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文檔簡介
企業(yè)內控與合規(guī)管理合同編號:__________單位名稱:____________________單位地址:____________________聯(lián)系人:____________________聯(lián)系電話:____________________電子郵箱:____________________單位名稱:____________________單位地址:____________________聯(lián)系人:____________________聯(lián)系電話:____________________電子郵箱:____________________第一條合作內容1.1乙方作為甲方企業(yè)內控與合規(guī)管理的外部咨詢機構,為甲方提供企業(yè)內控與合規(guī)管理的咨詢、培訓、監(jiān)督和評估等服務。1.2乙方應根據甲方的實際需求,制定企業(yè)內控與合規(guī)管理方案,并按照方案為甲方提供專業(yè)服務。1.3乙方應按照甲方的要求,對甲方員工進行企業(yè)內控與合規(guī)管理培訓,提高甲方員工的內控與合規(guī)意識。1.4乙方應定期對甲方的內控與合規(guī)管理體系進行評估,并提出改進意見和建議。第二條服務期限本合同自雙方簽字蓋章之日起生效,服務期限為____年,自____年__月__日至____年__月__日。第三條服務費用3.1乙方向甲方提供的企業(yè)內控與合規(guī)管理服務費用為人民幣____元(大寫:____________________元整)。3.2甲方應按照本合同約定的付款期限和付款方式,向乙方支付服務費用。第四條付款期限和方式4.1甲方在本合同簽訂后____個工作日內,向乙方支付服務費用的50%。4.2乙方在完成本合同約定的服務內容后,向甲方提供服務成果,甲方在驗收合格后____個工作日內,向乙方支付剩余的服務費用。第五條違約責任5.1任何一方違反本合同的約定,導致合同無法履行或者造成對方損失的,應承擔違約責任,向對方支付違約金,并賠償損失。5.2乙方未按照約定時間完成服務內容的,應按照逾期天數(shù)向甲方支付違約金,違約金計算方式為:違約金=服務費用×逾期天數(shù)×1%。第六條保密條款6.1雙方在履行本合同過程中所獲悉的對方的商業(yè)秘密、技術秘密、經營秘密等非公開信息,應予以嚴格保密。6.2保密期限自本合同簽訂之日起算,至合同終止或履行完畢之日止。第七條爭議解決7.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議,應通過友好協(xié)商解決;協(xié)商不成的,可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。第八條其他約定8.1本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。甲方(蓋章):____________________乙方(蓋章):____________________甲方代表(簽名):______________乙方代表(簽名):______________簽訂日期:____________________一、附件列表:1.企業(yè)內控與合規(guī)管理方案2.培訓課程安排表3.內控與合規(guī)管理體系評估報告4.服務費用支付憑證5.違約金計算公式說明6.保密協(xié)議7.爭議解決方式說明二、違約行為及認定:1.甲方未按約定時間支付服務費用的違約行為及認定。2.乙方未按約定時間完成服務內容的違約行為及認定。3.雙方未履行保密義務的違約行為及認定。4.其他違反本合同約定的違約行為及認定。三、法律名詞及解釋:1.企業(yè)內控:企業(yè)為達到經營目標,通過制度、流程、措施等手段,對經營活動進行規(guī)范、監(jiān)督和評價的過程。2.合規(guī)管理:企業(yè)為遵守相關法律法規(guī)、行業(yè)規(guī)范和內部規(guī)章制度,采取的一系列措施和活動。3.違約金:違反合同約定的一方按照約定向對方支付的賠償金。4.商業(yè)秘密:不為公眾所知悉,能為權利人帶來經濟利益、具有實用性并經權利人采取保密措施的技術信息和經營信息。5.爭議解決:通過協(xié)商、調解、仲裁或訴訟等方式,解決合同履行過程中產生的糾紛。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法:1.甲方未按約定時間支付服務費用:乙方應及時與甲方溝通,提醒甲方履行付款義務;如甲方仍不支付,乙方可依法保留追討服務費用的權利。2.乙方未按約定時間完成服務內容:乙方應提前與甲方溝通,說明原因,并盡快完成服務;如乙方逾期仍服務,甲方有權要求乙方支付違約金。3.雙方未履行保密義務:發(fā)現(xiàn)一方泄露對方商業(yè)秘密等非公開信息,泄露方應承擔違約責任,向受損方支付違約金,并賠償損失。4.的其他問題:根據實際情況,雙方可協(xié)商解決或依法解決。五、所有應用場景:1.企業(yè)內部控制與合規(guī)管理體系建設。
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