指在醫(yī)療活動(dòng)中，醫(yī)療行為與患者權(quán)益之間發(fā)生的爭議。2.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為甲方帶來經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)甲方采取保密措施的信息。4.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：指合同解除或終止時(shí)，按照法律規(guī)定和合同約定，一方應(yīng)支付給另一方的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.醫(yī)療糾紛處理：如發(fā)生醫(yī)療糾紛，立即報(bào)告上級領(lǐng)導(dǎo)，積極配合調(diào)查處理，遵循事實(shí)，不得擅自對外發(fā)布信息。2.保密協(xié)議履行：加強(qiáng)內(nèi)部管理，確保商業(yè)秘密不被泄露，對違反保密協(xié)議的行為進(jìn)行查處。3.工資支付問題：甲方按時(shí)支付乙方工資，如發(fā)生工資支付糾紛，可尋求法律途徑解決。4.合同解除：如甲方提前解除合同，應(yīng)支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，如乙方違反合同約定，甲方有權(quán)解除合同。五、所有應(yīng)用場景：1.醫(yī)療機(jī)構(gòu)與醫(yī)療人員之間簽訂的勞動(dòng)合同。2.醫(yī)療機(jī)構(gòu)與醫(yī)療人員之間