企業(yè)擴張期聘用總經(jīng)理合同模板

企業(yè)擴張期聘用總經(jīng)理合同模板合同編號：__________甲方（聘用方）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（受聘方）：__________身份證號：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方是一家正在擴張期的企業(yè)，為了提高公司的經(jīng)營管理水平，實現(xiàn)公司的可持續(xù)發(fā)展，甲方?jīng)Q定聘請乙方擔(dān)任公司總經(jīng)理，負責(zé)公司的整體運營和管理。雙方經(jīng)友好協(xié)商，就乙方的聘用事宜達成如下協(xié)議：一、乙方的職責(zé)和義務(wù)1.乙方須全面負責(zé)公司的日常經(jīng)營管理，確保公司經(jīng)營目標(biāo)的實現(xiàn)。2.乙方須根據(jù)甲方的經(jīng)營戰(zhàn)略和發(fā)展規(guī)劃，制定具體的經(jīng)營計劃并組織實施。3.乙方須建立健全公司的內(nèi)部管理體系，完善公司各項規(guī)章制度，確保公司運營的高效和規(guī)范。4.乙方須負責(zé)公司團隊的建設(shè)，選拔、培養(yǎng)和激勵公司員工，提高員工的工作積極性和績效。5.乙方須維護公司的合法權(quán)益，處理公司與政府部門、合作伙伴、客戶等之間的關(guān)系。6.乙方須完成甲方規(guī)定的其他工作。二、乙方的權(quán)利和待遇1.乙方享有公司規(guī)定的總經(jīng)理級別的薪酬待遇，具體金額和支付方式如下：（1）基本工資：每月人民幣__________元；（2）績效獎金：根據(jù)公司年度經(jīng)營業(yè)績，給予乙方相應(yīng)的績效獎金；（3）福利待遇：按照公司規(guī)定享受五險一金、帶薪年假等福利待遇。2.乙方享有公司規(guī)定的總經(jīng)理級別的權(quán)限，包括但不限于：（2）財務(wù)審批權(quán)：乙方有權(quán)審批公司日常運營所需的費用支出；（3）項目決策權(quán)：乙方有權(quán)參與公司重大項目的決策。3.乙方在合同期內(nèi)，公司為乙方提供必要的辦公條件和輔助支持。4.乙方合同期滿后，公司為乙方提供失業(yè)保險、醫(yī)療保險等過渡性保障。三、合同期限1.本合同期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。2.合同期滿后，如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前一個月書面通知對方。四、違約責(zé)任1.任何一方違反本合同的約定，導(dǎo)致合同無法履行，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。2.乙方如未達到合同約定的經(jīng)營目標(biāo)，甲方有權(quán)解除本合同，并要求乙方支付違約金人民幣__________元。五、爭議解決1.本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。2.雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。六、其他約定1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（聘用方）：__________乙方（受聘方）：__________簽訂日期：____年____月____日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷學(xué)位證書復(fù)印件3.乙方工作簡歷及業(yè)績證明4.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件5.甲方組織機構(gòu)代碼證復(fù)印件6.甲方稅務(wù)登記證復(fù)印件7.甲方公司章程8.甲方經(jīng)營計劃和戰(zhàn)略規(guī)劃9.甲方薪酬福利制度10.甲方內(nèi)部管理規(guī)章制度二、違約行為及認定：1.乙方未按照合同約定履行職務(wù)，導(dǎo)致公司經(jīng)營目標(biāo)未達成。2.乙方違反合同約定，擅自變更公司經(jīng)營計劃或戰(zhàn)略規(guī)劃。3.乙方未按照合同約定，泄露公司商業(yè)秘密或損害公司合法權(quán)益。4.乙方未按照合同約定，參與或支持任何損害公司利益的活動。5.甲方未按照合同約定，按時足額支付乙方薪酬待遇。6.甲方未按照合同約定，提供乙方必要的辦公條件和輔助支持。7.甲方違反合同約定，解除合同并無故拖欠乙方違約金。三、法律名詞及解釋：1.甲方：指企業(yè)擴張期聘用總經(jīng)理合同的聘用方，即需要聘請乙方擔(dān)任公司總經(jīng)理的企業(yè)。2.乙方：指企業(yè)擴張期聘用總經(jīng)理合同的受聘方，即被甲方聘請擔(dān)任公司總經(jīng)理的自然人。3.聘用合同：指甲方聘請乙方擔(dān)任公司總經(jīng)理，乙方同意并承諾按照合同約定履行職務(wù)的協(xié)議。4.違約金：指甲方違反合同約定，解除合同時需支付給乙方的賠償金。5.經(jīng)營目標(biāo)：指甲方在合同期限內(nèi)，通過乙方的經(jīng)營管理所要實現(xiàn)的經(jīng)濟、市場、管理等方面的目標(biāo)。6.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為甲方帶來經(jīng)濟利益，具有實用性并經(jīng)甲方采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方工作能力或成果未達到甲方預(yù)期。解決辦法：甲方應(yīng)與乙方進行溝通，提出改進意見和建議，乙方應(yīng)積極改進并提高工作水平。2.問題：乙方因個人原因無法繼續(xù)履行合同。解決辦法：甲方應(yīng)與乙方協(xié)商，根據(jù)合同約定辦理解聘手續(xù)，并按照合同約定支付違約金。3.問題：甲方未按時足額支付乙方薪酬待遇。解決辦法：乙方有權(quán)要求甲方支付欠付的薪酬，如甲方無故拖欠，乙方可以依法向勞動仲裁機構(gòu)申請仲裁。4.問題：甲方未提供乙方必要的辦公條件和輔助支持。解決辦法：甲方應(yīng)按照合同約定，為乙方提供必要的辦公條件和輔助支持，確保乙方可正常開展工作。5.問題：合同爭議無法協(xié)商解決。解決辦法：雙方可以約定仲裁或向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟，依法解決合同爭議。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為正在擴張期的企業(yè)，需要聘請有經(jīng)驗的高級管理人員